“సరదా” అనేది మీరు మీ ఉద్యోగంతో ఎక్కువగా అనుబంధించే ఎఫ్-పదం కాకపోతే మరియు మీ కంపెనీ 500 డేస్ ఆఫ్ సమ్మర్లో ఎమోషన్ యొక్క జూయ్ డెస్చానెల్ వంటి సంస్కృతి లేకుండా ఉంటే, నేను సంబంధం కలిగి ఉంటాను.
నేను కూడా, హాలులో, పేలవమైన ఇన్సులేషన్ మరియు అంతర్జాతీయ పాట్లక్ల కోసం పేద సాకులతో బాధపడుతున్న పనికిరాని వర్క్స్పేస్లను అనుభవించాను. ఇంకా అధ్వాన్నంగా, మంచి వ్యక్తులు ఈ ప్రపంచంలో అన్ని విషయాలపైనా వెనక్కి తిరగడాన్ని నేను చూశాను, సమీప కార్మికుల తేనెటీగలను టోని బ్రాక్స్టన్ యొక్క గ్రేటెస్ట్ హిట్స్కు గురిచేసి “నిశ్శబ్దం చెవిటిది.” మరియు అది, నా స్నేహితులు, ఎప్పుడూ వ్యాపారం కాదు.
కాబట్టి, మీరు అలాంటి షేర్డ్-స్పేస్ నేరాలను ఎలా ఎదుర్కోవాలి మరియు పనిని మరింత సరదాగా చేయడానికి సాంస్కృతిక విప్లవాన్ని ఎలా నడిపిస్తారు?
చిన్నదిగా ప్రారంభించండి. మీ శీర్షిక లేదా పదవీకాలం లేకుండా అన్వేషించడానికి ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
లేవండి
స్ప్రెడ్షీట్ మయోపియాను ఎదుర్కోవడానికి మీరు మెదడు విరామాలు తీసుకున్నప్పుడు, బేబీ కోలాస్ యొక్క ఫోటోలను మీ వెకేషన్స్ బోర్డ్కు పిన్ చేయడానికి బదులుగా, ఆఫీసు చుట్టూ ల్యాప్ తీసుకొని నీటి విరామం కోసం ఆపండి. వంటగదిలో లేదా హాలులో సహోద్యోగితో సంభాషణను ప్రారంభించడానికి మిమ్మల్ని మీరు సవాలు చేసుకోండి మరియు సంబంధాన్ని పెంచుకోవటానికి మొదటి అడుగు వేయండి. స్వల్పకాలిక, మీరు నెలల తరబడి ర్యాలీ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న టాకో మంగళవారం బ్యాండ్వాగన్పైకి దూసుకెళ్లేందుకు ఎక్కువ మందిని మీరు కనుగొంటారు. దీర్ఘకాలికంగా, మీరు మీ ఆఫీసు సభ్యులలో స్నేహాన్ని స్పాన్సర్ చేస్తారు. మరియు ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడటం ప్రారంభించవచ్చు.
సోషల్ వెళ్ళండి
దీనిని ఎదుర్కొందాం: హ్యాష్ట్యాగ్లు జరుగుతున్నాయి. వారు పంచ్ లైన్లు మరియు సూచికల స్థానాన్ని ఒకేలా తీసుకున్నారు మరియు మా తరం యొక్క క్రాస్ షేర్లుగా కలిసి వచ్చారు.
కాబట్టి ఒకదాన్ని సృష్టించండి. దాని గురించి మీ క్రొత్తగా వచ్చిన నీటి-బ్రేక్-మొగ్గలను చెప్పండి మరియు సమగ్ర గ్యాలరీ పెరగడాన్ని చూడండి. ప్రణాళికలు మరియు ఆన్లైన్ సంభాషణల్లో మీ సహోద్యోగులు ఒకరినొకరు పాల్గొనడం ఎంతవరకు సముచితంగా ఉంటుందో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. వారు వారి భోజన విరామాల ఫిల్టర్ చేసిన ఫోటోలను ట్యాగ్ చేస్తారు లేదా తెలుపు-ఎక్కిన గోడల మధ్య జరుగుతున్న వికారమైన క్షణాలను సంగ్రహిస్తారు. వారు ప్రతిచోటా ఫన్నీలను కనుగొంటారు. మరియు మరింత ముఖ్యంగా, వారు రోజువారీ రుబ్బులో ఎక్కువ ఆనందాన్ని పొందుతారు.
పోటీగా ఉండండి
జట్టు కెప్టెన్ వద్ద మీ చేతితో ప్రయత్నించండి. వినోద స్పోర్ట్స్ లీగ్లో చేరడం ద్వారా హాట్షాట్లు మరియు ఆరంభకులని వారి హెక్లింగ్ లైట్ మరియు వారి జెర్సీలను తీవ్రంగా పరిగణించండి. అన్నింటికంటే, ఏంజెలీనా యొక్క కుడి కాలు లేదా చిక్-ఫిల్-ఎ సిర్కా అక్టోబర్ 2012 నుండి మనం మరేమీ నేర్చుకోకపోతే, ప్రజలు ఒక సాధారణ శత్రువుపై కలిసి వస్తారు. అదనంగా, స్థానిక బార్లో వదులుగా ఉన్న అభ్యాసాలను మరియు అలవాటు పూర్వ-ఆట “సాగదీయడం” ను సమన్వయం చేయడం ద్వారా, మీ బృందం మీరు గూగుల్ కంటే వేగంగా “ప్రతి జట్టు తెలుసుకోవలసిన సాఫ్ట్బాల్ శ్లోకాలను” రసాయన శాస్త్రాన్ని నిర్మిస్తుంది.
వాస్తవానికి, కంపెనీ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి మీరు ఉపయోగించగల వందలాది వ్యూహాలు ఉన్నాయి. మీరు టేప్ నుండి డ్యాన్స్ బాక్స్ను సృష్టించవచ్చు మరియు దానిలో అడుగు పెట్టే ప్రతి వ్యక్తి కదలికను అవసరం. మీరు స్కోన్ మంగళవారాలు లేదా బీర్ శుక్రవారాలకు స్పాన్సర్ చేయవచ్చు. మీరు బస్సును నడపవచ్చు లేదా తాహో సరస్సుకి కంపెనీ ప్రయాణాలను ప్లాన్ చేయవచ్చు. దయగల రైలు యొక్క యాదృచ్ఛిక చర్య కోసం మీరు ట్రాక్లను వేయవచ్చు లేదా ఉత్తేజకరమైన భోజన సమయ సెమినార్ సిరీస్ను షెడ్యూల్ చేయవచ్చు.
మీ చేయవలసిన పనుల జాబితా మిమ్మల్ని ఎక్కడికి తీసుకెళ్లినా, కంపెనీ సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడం యొక్క అంతర్లీన లక్ష్యం గుర్తుంచుకోండి, కార్యాలయంలో అహంకారం యొక్క ఉత్సాహపూరితమైన, మరింత ఉల్లాసమైన భావాన్ని కలిగించడం. నిర్వహణ బాటమ్ లైన్ గురించి దేని గురించి పట్టించుకోనప్పుడు ఇది ప్రత్యేకంగా భయపెట్టవచ్చు, ఫ్లీట్వుడ్ మాక్ లాగా మరియు మీ స్వంత మార్గంలో వెళ్ళండి. సరదా పని వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి ఉదాహరణ ద్వారా ముందుకు సాగండి మరియు అలల ప్రభావం గర్జించనివ్వండి.
మీకు తెలియకముందే, ఫైనాన్స్ నుండి ఒకప్పుడు నిశ్శబ్దంగా, సాక్-బన్ ధరించిన అకౌంటెంట్ అయిన కేట్ ఇప్పుడు కంపెనీ ఇన్స్టాగ్రామ్లో #KatetheGreat గా ఎలా ఉన్నారనే దాని గురించి చాటింగ్ చేయడానికి మీరు మీ నీటి విరామాలను గడుపుతారు. కిల్లర్ లైన్ డ్రైవ్, ఆ అమ్మాయి.
