సలహా

మీరు తిరిగి వినడానికి వేచి ఉన్నప్పుడు రిక్రూటర్లు నిజంగా ఏమి చేస్తున్నారో ఇక్కడ ఉంది.

ఈ సాధారణ కారణాలు మీకు కావలసినదాన్ని అడిగిన తర్వాత మీ యజమాని నుండి మీకు ఎందుకు రాలేదో వివరిస్తాయి. కార్యాలయంలో మీ యజమాని నుండి అవును ఎలా పొందాలో చదవండి.

నా తల్లిదండ్రులతో ఎప్పటికీ జీవించకూడదనుకోవడం దీనికి కారణం కావచ్చు, కాని నేను పాఠశాల తర్వాత నాకు నచ్చని ప్రదేశంలో త్వరగా పని ముగించాను. ఇక్కడ మీరు పొందగలిగినది ఎందుకు తీసుకోవాలో నిజంగా చెడ్డ ఉద్యోగ సలహా, మరియు మీరు తొలగించినందున లేదా ఎందుకు ప్రారంభించినందున మీరు ఎందుకు స్థిరపడకూడదు.

మీ పున res ప్రారంభం ఖచ్చితంగా ఉంది మరియు మీ తదుపరి కల ఉద్యోగానికి పంపించడానికి సిద్ధంగా ఉంది! కానీ, నిర్వాహకులను నియమించే కొన్ని ఎర్ర జెండాలు ఏమిటి?

కొన్నిసార్లు మీరు మీ కంపెనీని ద్వేషిస్తారు. కానీ మీరు దానిపై ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే, ఈ మూడు విషయాలలో ఒకటి (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) సంభవించవచ్చు.

కెరీర్ కోచింగ్ నుండి ఆలోచనలు మారుతాయి.

ఈ న్యూయార్క్ కంపెనీలలో ఉద్యోగాలు చూడండి.

నియామక నిర్వాహకుడు వాస్తవానికి అడగని పున res ప్రారంభం పంపడానికి మీరు ఎందుకు భయపడకూడదో ఇక్కడ ఉంది.

చర్చల గురించి మీ భయాలను అధిగమించండి-ఇది ఖచ్చితంగా విలువైనదే అవుతుంది.

మీ భవిష్యత్ ప్రణాళికల విషయానికి వస్తే కొంచెం (లేదా చాలా) కోల్పోయినట్లు అనిపిస్తుందా? చెడ్డ వార్త ఏమిటంటే, మనలో చాలా మందికి ఒక రకమైన క్వార్టర్-లైఫ్ సంక్షోభం లేదా మరొకటి ఉంది. మంచి? ఇది పూర్తిగా సాధారణమైనది మరియు సరే. త్రైమాసిక జీవిత ప్రయాణాన్ని మనం స్వీకరించాల్సిన కొన్ని కారణాలు (మరియు మార్గాలు) ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇంటర్వ్యూ ఆహ్వానాలను పంపడం, ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను విస్తరించడం మరియు అభ్యర్థులను చక్కగా తిరస్కరించడం అనే మూడు సాధారణ నియామక ఇమెయిల్‌లతో మేము మిమ్మల్ని కవర్ చేసాము.

లాభాపేక్ష లేనివారి కోసం పనిచేయడం మీకు వైవిధ్యం చూపే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది, అయితే మరికొన్ని పెద్ద ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయి.

ఉద్యోగ శోధన సమయంలో సహాయం కోసం అడగడం మింగడానికి కష్టంగా ఉంటుంది ఎందుకంటే మీరు దీన్ని మీ స్వంతంగా చేయాలనుకుంటున్నారు-మీరు తప్పుగా ఉండటానికి ఇక్కడ మూడు కారణాలు ఉన్నాయి.

ప్రజలు ఎక్కువగా పనిచేయడానికి మూడు ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ఒక్కరితో తిరిగి పోరాడటం మరియు మంచి పని-జీవిత సమతుల్యతను ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.

మీ పున res ప్రారంభం సిద్ధంగా ఉందని మీరు అనుకుంటారు, కాని మీరు కూడా పరిగణించని చిన్న తప్పులు ఖరీదైనవి. ఇక్కడ చూడవలసినది (మరియు సులభమైన పరిష్కారాలు).

ముందస్తు ఆలోచనలేని సెషన్‌లో మీ ఆలోచనలను అడిగినప్పుడు ఉపయోగించడానికి ఇక్కడ మూడు స్పందనలు ఉన్నాయి మరియు మీరు మొత్తం ఖాళీగా గీస్తారు.

మీరు సహకరించిన మాజీ సహోద్యోగిని సంప్రదించడం ఇబ్బందికరంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు దాని కోసం వెళ్ళడానికి కొన్ని కారణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ కెరీర్ కోసం వాదించడానికి ఇది మీ సంవత్సరం.

మీ నెట్‌వర్కింగ్ ఇమెయిల్‌లకు ఎప్పుడూ స్పందన ఎందుకు రాదని ఆలోచిస్తున్నారా? దృ advice మైన సలహా ఆధారంగా అయినా మీరు తప్పు విధానాన్ని తీసుకుంటే ప్రజలు మిమ్మల్ని విస్మరిస్తారు.

సమావేశాలు రద్దు చేయబడినప్పుడు నేను ప్రేమిస్తున్నాను-అన్నింటికంటే, నేను చేయవలసిన పనుల జాబితాతో ఆ ఉచిత గంటను ఉపయోగించగలను. సమావేశాలు సరిగ్గా పూర్తయినప్పుడు వాటి ప్రాముఖ్యతను నేను గుర్తించాను. ఇలా చెప్పడంతో, కొన్నిసార్లు మీ సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడం ఇంకా అవసరం. అలాంటి మూడు సందర్భాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఎందుకంటే ఎవరూ విచారం ఇష్టపడరు.

ఈ ప్రభావవంతమైన పున ume ప్రారంభం సారాంశ ప్రకటనల నుండి కొంత ప్రేరణ మరియు సలహాలను సేకరించండి మరియు మీ స్వంతంగా రాయడం చాలా బాధాకరమైనది కాదు.

నాయకుడిగా ఉండటం మీరు ఆశించినంత సూటిగా ఉండదు. వాస్తవానికి, ఇక్కడ బ్యాక్‌ఫైరింగ్‌కు ముగుస్తున్న మూడు అకారణంగా స్మార్ట్ వ్యూహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

కొన్ని వారాలు గడిచిపోయాయి మరియు రిక్రూటర్ నుండి రేడియో నిశ్శబ్దం తప్ప మీకు ఏమీ లభించలేదు. మీరు వారితో అనుసరించాలా? మరి ఎలా?

కొత్త సంవత్సరపు తీర్మానాలను ఒకే విధంగా చేయడానికి బదులుగా, మీరు సాధించగల తీర్మానాలను సృష్టించడం ద్వారా విజయవంతం కావడానికి ప్రయత్నించండి.

ఇది "మీరు దీన్ని చేస్తారు" అని చెప్పడం మాత్రమే కాదు.

మీరు ఆర్థికంగా సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ మరియు బ్యాంకులో పొదుపు చేసినప్పటికీ, తొలగించడం నిజంగా భయానకంగా ఉంటుంది. ఇక్కడ మీరు అనుభూతి చెందవచ్చు.

మీరు చేసిన తప్పుల గురించి మాట్లాడటానికి భయపడుతున్నారా? ఇంటర్వ్యూలో మీ తప్పుల గురించి మాట్లాడగల 3 తాజా మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

మీ ఇల్లు కూడా కార్యాలయం అయినప్పుడు, కొత్త నియమాలు వర్తిస్తాయి.

ఇది ఈ విధంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.