గత ఉద్యోగంలో, నేను పనిచేస్తున్న సంస్థ గురించి నాకు పెద్ద ఆందోళన మొదలైంది. ఈ భయాలు నా నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి మించినవి; అవి వ్యాపారం ఎలా నడుస్తున్నాయో మరియు ఉద్యోగులతో ఎలా వ్యవహరించాలో నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉంటాయి.
మరియు, అవును-నాకు జీతం మరియు ఆరోగ్య ప్రయోజనాలను అందించిన స్థలాన్ని నేను ఇష్టపడలేదని (మరియు కొన్నిసార్లు అసహ్యించుకున్నాను) బహిరంగంగా అంగీకరించడం భయంగా ఉంది. సహజంగా ఆశావాది, వెండి-లైనింగ్ కోరుకునే వ్యక్తిగా, ఇది సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితి కాదు. అస్సలు.
నేను నిరాకరించిన ప్రతి అంశాన్ని జాబితా చేస్తూ, నేను నిరంతరం ఫిర్యాదు చేస్తున్నాను. నేను చివరికి మరెక్కడా ఉపాధిని ఎంచుకున్నాను, కాని ఆ నిర్ణయం తీసుకోవడానికి చాలా సమయం పట్టింది. మరియు, నిజం ఏమిటంటే, మీరు మీ పని ప్రదేశంతో విషపూరిత సంబంధంలో ఉన్నప్పటికీ, విడిపోయే మార్గాలు ఎప్పుడైనా మీ కోసం కార్డుల్లో ఉండకపోవచ్చు. కాని సంస్థను నిరంతరాయంగా ద్వేషిస్తున్నారా? సరే, అది ఈ మూడు అవాంఛనీయ పరిస్థితులలో ఒకటి (లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) కు దారితీస్తుంది.
1. మీరు సమస్య పిల్లవాడిగా అవుతారు
దురదృష్టవశాత్తు, మీ యజమాని మీకు అనుకున్నంత అవసరం లేదు. ఇది వ్యక్తిగతమైనది కాదు; మీరు పట్టింపు లేదని దీని అర్థం కాదు. మీరు చేస్తారు . దీని అర్థం ఏమిటంటే, అది ఇష్టం లేకపోయినా, మీ కంపెనీ మీరు లేకుండా బాగానే ఉంటుంది. మరియు, స్పష్టముగా, మీరు చెడ్డ విత్తనంగా మారితే, అది ఇంకా మంచిది.
ఎందుకంటే “ఈ రోజుల్లో, సంస్థలు సంస్థ సంస్కృతికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. మీ కంపెనీ గురించి లేదా దాని నిర్వహణ గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడటం మీరు అలవాటు చేసుకుంటే, మీరేమీ సహాయం చేయరు ”అని DWOM మీడియా వ్యవస్థాపకుడు స్టీవెన్ తుల్మాన్ చెప్పారు. మరియు తుల్మాన్కు తెలుస్తుంది-అతని "విషపూరిత వైఖరి సంస్థకు బాధ్యతగా మారింది" ఎందుకంటే అతన్ని ఒకసారి తొలగించారు.
మీరు చివరికి వేరే చోటికి వెళ్లాలనుకున్నా, బాడ్మౌటింగ్ అనవసరంగా కొన్ని వంతెనలను దారిలో కాల్చడం మీకు ఇష్టం లేదు. మరియు నన్ను నమ్మండి-అది ఖచ్చితంగా చేయగల శక్తిని కలిగి ఉంటుంది. మీ ప్రవర్తనను నియంత్రించడానికి మీ దిగులుగా ఉన్న ప్రవర్తనను అనుమతించకుండా, “పరిస్థితి ఏమైనప్పటికీ, ఇతరులతో గౌరవప్రదంగా మరియు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా మీరు జీవితంలో మరింత ముందుకు వస్తారు” అని తుల్మాన్ పంచుకుంటున్నారు.
2. మీ సహోద్యోగులు మీ చుట్టూ ఉండకూడదనుకుంటున్నారు
మీ సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని ట్యూన్ చేయడానికి మరియు మీ ఉనికిని భయపెట్టడానికి ముందు మీరు చేయగలిగేది చాలా ఎక్కువ. ఫోర్బ్స్ కథనంలో, పుష్బ్యాక్ రచయిత సెలెనా రెజ్వానీ : హౌ స్మార్ట్ ఉమెన్ వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో అడగండి మరియు నిలబడండి they ఇలా చెప్పింది, “ఇతరుల ఆరోగ్యం మరియు సంక్షేమం మీ మాట వినడం చెడ్డది కాదు, కానీ మీరు దానిని కనుగొంటారు మీతో అనుసంధానించబడటానికి ముందు సహచరులు రెండుసార్లు ఆలోచిస్తారు. గాజు-సగం ఖాళీ రకమైన ఆలోచనాపరుడితో భాగస్వామ్యం కావడం వల్ల తమకు చాలా లాభం లేదని వారికి తెలుసు. ”
సంపాదించడానికి చాలా (లేదా ఏదైనా) లేకపోవటంతో పాటు, మీరు కూడా సరదాగా ఉండరు. ఎందుకంటే వారు మీలాగే అదే అభిప్రాయాలను పంచుకున్నా, మీ సహోద్యోగులు వారిపై 24/7 నిమగ్నమవ్వకుండా ఎంచుకోవచ్చు. మరియు, వారి అభిప్రాయాలు పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటే, మీరు మీ ప్రతికూల వాటిని వారిపై బలవంతం చేస్తున్నారు. (ఇది అనాగరికమైనది మరియు బాధించేది.)
ఉదాహరణకు, మీరు చలన చిత్రాన్ని నిజంగా ఇష్టపడిన సమయం గురించి ఆలోచించండి, దాని గురించి మీ స్నేహితుడికి చెప్పండి మరియు అతను ఎంత భయంకరంగా భావించాడనే దాని గురించి అతను విరుచుకుపడ్డాడు. నటీనటులు చెత్తవారు , కథాంశం చూడటం, మరియు చూడటం అతని జీవితంలో రెండు గంటలు అత్యంత బాధాకరమైనది. అది అంత గొప్పగా అనిపించదు, లేదా? లేదు - అది లేదు.
బాటమ్ లైన్: ఇతరులు ఎలా భావిస్తారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, నిరాశావాదంలో ఎప్పుడూ కప్పబడిన వారితో సమయం గడపడం ఆనందదాయకం లేదా ప్రయోజనకరం కాదు.
3. మీరు మీ స్వంత విజయ మార్గంలో నిలబడ్డారు
మీ సంస్థ ఎంత భయంకరంగా ఉందనే దాని గురించి ప్రతి ఒక్కరి చెవిలో మాట్లాడటానికి మీరు ఎక్కువ సమయం కేటాయించినట్లయితే, లేదా మీ మెదడు స్థలాన్ని దాని గురించి ఆలోచించడం కోసం మీరు ఎక్కువ కేటాయించినప్పటికీ, మీరు బహుమతి నుండి మీ కన్ను తీశారు. మీ మనోవేదనలను మిమ్మల్ని తినేయడానికి మీరు ఎంచుకున్నారు మరియు ఇది మీ దృష్టిని మరింత ముఖ్యమైన విషయాల నుండి మళ్ళిస్తుంది. మీ పనిని చక్కగా చేయడం, నమ్మదగిన జట్టు సభ్యుడిగా ఉండటం మరియు ముఖ్యంగా, మీ కెరీర్లో తదుపరి దశను గుర్తించడం వంటివి.
"నేటి మార్కెట్లో విజయాన్ని కనుగొనడంలో ఒక ప్రధాన కీ ఉంది, మీరు ఏ రంగంలో ఉన్నా, లేదా మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారు" అని రిచర్డ్ లోరెంజెన్ ది హఫింగ్టన్ పోస్ట్లో చెప్పారు, CEO మరియు ఫిఫ్త్ అవెన్యూ బ్రాండ్స్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు సహ- AchieveIconic.com వ్యవస్థాపకుడు. “ఇది సానుకూల వైఖరి. మీరు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉంటే మరియు సానుకూల ఆలోచనా విధానాన్ని కొనసాగిస్తే, మీరు ever హించిన దానికంటే ఎక్కువ విజయాన్ని పొందవచ్చు. ”
"దురదృష్టవశాత్తు, చాలా మంది ప్రజలు ప్రతికూల ఆలోచనలతో బాధపడుతున్నారు, మరియు నిరంతరం ప్రతికూలంగా ఆలోచిస్తూ ఉంటారు మరియు ఈ ఆలోచనలు మరియు ఆలోచనలు వాటిని వెనక్కి నెట్టడానికి వీలు కల్పిస్తాయి." లోరెంజెన్ ప్రకారం, ఈ సైనీసిజం ప్రవాహం అంతిమ విజయాన్ని సాధించకుండా నిరోధిస్తుంది. మరియు అది మంచిది కాదు, అవునా?
నాలాగే, మీరు సానుకూలంగా ఉండలేరనే వాస్తవాన్ని మీరు అర్థం చేసుకోవలసి ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీరు సంతోషంగా లేరు. అదే జరిగితే, మీరు మీ నిష్క్రమణ వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయడం ప్రారంభించాలి. కానీ గుర్తుంచుకోండి: మీరు బయలుదేరాలని యోచిస్తున్నప్పటికీ, మీరు దయతో నిష్క్రమించినట్లు నిర్ధారించుకోవాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇప్పటి నుండి మీ చివరి రోజు వరకు అన్ని చోట్ల అగౌరవపరిచే పదజాలం వేయవద్దు. అది ఎవరికీ మంచి చేయదు.
రెజ్వానీ చెప్పినట్లుగా, “పనిలో నిరాశ, కోపం లేదా కోపానికి చోటు లేదని కాదు. కానీ మీ ఫిర్యాదులు మీకు లేదా మీ వృత్తికి ఏ విధమైన సహాయం చేయలేదని నేను మీకు హామీ ఇవ్వగలను. వారు ఉంటే, ప్రజలు వాటిని 'ప్రతిపాదనలు, ' 'చర్చలు, ' 'పరిష్కారాలు' లేదా 'సూచనలు' అని లేబుల్ చేస్తారు. ”
