మీ పున res ప్రారంభం గుర్తించబడటం గురించి మీకు తెలుసు. (క్లీన్ లేఅవుట్! విజయాలు, విధులు కాదు!) కానీ ఫ్లిప్సైడ్లో ఏముందో మీకు తెలుసా? రిక్రూటర్లు మీ పున res ప్రారంభాన్ని పట్టించుకోకుండా ఉండటానికి మీరు ఏమి చేస్తున్నారు-లేదా అధ్వాన్నంగా, దాన్ని చెత్తలో వేయండి?
పీల్చుకోవడం! చెత్త? మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నాకు తెలుసు, కాని నిజం ఏమిటంటే, రిక్రూటర్లలో ప్రతిరోజూ దువ్వెన కోసం డజన్ల కొద్దీ, వందల సంఖ్యలో రెజ్యూమెలు ఉన్నాయి. కాబట్టి, వాటిని సహేతుకమైన మొత్తానికి తగ్గించే ప్రయత్నంలో, వారు వెతుకుతున్న దాన్ని తీర్చలేని వాటిని టాసు చేస్తారు.
మరింత తెలుసుకోవడానికి, నేను కొంతమంది రిక్రూటర్లతో కూర్చుని, కట్ చేసే రెజ్యూమెలు మరియు విసిరిన వాటి గురించి అడిగాను. వారి డీల్ బ్రేకర్లలో మూడు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. మీరు ప్రాథమిక అవసరాలను తీర్చరు
మొట్టమొదట, ఉద్యోగ వివరణలో జాబితా చేయబడిన అవసరాలను సమీక్షించండి మరియు రిక్రూటర్ వెతుకుతున్న నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం మీకు ఉన్నాయని నిర్ధారించండి. ఇది చాలా మందికి “మొదటి నాకౌట్ కారకం” అని డీలర్.కామ్లోని టెక్నికల్ రిక్రూటర్ క్రిస్టినా లార్డ్ చెప్పారు. "ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీరు అవసరాలను చూసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ నైపుణ్యాలు సరిపోతుందో లేదో గుర్తించండి" అని ఆమె చెప్పింది.
ప్రాథమికంగా అనిపిస్తుంది, కాని ఉద్యోగార్ధులు మీరు అనుకున్నదానికంటే చాలాసార్లు ఈ తప్పు చేస్తారు, కెరీర్ కౌన్సెలర్లు మరియు సలహా వెబ్సైట్లకు కృతజ్ఞతలు, అన్ని అర్హతలు లేకుండా కూడా ముందుకు వెళ్లి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి. అధిక లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు భయపడనప్పటికీ, మీకు మూడు సంవత్సరాల నిర్వహణ అనుభవం మాత్రమే ఉంది, 10 కాదు, లేదా ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలు లేవు అనే వాస్తవం కోసం పున ume ప్రారంభం టైలరింగ్ మొత్తం కవర్ చేయదు. "ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు లేకపోతే రెజ్యూమెలు పరిగణించబడవు" అని బర్లింగ్టన్, VT లోని ఒక ఏజెన్సీలో మానవ వనరుల నిపుణుడు జోవన్నా థామస్ అంగీకరిస్తాడు.
ఇదే విధమైన పొరపాటు: మీకు ప్రాథమిక అవసరాలు ఉన్నాయి, కానీ అవి అదనపు లేదా అనవసరమైన సమాచారంతో అస్పష్టంగా ఉన్నాయి. "నా కోసం దీనిని సరళంగా చెప్పండి-అంటే నేను చేయాల్సిన దర్యాప్తు తక్కువ" అని థామస్ చెప్పారు. ఉదాహరణకు, మీరు మార్కెటింగ్లో స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, కానీ మీ అనుభవం మార్కెటింగ్ మరియు అమ్మకాల కలయిక, మీ మార్కెటింగ్ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి మీ పున res ప్రారంభానికి అనుగుణంగా, మరియు అమ్మకాల సమాచారాన్ని తగ్గించడానికి లేదా తొలగించడానికి కూడా.
2. మీరు కల్చర్ ఫిట్ కాదు
థామస్ ప్రకారం, "సాంస్కృతిక సరిపోలిక మరియు నైపుణ్యం సమితి" అయిన అభ్యర్థిని కనుగొనడం రిక్రూటర్లకు చాలా ప్రాముఖ్యత. ఒక అభ్యర్థి "అది పొందినప్పుడు" వారు ఇష్టపడతారు-మరియు మీరు "ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్న వ్యక్తి" లాగా కనిపిస్తే వారు మీ పున res ప్రారంభం టాసు చేస్తారు. (విస్తృతమైన నైపుణ్యాలు మరియు పరిశ్రమలను కవర్ చేసే సారాంశ ప్రకటనలను ఆలోచించండి లేదా లేఖలను కవర్ చేయండి ' సంస్థ పేరుతో లేదా అస్సలు ప్రస్తావించవద్దు.)
వృత్తాకార ఫైల్ను నివారించడానికి, మీరు స్థానం మరియు సంస్థ ఆధారంగా మీ పున res ప్రారంభం సర్దుబాటు చేయాలనుకుంటున్నారు, మీ అనుభవం, నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిత్వం ఉద్యోగానికి ఎలా సరిపోతుందో ఉద్దేశపూర్వకంగా కనెక్షన్లు ఇస్తాయి. పరిశ్రమ నిబంధనలను ఉపయోగించండి, ప్రభావం చూపుతుందని మీకు తెలిసిన విజయాలను వివరించండి మరియు మీ వ్యక్తిత్వం ప్రకాశింపజేయడానికి బయపడకండి. ఆసక్తుల విభాగం క్రింద “నేను ఎప్పుడైనా, పగటిపూట లేదా రాత్రిపూట ఐస్డ్ అమెరికనో తాగుతాను” అని జాబితా చేసిన ఒక దరఖాస్తుదారుని థామస్ గుర్తుచేసుకున్నాడు, ఇది దరఖాస్తుదారుడి “వ్యక్తిత్వం మరియు హాస్యం యొక్క భావాన్ని” బహిర్గతం చేయడమే కాదు, ఇది థామస్ ఏజెన్సీకి గొప్ప ఫిట్, నేలమాళిగలో దాని స్వంత ప్రత్యేక కాఫీ షాప్ ఉన్న అత్యంత సృజనాత్మక డిజైన్ సంస్థ.
3. మీరు వివరాలకు శ్రద్ధ చూపరు
మీ పున res ప్రారంభం విషయానికి వస్తే, దెయ్యం చాలా తరచుగా వివరాలలో ఉంటుంది. మీ కవర్ లెటర్లోని టెక్స్ట్ మరియు పున ume ప్రారంభం ఒకే ఫాంట్ మరియు పరిమాణం (ఇది ఉండాలి), మీ మార్జిన్లు ఆఫ్లో ఉంటే (మీరు ముద్రించడం మాకు గమ్మత్తుగా చేస్తుంది) వంటి మీరు ఆలోచించని చిన్న విషయాల వల్ల రిక్రూటర్లు కోపం తెచ్చుకుంటారు. ), లేదా మీరు కవర్ లేఖను ఎవరికి సంబోధించారు (ఇది రిక్రూటర్ పేరు అయి ఉండాలి, “సార్, ” “మేడమ్” లేదా “ఇది ఎవరికి సంబంధించినది కావచ్చు”).
ఉద్యోగ పోస్టింగ్ మిమ్మల్ని పంపమని అడిగే ప్రతిదాన్ని మీరు చేర్చకపోతే అవి కూడా గమనించబడతాయి. కవర్ లెటర్ మరియు పున ume ప్రారంభం? పని లేదా నమూనాలను రాయడం గురించి ఏమిటి? మీ నుండి అడిగిన ప్రతిదాన్ని చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి. అలాగే, జాబ్ పోస్టింగ్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ II స్థానాన్ని సూచిస్తుందా? అలా అయితే, మీ కవర్ లేఖలో, ఖచ్చితంగా Pro ప్రోజ్ రాయవద్దు. MGR. లేదా ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్. కంపెనీలు ఉద్యోగ శీర్షికలను నిర్ణయించడానికి చాలా సమయాన్ని ఇస్తాయి, మరియు రిక్రూటర్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ II స్థానాలను రెండింటినీ పూరించడానికి చూస్తున్నప్పుడు, మీ నుండి ఏదైనా అస్పష్టత వారికి కష్టతరం చేస్తుంది.
మరియు, ఇది చెప్పకుండానే వెళ్ళాలి, కానీ “ఒక స్పెల్లింగ్ లోపం మరియు నేను బయట ఉన్నాను” అని థామస్ చెప్పారు. మీ స్వంత పున res ప్రారంభం ప్రూఫ్ రీడింగ్ తప్పనిసరి, కానీ స్పెల్ చెక్ మరియు వ్యాకరణ తనిఖీపై మాత్రమే ఆధారపడవద్దు family మీ కోసం దీనిని పరిశీలించమని కుటుంబం లేదా స్నేహితులను అడగండి. లార్డ్ మీరు "ఎల్లప్పుడూ, ఎల్లప్పుడూ మీ పున res ప్రారంభం వైపు అనేక కళ్ళు చూడాలని" సిఫార్సు చేస్తున్నారు.
ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం చాలా పెద్ద సవాలుగా అనిపించవచ్చు మరియు అక్కడ చాలా మంది దరఖాస్తుదారులు ఉన్నారని తెలుసుకోవడం చాలా కష్టంగా ఉంటుంది. మీరు ఈ సరళమైన నియమాలను పాటిస్తే, మీ పున res ప్రారంభం మొదటి అడ్డంకిని అధిగమించేలా చూస్తారు: చెత్త చెయ్యవచ్చు. ఇంకా మంచిది, మీరు మీ పున res ప్రారంభానికి అనుగుణంగా ఉంటే మరియు అది కంపెనీకి మరియు ఉద్యోగానికి సరిపోతుందని నిర్ధారించుకుంటే, మీరు ఖచ్చితంగా పైల్ పైకి వచ్చే అవకాశాలను పెంచుతారు.
