మీరు లేచి నిలబడ్డారు.
మీరు ఒక స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకున్నారు, మీ పున res ప్రారంభం అందుకున్నట్లు ధృవీకరించారు మరియు మీ దరఖాస్తు బాగానే ఉందని రిక్రూటర్ నుండి వింక్ మరియు తుపాకీని పొందారు. కాబట్టి మీరు మీ కాలర్ను పాప్ చేస్తున్నారు, మీరు ఫ్లిన్ లాగా ఉన్నారని అనుకుంటున్నారు, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ చేయడానికి నియామక నిర్వాహకుడు పిలవటానికి వేచి ఉన్నారు.
కానీ కొన్ని వారాలు గడిచిపోయాయి, మరియు మీకు రేడియో నిశ్శబ్దం మరియు మీ ఆలోచనలను ఆక్రమించే మీ ఉద్యోగ జీవ గడియారం యొక్క శబ్దం తప్ప మరేమీ లభించలేదు. టిక్. టాక్.
కాబట్టి, నిర్లక్ష్యం చేయబడిన ఉద్యోగార్ధుడు ఏమి చేయాలి? మీకు ఇంకా ఆసక్తి ఉంది, కానీ ఇబ్బందికరంగా లేకుండా నిశ్శబ్దాన్ని ఎలా విచ్ఛిన్నం చేయాలో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు.
ఈ రిక్రూటర్ సలహా: ముందుకు సాగండి. మీ వృత్తిపరమైన ఇంగితజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించుకోవాలని నిర్ధారించుకోండి మరియు ఉద్యోగ శోధన బెంగ యొక్క మీ భావాలకు ప్రతిస్పందించకుండా ఉండండి.
దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీ దరఖాస్తులను అనుసరించడానికి కొన్ని రిక్రూటర్-స్నేహపూర్వక సూచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. ఇమెయిల్, కాల్ చేయవద్దు
వేలాది రెజ్యూమెలు, బ్యాక్-టు-బ్యాక్ ఫోన్ స్క్రీన్లు మరియు ఇంటర్వ్యూలు, అంతులేని అడ్మినిస్ట్రేటివ్ టాస్క్లు మరియు ప్రయాణాల మధ్య సోర్సింగ్ మధ్య, రిక్రూటర్లకు ప్రతి అభ్యర్థి స్థితిపై ఫోన్ చాట్ల కోసం చాలా బ్యాండ్విడ్త్ లేదు.
కాబట్టి, ఫోన్ను దాటవేసి, ఇమెయిల్ పంపండి. ఇది కాగితపు కాలిబాటను వదిలివేస్తుంది, ఇది రిక్రూటర్ సమయాన్ని మీ స్థితి సమాచారాన్ని సరిగ్గా చూడటానికి అనుమతిస్తుంది, ఇది ఫోన్ ట్యాగ్ యొక్క బాధించే ఆటలను తొలగిస్తుంది మరియు రిక్రూటర్కు డయల్ చేయడం ద్వారా నేను తాగినదాన్ని ఇది నిరోధిస్తుంది. (నరాలు ఆల్కహాల్ను భర్తీ చేస్తాయి, కానీ ఫలితం ఒకే విధంగా ఉంటుంది: సుదీర్ఘమైన, అర్ధంలేని వాయిస్మెయిల్ను వదిలివేయడం, ఇది ఏదైనా అభ్యర్థిత్వ పరిశీలనను సామెతల కాలువలో పడవేస్తుంది.)
మరియు సరళంగా ఉంచండి. మీరు చర్చించిన నిర్దిష్ట విషయాల గురించి రిక్రూటర్ను గుర్తుచేసే కొన్ని వాక్యాలు లేదా ప్రక్రియలో తదుపరి దశల గురించి సమాచారం అడగడం ప్రతిస్పందన పొందడానికి మరియు మీ సానుకూల రిక్రూటర్ సంబంధాన్ని చెక్కుచెదరకుండా ఉంచడానికి ఉత్తమ మార్గం.
ఉదాహరణకి:
2. ఆసక్తి చూపండి, నిరాశ కాదు
హే, అనుసరించేటప్పుడు మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించడం సరైందే. కానీ, మీరు మోకాలి ప్యాడ్లను విచ్ఛిన్నం చేయకూడదు మరియు మీ ప్రారంభ చెక్-ఇన్ సమయంలో ఇంటర్వ్యూ కోసం యాచించడం ప్రారంభించకూడదు (ఇది జరిగిందని నేను చూశాను).
సూక్ష్మంగా మరియు క్లుప్తంగా ఉండండి. ఉద్యోగంలో మీ ఆసక్తిని రిక్రూటర్కి గుర్తు చేయండి మరియు మీరు ఎందుకు మంచి ఫిట్గా ఉంటారో నిర్దిష్ట ఉదాహరణలతో బ్యాకప్ చేయండి. ఇది మీ పున res ప్రారంభం యొక్క సమాచారం యొక్క ప్రవచనం లేదా పునరుద్దరణ అవసరం లేదు-మీరు టేబుల్కు తీసుకువచ్చే వాటిని లెక్కించే ఒకటి నుండి రెండు బుల్లెట్ పాయింట్లు:
నా పున res ప్రారంభంలో నేను చెప్పినట్లుగా, నా మునుపటి పాత్రలో మార్కెట్ వాటాను 12% పెంచే వ్యూహాలను నేను సృష్టించాను మరియు ఈ స్థితిలో నేను ఒకే రకమైన ప్రభావాన్ని చూపగలనని నాకు తెలుసు.
ముగింపు. సీన్.
3. వ్యక్తిగత స్థలాన్ని ఆక్రమించవద్దు
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, రిక్రూటర్తో మితిమీరిన సాధారణం లేదా వ్యక్తిగతంగా ఉండటం ద్వారా చాలా త్వరగా పరిచయం చేసుకోవద్దు.
రిక్రూటర్తో గొప్ప ప్రారంభ పరస్పర చర్య కూడా మీకు సోషల్ మీడియా ఆహ్వానాలు, వ్యక్తిగత ఖాతాలు లేదా వెబ్సైట్లకు ఇమెయిల్లు లేదా సిఫార్సులను అడగడానికి లైసెన్స్ ఇవ్వదు. రిక్రూటర్లు వారానికి డజన్ల కొద్దీ అభ్యర్థులతో పాత్రలను పూరించడానికి సంభాషిస్తారు, సంభావ్య BFF లను ఇంటర్వ్యూ చేయరు. అప్లికేషన్ స్థితిగతుల గురించి లేదా జట్టు సంప్రదింపు సమాచారాన్ని తీసుకోవడంతో అభ్యర్థులు తమ వ్యక్తిగత సైబర్స్పేస్ను ఆక్రమించడాన్ని వారు అభినందించరు.
దీన్ని సురక్షితంగా ప్లే చేసి ప్రొఫెషనల్గా ఉంచండి. మీరు ఎప్పుడు అనుసరించాలో రిక్రూటర్లను అడగండి లేదా వారు మీకు సౌకర్యంగా ఉంటే మీ స్థితి గురించి అడగండి. వ్యక్తిగత సరిహద్దులను గౌరవించడంలో వైఫల్యం మీ వ్యక్తిగత తీర్పుపై ఎర్ర జెండాలను పంపవచ్చు లేదా మీరు సంభావ్య స్టాకర్గా లేబుల్ చేయబడి ఉండవచ్చు. మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన అవకాశాల కోసం ఇది ప్రమాదకర వ్యాపారం.
రోజు చివరిలో, సాధారణ మర్యాద మరియు ఇంగితజ్ఞానం మీకు మార్గదర్శకంగా ఉండనివ్వండి. ఒక స్థానానికి దరఖాస్తు చేసిన రెండు వారాల తర్వాత మీరు ఏమీ వినకపోతే, రిక్రూటర్ను అనుసరించడానికి మీరు సురక్షిత జోన్లో ఉన్నారు.
మరియు, మీరు రెండుసార్లు అనుసరించి, ఇంకా రేడియో నిశ్శబ్దం పొందారా? దాన్ని మీ క్యూగా తీసుకోండి. ఇది తరువాతి గొప్ప అవకాశానికి వెళ్ళే సమయం.
