క్రొత్త పదవిగా, మీరు ఆ ఖచ్చితమైన మొదటి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంపై తీవ్రంగా దృష్టి పెట్టారు. (మరియు మీరు ఇప్పుడే ప్రారంభిస్తుంటే, శుభవార్త! ఇంతకు ముందు నడిచిన గ్రాడ్ల కంటే ఉద్యోగ దృక్పథం మీ కోసం ప్రకాశవంతంగా ఉందని NPR ఇటీవల నివేదించింది.)
కానీ మీరు డ్రీమ్ జాబ్ చేసిన తర్వాత, కుడి పాదంలో దిగడానికి అంతే కష్టపడే సమయం. నేను 2011 లో గ్రాడ్యుయేషన్ నుండి కెరీర్బ్లిస్ కోసం రచయితగా పని చేస్తున్నాను మరియు నా మొదటి నిజమైన ఉద్యోగంలోకి మారడం గురించి తిరిగి చూస్తే, విజయం కోసం నన్ను నేను కొద్దిగా భిన్నంగా చేసి ఉండే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.
రూకీ పొరపాటు లేదా రెండు చేసేటప్పుడు, ఉద్యోగంలో భాగం, ఇక్కడ నేను మరియు ఇతర కొత్త గ్రాడ్లు చేసిన కొన్ని సాధారణమైనవి ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీరు కఠినమైన మార్గాన్ని నేర్చుకోవలసిన పాఠాలను పరిగణించండి.
1. సహాయం కోసం అడగడం లేదు
మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, మీ కొత్త విధులన్నీ మీ నియంత్రణలో ఉన్నట్లు మీరు భావిస్తారు. మీ క్రొత్త సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని నియమించడం ద్వారా వారు తప్పు చేశారని మీరు అనుకోవద్దు.
దురదృష్టవశాత్తు, నిస్సహాయంగా లేదా క్లూలెస్గా అనిపించే ఈ భయం తరచుగా ప్రశ్నలు అడగకపోవడం మరియు బదులుగా మీ ఉద్యోగాన్ని మీ స్వంతంగా గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. మరియు ఇది, నా స్నేహితులు, ఒక భయంకరమైన ప్రణాళిక.
నా ఇంటర్న్షిప్లో ప్రారంభంలో, మనమందరం సరికొత్త అంతర్గత వ్యవస్థను నేర్చుకుంటున్నాము మరియు నేను పూర్తిగా కోల్పోయాను. నెమ్మదిగా మరియు వెనుకకు అడుగు పెట్టమని నా యజమానిని అడగడానికి నేను భయపడ్డాను, కాబట్టి నా ప్రణాళిక ఆలస్యంగా ఉండి, నా స్వంతంగా గుర్తించి ప్రయత్నించండి. అదృష్టవశాత్తూ, నేను కొంచెం కష్టపడుతున్నానని నా యజమాని చెప్పగలడు మరియు నాకు కొంత సహాయం అవసరమా అని ప్రైవేటుగా అడిగాడు. అతను గమనించాడని నేను భయపడుతున్నాను, అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు కూడా క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు కొన్ని నెలల సమయం అవసరమని ఆయన నాకు భరోసా ఇచ్చారు.
నిజాయితీగా, చాలా మంది ఉన్నతాధికారులు మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ అవగాహన కలిగి ఉంటారు. ప్రశ్నలు అడగడం (ప్రత్యేకించి అవి బాగా ఆలోచించినప్పుడు మరియు నిర్దిష్టంగా ఉన్నప్పుడు) expected హించబడతాయి fact మరియు వాస్తవానికి, సరైన ప్రశ్నలను అడగడం మీ నిర్వాహకుడిని మీరు మీ సంపూర్ణ ఉత్తమమైనదిగా లోతుగా నడిపిస్తున్నట్లు చూపుతుంది. కాబట్టి, మీకు అర్థం కాని ప్రక్రియ, నియామకం లేదా పరిస్థితి ఉంటే, మాట్లాడండి మరియు మీకు అవసరమైన సహాయం కోసం అడగండి.
2. మీరు ర్యాంకుల్లో చాలా తక్కువగా ఉన్నారని అనుకుంటున్నారు
మీ క్రొత్త ఉద్యోగం గురించి చక్కని భాగం ఇక్కడ ఉంది: మీరు బాధ్యత వహిస్తున్నారు. మీరు ఇంకా ఎక్కువ బాధ్యత వహించకపోవచ్చు, కానీ మీరు డిపార్టుమెంటులో మరియు కంపెనీలో ఒకరకమైన వాటాను కలిగి ఉన్నారు-పెద్దది లేదా చిన్నది.
చాలా మంది కొత్త గ్రాడ్లు దీనిని మరచిపోతారని నేను అనుకుంటున్నాను, ఎందుకంటే చాలా ఎంట్రీ లెవల్ స్థానాల్లో మీకు ఏదైనా చెప్పనవసరం లేదు అనిపిస్తుంది. కానీ, మీ కంపెనీ క్రమానుగతంగా నడిచినప్పటికీ, టోటెమ్ పోల్లో అత్యల్పంగా కాకుండా జట్టులో మిమ్మల్ని మీరు పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీ ఉద్యోగం ఎలా ఉన్నా, మీరు జట్టు విజయానికి అంకితభావంతో ఉన్నారని మీ యజమాని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు, మరియు అతను లేదా ఆమె మీ ఆలోచనలను వినాలని కోరుకుంటారు (మీరు వాటిని వ్యూహాత్మకంగా సంప్రదించినంత కాలం).
దీని అర్థం: వారు మీ “అధికారిక” ఉద్యోగ బాధ్యతల్లో భాగం కాకపోయినా సహకరించే మార్గాల కోసం వెతకండి మరియు మీ పనిని మంచిగా లేదా మరింత సమర్థవంతంగా చేసే మార్గాలను మీరు చూస్తే సంకోచించకండి. ఒకానొక సమయంలో, రోజు కోసం నా పనులను పూర్తి చేసిన తర్వాత, క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ కోసం నాకు గొప్ప ఆలోచన వచ్చింది. నేను దానిని నా యజమానికి ప్రతిపాదించాను, మరియు నా ఆశ్చర్యానికి, అతను దానితో పరుగెత్తమని చెప్పాడు. నేను నిజంగా ఆసక్తి ఉన్నదాన్ని చేయటానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం, కానీ నేను ఒక అవసరాన్ని చూడకపోతే మరియు దానిని నేనే పెంచుకోకపోతే దాన్ని పరిష్కరించే అవకాశం నాకు ఉండదు.
3. కార్యాలయంలోని సామాజిక కార్యకలాపాలకు దూరంగా ఉండాలి
పని ఈవెంట్ రాబోతోందా? ఇక్కడ విషయం: మీరు విధమైన వెళ్ళాలి.
నేను ఖచ్చితంగా సామాజిక సీతాకోకచిలుకను కాను, నా పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని వేరుగా ఉంచడానికి ఇష్టపడతాను. కాబట్టి, ఒక రోజు జట్టు బౌలింగ్ ఈవెంట్ కోసం నా కంపెనీ ఆహ్వానం పంపినప్పుడు, నేను ఇబ్బందికరంగా నా మేనేజర్ను “మేము వెళ్ళాలి” అని అడిగాను.
నా నోటి నుండి పదాలు బయటకు రాగానే, నేను ఎంత పేలవమైన క్రీడలా అనిపిస్తున్నానో నాకు అర్థమైంది.
నిజం ఏమిటంటే, మీ పనిని చక్కగా చేయటం చాలా ముఖ్యమైనది మీ సహోద్యోగులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడం, మరియు ఈ సంఘటనలు మీరు పనిచేసే వ్యక్తులతో కలిసిపోవడానికి మరియు స్నేహంగా ఉండటానికి ప్రధాన సమయం. లేదు, మీరు కార్యాలయంలోని ప్రతిఒక్కరితో BFFS గా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ వారితో పని వెలుపల కొంత సమయం గడపడం మీకు అన్ని బంధాలను మరియు మరింత సమర్థవంతంగా కలిసి పనిచేయడానికి సహాయపడుతుంది. నేను కఠినమైన మార్గాన్ని నేర్చుకున్నప్పుడు, ఈ ఉద్యోగ-వార్షిక సంఘటనలను-వార్షిక కంపెనీ ఫంక్షన్ల నుండి, టీమ్-బిల్డింగ్ డిన్నర్స్ వరకు-మీ ఉద్యోగంలో భాగంగా పరిగణించండి.
మీ మొదటి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం ఉత్తేజకరమైన సమయం, మరియు ఉద్యోగంలో ఉన్న మొదటి కొన్ని వారాలు మరియు నెలలు మీ కంపెనీలో విజయవంతం కావడానికి మిమ్మల్ని నిజంగా ఏర్పాటు చేస్తాయి. కాబట్టి, మీ క్రొత్త పాత్రలో మునిగిపోవడానికి బయపడకండి, మీకు అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోసం అడగండి మరియు మీ క్రొత్త సహోద్యోగులకు తెరవండి. మీరు గొప్ప ప్రారంభానికి బయలుదేరుతారు.
