ఉద్యోగ అన్వేషకులు ఇంటర్వ్యూలకు ముందు, సమయంలో మరియు తర్వాత బాధ్యతలు నిర్వర్తించే వ్యక్తులు డీకోడ్ చేయడానికి వందల సంవత్సరాలు గడిపారు. అవును, అది నిజం, మీరు అన్ని పంక్తుల మధ్య చదివే వ్యక్తి మాత్రమే కాదు.
ఏదేమైనా, మీరు తీసుకువచ్చే చాలా తీర్మానాలు సాధారణంగా దూరంగా ఉంటాయి. కాబట్టి, అతిగా విశ్లేషించడానికి తక్కువ సమయం గడపడానికి మీకు సహాయపడటానికి, నేను చాలా సాధారణమైన మూడు పదబంధాలను వివరించాను.
1. "మేము రాబోయే రెండు రోజులలో కొంతమంది అదనపు అభ్యర్థులతో కలుస్తున్నాము, కాని మేము త్వరలో సంప్రదిస్తాము."
నిజం: "మేము త్వరలోనే సన్నిహితంగా ఉంటాము."
ప్రతిచోటా ఉద్యోగార్ధుల మనస్సులలో, ఇది చెత్త దృష్టాంతం. "వారు ఇతర అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు ఎందుకంటే వారు నన్ను నియమించుకోరు. ఇది చెత్త . రైట్? "
అంత వేగంగా కాదు.
నియామక నిర్వాహకుడు ఇతర వ్యక్తులను ఇంటర్వ్యూ చేయవచ్చు, కానీ మీరు మంచి ఎంపిక కాదని దీని అర్థం కాదు. ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు ఇంటర్వ్యూలో వారు మిమ్మల్ని అడగవలసిన అనేక ప్రశ్నలు మాత్రమే ఉండవని మర్చిపోకండి, కానీ ఆటోపైలట్ మీద వారు చెప్పే సౌకర్యవంతమైన విషయాలు కూడా ఉన్నాయి. అందులో “మేము ఇతర అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నాము, కాబట్టి…” - మీరు నియమించబడే అంచున ఉన్నప్పుడు కూడా. నేను గతంలో ఇంటర్వ్యూ చేసినప్పుడు, ప్రతి వ్యక్తి కోసం నా నోట్ల దిగువన ఈ పంక్తిని ఉంచాను.
మరియు కొన్నిసార్లు, నేను నియమించాలనుకుంటున్నానని నాకు తెలిసిన అభ్యర్థులకు కూడా చెప్పాను.
ఖచ్చితంగా, ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ విషయం చెప్పే సందర్భాలు ఉన్నాయి, ఎందుకంటే వారు మిమ్మల్ని నిరాశపరిచేందుకు త్వరలో సంప్రదిస్తారు. కానీ, అది అతని లేదా ఆమె నోటి నుండి బయటకు రావడాన్ని మీరు వినడానికి మాత్రమే కారణం కాదు. ఉద్యోగాన్ని దు ourn ఖించటానికి మీ రెండవ ఐస్ ఐస్ క్రీం లోకి ప్రవేశించే ముందు, మీకు లభించలేదని మీరు నమ్ముతున్నారు-సరే, సరే, నిన్ను దాని నుండి దూరంగా ఉంచడానికి నేను ఎవరు? - నియామక నిర్వాహకులు కొన్నిసార్లు ఈ రకమైన విషయం చెబుతారని గుర్తుంచుకోండి. ఎందుకంటే ప్రతిరోజూ బహుళ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించిన తరువాత, ఇంటర్వ్యూను ముగించడానికి వారు ఎలా ప్రోగ్రామ్ చేయబడ్డారు.
2. "మేము మీ కోసం నిజంగా సంతోషిస్తున్నాము-ఉహ్, ఈ ఉద్యోగం తీసుకునే వ్యక్తి-మేము ఆలోచిస్తున్న ప్రాజెక్ట్ను పరిష్కరించడానికి."
నిజం: ఇది సాధారణంగా నాలుక యొక్క స్లిప్ కంటే మరేమీ కాదు.
ఇది విన్నప్పుడు మీరు ఏమి ఆలోచిస్తున్నారో నాకు తెలుసు. నేను రిక్రూటర్గా ఉన్నప్పుడు ఈ రెండు సందర్భాల్లో నేను ఈ తప్పు చేసాను, నా నాలుకను చాలా గట్టిగా కొరుకుకోవాలనుకున్నాను. ఎందుకు? "వాహూ, ఈ విషయం ముగిసిన వెంటనే వారు నాకు ఆఫర్ చేయబోతున్నారు!"
ఇలాంటివి విన్న తర్వాత మీరు ఈ నిర్ణయానికి వస్తారని అర్ధమే అయినప్పటికీ, ఇది తప్పనిసరిగా కాదు. కాబట్టి, మేము పొరపాటు చేశామని తెలిసిన వారి తరపున, నేను ఈ క్రింది వాటిని చెప్పాలనుకుంటున్నాను: మేము నిజంగా క్షమించండి.
ఇలా చెప్పడంతో, మీకు ఉద్యోగం ఉంటే, నియామక నిర్వాహకుడు స్థానం గురించి వివరించే వాక్యంలో “మీరు” అనే పదాన్ని ఉపయోగించడం విన్న వెంటనే మీ యజమాని కార్యాలయంలోకి వెళ్లవద్దు. మీ ఇంటర్వ్యూ యొక్క మానసిక స్థితి సరైన దిశలో ఉన్నట్లు ఇది మంచి సూచిక అయితే, ఇది దురదృష్టవశాత్తు మీరు నియమించబడబోతున్నామని చెప్పే సూక్ష్మమైన వింక్, వింక్ మార్గం కాదు.
3. “ఇదిగో నా కార్డు. మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే నాకు ఇమెయిల్ చేయడానికి సంకోచించకండి. ”
నిజం: “హలో! McFly! "
అవును, నియామక నిర్వాహకులు మీరు ఇంటర్వ్యూ నుండి నిష్క్రమించిన తర్వాత మీరు ఏ ప్రశ్నలకు అయినా సమాధానం ఇవ్వడం ఆనందంగా ఉంది. కానీ, మీరు ఇప్పుడు పట్టుకోకపోతే, వ్యాపార కార్డును అప్పగించడం అనేది "ఇక్కడ నా ఇమెయిల్ చిరునామా ఉంది, దీనికి మీరు ధన్యవాదాలు నోట్ పంపాలని నేను ఆశిస్తున్నాను" అని చెప్పే సూక్ష్మమైన మార్గం.
ప్రశ్నలను అడగడం పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూ మీకు నిజంగా ఉంటే ప్రోత్సహించబడుతుంది, ఇది అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, ఒక మంచి అభిప్రాయాన్ని కలిగించే ఉద్దేశ్యంతో పంపబడే ప్రశ్నల బ్యాటరీని అతను లేదా ఆమె అందుకున్నప్పుడు నియామక నిర్వాహకుడు చెప్పగలడు. మీరు అడగని అదనపు ప్రశ్నల గురించి ఆందోళన చెందడానికి ముందు, మీరు ధన్యవాదాలు నోట్ పంపారని నిర్ధారించుకోండి!
ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పినప్పుడల్లా చెత్త కేసు దృశ్య రైలులో ఎక్కడం చాలా సులభం. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను మీరు వీలైనంత జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి, నియామక నిర్వాహకుడి నోటి నుండి వచ్చే ప్రతి ఒక్క పదాన్ని విశ్లేషించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు ఒక కారణం కోసం ఆహ్వానించబడ్డారు, మరియు ఒక కారణం మాత్రమే: మీరు గొప్ప ఫిట్గా ఉండవచ్చని కంపెనీ భావిస్తుంది. అక్కడ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరినీ సరిగ్గా నిరూపించాల్సిన బాధ్యత మీపై ఉంది.
