"మీరు పెద్దయ్యాక మీరు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారు?"
ఇది దాదాపు ప్రతి బిడ్డ అడిగిన ప్రశ్న. సాధారణ ప్రతిస్పందనలలో డాక్టర్, న్యాయవాది, పోలీసు అధికారి, ఉపాధ్యాయుడు, నటుడు మరియు వ్యోమగామి ఉన్నారు. నేను ఐదేళ్ళ వయసులో ఆ ప్రశ్నను మీరు నాకు అడిగితే, నేను ఎత్తుగా నిలబడి “అగ్నిమాపక సిబ్బంది” అని చెప్పాను. పదేళ్ల వయస్సులో, నేను మీకు పైలట్తో చెప్పాను, మరియు 15 ఏళ్ళ వయసులో, టాక్సీ డ్రైవర్ అన్నారు. నాకు 20 ఏళ్లు వచ్చేసరికి నేను న్యూస్ యాంకర్గా ఉండాలనుకున్నాను.
నా నిర్మాణాత్మక సంవత్సరాల్లో ఏ సమయంలోనైనా నేను చేయడం ముగించాను: ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీ తన ఆదాయ లక్ష్యాలను అధిగమించడంలో సహాయపడే అమ్మకాలలో ఒక దశాబ్దం పాటు పనిచేసింది. చివరికి నేను ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూటర్గా మారి, నా జీవిత అభిరుచిని గొప్ప కెరీర్ అవకాశాలకు దారితీసే వ్యక్తులను కనుగొంటాను.
మేము పెరిగేకొద్దీ, ఆర్థిక శ్రేయస్సు, ఉద్యోగ భద్రత మరియు సామాజిక స్థితి వంటి వయోజన విషయాల గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తాము, మన యువత యొక్క ఫాంటసీ ఉద్యోగాలు పక్కదారి పడతాయి. మేము వాస్తవ కెరీర్ మార్గంలో అడుగుపెట్టినప్పుడు విద్యా అవసరాలు, పరిశ్రమ దృక్పథం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతను కూడా పరిగణించాము.
తత్ఫలితంగా, మనలో చాలా మంది మేము గడియారం చూడటం, మా యజమానుల గురించి ఫిర్యాదు చేయడం, మా పని డిమాండ్ల గురించి మాట్లాడటం మరియు శుక్రవారం 5:00 గంటలకు నివసించే ఉద్యోగాలలో ముగుస్తుంది.
కానీ, అది అలా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. పనిలో చిక్కుకోవడం అంటే మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి, మీరు ఎవరో మరియు మీకు సంతోషాన్నిచ్చే ప్రాథమిక విషయాలను తిరిగి పొందడానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఏడాది పొడవునా ప్రయాణానికి బయలుదేరాలి. మీ ప్రస్తుత పాత్రలో అంతర్లీనంగా ఉన్న విలువను ఎలా ఉపయోగించుకోవాలో మీరు నేర్చుకుంటే, మీ రోజువారీ దినచర్యను మరింత ఆనందదాయకంగా మార్చవచ్చు-కొన్ని సమయాల్లో కూడా ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.
ఈ నాలుగు ప్రశ్నలను మీరే అడగడం ద్వారా దీన్ని ప్రారంభించండి:
1. మీరు దేనిలో మంచివారు? బాడ్ ఎట్?
వ్యాపారాలు మామూలుగా SWOT విశ్లేషణలను నిర్వహించడం సర్వసాధారణం: బలాలు (అంతర్గత), బలహీనతలు (అంతర్గత), అవకాశాలు (బాహ్య) మరియు బెదిరింపులు (బాహ్య). మీ బలాన్ని అంచనా వేయడం ప్రారంభించి వ్యక్తిగత SWOT విశ్లేషణను నిర్వహించండి. మీరు ఏ ప్రాంతాల్లో వృద్ధి చెందుతారు? మిమ్మల్ని ప్రత్యేకంగా చేస్తుంది మరియు మీ తోటివారి నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది? మీరు సానుకూల స్పందనను స్వీకరించినప్పుడు, ఏ సామర్ధ్యాలు మరియు లక్షణాలు తరచుగా ప్రస్తావించబడతాయి? ఈ నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మీరు చేయగలిగినది చేయండి. మీరు వ్యక్తిగత ఉద్యోగుల వృద్ధిని ప్రోత్సహించే సంస్థలో పనిచేస్తుంటే, మీ నిపుణుల రంగాలను మీ దినచర్యలో చేర్చడం ప్రారంభించగల మార్గాల గురించి మీ మేనేజర్తో మాట్లాడండి.
తరువాత, మీ బలహీనతలను పరిశీలించండి. మీకు అసౌకర్యాన్ని కలిగించే పనులు, మీరు చురుకుగా నివారించే విషయాలు లేదా తరచుగా వాయిదా వేయడం వంటి వాటిపై కొంత ఆలోచించండి. మీరు చేసే ప్రతి పనిలో మీరు ఎప్పటికీ రాణించరు, మీరు ప్రయత్నం చేస్తే చాలా చోట్ల చురుకుగా మెరుగుపడవచ్చు. ఇప్పుడు నేర్చుకోవడానికి చాలా మార్గాలు ఉన్నాయి (ఇంట్లో మీ మంచం నుండి) కనీసం ప్రయత్నించకపోవటానికి మీకు చాలా సాకులు లేవు.
బెదిరింపులు మరియు అవకాశాలను అంచనా వేసేటప్పుడు బాహ్యంగా దృష్టి పెట్టండి. బెదిరింపులను అధిగమించడానికి మార్గంగా అవకాశాలను అభివృద్ధి చేయండి. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని పదవీ విరమణను ముప్పుగా మీరు గ్రహించవచ్చు, కానీ మీ కొత్త మేనేజర్తో బలమైన సంబంధాన్ని పెంపొందించుకునే అవకాశాన్ని మీరు తీసుకుంటే, మీ ముందు ఉత్తేజకరమైన విషయాలు ఏమిటో తెలుసు. మీ లోపాలను గుర్తించండి మరియు మీకు ఆత్రుత లేదా బెదిరింపు అనిపిస్తుంది - కాని వాటిపై నివసించకుండా, దీర్ఘకాలంలో మీకు ప్రయోజనం చేకూర్చే విధంగా వాటిని అధిగమించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.
2. మీకు ఏది పుంజుకుంది?
మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నప్పుడు పనిలో ఉన్న ఆ క్షణాల గురించి తిరిగి ఆలోచించండి. ఆ స్పార్క్ క్లుప్తంగా ఉన్నప్పటికీ, ఆ సమయంలో మీరు ఏమి చేస్తున్నారో పరిశీలించండి. బహుశా మీరు కస్టమర్తో మాట్లాడుతున్నారు, లేదా సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీ బృందంతో కలిసి పని చేయడం లేదా ఆదాయాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలో మీ యజమానితో వ్యూహరచన చేయడం. ఇది సంబంధాల నిర్మాణం లేదా జట్టుకృషి లేదా టాప్లైన్ వ్యూహం అయినా, మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే మరియు ప్రేరేపించే వాటిని గుర్తించి, ఆపై మీ ప్రస్తుత పాత్రలో క్రమం తప్పకుండా చేర్చడానికి మార్గాల కోసం చూడండి. (మళ్ళీ, మీ మేనేజర్ దీని గురించి మాట్లాడటానికి గొప్ప వ్యక్తి.)
నేను ఎల్లప్పుడూ కార్యాలయ సంస్కృతి పట్ల మక్కువ కలిగి ఉన్నాను, అందువల్ల, నా కెరీర్లో ఒక దశలో నేను పనిచేస్తున్న దేనితోనూ ప్రత్యేకంగా ప్రేరణ పొందనప్పుడు, నేను అనుభవజ్ఞులను అనుమతించేటప్పుడు యువ ఉద్యోగులకు నిర్వహణకు బహిర్గతం చేసే మార్గదర్శక కార్యక్రమాన్ని సృష్టించాను మరియు అమలు చేసాను. నాయకత్వ నైపుణ్యాలను వినియోగించుకునే అవకాశం వ్యక్తులు. కార్యాలయంలో మీ ప్రయోజనాలకు మీ ఆసక్తులను ఉపయోగించగల వినూత్న మార్గాలను పరిశీలించండి.
3. మీరు ఇతరులతో ఎలా బాగా కనెక్ట్ అవ్వగలరు?
కాలక్రమేణా మేము అభివృద్ధి చేసిన సమూహాలకు అతుక్కోవడం చాలా సులభం, కానీ అందులో సవాలు మరియు ఉత్సాహం ఎక్కడ ఉంది? క్రొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి మరియు కలుసుకోవడానికి మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించండి. మీరు ఇప్పటికే పండించిన సంబంధాలను మరింతగా పెంచుకోవడానికి మీరు ఇంకా సమయాన్ని కేటాయించవచ్చు, కానీ కొన్ని భోజన తేదీలను ఏర్పాటు చేయడానికి కూడా ప్రయత్నం చేయవచ్చు లేదా కాఫీ పట్టుకోవటానికి మీకు బాగా తెలియని సహోద్యోగులను అడగండి.
కంపెనీ అమ్మకాల బృందంలోని మొత్తం 10 మంది సీనియర్ మేనేజర్లతో 15 నిమిషాల సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేసిన జూనియర్ స్థాయి సహోద్యోగి నాకు ఒకసారి తెలుసు. అతను తన తోటివారిలో చాలామంది కంటే నాయకత్వంతో మంచి సంబంధాలతో అనుభవం నుండి బయటకు వచ్చాడు మరియు అతను రోజూ ఏమి చేస్తున్నాడనే దానిపై కొత్తగా అభిరుచిని కనబరిచాడు. కనెక్ట్ కావడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం వలన మీరు కొత్త అవకాశాలు, కళ్ళు తెరిచే సమాచారం మరియు మంచి సంబంధాలకు గురి కావచ్చు.
4. మీరు సులభంగా ఎక్కడ మార్పులు చేయవచ్చు?
మార్పు చాలా అరుదుగా సులభం, కాబట్టి ఉపరితల-స్థాయి సౌందర్యంతో ప్రారంభించండి. మీ డెస్క్ అలంకరణను మార్చండి. చిన్న మొక్కలను కొనండి. స్ఫూర్తిదాయకమైన కళాకృతిని పిన్ అప్ చేయండి మరియు ఫోటోలను వేలాడదీయండి. మీరు ఆ లీపు చేసిన తర్వాత, మార్పుకు లోతుగా అడుగు పెట్టండి మరియు మీ దినచర్యను కదిలించడానికి మీ కొన్ని ప్రక్రియలను పున val పరిశీలించండి. మీరు ఎల్లప్పుడూ రోజును ఒక మార్గంలో ప్రారంభిస్తారా? వేరే పని చేయడానికి ఎందుకు ప్రయత్నించకూడదు?
మీరు కొన్ని చిన్న ప్రగతి సాధించిన తర్వాత, మీరు అన్ని మార్గాల్లోకి ప్రవేశించి పెద్దగా మరియు ధైర్యంగా వెళ్లగలరా అని చూడండి. మీ సహోద్యోగులు పట్టించుకోని ఒక ప్రాంతాన్ని గుర్తించండి లేదా లోతుగా పరిష్కరించడానికి మరియు అధ్యయనం చేయడానికి సమయం లేదు. నిపుణుడిగా అవ్వండి, మీ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించండి మరియు రోజువారీ గ్రైండ్ పని చేయడానికి మీరు కనీసం రెండు దశలను కదిలించలేదా అని చూడండి.
మీరు చేస్తున్న పనిని మీరు కొనసాగించాలని నేను చెప్పడం లేదు. మీరు మీ పరిస్థితిని మెరుగుపర్చడానికి మరియు మీ పాత్రను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి ప్రయత్నాలు చేసి ఉంటే, అక్కడ ఉండటానికి విలువైనదేమీ లేదని నమ్మకం ఉంటే, బహుశా ఇది ఒక పెద్ద మార్పుకు సమయం, మీరు ఎవరైతే ఉండాలనుకుంటున్నారో మీకు దగ్గర చేస్తుంది-మీరు ఎప్పటికీ చేయకపోయినా మీ స్వంత టీవీ షో యొక్క స్టార్ అవ్వండి.
