సలహా

సలహాదారుల శక్తిని తిరస్కరించడం లేదు-కాని వారు ఎల్లప్పుడూ సరైనవారు కాదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం.

గ్రాఫిక్ డిజైన్, యానిమేషన్ లేదా ఆర్ట్ డైరెక్షన్‌లో కెరీర్ గురించి ఆలోచిస్తున్నారా? అక్కడ ఉన్న వేదికల గురించి టన్నుల వివరాల కోసం ఈ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ చూడండి.

లీడర్‌షిప్ ఐక్యూలోని వ్యక్తులు మీరు మీ సమయాన్ని సమర్థవంతంగా మరియు ఉత్పాదకంగా ఉపయోగిస్తున్నారో లేదో పరీక్షించడానికి ఈ సూపర్ క్విక్ టైమ్ మేనేజ్‌మెంట్ క్విజ్‌ను అభివృద్ధి చేశారు.

సమాన వేతన దినోత్సవాన్ని ప్రారంభించడానికి, మీరు సమాన వేతనానికి ఎందుకు అర్హులని మీకు గుర్తు చేయడానికి మేము ప్రతిభావంతులైన మరియు ఒప్పించే ర్యాన్ గోస్లింగ్‌ను నియమించాము మరియు మీరు దానిని ఎందుకు అడగడానికి భయపడకూడదు.

పిల్లలైన మేము సాకర్ మైదానంలో అన్ని సమయాలలో పడిపోయాము-పెద్ద విషయం కాదు. కానీ పెద్దలుగా, మేము ఎల్లప్పుడూ గాయాలు లేదా వారు తీసుకువచ్చే శాశ్వత శారీరక (మరియు మానసిక) నొప్పికి సిద్ధంగా లేము. మీకు బాధ ఉంటే, అక్కడ ఉన్నవారి నుండి ఎదుర్కోవటానికి చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

చాలా మంది అనుకున్నట్లుగా వివరాలపై శ్రద్ధ పెట్టడం అంత సులభం కాదు. ఈ క్విజ్ గురించి మరింత చదవడం ద్వారా మీరు దీన్ని ఎంత బాగా చేస్తున్నారో కనుగొనండి.

మీరు ఎంచుకున్న అధ్యయనం మీ కెరీర్ ప్రయాణాన్ని నిర్దేశించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు చేస్తున్న పనిని సంతోషంగా లేకపోతే, మీరు కెరీర్‌ను మార్చవచ్చు.

ఏమి జరుగుతుందో చూడటానికి నేను 10-3-2-1-0 ట్రిక్ మొత్తం వారం షాట్ ఇచ్చాను. ఆశ్చర్యం? నా ఉత్పాదకత అలవాట్ల గురించి నేను చాలా నేర్చుకున్నాను.

కొన్నేళ్లుగా, నేను నా ఫోన్‌కు బానిసగా ఉన్నాను. కానీ ఈ సంవత్సరం, పరధ్యాన రహిత ఫోన్‌ను ప్రయత్నించడానికి నేను కట్టుబడి ఉన్నాను కాబట్టి నా ఫోన్ వ్యసనాన్ని తట్టుకోగలను. ఇక్కడ నేను ఇప్పటివరకు నేర్చుకున్నది ఇక్కడ ఉంది.

మీరు సంతోషంగా ఉండటం నేర్చుకోగలరా? ఈ రచయిత దీనిని పరీక్షించారు.

నేను ఇంట్లో పని చేస్తాను, కాని నేను కూడా పరస్పర చర్యను కోరుకునే బహిర్ముఖుడు. నేను 30 రోజుల నెట్‌వర్కింగ్ సవాలును ప్లాన్ చేసాను. ఇది ఎలా జరిగిందో ఇక్కడ ఉంది.

మరియు లేదు, పున res ప్రారంభంలో స్పష్టంగా జాబితా చేయబడిన వాటిలో ఏవీ మీకు కనిపించవు.

క్రొత్త స్థానాన్ని అంగీకరించినప్పుడు, చాలా మంది ఎక్కువ జీతం అడగాలని అనుకుంటారు. కానీ మీరు చర్చించగలిగేది ఇంకొకటి ఉంది: మీ ఉద్యోగ శీర్షిక. మీకు కావలసినదాన్ని ఎలా అడగాలో మేము మీకు చూపుతాము.

ఉచిత తరగతి కోసం మాతో చేరండి, అక్కడ మీరు బహిరంగంగా మాట్లాడే మీ భయాలను అధిగమించి, ఎప్పుడైనా మాస్టర్ వక్త అవుతారు.

ఫస్ట్‌సెవెన్‌జాబ్స్ అనే హ్యాష్‌ట్యాగ్ సెలబ్రిటీలను కూడా చేర్చుకుంటుంది-విజయవంతమైన వ్యక్తులకు వారు ఇప్పుడు ఉన్న చోట ముగించడానికి స్పష్టమైన కెరీర్ మార్గం లేదని రుజువు చేస్తుంది.

మీరు చేసే ప్రతి కెరీర్ కదలిక అధిక జీతానికి దారితీయదు; వాస్తవానికి, కొన్నిసార్లు, మీరు పెద్ద పరివర్తన చేసినప్పుడు మీరు పే కట్ తీసుకోవాలి.

పనిదినంలో పని చేయడం వల్ల ఉత్పాదకత మరియు మధ్యాహ్నం శక్తి పెరుగుతుందని అధ్యయనాల ద్వారా ఆశ్చర్యపోయాను, నేను ఒక వారం పాటు ప్రయత్నించాలని నిర్ణయించుకున్నాను.

పరిశోధనలో ఉంది, మరియు సంతోషంగా ఉన్నవారు సగటు వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు (మరియు సంతోషంగా లేనివారు కూడా తక్కువ ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు).

పగటి ఆదా సమయం పనిలో మీకు నిజమైన నష్టాన్ని కలిగిస్తుంది. గడియారాలు ఈ సంవత్సరం ముందుకు వచ్చిన తర్వాత కొన్ని రోజులు మీరు ఆశించేది ఇక్కడ ఉంది.

డ్రీమ్ జాబ్ లేకపోవడం మీకు ఉత్సాహాన్ని కలిగించగలదు మరియు మీకు దిశ లేకపోవడం వంటిది. కానీ, ఇది నిజంగా మంచి విషయం. ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది.

మీరు బహుశా దాన్ని గ్రహించలేదు, కానీ మీరు మీ ప్రొఫెషనల్ ఇమెయిళ్ళను పేలవమైన హైస్కూల్ వ్యాసం లాగా వ్రాస్తూ ఉండవచ్చు-ప్రొఫెషనల్ లాగా వాటిని ఎలా వ్రాయాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ ఉద్యోగంలో మీరు ఎందుకు నీచంగా ఉన్నారో మీరు గుర్తించలేకపోతే, మీరు అసంతృప్తిగా ఉన్న మీ స్వంత తప్పు కావచ్చు అని మీరు ప్రతిబింబించి, మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి.

ప్రధాన కెరీర్ పరివర్తన చేయడం సులభం అని మేము అనడం లేదు; మీరు కట్టుబడి ఉండి, మీ మనస్సును దృష్టిలో పెట్టుకుంటే అది సాధ్యమేనని మేము చెబుతున్నాము. మీ కలలు అనుసరించండి!

మీ ప్రక్రియను అర్థం చేసుకోవడం మరింత పూర్తి చేయడానికి మొదటి దశ.

ఎవరైనా జట్టులో లేదా సంస్థలో నిజంగా పూడ్చలేనివా? లేదా, మనమందరం భర్తీ చేయడం కష్టమేనా? ఇక్కడ తేడా ఎలా తెలుసుకోవాలి.

మీ క్రొత్త మేనేజర్ బాధలను పక్కన పెట్టి, ది మ్యూజ్ చిట్కాలతో ముందుకు సాగండి.

2016 గ్రాడ్యుయేట్ల కోసం జేన్ గూడాల్ ప్రారంభ ప్రసంగం కృతజ్ఞత యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది మరియు మార్పు కోసం సోషల్ మీడియా యొక్క శక్తి గురించి కూడా ఆమె మాట్లాడుతుంది.

మాటలవాడు కాదా? ఏమి ఇబ్బంది లేదు.

విడిపోవడం కష్టం. కానీ ఇది కొద్దిగా సులభం చేయాలి.

సాధారణ ప్రశ్నకు సమాధానంగా: నేను నిజంగా టెక్‌లో ఉద్యోగం పొందుతానా?