మీరు ఒక సామాజిక సమావేశంలో లేదా సమావేశంలో ఉన్నారు, మీరు క్రొత్త పరిచయస్తులతో కళ్ళు పట్టుకుంటారు, కరచాలనం చేస్తారు, మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి, ఆపై దాని గురించి కూడా ఆలోచించకుండా, అదే ముందు, బోరింగ్ నెట్వర్కింగ్ ప్రశ్నను మీరు వందల సార్లు అడిగారు: “ కాబట్టి, మీరు ఏమి చేస్తారు? ”
మీరు ప్రశ్నకు మీరే సమాధానం ఇవ్వడం, చిన్న చర్చను నెట్టడం మరియు తరువాత సంభాషణను వదిలివేయడం, ఈ క్రొత్త వ్యక్తితో మరింత కనెక్ట్ అవ్వడం లేదు.
ఈ కారణంగానే నేను నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్లను ఆగ్రహించాను. చాలా తరచుగా, నేను మాట్లాడుతున్న సంభాషణలు యాంత్రికమైనవి, బలవంతం మరియు ప్రామాణికమైనవి కావు. నేను ఆలస్యంగా చూపిస్తాను మరియు ముందుగానే బయలుదేరుతాను, ముఖ్యంగా నా స్వంత ప్రయత్నాలను దెబ్బతీస్తుంది.
అప్పుడు ఒక రోజు, నేను డేల్ కార్నెగీ నుండి ఒక క్లాసిక్ కోట్ చదివాను, అది ఒక స్విచ్ను తిప్పికొట్టి, ఎవరితోనైనా కనెక్ట్ అయ్యే రహస్యాన్ని వెల్లడించింది. అతను ఇలా అన్నాడు, "రెండు సంవత్సరాలలో మీ కంటే ఇతర వ్యక్తుల పట్ల ఆసక్తి కనబరచడం ద్వారా మీరు రెండు నెలల్లో ఎక్కువ మంది స్నేహితులను సంపాదించవచ్చు.
క్రొత్త వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి సులభమైన మార్గం సులభం: మంచి ప్రశ్నలను అడగండి. దీని వెనుక ఉన్న ఆలోచన ఏమిటంటే, మీ గురించి చర్చించదలిచిన అంశాలను మాత్రమే తీసుకురావడం.
ఈ వ్యూహాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని నేను సంఘటనలను సంప్రదించడం ప్రారంభించినప్పుడు, అనేక విషయాలు జరుగుతున్నట్లు నేను గమనించాను. ప్రారంభకులకు, ఆసక్తికరమైన సంభాషణలను ప్రేరేపించే నా సామర్థ్యంపై నాకు మరింత నమ్మకం ఉంది (ఇది నాకు మరింత సౌకర్యంగా ఉంది మరియు అందువల్ల మాట్లాడటం మరింత ఆనందదాయకంగా ఉంది). క్రొత్త మరియు అర్ధవంతమైన విషయాలను చర్చించే అవకాశాన్ని వారు అభినందించినందున ఎక్కువ మంది నన్ను గుర్తుంచుకున్నారని నేను కనుగొన్నాను. ఫలితంగా నేను కలిసిన వ్యక్తుల నుండి మరింత తెలుసుకోగలిగాను. చివరకు, నా పనికి మద్దతు ఇవ్వడానికి ఎక్కువ మంది ఆసక్తి కనబరుస్తున్నారు. నేను నిజమైన కనెక్షన్లతో సంఘటనలను వదిలివేయడం ప్రారంభించనవసరం లేదు.
"మీరు ఒకే సమయంలో కొట్టలేరు మరియు ఆలోచించలేరు" అని యోగి బెర్రా విస్తృతంగా ఆపాదించబడ్డారు. అదే సూత్రం నెట్వర్కింగ్కు వర్తిస్తుంది: మీరు తరువాత ఏమి చెప్పాలో ఆలోచిస్తుంటే, మీరు నిజంగా వినడం లేదు. బదులుగా, అర్ధవంతమైన సంభాషణలకు దారితీసే కొన్ని ప్రధాన ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకోండి మరియు అక్కడి నుండి వెళ్ళండి. నాకు ఇష్టమైనవి నాలుగు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. క్షణంలో మీరు దేని గురించి ఎక్కువగా సంతోషిస్తున్నారు?
ఇది నా “గో-టు” ప్రశ్నగా మారింది, ఎందుకంటే ఇది సాధారణం ఐస్ బ్రేకర్ మరియు ఏ వ్యక్తి అయినా సహజంగా మరియు నమ్మకంగా దీనికి సమాధానం ఇవ్వగలరు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, సంభాషణను ఇంటర్వ్యూగా మార్చకుండా ప్రజలు ఏమి పట్టించుకుంటారు మరియు వారి ఆసక్తులు ఎక్కడ ఉన్నాయో తెలుసుకోవడానికి ఇది ఒక సులభమైన మార్గం.
మరొక బోనస్ ఏమిటంటే, ప్రజలు ఎక్కువగా మాట్లాడని క్రొత్త విషయాలను చర్చించడానికి ఇది వెంటనే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది, సంభాషణను తాజాగా ఉంచడం మరియు వారి కోసం కూడా నిమగ్నమవ్వడం. మరియు, ఈ విషయం మీకు తెలియకపోయినా, ఉత్సాహం అంటుకొంటుంది-మరియు మీరు అపరిచితుడితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు ఇది ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా ఉంటుంది.
2. మీ కోసం ఏదైనా పెద్ద సవాళ్లు వస్తున్నాయా?
ఇది అక్కడ అత్యంత శక్తివంతమైన మరియు నిర్లక్ష్యం చేయబడిన ప్రశ్నలలో ఒకటి. క్రొత్త వ్యక్తులను కలుసుకునేటప్పుడు సంతోషంగా మరియు ఆహ్లాదకరంగా ఉండటానికి, మీ ఉద్యోగం గురించి కవితాత్మకంగా మాట్లాడటానికి మరియు కార్యాలయంలో గంటలు ఎలా ఎగురుతాయో చెప్పని ఒత్తిడి తరచుగా ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, ఎవరైనా అతను లేదా ఆమె చేసే పనులను ఎంతగా ప్రేమిస్తున్నా, సవాళ్లు ఉన్నాయి. మరియు, గదిలో ఏనుగు, చాలా మంది ప్రతి ఒక్కరూ వెంట్ చేయడానికి ఒక సాకును ఇష్టపడతారు. మీరు ఇలాంటి పరిస్థితిలో ఉంటే మరియు మీ సానుభూతి మరియు సలహాలను అందించగలిగితే మీరు సంబరం పాయింట్లను స్కోర్ చేస్తారు.
ఓహ్, మరియు మీరు ఒకే రంగంలో ఉంటే, సమస్య మొత్తం పరిశ్రమ మార్పు లేదా షేక్-అప్ లాగా ఉంటుంది - ఇది మీ ప్రతి కంపెనీ ఏమి చేస్తుందో (లేదా చేయడం లేదు) గురించి వాస్తవంగా ఉత్పాదక సంభాషణకు దారితీస్తుంది. దాన్ని పరిష్కరించండి.
3. మీరు రాబోయే తదుపరి పెద్ద విషయం ఏమిటి?
ఇది మీరు మాట్లాడే వ్యక్తిని ఆమె పనిలో ఆమెకు ముఖ్యమైన విషయాల గురించి మాట్లాడటానికి లేదా అతని జీవితంలో క్రొత్తదాన్ని పంచుకునేందుకు వీలు కల్పించే సరళమైన మరియు ఓపెన్-ఎండెడ్-ఇది తరచుగా మరింత ఉత్తేజకరమైనది (మీ కోసం-మరియు అతని కోసం) అతను ఆఫీసు వద్ద చుట్టి ఉన్నదాన్ని వివరించడం కంటే.
అదనంగా, ఈ ప్రాంప్ట్ ఒకరితో సహకరించడానికి అవకాశాలను కనుగొనడానికి సహజమైన మార్గం. ఒక వ్యక్తి ఆమె పనిచేస్తున్న ఒక సంఘటన లేదా పెద్ద ప్రాజెక్ట్ గురించి ప్రస్తావించినప్పుడు, మీ మద్దతు ఇవ్వడం లేదా ఆమెకు సహాయపడే పరిచయాలు చేయడం సులభం అవుతుంది. ఇది ప్రారంభ సంభాషణకు మించి మీ కనెక్షన్ను విస్తరిస్తుంది.
వృత్తితో సంబంధం లేకుండా, ప్రతిఒక్కరికీ ఏదో ఒకటి వస్తోంది, మరియు ప్రాధాన్యత ప్రాజెక్ట్ గురించి మాట్లాడటం మంచిది.
4. మీరు ఇప్పుడు ఏమి చేస్తున్నారో మీరు చేయకపోతే - మీకు ఎలాంటి ఉద్యోగం ఉంటుంది?
ఇది నాకు ఇష్టమైన ప్రశ్న, ఎందుకంటే ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆకాంక్షాత్మక కేంద్రానికి మరియు అతను లేదా ఆమె ప్రపంచంలో ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు. అదనంగా, ఇది ఒక వ్యక్తిని తన రోజు ఉద్యోగం నుండి వేరుగా ఉంచుతుంది మరియు అతనితో మానవుడిగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు ఉద్యోగ శీర్షిక కాదు.
ఇది మీ కలల గురించి మాట్లాడటానికి మీకు తలుపులు తెరుస్తుందని ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు-లేకపోతే ఎదుటి వ్యక్తికి వనరులను అందించడం సాధ్యమవుతుంది (మరియు, స్పష్టంగా, దీనికి విరుద్ధంగా). ఉదాహరణకు, మీ కన్సల్టింగ్ కలలను అతనితో పంచుకోవడం దీనికి సులభంగా దారితీస్తుంది: “ఓహ్, మీరు పూర్తి సమయం మార్కెటింగ్ కన్సల్టెంట్ కావడానికి నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, మీరు నా స్నేహితుడు డానాతో మాట్లాడాలి-ఆమె గత సంవత్సరం ఆ పరివర్తన చేసింది.”
విజయవంతంగా నెట్వర్క్ చేయగల నా స్వంత సామర్థ్యంలో ఈ ప్రశ్నలు పెద్ద పాత్ర పోషించాయి. అంతే కాదు, ఇతరుల గురించి తెలుసుకోవడానికి ఎక్కువ సమయం గడిపినందుకు నేను చింతిస్తున్నాను (నా గురించి మాట్లాడటానికి వ్యతిరేకంగా). కాబట్టి, ఈ ప్రశ్నలను ఒకసారి ప్రయత్నించండి మరియు అది ఎలా మారుతుందో నాకు తెలియజేయండి.
