ప్రతిరోజూ మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుందని ఎవరైనా హామీ ఇస్తారు . (లేదా సక్రమమైనది, ఏమైనప్పటికీ.)
కానీ ఈ రోజు, నా స్నేహితులు, ఆ రోజు.
రియాన్ కాహ్న్, రిక్రూటర్, జాబ్ సెర్చ్ నిపుణుడు, మ్యూస్ రైటర్, మరియు MTV యొక్క హైర్డ్ యొక్క స్టార్ ఇప్పుడే విద్యార్థులు మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్ల కోసం ఒక సరికొత్త జాబ్ సెర్చ్ వీడియో కోర్సును ప్రారంభించారు - మరియు అతను దాని వెనుక డబ్బును తిరిగి ఇచ్చే హామీని ఇస్తున్నాడు. రెండు నెలల్లో ఉద్యోగం.
మరియు బహుశా ఏదైనా ఉద్యోగం మాత్రమే కాదు. తన సంస్థ ది హైర్డ్ గ్రూప్ ద్వారా, ఎన్బిసి నుండి గూగుల్ వరకు ప్రతిచోటా ప్రజలను నియమించుకోవడానికి కాహ్న్ సహాయం చేసాడు. వీడియో సిరీస్లో డిస్నీ, ఫేస్బుక్ మరియు ఆపిల్లలో నిర్వాహకులను నియమించడం నుండి అతిధి పాత్రలు కూడా ఉన్నాయి - కాబట్టి మీరు ఆ అగ్ర యజమానుల దృష్టికి రావడానికి ఏమి అవసరమో వాస్తవ ప్రపంచ అవగాహనలను పొందుతారు.
మీరు చెప్పే ముందు ఇది నిజం అని చాలా మంచిది అనిపిస్తుంది (నన్ను నమ్మండి, నా సందేహాస్పద ముఖం కూడా ఉంది), అతనిని వినండి మరియు అతను ఈ వాగ్దానం ఎందుకు చేస్తున్నాడో వినండి. "నేను ఈ వ్యాపారంలో ప్రారంభించాను ఎందుకంటే నేను యువ నిపుణులు మరియు ఇటీవలి గ్రాడ్లలోని సామర్థ్యాన్ని చూడగలిగాను, కాని వారి కలల ఉద్యోగాలను కనుగొనేటప్పుడు డెక్ వారికి వ్యతిరేకంగా పేర్చబడిందని నాకు తెలుసు." మీతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది, ఇంకా? అతను ఇలా కొనసాగిస్తున్నాడు: "కానీ నా స్వంత అనుభవం ద్వారా, నిలబడటానికి మార్గాలు ఉన్నాయని నాకు తెలుసు, మరియు వారి కెరీర్పై మక్కువ ఉన్నవారికి వారు ఇష్టపడే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో సహాయం చేయాలనుకున్నాను."
స్టాండ్అవుట్ రెజ్యూమెను రూపొందించడం నుండి ఇంటర్వ్యూను ప్రారంభించడం వరకు ప్రారంభ జీతం గురించి చర్చించడం వరకు ఈ కోర్సు ప్రతిదీ వర్తిస్తుంది, ఎందుకంటే కాహ్న్ వివరించినట్లుగా, “మీరు మీ ఉద్యోగ శోధన విషయాలలో చేసే ప్రతి పని. అక్కడ చాలా పోటీ ఉంది, మరియు ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది. ”
కాబట్టి, మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారా (లేదా ఎవరో మీకు తెలుసా-మీరు గ్రాడ్యుయేషన్ ఉన్నట్లు చెప్పగలరా?) లేదా మీ శోధన మీరు కోరుకున్న దానికంటే ఎక్కువసేపు కొనసాగుతోందని మీరు విసుగు చెందారు, మేము ఇలా అంటున్నాము ప్రయత్నించండి. కోల్పోవటానికి ఏమి ఉంది? మరింత తెలుసుకోండి మరియు మొదటి మూడు వీడియోలను rentguide.com లో ఉచితంగా చూడండి.
ఈ సమయంలో, నిలబడటానికి కాహ్న్ యొక్క ఉత్తమ చిట్కాలలో ఒకటి ఇక్కడ ఉంది: నాణ్యత గురించి ఆలోచించండి, పరిమాణం కాదు. "మీరు ప్రతి కంపెనీకి మీ పున res ప్రారంభం పేల్చివేస్తే, మీరు ఇంటర్వ్యూ పొందటానికి కట్టుబడి ఉంటారు, కానీ ఎంపిక చేసుకోవడం మరియు లక్ష్యంగా ఉన్న విధానాన్ని ఉపయోగించడం మంచిది" అని ఆయన చెప్పారు. "రిక్రూటర్లు రెజ్యూమెలను చూడటానికి సగటున 6.5 సెకన్లు గడుపుతారు, కాబట్టి మీరు నిర్దిష్ట అనుభవాలను హైలైట్ చేస్తున్నారని మరియు వారు ఉద్యోగానికి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నారో నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు పంపే ప్రతిదాన్ని సర్దుబాటు చేయాలనుకుంటున్నారు."
