మీలాంటి కొత్త సహోద్యోగులను ఎలా తయారు చేయాలి - మ్యూజ్

క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం మీ ఉన్నత పాఠశాల మొదటి రోజు లాగా చాలా అనుభూతి చెందుతుంది. ఖచ్చితంగా, మీ విలువను నిరూపించుకోవాలనుకునే ఎక్కువ వయోజన ఆందోళనలు మీకు ఉన్నాయి మరియు మీరు ఆ క్రొత్త స్థితిలో రాణించగలరని నిరూపించండి.

కానీ, చాలా తరచుగా, మీ అతి పెద్ద ఆందోళన ఇది: ప్రతి ఒక్కరూ మిమ్మల్ని ఇష్టపడతారా? మీరు ఆఫీసులో ఫాస్ట్ ఫ్రెండ్స్ చేస్తారా, లేదా బాత్రూమ్ స్టాల్ లో లాక్ చేయబడినప్పుడు ఒంటరిగా భోజనం తినడానికి మీరు శోదించబడతారా?

అదృష్టవశాత్తూ, సరైన అభిప్రాయాన్ని కలిగించడానికి మరియు మీ బృందంలో అత్యంత ప్రియమైన సహోద్యోగిగా మీ స్థానాన్ని త్వరగా భద్రపరచడానికి మీరు చేయగలిగేది ఉంది - మరియు, ఇవన్నీ మీ మొదటి వారంలో ఈ నాలుగు ప్రశ్నలలో ఒకటి (లేదా అన్నీ!) అడగడం ద్వారా మొదలవుతాయి. ఆ పని.

1. మీ పాత్ర గురించి కొంచెం చెప్పగలరా?

మీ కంపెనీలోని ఇతర ఉద్యోగులతో విజయవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు సహకరించడానికి, వారు ఏమి చేస్తారు అనే దానిపై మీకు గట్టి పట్టు ఉండాలి. ఉద్యోగ శీర్షికలు వారు బాధ్యత వహించే విభిన్న పనుల గురించి మీకు ఉపరితల-స్థాయి సంగ్రహావలోకనం ఇవ్వగలవు, అవి నిజంగా మీకు చాలా మాత్రమే చెబుతాయి. ఆ కారణంగా, మీ సహోద్యోగులు రోజూ వారు చేసే పనులను స్పష్టంగా అడగడం ఎల్లప్పుడూ సహాయపడుతుంది.

ఈ ప్రశ్న యొక్క ప్రయోజనాలు రెండు రెట్లు. మొదట, మీరు నిర్దిష్ట వ్యక్తుల ఉద్యోగ విధుల గురించి మరింత సమగ్రమైన అవగాహనను పొందుతారు-ఆ సంస్థలో మీ అడుగులని మీ క్రిందకు తీసుకురావడం వల్ల ఇది ప్రయోజనం అవుతుంది. లక్ష్యం లేకుండా తిరుగుతూ కాకుండా, కొన్ని ప్రశ్నలు లేదా అభ్యర్థనలతో ఎవరిని సంప్రదించాలో మీకు తెలుస్తుంది.

రెండవది, ఈ విధమైన ప్రశ్న మీ సహోద్యోగులపై మీ నిజమైన ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది. మీరు శూన్యంలో పని చేయకూడదని మరియు ఇతర వ్యక్తులు రోజుకు ఎనిమిది గంటలు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై సాధారణ with హలతో పనిచేయాలని మీరు కోరుకోరని ఇది చూపిస్తుంది-మీరు నిజంగా వారిని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు , తద్వారా మీరు మరింత సమర్థవంతంగా కలిసి పనిచేయగలరు.

2. నేను ఇక్కడ కూర్చుంటే మనసు?

వెచ్చగా మరియు స్వాగతించే పని ప్రదేశాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి-అంటే మీ మొదటి వారంలో మీరు అంతం లేని భోజన ఆహ్వానాలతో ముగుస్తుంది. కానీ, అది జరగకపోతే? ప్రతి ఒక్కరూ ఆహ్వానాన్ని పొడిగించడానికి వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. బదులుగా, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి, మిమ్మల్ని మీరు అక్కడ ఉంచండి మరియు భోజన సమయంలో మీ కొత్త సహోద్యోగుల బృందంతో కూర్చోమని అడగండి.

మొదటి అడుగు వేసే వ్యక్తి కావడం వలన మీరు మరింత స్నేహపూర్వకంగా మరియు చేరుకోగలిగేలా కనిపిస్తారు-నమ్మకంగా చెప్పలేదు.