నాకు తెలిసిన ధైర్యమైన ఉద్యోగార్ధులలో నేను ఎప్పుడూ ఒకడిని కాదు. కాబట్టి, ఒక స్నేహితుడు అతను లేదా ఆమె ఒక సంస్థకు అయాచిత పున res ప్రారంభం పంపినప్పుడు, అది సాధారణంగా నన్ను భయపెట్టేలా చేసింది. చాలా కాలంగా, అటువంటి విశ్వాసం యొక్క లీపు తీసుకోవడం వల్ల ఎటువంటి ప్రయోజనం లేదని నేను అనుకున్నాను.
"మీరు ఎందుకు అలా చేస్తారు?" నేను తరచుగా అడుగుతాను. “మీరు లేని ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్నారు!” అయితే, నేను రిక్రూటర్గా ఉన్నప్పుడు, నేను దీన్ని వేరే వెలుగులో చూడటం ప్రారంభించాను. ఎందుకు? ఎందుకంటే అభ్యర్థులు నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయకపోయినా, వారి దరఖాస్తులు సాధారణంగా చాలా బాగుంటాయి. ఒంటరిగా పంపించడానికి చొరవ కలిగి ఉండటం ఒక వ్యక్తి గురించి చాలా తెలుపుతుంది.
మీరు మీ పున res ప్రారంభం విల్లీ-నల్లీని పంపడం ప్రారంభించడానికి ముందు మీరు పరిగణించవలసిన కొన్ని విషయాలు ఉన్నప్పటికీ, ఇది వాస్తవానికి మీరు అనుకున్నట్లుగా ప్రతిపాదన యొక్క ప్రమాదకర (లేదా పనికిరాని) కాదు.
మీరు దీన్ని చేసినప్పుడు వాస్తవానికి జరిగే మూడు విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. మీరు నియామక నిర్వాహకులను ఆఫ్-గార్డ్ను పట్టుకుంటారు - కాని తప్పనిసరిగా చెడ్డ మార్గంలో కాదు
నియామక నిర్వాహకులు తరచూ మార్పులకు అనుగుణంగా ఉండటం చాలా మంచిది, కాని ఉద్యోగ అన్వేషకుడి నుండి కోల్డ్ కాల్ స్వీకరించడం వారి ఆట నుండి బయటపడటానికి ఒక గొప్ప మార్గం, కనీసం ఒక సెకను అయినా. కొన్ని సందర్భాల్లో నా ఇన్బాక్స్లో unexpected హించని ఇమెయిల్ ఉంది (లేదా అంతకంటే అరుదైనది, నాకు ప్రసంగించిన కవరు), ఇది ఎల్లప్పుడూ నాకు విరామం ఇచ్చేలా చేసింది. మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ చెడ్డ విషయం కాదు.
నియామకం చాలా కష్టమైన పని కాబట్టి, నియామక నిర్వాహకులు అభ్యర్థులు అద్భుతంగా ఉండటానికి ఎల్లప్పుడూ పాతుకుపోతున్నారన్నది రహస్యం కాదు. రోజంతా రెజ్యూమెలను చూసి వారు నవ్వుతూ కూర్చున్నట్లు కాదు, వారు డెసిషన్ మేకర్ అని ఆనందించారు. కాబట్టి, నా డెస్క్పై అవాంఛనీయ పున ume ప్రారంభం వచ్చినప్పుడు, నేను ఎప్పుడూ నాతో ఒక విషయం చెబుతాను: “ఈ వ్యక్తి నేను ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం కంటే ధైర్యవంతుడు. మరియు కనీసం, అతను లేదా ఆమె నిజంగా ఇక్కడ పనిచేయాలనుకుంటున్నారని నాకు తెలుసు. ”మరియు దరఖాస్తుదారులకు సాధారణంగా నియామక నిర్వాహకుడి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ఎక్కువ సమయం ఉండదని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఇది సాధారణంగా మంచి విషయం.
2. ఇది బ్యాక్బర్నర్లో కూర్చుంటుంది - కాని ఎక్కువసేపు కాదు
ఇది ఇష్టం లేదా, అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ గురించి ఒక విషయం ఇప్పటికీ చాలా వాస్తవంగా ఉంది: పున ume ప్రారంభం కాల రంధ్రం.
మీరు ప్రస్తుతం పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు పంపినప్పుడు కూడా, కొన్ని కంపెనీలు ఇప్పటికీ వారి కమ్యూనికేషన్లో పనిచేస్తున్నాయి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ పదార్థాలు కొన్నిసార్లు ఎంత అందంగా కనిపించినా, మీ వద్దకు తిరిగి రావడానికి కొన్ని వారాలు పడుతుంది. మరియు మీరు అయాచిత పున res ప్రారంభం పంపినప్పుడు, రిక్రూటర్లు వారు ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న బహిరంగ, జాబితా చేయబడిన పాత్రలను కలిగి ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి. మీ అంశాలు గొప్పగా ఉన్నప్పటికీ, ఆ పాత్రలు ప్రాధాన్యతనిస్తాయి. అద్భుత వ్యక్తులతో నిండిన ఆ ఉద్యోగాలను వారు ఎంత త్వరగా పొందగలుగుతారో, అంత త్వరగా వారు వారి కోసం ఎదురుచూస్తున్న మరేదైనా సమీక్షించగలరు.
కాబట్టి, మీరు మీ వస్తువులను కంపెనీకి పంపినప్పుడు, ప్రతిస్పందన కోసం కొద్దిసేపు వేచి ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఇది వ్యక్తిగతమైనది కాదు-ప్రతిచోటా రిక్రూటర్స్ యొక్క బిజీ షెడ్యూల్ యొక్క దురదృష్టకర ఫలితం. కొన్ని వారాల తర్వాత అనుసరించడానికి సంకోచించకండి, కానీ మీరు ఎక్కువసేపు తిరిగి వినకపోతే ఆకారం నుండి బయటపడకండి. (లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో, ఎప్పుడైనా.)
3. ఇది చివరికి చాలా తీవ్రంగా తీసుకోవచ్చు
అవాంఛనీయ పున res ప్రారంభం పంపడం పూర్తిగా కేంద్రీకృతమై ఉంది మరియు “నేను ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నాను” కంటే ఎక్కువ ఏమీ చెప్పని ఇమెయిల్తో పాటు మీకు చాలా దూరం రాదు. కానీ, కంపెనీ ఏమి చేస్తుందో, వారి సవాళ్లు ఏమిటో మరియు మీరు ఎలా సరిపోతారో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకుంటే (ప్రస్తుతం మీ కోసం పాత్ర లేకపోయినా), నిర్వాహకులను నియమించడం మిమ్మల్ని వారి అభ్యర్థి పైప్లైన్లోకి తీసుకువెళుతుంది . అవును, దీనికి కవర్ లెటర్ లాగా చదివే ఇమెయిల్ రాయడం అవసరం. అవును, దీనికి ఈ సమాచారాన్ని పంపడానికి సరైన వ్యక్తిని కనుగొనడం అవసరం. మరియు లేదు, సాధారణ విచారణ ఇన్బాక్స్ సరైన స్థలం కాదు.
వారు పోస్ట్ చేయని పాత్రలో పనిచేస్తుంటే, ఉండబోతున్నట్లయితే, సమాచార ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయడం గురించి మీరు వారి నుండి కూడా వినవచ్చు. కాబట్టి, మీరు లేని ఉద్యోగం కోసం అయాచిత దరఖాస్తు పంపినప్పటికీ, మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఒక భాగం అవుతారు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, రిక్రూటర్లు వారు మీలో ఏదో చూసినందున వారు పనిచేస్తున్న పాత్ర కోసం మీతో కలవాలని కోరుకుంటారు. ఇతర పరిస్థితులలో, మీరు ఫ్రీలాన్స్ పని కోసం పరిగణించబడతారు. మరియు ఇతరులలో, మీరు నియామక నిర్వాహకుడిపై మంచి ముద్ర వేస్తారు. కానీ, మీరు మీ అప్లికేషన్ గురించి ఆలోచించేంతవరకు, సాధారణంగా రిస్క్ తీసుకోవడంలో ఎటువంటి హాని ఉండదు.
తెరవని (లేదా ఉనికిలో ఉన్న) స్థానం కోసం పున ume ప్రారంభం పంపడం భయపెట్టేదిగా అనిపిస్తుంది, కానీ అది ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీరు లీపు తీసుకోవడానికి సన్నద్ధమవుతుంటే, సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత సవాళ్లను పరిశోధించడానికి మీరు సమయం తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి, ఆపై వాటిని పరిష్కరించడానికి మీరు ఎందుకు సరైన వ్యక్తి అవుతారో స్పష్టం చేయండి. మీరు ఆ రెండు సాధారణ దశలను తీసుకున్నప్పుడు-మీరు నిజంగా పోస్ట్ చేసిన ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే మీలాగే-చాలా మంది రిక్రూటర్లు మీ పున res ప్రారంభం స్వీకరించడానికి పట్టించుకోరు. వాస్తవానికి, అటువంటి అద్భుతమైన వ్యక్తి తమ సంస్థపై ఇంత చురుకైన ఆసక్తిని కనబర్చడాన్ని చూసి వారు కూడా సంతోషిస్తారు.
