“లేదు?” అని మీ యజమాని మీకు చెప్పిన చివరిసారి గుర్తుందా?
పెంపు కోసం మీ అభ్యర్థనకు ఇది ప్రతిస్పందన కావచ్చు లేదా మీరు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ క్లాస్ను ఖర్చు చేయగలరా అని మీరు అడిగినప్పుడు కావచ్చు. మీ అడగడానికి ఆమోదం లభించకపోయినా , అది పీల్చుకుంది , సరియైనదా? తిరస్కరించబడటం నిరాశ కలిగించడమే కాదు, ఇది వ్యక్తిగత తిరస్కరణలాగా అనిపించవచ్చు, ఇది నిజంగా కుట్టగలదు.
మీరు “అవును, ” (లేదా కనీసం “బహుశా”) కోసం చూస్తున్నప్పుడు మీరు అప్పుడప్పుడు “లేదు” అని వినడం అనివార్యం అయితే, మీరు ఎంత తరచుగా వింటున్నారో తగ్గించడానికి మీరు చేయగలిగేవి ఉన్నాయి.
“అవును, తప్పకుండా!” అని మీరు విన్నప్పుడు ఈ క్రింది కారణాలు ఏమైనా ఉన్నాయా అని చూడండి.
1. మీరు క్యాలెండర్ తనిఖీ చేయడం మర్చిపోయారా
మీరు నిజంగా సమయ శక్తిని తక్కువ అంచనా వేయకూడదు. మీరు తాజా మార్కెటింగ్ ప్రాజెక్ట్లో చేర్చాలని కోరుకుంటున్నట్లు ప్రకటించడంతో మీరు మీ మేనేజర్ కార్యాలయంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, మీరు ఆమెను ముఖ్యంగా చెడ్డ సమయంలో పట్టుకున్నారు. కార్యనిర్వాహక బృందంతో ఆమె ఉద్రిక్త ఫోన్ కాల్ అనుకున్నట్లుగా జరగలేదు, ఇప్పుడు ఆమె మీ ప్రతిపాదనను వినడానికి మానసిక స్థితిలో లేదు.
లేదా భోజనానికి ముందు చివరి గంటలో అతని మానసిక స్థితి అధ్వాన్నంగా మారుతుందని మీరు భావించలేదు మరియు అతను తినడం పూర్తయ్యే వరకు అతనిని సంప్రదించడం నిజంగా అనువైనది కాదు.
ఇది సులభమైన పరిష్కారం: మీ యజమాని స్లామ్ చేయని సమయాన్ని కనుగొనడానికి మీ కార్యాలయ షెడ్యూలింగ్ సాధనాలను-ఇది గూగుల్ క్యాలెండర్, lo ట్లుక్ లేదా పెన్ మరియు పేపర్ అయినా ఉపయోగించండి. మీరు అడగడానికి ప్లాన్ చేస్తున్న దాని గురించి మీరు పూర్తిగా పంప్ చేసినప్పటికీ (మరియు ASAP ని అడగాలనుకుంటున్నారు), సమయం ఎంత ముఖ్యమైనదో ఆలోచించడానికి ఒక సెకను సమయం తీసుకోండి-బడ్జెట్ ప్రణాళిక సమావేశం తర్వాత అతనిని లేదా ఆమెను సంప్రదించడం నిజంగా ఉత్తమమైనది మీరు మీ దృష్టిని కలిగి ఉన్న తరగతిని ఖర్చు చేయడం గురించి అడగడానికి సమయం ఉందా? బహుశా కాకపోవచ్చు.
మీకు ఆ బ్రొటనవేళ్లు కావాలంటే, ముందుగానే ప్లాన్ చేయండి (మరియు ఓపికపట్టండి!).
2. మీరు మీ ఇంటి పని చేయలేదు
మీరు మీ కేసును సమర్ధించడంలో విఫలమైతే ఫ్లాట్ “లేదు” పొందటానికి మరొక మార్గం. మీరు వారానికి ఒకసారి ఇంటి నుండి పని చేయాలనుకుంటున్నారు. సరే, పైకి రావాల్సిన ఐదు “W లకు (ఎవరు, ఏమి, ఎప్పుడు, ఎక్కడ, ఎందుకు) సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి.
మీరు వాస్తవాలతో సిద్ధమైతే-రిమోట్గా పనిచేసిన తర్వాత ఉత్పాదకత పెరుగుతుందని పేర్కొన్న అధ్యయనాలు-మరియు అమలుపై వివరాలు (“నేను కార్యాలయ సమయంలో ఆన్లైన్లో ఉంటాను మరియు రాత్రికి సైన్ ఆఫ్ చేసే ముందు రోజువారీ పూర్తి చేసిన పని జాబితాను అందిస్తాను”), మీరు మీ ఆలోచనను ఆమోదించడం సులభం చేయండి.
5 W లకు సమాధానం ఇవ్వడంతో పాటు, మీరు సాధ్యమైన అభ్యంతరాలను లేదా ప్రశ్నలను కలవరపరిచే అవసరం ఉంది మరియు మీరు వాటికి ఎలా సమాధానం ఇస్తారు మరియు మీరు తిరస్కరణను ఆమోదంగా ఎలా మారుస్తారు. మీకు అవసరమైన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని మీ ప్రతిపాదనలోని అన్ని అంశాలను అంగీకరించడం, ఒక సూటి ప్రశ్నతో (మీరు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా లేరు) మిమ్మల్ని కట్టబెట్టడం మాత్రమే, “మీ నెలవారీ విశ్లేషణ నివేదికను మీరు ఎలా పూర్తి చేస్తారు కార్యాలయం నుండి అనుమతించబడని సున్నితమైన డేటా? ”
మీ బాధ్యతలను ఇంటి రోజుల నుండి మీ బాధ్యతలకు అనుగుణంగా ఎలా చేయాలో చూపించడానికి ఒక మాక్ షెడ్యూల్ను సృష్టించడం వంటి సమాధానం చాలా సులభం, కానీ మీరు ప్రారంభించే ముందు మీ ప్రణాళికకు మరియు ఏవైనా అభ్యంతరాలను పరిష్కరించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. సంభాషణ.
3. మీరు మీ బబుల్ ను వదిలిపెట్టలేదు
మీ అభ్యర్థనను ప్రైవేట్గా ఉంచడం ఉత్తమమైన అభ్యాసం అని మీరు అనుకోవచ్చు-మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పేవారు. కానీ, కొన్ని విషయాల కోసం, మీరు అడిగే ముందు మీ సహోద్యోగులతో మాట్లాడటం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
మీరు ఇతర జట్లతో నేరుగా పని చేయకపోతే, మీరు జరుగుతున్న మార్కెటింగ్ ప్రాజెక్ట్ రెండు రోజుల్లో కంపెనీ వ్యాప్త సమావేశంలో పరిష్కరించబడుతుందని మీరు గ్రహించలేరు. ఇంజనీరింగ్ బృందంలో ఉన్న స్టాన్తో మాట్లాడటం (మీ అడిగినప్పుడు మీ మేనేజర్ కార్యాలయంలోకి వెళ్ళే బదులు), మీకు చాలా అవసరమైన సమాచారం ఇస్తుంది.
మరియు మీరు తర్వాత పెంచండి? మీరు మీ పని భార్యతో నమ్మకంగా ఉంటే, మీ విభాగం ప్రస్తుతం కష్టపడుతున్న నియామక ఫ్రీజ్ మరియు ఆర్థిక సమస్యల గురించి మీరు నేర్చుకోవచ్చు.
మీ బుడగ నుండి బయటపడటం మరియు సహోద్యోగుల (లేదా స్నేహితులు మరియు బంధువుల నుండి) బయటి దృక్పథాలను వినడం మీ యజమానిని ఎలా సంప్రదించాలి మరియు ఎప్పుడు పొందాలో మీ ప్రణాళికను తెలియజేయడానికి సహాయపడుతుంది.
పై సలహాలను ఉపయోగించి మీరు మీ మేనేజర్ని సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు మరియు ఇంకా తిరస్కరించబడింది. ఇది నిరాశపరిచింది, కానీ అతను మిమ్మల్ని ఇష్టపడకపోవటానికి ప్రతికూల ప్రతిస్పందనను ఆపాదించే ముందు లేదా అతను చెడ్డ యజమాని కావడం వల్ల, మీరు తిరస్కరణను ఎలా ఉత్తమంగా నిర్వహించగలరో ఆలోచించండి.
మీరు నిరాశ చెందుతున్నారని మీ మేనేజర్కు తెలియజేయండి (మీరు ఫిర్యాదు చేస్తున్నట్లు అనిపించకుండా), మరియు నిర్ణయాన్ని మార్చే మీరు ముందుకు వెళ్ళగలిగేది ఏదైనా ఉందా అని ఆమెను అడగండి. కొన్నిసార్లు మీరు ఏమీ చేయలేరు, కానీ అడగడానికి ఇది ఎప్పుడూ బాధపడదు. మరియు మీరు దీన్ని చేస్తున్నప్పుడు ప్రొఫెషనల్ మరియు గౌరవప్రదంగా ఉండటానికి ఇది ఖచ్చితంగా బాధించదు.
