పని విషయానికి వస్తే “నేను అంగీకరించే దానికంటే ఎక్కువ సార్లు), “ నేను వేరే పని చేస్తున్నాను-మరేదైనా చేస్తాను ”అని ఆలోచించిన చాలా మంది వ్యక్తులలో మీరు ఒకరు? నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మరొక సంస్థలో పనిచేయడం ఎలా ఉంటుందనే దాని గురించి ఎవరు fant హించలేదు, ఒక స్నేహితుడు తన ఉత్తేజకరమైన కొత్త ఉద్యోగంలో ఆమె ఏమి చేస్తుందో వివరించడం విన్నప్పుడు కొంచెం అసూయతో బాధపడ్డాడు లేదా సండే స్కేరీస్లో అతని సరసమైన వాటాను అనుభవించాడు సంవత్సరాలుగా?
ఈ ఆలోచనలు చాలా తరచుగా సంభవించినప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటి? మీరు అప్పుడప్పుడు పనిదిన బ్లూస్తో తక్కువ సంబంధం కలిగి ఉన్నారని మరియు మీరు తప్పు ఉద్యోగంలో ఉన్నారనే దానితో ఎక్కువ చేయవలసి ఉందని మీరు ఎలా చెప్పగలరు?
మీరు పనికి వచ్చిన ప్రతిసారీ మీరు పర్వత శిఖరం నుండి పాడటం లేదు కాబట్టి ఇది ఎగరడం ఓడ వలె కత్తిరించబడదు మరియు పొడిగా ఉన్నప్పటికీ, ఇక్కడ ఉండాలా వద్దా అని మీకు తెలియకపోతే మీరే ప్రశ్నించుకోవడానికి ఇక్కడ నాలుగు ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు ఉన్నాయి.
1. నేను నేర్చుకుంటున్నాను మరియు పెరుగుతున్నానా?
క్రొత్త-అద్దె ధోరణి సమయంలో సెలవు విధానం వివరించబడుతున్నప్పుడు మీరు చివరిసారిగా పనిలో క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకుంటే, గోడపై వ్రాతను చదవడానికి సమయం ఆసన్నమైంది.
కెరీర్ కన్సల్టెంట్ మరియు డిజిటల్ బ్రాండ్ స్ట్రాటజిస్ట్ కిషీరా మోఫెట్తో నేను చాట్ చేసాను, ఇది కెరీర్ మార్పు కోసం సమయం ఎలా ఉంటుందో ప్రజలు ఎలా చెప్పగలరు మరియు ఆమె సలహా స్పష్టంగా ఉంది:
మీరు తీసుకునే ప్రతి పాత్ర కొత్త నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు మీ జ్ఞానాన్ని పెంచుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ఏ ఉద్యోగంలోనైనా మీరు నేర్చుకునే దానికంటే ఎక్కువ సమయం అవుతుందనేది నిజం అయినప్పటికీ, కొత్త అంతర్దృష్టులను పొందడం మరియు మీ నైపుణ్య సమితిని విస్తరించడం పనిలో సంతోషంగా ఉండటానికి కీలకమైన భాగం - మరియు ఇది సాధారణంగా చేతితో వెళుతుంది ఉత్పత్తి చేయి.
ఆన్లైన్ తరగతులను పరిశోధించడం లేదా మీ నుండి వేరే బృందంలో ఉన్న వారితో సమాచార ఇంటర్వ్యూ చేయడం వంటి సృజనాత్మక మార్గాలను మీరు ప్రయత్నించినట్లయితే, కానీ మీరు ఇంకా కుంగిపోయినట్లు భావిస్తే, ఈ ఉద్యోగం ఇకపై మీ కోసం కాదు.
2. ఉద్యోగం నా అంచనాలను అందుకుంటుందా?
మీరు మొదట మీ ఉద్యోగం కోసం వివరణ చదివినప్పుడు మరియు లోపలి భాగంలో అన్ని వెచ్చగా మరియు గజిబిజిగా ఉన్నప్పుడు గుర్తుందా? మీ కోసం అనుకూలంగా తయారు చేయబడిందని మీరు నమ్ముతున్న స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మీరు సంతోషిస్తున్నారు. ఈ రోజు అదే ఉద్యోగం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? ఇది పూర్తిగా భిన్నమైన పాత్రగా మారిపోయింది-మీకు ఇకపై ఆసక్తి లేదు? లేదా సంవత్సరాలుగా మీ స్వంత కెరీర్ ప్రాధాన్యతలు మారిపోయాయా?
మీరు మొదట ప్రారంభించినప్పుడు డేటాతో నిండిన ఎక్సెల్ ఫైళ్ళను విశ్లేషించడానికి తెరవెనుక పనిచేయడానికి మీరు చాలా ఉత్సాహంగా ఉండవచ్చు, కానీ సమయం పెరుగుతున్న కొద్దీ, మీరు ప్రజలను కలుసుకునేటప్పుడు మరియు ముఖ్య సంబంధాలను నిర్వహించే చోట క్లయింట్ ఎదుర్కొంటున్న పాత్రను మీరు ఇష్టపడతారు.
మీ ఉద్యోగం గొప్ప మ్యాచ్ కాదని భావించడానికి కారణం ఏమైనప్పటికీ, మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీరు సంతోషంగా లేరని అంగీకరించడం పూర్తిగా సరే. మీతో నిజాయితీగా ఉండటం మరియు మీ ఆసక్తులకు అనుగుణంగా అనిపించే పని కోసం వెతకడం మంచిది, అది ఉద్యోగంలో అతుక్కోవడం కంటే, మీరు పనిదినం మరియు రోజు పని చేయడం మిమ్మల్ని నీచంగా చేస్తుంది.
3. నా ఉద్యోగం కేవలం బోరింగ్గా ఉందా?
గత ఆరు లేదా 12 నెలలు (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) మీరు అదే ఖచ్చితమైన దినచర్యను కలిగి ఉన్నారా మరియు మీ సృజనాత్మకతను పనిలోకి తీసుకురావడానికి మీకు అవకాశం లేదని భావిస్తున్నారా? అదే ఉత్సాహరహిత అంశంపై మరో పవర్పాయింట్ ప్రెజెంటేషన్పై పని చేయాలనే ఆలోచన మీ కంప్యూటర్ను సమీప విండో నుండి టాసు చేయాలనుకుంటున్నారా?
ప్రతి విద్యుత్తులో ఎక్కువ విద్యుదీకరణ లేని భాగాలు ఉన్నప్పటికీ, మీది ప్రేరేపించడం కంటే ఎక్కువ ప్రాపంచికమైతే, మరియు మీ ఉత్తమ పని చేయడానికి ఇది మిమ్మల్ని ప్రేరేపించకపోతే, దాని అర్థం ఏమిటో మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
మోఫెట్ ఇలా అంటాడు, “మీ పనిలో కొత్త ఉత్సాహాన్ని కలిగించే కొత్త ప్రాజెక్టులు, సాగిన పనులకు అవకాశం లేదా అంతర్గత కదలిక అవకాశాలు వంటి అనేక సందర్భాల్లో మీరు మీ మేనేజర్తో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించినట్లయితే, మరియు మీరు రేడియో నిశ్శబ్దంతో కలుసుకున్నారు, ఇది మీ పున res ప్రారంభం నుండి దుమ్ము దులిపేందుకు మరియు ఇతర ఎంపికలను అనుసరించే సమయం కావచ్చు. ”
4. నేను ప్రతిదీ చేస్తున్నాను కాని పని చేస్తున్నానా?
మీరు గర్వించదగినదాన్ని చివరిసారిగా ఎప్పుడు ఉత్పత్తి చేసారు మరియు మీ పనిలో మొదటి స్థానంలో ఉండటానికి మీ కారణాలను ఇది మరింత బలపరిచింది? ఒక నెల క్రితం? ఒక సంవత్సరం క్రితం? ఎప్పుడూ?
మీరు చేసే పనిలాగా అనిపించడం పనిలో సంతృప్తి చెందడంలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం మరియు మీరు విడదీయబడిన ఏ ఉద్యోగంలోనైనా మీరు మీ దారికి వచ్చే ఏవైనా పరధ్యానాన్ని పొందుతారు-ఇవన్నీ మీరు నిజమైన పనిని చేయకుండా నిలిపివేయవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు గుర్తించారు, ఎవరు పట్టించుకుంటారు, ఎవరూ నోటీసు తీసుకోరు-ఇది కొత్త ప్రదర్శన కోసం సమయం అని అర్ధం.
బిల్లులు చెల్లించడం మరియు డాక్టర్ నియామకాలు చేయడం వంటి వ్యక్తిగత పనులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవటానికి మనమందరం మా పనిదినంలో కొంత భాగాన్ని గడుపుతాము. కానీ పనిని చేయకుండా ఉండటానికి మార్గాలను కనుగొనేటప్పుడు దాని స్వంత పూర్తికాల ఉద్యోగం అవుతుంది - మరియు మీరు “నేను-కేవలం-అనుభూతి-ఏదైనా-ఈ రోజు” దశకు వెళ్ళడం లేదని మీరు 100% ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారు-ఇది అంచనా వేయడానికి సమయం నిజంగా ఏమి జరుగుతోంది.
మీరు అప్పుడప్పుడు విసుగు లేదా నిరాశ భావనలను స్వయంచాలకంగా not హించక తప్పదు, మీరు వెంటనే మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలి, మరియు మీరు ఈ ప్రశ్నలలో దేనినైనా ఒంటరిగా ఇవ్వకూడదు, మీరు ఖచ్చితంగా మీరు ఏమనుకుంటున్నారో దానిపై శ్రద్ధ వహించాలి మరియు ఎందుకు.
సగటు వ్యక్తి తన జీవితంలో మూడింట ఒక వంతు కంటే ఎక్కువ పనిలో గడుపుతాడు, కాబట్టి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే మరియు మీ ఉత్తమ పనిని చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే విషయాలపై నిరంతరం ట్యూన్ చేయడం ముఖ్యం. మీరు వృత్తిపరంగా ఏమి కోరుకుంటున్నారో దాని దిగువకు చేరుకోవటానికి ఉద్దేశించిన కఠినమైన ప్రశ్నలను మీరే అడగడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం తప్పు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసి, చివరికి మీ కోసం ఉద్దేశించినదాన్ని కనుగొనడం.
