కన్సల్టింగ్ దాని సుదీర్ఘ గంటలు, కఠినమైన గడువులు, నిరంతరం మారుతున్న ప్రాజెక్టులు మరియు చాలా ప్రయాణాలకు ప్రసిద్ది చెందింది. కానీ కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవటానికి మరియు వైవిధ్యమైన ఆసక్తులను పెంపొందించడానికి కూడా ఇది ఒక గొప్ప మార్గం, లేదా ఏ రోజు చివరిదానికి సమానమైన ఉద్యోగం లేదు.
మీరు ఇష్టపడే ఏదోలా అనిపిస్తుందా? కన్సల్టింగ్ ప్రపంచంలో మీరు దీన్ని ఎలా తయారు చేయవచ్చనే దానిపై వారి ఆలోచనలను పొందడానికి మేము వివిధ రంగాలలోని ముగ్గురు కన్సల్టెంట్లతో మాట్లాడాము.
కంపెనీ: ఎర్నెస్ట్ & యంగ్
వృత్తి అనుభవం యొక్క సంవత్సరాలు: 3.5
ఉద్యోగం యొక్క సంక్షిప్త వివరణ: నేను దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న ఆసుపత్రి మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలతో కలిసి పని చేస్తున్నాను, కార్యాచరణ సామర్థ్య సమస్యలపై వారిని సంప్రదిస్తున్నాను. నా సంస్థ ఖర్చు తగ్గింపు నుండి సరఫరా గొలుసు వరకు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ వరకు అనేక సేవలను అందిస్తుంది.
మీరు ఈ ఫీల్డ్ను ఎందుకు ఎంచుకున్నారు?
కన్సల్టింగ్ కోసం నా మార్గం కొద్దిగా .హించనిది. కళాశాల నుండి బయటకు రావడం, నేను బ్యాంకుల్లోని విశ్లేషకుల పాత్రలను లక్ష్యంగా చేసుకున్నాను, కాని నా ఎంపికలను విస్తరించడానికి నా శోధనను విస్తరించాను. కాబట్టి, నేను న్యూయార్క్ ప్రెస్బిటేరియన్ హాస్పిటల్లో ఫైనాన్షియల్ అనలిస్ట్గా దరఖాస్తు చేసుకున్నాను. అవకాశం ఆసక్తికరంగా అనిపించింది మరియు నేను ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తులు అద్భుతంగా ఉన్నారు, కాబట్టి చివరికి నేను అవకాశం తీసుకొని ఆ స్థానాన్ని అంగీకరించాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
వ్యూహాత్మక మరియు మిషన్-నడిచే పని, అలాగే నేను పనిచేసిన అంకితమైన మరియు తెలివైన నిపుణులు ఆరోగ్య సంరక్షణపై నాకున్న ఆసక్తిని పెంపొందించడానికి సహాయపడ్డారు. అయినప్పటికీ, నేను నా భవిష్యత్తు గురించి ఆలోచించడం మొదలుపెట్టినప్పుడు, నేను పరిశ్రమలో ఎక్కువ కాలం ఉండాలని కోరుకున్నాను, నేను దానిలో దీర్ఘకాలికంగా ఉండాలనుకుంటున్నాను.
నేను అవకాశాలను పరిశోధించినప్పుడు, కన్సల్టింగ్ నాకు ఆరోగ్య సంరక్షణలోని వివిధ ప్రాంతాల గురించి తెలుసుకోవడానికి మరియు తెలుసుకోవడానికి నాకు చాలా సరైన మరియు సమర్థవంతమైన మార్గంగా అనిపించింది. అంతేకాకుండా, ఆసుపత్రిలో నా సలహాదారులలో చాలామంది మాజీ కన్సల్టెంట్స్ అని నేను గ్రహించాను మరియు వారి విశ్లేషణాత్మక స్వభావాలను ఎల్లప్పుడూ మెచ్చుకున్నాను, నా స్వంతంగా అభివృద్ధి చెందే పరిస్థితిలో నన్ను ఉంచడానికి నేను ఆసక్తిగా ఉన్నాను.
కన్సల్టింగ్ పని గురించి చాలా ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటి?
మీరు పనిని తిరస్కరించాలని మీరు భావిస్తారు. నన్ను వివిరించనివ్వండి. కన్సల్టింగ్లో, మీరు పాల్గొనగలిగే కార్యక్రమాలకు పరిమితి ఉండదు. మీరు సాధారణంగా ఒక సమయంలో ఒక ప్రాజెక్ట్కు కేటాయించబడుతున్నప్పటికీ, సంస్థలో సహాయపడటానికి ఎల్లప్పుడూ అంతర్గతంగా పని జరుగుతుంది. క్రొత్త సేవా సమర్పణలను అభివృద్ధి చేయడం నుండి, కొత్త పని కోసం ప్రతిపాదనలు రాయడం, ఆలోచన నాయకత్వ భాగాలను రూపొందించడం వరకు, నేర్చుకోవడానికి మరియు సహకరించడానికి అవకాశాలు అంతంత మాత్రమే. మీ సమయాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు మీ ప్రాజెక్ట్లను నిర్వహించడానికి మీరు మాస్టర్గా ఉండాలని దీని అర్థం.
ఇతర రంగాలలో కంటే కన్సల్టింగ్లో నియామక ప్రక్రియ గురించి తేడా ఏమిటి?
కన్సల్టింగ్ ఇంటర్వ్యూలు వారి, అహెం, కఠినమైన స్వభావానికి ప్రసిద్ధి చెందాయి. సాధారణంగా, వారు సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలో అభ్యర్థి యొక్క సరిపోలికను అంచనా వేయడానికి రెండు రౌండ్ల “వ్యక్తిత్వం” ఇంటర్వ్యూలతో ప్రారంభిస్తారు. “ఎందుకు కన్సల్టింగ్?”, “ఎందుకు ఈ సంస్థ?” మరియు “మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు మూడు ఏమిటి?” వంటి ప్రశ్నలు సర్వసాధారణం. మరియు ఇది సాధారణంగా సులభమైన భాగం.
అప్పుడు, కొన్ని సంస్థలకు గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూ ఉంటుంది. సాధారణంగా, మీరు 3-4 అభ్యర్థుల బృందంలో ఉంచబడతారు మరియు పరిష్కరించడానికి నమూనా సమస్యను ఇస్తారు. ఇంటర్వ్యూయర్ల ప్యానెల్కు మీ పరిష్కారాన్ని సమర్పించడానికి మీరు కలిసి పనిచేయాలి మరియు జట్లలో పని చేయగల మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేస్తారు మరియు ఒక విధమైన హేతుబద్ధమైన నిర్ణయానికి రావడానికి మీ పరిమిత సమయాన్ని సమర్ధవంతంగా ఉపయోగించుకుంటారు.
చివరకు, పురాణ కేసు ఇంటర్వ్యూ ఉంది. కేస్ ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా "యుఎస్లోని లైట్ బల్బుల సంఖ్యను అంచనా వేయండి" లేదా క్లయింట్ ఎదుర్కొంటున్న సమస్య వంటి పరిష్కరించడానికి సమస్య వంటి ప్రశ్నతో ప్రారంభమవుతాయి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఒక నిర్దిష్ట సమాధానం కోసం వెతకడం లేదని గుర్తుంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం-వారు మీరు ఎలా ఆలోచిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు మరియు మీరు ఒత్తిడిలో తర్కాన్ని ఉపయోగించగలిగితే. ఈ ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా అభ్యర్థులకు చాలా ఆందోళన కలిగిస్తుంది, కానీ మీరు ఖచ్చితంగా దాని కోసం మిమ్మల్ని మీరు సిద్ధం చేసుకోవచ్చు. కేస్ ఇన్ పాయింట్ ఒక ప్రసిద్ధ సూచన, మరియు డైలీ మ్యూజ్ ఈ అంశంపై గొప్ప కథనాలను కలిగి ఉంది.
ఎవరైనా కన్సల్టింగ్లోకి ప్రవేశించడానికి మీకు ఏ సలహా ఉంటుంది?
మీ ఇంటర్వ్యూలలో మీ వ్యక్తిత్వాన్ని కొంచెం చూపించడానికి బయపడకండి - ప్రజలు తమను తాము రోజువారీగా పని చేయడాన్ని చూడగలిగే వ్యక్తులను నియమించుకోవాలనుకుంటారు. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్లో ఉన్నప్పుడు, మీ బృందాలతో రోజుకు 10-11 గంటలు గడపడం మీకు కనిపిస్తుంది, ఇది చాలా సంభాషణ సమయానికి సమానం (మరియు మీరు వెర్రిపోకుండా పని గురించి మాట్లాడటానికి చాలా కాలం మాత్రమే ఉంది). పైగా ఆలోచించకండి మరియు మీరే ఉండండి.
వృత్తి అనుభవం యొక్క సంవత్సరాలు: 4
ఉద్యోగం యొక్క సంక్షిప్త వివరణ: నేను సంస్థలకు ఉత్తమ పద్ధతులు మరియు పోటీ ప్రయోజనాలను నిర్వచించాను. సంస్థాగత అభివృద్ధి, ప్రక్రియ నిర్వహణ, అంతర్గత ఆడిటింగ్, సమాచార సాంకేతికత, కీర్తి నిర్వహణ మరియు అంతర్జాతీయ వ్యాపార అభివృద్ధి ఇందులో ఉన్నాయి.
మీరు ఈ ఫీల్డ్ను ఎందుకు ఎంచుకున్నారు?
కన్సల్టింగ్ బహుమతిగా ఉన్నంత సవాలు. దాని స్వభావం మీ సృజనాత్మక, వ్యూహాత్మక మరియు వ్యవస్థాపక ఆలోచనను పెంచుతుంది. ఇది గొప్ప బాధ్యతలను కూడా అందిస్తుంది మరియు మీ జ్ఞానం మరియు పరిశ్రమ అనుభవాన్ని విస్తృతం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. అదనంగా, కన్సల్టెంట్ యొక్క ప్రయత్నాలు అతను లేదా ఆమె పనిచేసే సంస్థ లేదా సంస్థపై ప్రత్యక్ష మరియు కొలవగల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఇది స్పష్టంగా ఉంది-ఇది నిజం.
మీ నేపథ్యం ఏమిటి?
నా అధ్యయనాలకు సమాంతరంగా, నేను ఒక ఇంటర్గవర్నమెంటల్ సంస్థ కోసం ప్రజా వ్యవహారాలలో ప్రారంభించాను, తరువాత అణు ఇంధన సంస్థ కోసం లాబీయింగ్లో ప్రారంభించాను. న్యూయార్క్ వెళ్ళిన తరువాత, నేను ఒక వ్యాపార పరిశోధన సమూహంలో చేరడానికి ముందు బజ్ మార్కెటింగ్ ఏజెన్సీ కోసం పనిచేశాను. ఈ రోజు నేను మీడియా మోనటైజేషన్లో నైపుణ్యం కలిగిన మార్కెటింగ్ కన్సల్టెంట్.
ఓహ్, నేను అధ్యక్ష అభ్యర్థి కోసం కూడా ప్రచారం చేశాను. మరియు అతను ఎన్నికల్లో గెలిచాడు.
కన్సల్టింగ్ గురించి చాలా ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటి?
కన్సల్టెంట్స్ me సరవెల్లి లాంటివారు. చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి పాత్ర లేదా స్థానం ద్వారా నిర్వచించబడతారు, కాని కన్సల్టెంట్స్ వారి స్వంత బ్రాండ్ను సృష్టించగలరు. ఒక ప్రాజెక్ట్ నుండి మరొక ప్రాజెక్ట్ వరకు, మేము వశ్యతను అభివృద్ధి చేస్తాము; మేము ఇంతకుముందు పరిష్కరించిన సమస్యల మధ్య సారూప్యతలను నిర్మిస్తాము; మేము మా స్వంత నైపుణ్యాన్ని ఆవిష్కరించడానికి అర్థం చేసుకుంటాము. కన్సల్టింగ్ అనేది సామర్థ్యాలపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉండదు, కానీ భావజాలం కూడా.
మీ ఫీల్డ్లోకి ఎవరైనా ప్రవేశిస్తే మీకు ఏ సలహా ఉంటుంది?
కన్సల్టింగ్ అందరికీ కాదు. దీనికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు నిర్వాహక అవగాహన అవసరం. మీరు నిర్భయంగా మరియు త్వరగా తెలివిగా ఉండాలి. కన్సల్టెంట్స్ వ్యూహాత్మక మనస్తత్వం, దృ business మైన వ్యాపార చతురత మరియు వైవిధ్యం కోసం నిజమైన అభిరుచి కలిగి ఉంటారు. కన్సల్టెంట్ ఒక సమస్య పరిష్కరిణి. మీరు తప్పిపోయిన ఈ భాగం కావాలి, పరిస్థితికి పరిహారం. మీరు దూరదృష్టి ఉండాలి.
ఇతర రంగాలలో కంటే కన్సల్టింగ్లో నియామక ప్రక్రియ గురించి తేడా ఏమిటి?
నెట్వర్కింగ్ కీలకం. రెఫరల్స్ శక్తివంతమైనవి. మీ కనెక్షన్లను విస్తరించడానికి వివిధ క్షితిజాలకు చెందిన వ్యక్తులను కలవండి. నాయకులకు వారి వ్యాపారం కోసం ఏమి అవసరమో తెలుసు, కాబట్టి మీ ప్రామాణికతను మీరు వారిని ఒప్పించగలిగితే, వారు మిమ్మల్ని తీసుకువస్తారు.
వృత్తి అనుభవం యొక్క సంవత్సరాలు: 1 నెల
ఉద్యోగం యొక్క సంక్షిప్త వివరణ: సేల్స్ఫోర్స్ మరియు వర్క్డే వంటి క్లౌడ్-ఆధారిత వ్యవస్థలను అమలు చేయడానికి ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ సంస్థలతో కలిసి పనిచేయండి.
మీరు ఈ ఫీల్డ్ను ఎందుకు ఎంచుకున్నారు?
అండర్గ్రాడ్లో నేను అమ్మకాలలో పనిచేశాను, కాని నేను న్యాయవాది కావడానికి పట్టా పొందిన తరువాత లా స్కూల్ కి వెళ్ళాలనుకున్నాను. నా సీనియర్ సంవత్సరంలో నా శ్రద్ధను పూర్తి చేసిన తరువాత, చట్టం (మరియు లా స్కూల్, ఆ విషయం కోసం) నా కోసం కాదని నేను గ్రహించాను. అదే విధంగా నాకు ఆసక్తి ఉన్న మరొకదాన్ని కనుగొనటానికి కొంత సమయం పట్టింది, కాని ఒకసారి నేను గ్రాడ్ స్కూల్లో కన్సల్టింగ్ గురించి మరింత తెలుసుకున్నాను, నేను చేయాలనుకున్నది అదేనని నాకు తెలుసు.
సమాంతర చట్టాన్ని సంప్రదించే అంశాలు ఉన్నాయి, అందుకే నేను దానిపై ఆకర్షితుడయ్యాను. నేను ఒక కేసు లేదా ప్రాజెక్ట్ ప్రాతిపదికన పనిచేయడం, సమస్యను పరిష్కరించడంలో కళ్ళ యొక్క లక్ష్యం సమితి కావడం మరియు కాలక్రమేణా ఒక సముచిత స్థానాన్ని అభివృద్ధి చేసే అవకాశంతో నా కెరీర్ ప్రారంభంలో విస్తృత బహిర్గతం పొందడం నాకు ఇష్టం.
ఈ రంగంలో మీ మొదటి ఉద్యోగం ఏమిటి, మీరు దాన్ని ఎలా ల్యాండ్ చేసారు?
నేను కన్సల్టింగ్లో నా మొదటి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించాను మరియు ఫంక్షన్ మరియు పరిశ్రమను మార్చడంలో కొంత ఇబ్బంది పడ్డాను. ఐదు సంవత్సరాల అమ్మకాల అనుభవంతో, నేను విశ్లేషకుల స్థానాల నుండి వ్యాపార అభివృద్ధి పాత్రలకు ఇరుసుగా ఉన్నాను.
చివరకు నేను ఫిట్గా భావించిన ఒక సంస్థను కనుగొన్నాను మరియు నేను దానిపైకి దూకుతాను. నియామక ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళిన తరువాత, వారు నాకు ఆఫర్ ఇవ్వడానికి ఆలస్యం చేస్తూనే ఉన్నారు, చివరకు నేను ముందుకు వెళ్ళవలసి వచ్చింది. రెండు నెలల తరువాత, నేను నిజంగా ఆనందించిన సంస్థలో నా పరిచయం ద్వారా ఎవరో ఒక బ్లాగ్ పోస్ట్ను ట్వీట్ చేసారు, అందువల్ల నేను ఆమెకు తెలియజేయడానికి ఒక చిన్న ఇమెయిల్ పంపాను. నేను దేనికోసం వెతకలేదు, ఇది కొత్త రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలకు దారితీసింది, మరియు నేను ఈ స్థానానికి దిగాను.
మీ ఫీల్డ్లోకి ఎవరైనా ప్రవేశిస్తే మీకు ఏ సలహా ఉంటుంది?
మీకు ఏమి కావాలో మరియు ఎందుకు తెలుసుకోండి. మీరు బహుశా అడగబడతారు మరియు ఇది మంచి సమాధానం. మిమ్మల్ని అడగకపోతే, మంచి లేదా అధ్వాన్నంగా ఇది ఇప్పటికే మీపై వ్రాయబడినది.
