సలహా

నైరుతి వారీగా దక్షిణానికి వెళ్తున్నారా? ఈ నాలుగు అనువర్తనాలను డౌన్‌లోడ్ చేయకుండా ఆస్టిన్ వైపు వెళ్లవద్దు. ఉత్తమమైన హ్యాంగ్‌అవుట్‌లను కనుగొనడం నుండి గొప్ప వ్యక్తులను కలవడం వరకు, ఆ ఫోటోలన్నింటినీ భాగస్వామ్యం చేయడం వరకు, వారు మీ కాన్ఫరెన్స్ (మరియు నెట్‌వర్కింగ్ మరియు పార్టీ) అనుభవాన్ని మరింత మెరుగ్గా చేస్తారు.

మీరు ఇంతకు ముందు విన్నారని నాకు తెలుసు-గురువును కలిగి ఉండటం మీ కెరీర్‌కు మంచిది. కానీ మీ గురువుగా ఉండమని ఒకరిని అడగాలి అనే ఆలోచన భయపెట్టవచ్చు. వాస్తవానికి, మీరు అనుకున్నదానికంటే మెంటర్‌షిప్ సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోవడం సులభం-ఈ నలుగురిని అడగండి.

సైడ్ గిగ్ ప్రారంభించే ముందు, మీ యజమాని మరియు మీ కంపెనీకి ఇది అనుమతించబడుతుందని మీరు అనుకున్నా, దానిని ఇవ్వడం మంచిది. సరైన పని చేయడం ఎప్పుడూ బాధించదు.

ఇది స్మార్ట్ గా ఉండటానికి మరియు ఉద్యోగం చేయడానికి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటానికి సహాయపడుతుంది, కానీ మీరు నిజంగా ముందుకు సాగాలంటే, ఈ నాలుగు మానసిక సూత్రాలు ఎలా పనిచేస్తాయో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.

ఈ సెలవు సీజన్లో కార్యాలయాన్ని వదిలి వెళ్ళలేదా? మీరు లాభాపేక్షలేని గోళంలో పనిచేస్తే దాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీరు అమ్మకందారులను నియమించుకుంటే, ఈ ముఖ్యమైన లక్షణాలు మరియు నైపుణ్యాల కోసం చూడండి. మీరు అమ్మకాల ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేస్తుంటే, మీకు అన్నీ ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.

గొప్ప వక్త కావాలనుకుంటున్నారా? ఈ నాలుగు ముఖ్యమైన లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయండి మరియు మీరు మీ ప్రేక్షకులపై ప్రభావం చూపగలరు, ప్రేరేపించగలరు మరియు అర్ధవంతమైన ప్రభావాన్ని చూపగలరు.

ఉద్యోగం కోసం వెళ్లాలా వద్దా అని నిర్ణయించే ముందు ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగండి.

మీరు ఆ 122 ఇమెయిల్‌ల ద్వారా క్రమబద్ధీకరించేటప్పుడు కొంత పంప్-అప్ సంగీతం అవసరమా? మేము మిమ్మల్ని కవర్ చేసాము.

మీరు ఎవరు మరియు మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, ఈ నాలుగు ఉత్పాదకత వ్యూహాలు ఎవరికైనా వారి షెడ్యూల్‌లో ఎక్కువ సమయాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడతాయి మరియు తక్కువ ఒత్తిడిని అనుభవిస్తాయి.

క్రొత్త వ్యక్తులను “మీరు ఏమి చేస్తారు?” అని అడిగి విసిగిపోయారు. మీరు బలమైన కనెక్షన్‌లు పొందాలనుకుంటే మీ తదుపరి కార్యక్రమంలో ఈ నాలుగు, మరింత ఉత్తేజకరమైన నెట్‌వర్కింగ్ ప్రశ్నలను ప్రయత్నించండి.

ఈ సాధారణ మరియు ప్రభావవంతమైన ప్రూఫ్ రీడింగ్ ఉపాయాలతో మీ పున res ప్రారంభం, కవర్ లెటర్ లేదా ఇమెయిల్‌లలోని పగుళ్లను అక్షరదోషాలు అనుమతించడాన్ని ఆపివేయండి.

మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్కు నాయకత్వం వహిస్తున్నప్పుడు ఏమి అడగాలి.

మీ సంఘటనలు మీ సంస్థను బాగా ప్రాతినిధ్యం వహించడం చాలా అవసరం they అవి ఎలా ఉన్నాయో నిర్ధారించుకోవడం ఇక్కడ ఉంది.

మీరు పనిలో విజయవంతం కావాలంటే, మీరు మీ యజమాని నుండి ఒక పనిని కేటాయించినప్పుడు మీరు అన్ని వివరాలను పొందాలి. ఆ ప్రశ్నలను అడగడానికి స్మార్ట్ మార్గం ఇక్కడ ఉంది.

కోడ్ నేర్చుకోవడం మిమ్మల్ని మంచి రచయితగా చేయగలదని ఎవరికి తెలుసు?

మీకు ఉద్యోగం కావాలంటే, మీ ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్నలను స్పష్టంగా తెలుసుకోండి.

వ్యక్తుల చుట్టూ “స్ప్రెడ్‌షీట్” అనే పదాన్ని చెప్పండి మరియు మీరు వారిని వణికిస్తారు. కానీ ఈ సాధనం మీకు వ్యవస్థీకృతం కావడానికి మరియు మరింత ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి సహాయపడే మార్గాలు ఉన్నాయి.

ఫ్రీలాన్స్ వృత్తిని కొనసాగించడానికి మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడాన్ని పరిశీలిస్తున్నారా? మీరు అధికారికంగా ఓడను దూకడానికి ముందు మీరు ఏమి ఆలోచించాలి.

కొన్నిసార్లు ఉత్పాదకత యొక్క రహస్యాలు నిజంగా సులభం. ఈ బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ వీడియో మిమ్మల్ని రెండు ఉపాయాల ద్వారా తీసుకెళుతుంది, కాబట్టి మీరు మీ రోజును ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవచ్చు.

గొప్ప నాయకులు ప్రేరేపించబడటానికి మరియు నిశ్చితార్థం చేసుకోవడానికి ఈ ముఖ్య ప్రశ్నలను తమను తాము అడుగుతారు. మీరు మీ కెరీర్‌లో ఎదగాలనుకుంటే వారిని మీరే అడగడం ప్రారంభించండి.

మీ బృందాన్ని ఎలా ప్రేరేపించాలో మరియు వారి ఉత్తమ ప్రదర్శనలో వారికి ఎలా సహాయం చేయాలో ఖచ్చితంగా తెలియదా? ఇక్కడ ఒక సాధారణ పరిష్కారం ఉంది: అడగండి! ఈ నాలుగు కళ్ళు తెరిచే ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీ ఉద్యోగులు వారికి ఏమి అవసరమో మీకు తెలియజేయండి.

ఆనందం మరియు విజయానికి ఎప్పుడూ హామీ ఇవ్వనప్పటికీ, రెండింటినీ కనుగొన్న వ్యక్తులు ఈ నాలుగు ప్రశ్నలను నిలకడగా అడుగుతున్నారు. బహుశా మీరు కూడా ఉండాలి.

ఫ్రీలాన్స్ ఉద్యోగం మరియు పూర్తి సమయం ఉద్యోగ ఆఫర్ మధ్య ఎంచుకోవడంలో సమస్య ఉందా? మీ కెరీర్ మార్గాన్ని స్పష్టంగా చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.

కొన్ని ఆఫీసు గాసిప్ ప్రమాదకరం కాదు మరియు పెద్ద విషయం కాదు, కానీ కొన్నిసార్లు గాసిప్‌లో పాల్గొనడం మీకు ఇష్టం లేని డ్రామాకు దారితీస్తుంది. దీన్ని నివారించడానికి ఇక్కడ నాలుగు మార్గాలు ఉన్నాయి.

మీరు తప్పు ఉద్యోగంలో ఉన్నారా? ఈ నాలుగు ప్రశ్నలు మీకు స్పష్టత ఇవ్వడానికి సహాయపడతాయి మరియు ఆలస్యంగా మీరు ఎందుకు అసంతృప్తిగా ఉన్నారో ప్రతిబింబించే అవకాశం ఇస్తుంది.

మీరు ఒకరిని ఎప్పుడు సరిదిద్దాలి మరియు ఎప్పుడు నిశ్శబ్దంగా ఉండాలో నిర్ణయించడానికి ఈ నాలుగు ప్రశ్నలను మీరే అడగండి.

మీ క్రొత్త సహచరులు మీలాగే ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారా? ఈ నాలుగు ప్రశ్నలు మీ మొదటి వారంలోనే అత్యంత ప్రియమైన జట్టు సభ్యునిగా మీ స్థానాన్ని పొందుతాయి.

స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడితో ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారా? ఈ నాలుగు ప్రశ్నలకు సమాధానం లభించకుండా సమావేశాన్ని వదిలివేయవద్దు.

ఆఫీసులో విసుగు ఉందా? పనిలో? మీ పనిదినాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు విసుగు నుండి తప్పించుకోవడానికి ఈ నాలుగు ఆలోచించదగిన ప్రశ్నలను మీరే అడగండి ..