మీరు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరిన తర్వాత మీ ఉద్యోగం చాలా అరుదుగా ఆన్లైన్లో ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది - ఇది మీరు ఉన్న అత్యవసర వ్యాపారం కాదు. దాదాపు ప్రతిదీ వేచి ఉండవచ్చు.
మీరు ఇంటికి వెళ్ళిన తర్వాత మీ యజమాని మీకు ఇమెయిల్లను ఎందుకు నిరంతరం పంపుతారు? రాత్రిపూట రాత్రి 9 గంటలకు నోట్ కోసం అతను ఎందుకు చాలా ముఖ్యమైనది?
మీ మేనేజర్ ఈ విధంగా మీకు సందేశం పంపడానికి చాలా కారణాలు ఉండవచ్చు. ఆమె తన చిత్తుప్రతుల ఫోల్డర్తో పేలవమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, ఆమె మీకు అర్థరాత్రి సందేశం రాయడం ప్రారంభించింది. మీరు ఇంకా డ్రీమ్ల్యాండ్లో ఉన్నప్పుడు ఆమె తెల్లవారుజామున వృద్ధి చెందుతుంది. ఆమె కూడా ఒక నిజమైన కుదుపు కావచ్చు, ఆమె మీరు పనిలో చుట్టుముట్టాలని కోరుకుంటుంది.
ఏ కారణం చేతనైనా మీ యజమాని మీ సంస్థ గౌరవించే ప్రామాణిక వ్యాపార గంటలకు వెలుపల చాలా ఇమెయిల్లను పంపుతుంది, ఇది మీకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది. ఖచ్చితంగా, మీరు పనిలో ఉన్నంత వరకు స్పందించకూడదని మీరు ఎంచుకోవచ్చు. రసీదు నిర్ధారణతో ప్రతిస్పందించడానికి మీరు ఎంచుకోవచ్చు: “ధన్యవాదాలు. రేపు / తరువాత / సోమవారం ఉదయం గుర్తించబడింది. ”మీరు మీ ఫోన్ నోటిఫికేషన్లను కూడా ఆపివేయవచ్చు మరియు మీరు భవనం నుండి నిష్క్రమించిన తర్వాత మీ ఇన్బాక్స్ను తనిఖీ చేయలేరు (దానితో అదృష్టం!).
లేదా, మీరు కొంచెం ధైర్యంగా ప్రయత్నించవచ్చు, మీరు నిద్రపోయే ముందు మీ కళ్ళు తిరగకుండా చేస్తుంది, మీరు విశ్రాంతి మోడ్లో ఉన్నప్పుడు మీ ఒత్తిడి స్థాయిలను తక్కువగా ఉంచుతుంది, నాణ్యమైన సమయాన్ని గడపడానికి ప్రయత్నిస్తుంది మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబం, మీ సంబంధాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. గంటల తర్వాత ఇమెయిల్లను తొలగించమని మీరు మీ యజమానిని అడగవచ్చు!
వోహ్, సరే. నాకు తెలుసు పిచ్చిగా అనిపిస్తుంది. లభిస్తాడు. ఇది వృత్తిపరమైనది లేదా మొరటుగా ఉందా అని మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు, కానీ మీకు ఏమి తెలుసు? మీరు దీన్ని సరిగ్గా చేస్తే, ఇది సంభాషణాత్మకమైనది. మీ మేనేజర్తో మంచి సంబంధాన్ని పెంపొందించుకునే మరియు పండించే మార్గం మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను నిరంతరం మెరుగుపరుచుకోవడం. అతను చేసే పనితో మీరు రహస్యంగా కోపంగా ఉంటే మీరు ఒకరితో మంచి సంబంధం కలిగి ఉండలేరు. మిమ్మల్ని నిరాశపరిచే మరియు మీకు ఆగ్రహం కలిగించే వ్యక్తితో ఈత కొట్టాలని మీరు cannot హించలేరు.
నవ్వుతూ మరియు భరించే బదులు, మీ మేనేజర్ కార్యాలయ సమయానికి వెలుపల చెల్లుబాటు లేకుండా మిమ్మల్ని సంప్రదించినప్పుడు, మరుసటి రోజు కిందివాటితో ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వండి:
హాయ్,
రేపు కలుద్దాం,
ఇది వ్రాసే ఆలోచన మిమ్మల్ని భయపెడితే-మీ యజమాని ఎలా స్పందిస్తారో మీకు మాత్రమే తెలుసు-అనధికారిక వ్యక్తి చాట్ను పరిగణించండి. మీ తదుపరి సమావేశంలో, సాధారణంగా సమస్యను తీసుకురావడానికి ప్రయత్నించండి:
"నేను ఇక్కడ నా రోజువారీ బాధ్యతలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి నా వంతు కృషి చేస్తున్నాను, మరియు మనమందరం భిన్నంగా పని చేస్తున్నామని మరియు విభిన్నమైన శైలులను కలిగి ఉన్నామని నాకు తెలుసు, కాని గంటల తర్వాత పని చేసే ఇమెయిల్లలో చిక్కుకోవడంలో నేను సహాయం చేయలేను-కాబట్టి నేను మాట్లాడాలనుకుంటున్నాను మీరు పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉండే వ్యవస్థ గురించి. ఉదయాన్నే మీకు కావలసిన ఏదైనా ఉంటే, అర్ధరాత్రి ఇమెయిళ్ళను తగ్గించే అవకాశం ఉంటే నేను రోజు బయలుదేరే ముందు నాకు తెలియజేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా? మీ పనిని సులభతరం చేయడానికి నేను చేయగలిగినదంతా చేయాలనుకుంటున్నాను, మరియు మా ప్రస్తుత కరస్పాండెన్స్ పద్ధతి దీనికి సహాయపడుతుందని నాకు తెలియదు. ”
ఇమెయిల్ లేదా వ్యక్తి సంభాషణ రెండూ చాలా తేలికగా ఉండవు, ప్రత్యేకించి మీరు మీ యజమానిని ఏ విధంగానైనా భయపెడితే లేదా అతనిని బెదిరిస్తే, కానీ దాని యొక్క అసలు ఉద్దేశ్యం గురించి ఆపి ఆలోచించండి: మీరు సంతోషంగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, మరింత ఉత్పాదక ఉద్యోగి. మీరు మీ మేనేజర్తో మీ సంబంధాన్ని బలోపేతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. దీర్ఘకాలంలో, ఈ అంశాన్ని సంప్రదించడానికి మిమ్మల్ని మీరు శక్తివంతం చేయడం అనేది నిశ్శబ్దంగా దాని గురించి చూడటం కంటే మీకు చాలా మంచిది.
