సిఫారసు లేఖను ఎలా అడగాలి - మ్యూస్

మీరు మీ కలల సంస్థను కనుగొన్నారు. ఇంకా మంచి వార్త? వారు ప్రస్తుతం మీ కోసం సరైన స్థానం కోసం నియమించుకుంటున్నారు.

మీరు ఇప్పటికే అన్ని అప్లికేషన్ బేసిక్‌లను పరిష్కరించారు. మీరు మీ పరిశోధన చేసారు, మీ పున res ప్రారంభానికి అనుగుణంగా, ఆకట్టుకునే కవర్ లెటర్ రాశారు మరియు డిపార్ట్మెంట్ హెడ్కు స్నేహపూర్వక లింక్డ్ఇన్ అభ్యర్థనను కూడా పంపారు.

కానీ, మీ బెల్ట్ కింద ఉన్న అన్నిటితో, మీరు పోటీకి పైన నిలబడటానికి మరియు మిమ్మల్ని మీరు ఎదగడానికి మరో మార్గం కోసం చూస్తున్నారు.

మీ కోసం మాకు మూడు పదాలు ఉన్నాయి: సిఫార్సు లేఖ .

యజమానులు సిఫారసు లేఖలు అడగడం సాధారణమా?

నిజాయితీగా? వీటిలో ఒకదాన్ని అప్పగించమని మీరు స్పష్టంగా అడగడం చాలా అరుదు. (మీరు సూచనలు అడిగే అవకాశం ఉంది.)

"ఎవరికైనా అనుభవం లేని సీనియర్ పాత్రలు లేదా నైపుణ్యం సమితి ఉన్న పాత్రలు ఉన్న సీనియర్ పాత్రలు తప్ప, " మ్యూజ్ కెరీర్ కోచ్ అయిన తారా పాడువా స్పష్టం చేసింది.

ఏమైనప్పటికీ మీ వెనుక జేబులో ఈ అక్షరాలు ఉందా?

మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నాకు తెలుసు: ఈ అక్షరాలు నిరీక్షణ కాకపోతే, వాటిని పొందడంలో నేను ఎందుకు ఇబ్బంది పడతాను?

సరే, యజమాని వారిని డిమాండ్ చేయనందున మీరు ఉద్యోగ శోధన పోటీ నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేయడానికి వాటిని ఉపయోగించలేరని కాదు.

"మీకు ఒక లేఖ ఉంటే, నిర్వాహకులు మీ మాజీ పర్యవేక్షకులతో ఏ కారణం చేతనైనా ప్రత్యక్షంగా కనెక్ట్ అవ్వలేకపోతే మరియు HR నుండి ప్రాథమికాలను మాత్రమే పొందలేకపోతే మీ నైపుణ్యాలను మరింతగా పొందవచ్చు" అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ కెల్లీ పౌల్సన్ వివరించాడు.