ఎదుర్కొందాము. ఈ రోజుల్లో, మీకు నెట్వర్క్ చేసే అవకాశాలు వేగంగా, సులభంగా మరియు సమృద్ధిగా ఉంటాయి. లింక్డ్ఇన్ మరియు ట్విట్టర్ వంటి ఆన్లైన్ నెట్వర్కింగ్ ఛానెల్ల ద్వారా, అలాగే వ్యక్తిగతంగా మీరు వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వవచ్చు-ప్రాథమికంగా, అర్ధవంతమైన కనెక్షన్లను సృష్టించగల మీ సామర్థ్యం వాస్తవంగా అపరిమితంగా ఉంటుంది.
ఆ సంబంధాలు మీరు కోరుకున్నట్లుగా రోజీగా, ఉత్పాదకంగా లేదా అనుకూలంగా లేనప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది? "నేను మీలోకి కాదు" యొక్క ప్రొఫెషనల్ వెర్షన్లో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొంటారు. కాని మీరు ఆ వ్యక్తులను అకస్మాత్తుగా నరికివేయడం లేదా విలువైన వంతెనలను తగలబెట్టడం ఇష్టం లేదు. మీరు ఏమి చేయాలి?
నిపుణులు నడిచే మూడు సాధారణ విడిపోయే పరిస్థితులను మరియు మీ ప్రతిష్టను అలాగే ఉంచేటప్పుడు వాటిని ఎలా నావిగేట్ చేయాలో చూద్దాం.
పరిస్థితి # 1: సరఫరాదారు ఎవరు దానిని కత్తిరించడం లేదు
మీ వెబ్సైట్ అద్భుతంగా కనిపించే గ్రాఫిక్ ఆర్టిస్ట్ లేదా మీ కంపెనీ పత్రికా ప్రకటనలను ఉత్పత్తి చేసే మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ వంటి సరఫరాదారు సంబంధాలు మీ ఉద్యోగం లేదా వ్యాపారం యొక్క విజయానికి కీలకం.
మీరు లేదా మీ యజమాని పెరుగుతున్నప్పుడు మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు, ఆ సరఫరాదారు మీ అవసరాలను తీర్చలేని సమయం రావచ్చు. బహుశా అతని నుండి మీకు కావలసింది అతను అందించగల దానికంటే ఎక్కువ. బహుశా పని నాణ్యత తగ్గిపోయి ఉండవచ్చు. లేదా ఆమె ఇతర క్లయింట్లతో బిజీగా ఉండవచ్చు మరియు మీ వ్యక్తిగతీకరించిన అవసరాలు మరియు అంచనాలకు హాజరు కాలేదు.
ఇప్పుడు, విడిపోయే సంభాషణ సమయం.
మొదట, శుభవార్తతో ప్రారంభించండి. మీ వ్యాపారాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సరఫరాదారు మీకు ఎలా సహాయపడ్డాడు మరియు అతను లేదా ఆమె సాధించిన విజయాలపై దృష్టి పెట్టండి. ఆ రచనలకు అతనికి లేదా ఆమెకు ధన్యవాదాలు.
అప్పుడు, మీరు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లలోకి వెళ్లండి. సరఫరాదారు యొక్క సామర్థ్యాలకు వ్యతిరేకంగా మీ ప్రస్తుత అవసరాలను వివరించండి. ఉదాహరణకు, “నా వ్యాపార నమూనా మారుతోంది. నాకు కావలసింది వెబ్సైట్ మార్పులపై వేగవంతమైన ప్రతిస్పందన సమయం మరియు నా ప్రత్యేకమైన వ్యాపార ఆఫర్లను చక్కగా తీర్చిదిద్దే డిజైన్. ఆ అవసరాలను తీర్చడానికి ఇటీవలి ప్రయత్నాలు మరియు మేము అనుభవించిన సవాళ్ళ ఆధారంగా, నా వ్యాపారానికి కొత్త పరిష్కారం అవసరమని నేను నమ్ముతున్నాను. ”
మీ భాగస్వామ్యాన్ని సూర్యాస్తమయం చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయమని సరఫరాదారుని కోరడం ద్వారా సంభాషణ యొక్క ఈ భాగాన్ని మూసివేయండి మరియు క్రొత్త సరఫరాదారుగా మీ పరివర్తన సమయంలో సహాయం చేయడంలో అతని లేదా ఆమె సహకారం కోసం అడగండి.
ఒక గమనిక: మీరు మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నా లేదా మీ యజమాని కోసం సరఫరాదారులను నిర్వహిస్తున్నా, ముగింపు నోటిఫికేషన్ మార్గదర్శకాలు, ఖర్చులు మరియు భాగస్వామ్యాన్ని రద్దు చేసే ఇతర చిక్కుల కోసం మీ ఒప్పందాన్ని సంప్రదించండి.
తదుపరిసారి, మీరు క్రొత్త సరఫరాదారుతో సంబంధాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, మీ ఒప్పందాన్ని “విడాకులు” దృష్టిలో పెట్టుకోండి. మీరు సరఫరాదారుతో పనిని ప్రారంభించేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ రోజీ గ్లో ఉన్నప్పటికీ, వారితో మీరు కలిగి ఉన్న ఒప్పందం వేరుచేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, అలా చేయవలసిన నిబంధనలు స్పష్టంగా చెప్పబడుతున్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
పరిస్థితి # 2: జూనియర్ ఉద్యోగి మీరు సహాయం చేయడంలో విసిగిపోయారు
కంపెనీ కేఫ్లో మీరు అతన్ని అనేక సార్లు భోజనానికి తీసుకువెళ్లారు. మీరు అనేక సంభాషణల ద్వారా అతనికి శిక్షణ ఇచ్చారు, ప్రెజెంటేషన్లపై సంప్రదించి, మీ ఉత్తమ వృత్తిపరమైన సలహాలను ఇచ్చారు.
కానీ జూనియర్ దానిని పొందడం లేదు, మరియు మీరు అదే ప్రశ్నలకు పదేపదే సమాధానం ఇస్తున్నారు. లేదా, మీరు మరొక మార్గదర్శక అవకాశానికి వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఎలాగైనా, దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేసే సమయం వచ్చింది.
తనకు చెడ్డ వార్తలు అని దాని గురించి ఆలోచించే బదులు, ఇది క్రొత్త అభ్యర్థనగా భావించండి. మరియు అభ్యర్థన చేసే ప్రాథమిక నియమాన్ని గుర్తుంచుకోవాలా? అది అతనికి ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందో చెప్పండి.
మీరు సాధించిన వాటిని తిరిగి పొందడం ద్వారా ప్రారంభించండి. “టెడ్డీ, మీ కెరీర్లో ఈసారి నావిగేట్ చెయ్యడానికి మీకు చాలా సహాయపడింది. ప్రెజెంటేషన్లు మరియు ప్రముఖ సమావేశాలలో మీరు గొప్ప ప్రగతి సాధించారని నేను చూశాను. ”
ఇప్పుడు, అభ్యర్థన చేయండి. “ఇప్పుడు, నేను మీ ముందు రెండు పెద్ద సవాళ్లను చూస్తున్నాను: ఖాతాదారులతో మరింత సంబంధాలను పెంచుకోవడం మరియు ఒప్పందాలను సిద్ధం చేయడం నేర్చుకోవడం. ఆ లక్ష్యాల కోసం పనిచేయడం ప్రారంభించడానికి, మీరు అకౌంటింగ్ మరియు కస్టమర్ సేవా విభాగాలలోని నాయకులతో కనెక్ట్ కావాలని నేను సూచిస్తున్నాను. ”
అప్పుడు, అది అతనికి ఎందుకు మంచిది అని అతనికి చెప్పండి. “ఆ జట్లతో పనిచేయడం ద్వారా, సంస్థ ఎలా నడుస్తుందనే దానిపై మీరు వేరే దృక్పథాన్ని పొందబోతున్నారు. ఇది మీ వృత్తిపరమైన అనుభవాలను చుట్టుముడుతుంది మరియు మరింత విభిన్నమైన నెట్వర్క్ను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. ఆ విభాగాలలోని నా ముఖ్య పరిచయాలతో మిమ్మల్ని కనెక్ట్ చేయడం నాకు సంతోషంగా ఉంది. ”
మీరు పరిచయాలు చేసిన తర్వాత, ప్రతి కొన్ని నెలలకు మీకు పురోగతి నవీకరణ ఇవ్వమని అతనిని అడగండి, ఆపై - voilà! - గురువుగారికి కొత్త “జూనియర్” కోసం వెతుకుతారు.
పరిస్థితి # 3: అర్ధం లేని కాఫీ తేదీలు
కొన్ని కాఫీ తేదీలు అద్భుతంగా ఉన్నాయి మరియు మీ కెరీర్ లేదా వ్యాపారాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి సహాయపడే ఉత్తేజకరమైన విషయాలకు దారి తీస్తాయి. మరికొందరు కార్యాలయం నుండి బయటపడటానికి లేదా పూర్తి క్యాలెండర్ కంటే తక్కువ సమయాన్ని పీల్చుకోవడానికి బలహీనమైన సాకుగా కనిపిస్తారు.
అయినప్పటికీ, తరచూ-మరియు ఇది నాకు ఇదే అని నాకు తెలుసు-విషయాలు చాలా బిజీగా మారడం ప్రారంభిస్తాయి మరియు మీరు కాఫీ కోసం ప్రతి అభ్యర్థనకు అవును అని చెప్పలేరు (లేదా అక్కరలేదు).
అదే సందర్భంలో, ఇది ముందుకు వెళ్ళే సమయం. కాఫీ సర్క్యూట్లో స్థిరంగా ఉన్న వారితో విడిపోవడానికి మీరు ఉపయోగించే రెండు ప్రత్యామ్నాయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
పనిభారం కారణంగా వాయిదా వేయండి
“సోన్యా, నా ఇటీవలి షెడ్యూల్తో, మీతో కాఫీని చాలా తరచుగా పట్టుకోగలిగే లగ్జరీ నాకు ఉంది. అయితే, ఇప్పుడు, నా వ్యాపార డిమాండ్లు నిజంగా ముందున్నాయి. నేను రాబోయే రెండు నెలలు కాఫీపై బై తీసుకోవాలి. మనలో ఎవరికైనా మరొకరి నుండి అత్యవసర సహాయం అవసరమైతే, మేము శీఘ్ర వచనం లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా షూట్ చేస్తామని అంగీకరిద్దాం. ”
సమూహ సమావేశానికి అనుకూలంగా వాయిదా వేయండి
వ్యక్తిగత కాఫీ సమావేశాలను విడదీయడానికి ఒక గొప్ప మార్గం బదులుగా సమూహ పరిష్కారాన్ని అందించడం అని చాలా మంది నిపుణులు అంటున్నారు. కాబట్టి, “నా షెడ్యూల్ మరియు ప్రాధాన్యతలు ఇకపై ఒకరి కాఫీ సమావేశాల విలాసాలను అనుమతించవు. ఏదేమైనా, ప్రతి నెల మొదటి శుక్రవారం, నేను నా పరిచయాలతో స్థానిక కాఫీ హౌస్లో మీట్-అప్ను నిర్వహిస్తాను. ఒకరి సమావేశం అనుమతించే దానికంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ఒక సమూహ సమావేశం నాకు ఒక మార్గం అవుతుంది. మీరు చేరగలరని నేను నమ్ముతున్నాను! ”
మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో వలె, మీ వృత్తి జీవితం సంబంధాల ద్వారా సమృద్ధిగా ఉంటుంది. ఏదేమైనా, ఆ సంబంధాలు మీ లక్ష్యాలకు ఎలా ఉపయోగపడతాయో మరియు మీ పరిచయాల లక్ష్యాలను మీరు ఎలా అందిస్తాయనే దాని గురించి మీరు నిరంతరం ఆలోచిస్తూ ఉండాలి. మీ సంబంధాలను మంచి సమయాల్లో మరియు చెడుగా నిర్వహించడం మీ వృత్తిపరమైన విజయానికి కీలకం.
