ముస్లింలు ఖురాన్ ను ప్రవక్త ముహమ్మద్ ప్రవక్తకు వెల్లడించిన జ్ఞాపకార్థం ఇస్లామిక్ క్యాలెండర్ యొక్క తొమ్మిదవ నెల రంజాన్-దీనిని గమనించే ప్రజల పని జీవితాలను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఈ సంవత్సరం, యుఎస్ లోని ముస్లింలు మే 6 న రంజాన్ పాటించడం ప్రారంభించారు, మరియు చాలా మందికి ఇందులో “సామ్” లేదా ఉపవాసం ఉంటుంది. ఉపవాసం విచ్ఛిన్నం జరుపుకునే ఈద్ అల్-ఫితర్ సెలవు జూన్ 3 మరియు 5 మధ్య వస్తుంది.
నేను ఇటీవల నాష్వా లీనా ఖాన్ చేత ఒక అద్భుతమైన ట్విట్టర్ థ్రెడ్‌ను చూశాను-ఆమె తనను తాను “శాశ్వత విద్యార్థి మరియు కొన్నిసార్లు రచయిత” అని పిలుస్తుంది-ఇది సహోద్యోగులు, నిర్వాహకులు మరియు కంపెనీలు రంజాన్ పాటించేవారికి మంచి మద్దతునిచ్చే అనేక మార్గాలను హైలైట్ చేస్తుంది. థ్రెడ్ పేల్చివేసింది, దీనిని చూసిన చాలామంది తమ సొంత ఆలోచనలు మరియు చిట్కాలతో కలిసిపోతారు.
రమదాన్ ముబారక్ - గత సంవత్సరం నేను ఒక కార్యాలయంలో పనిచేశాను మరియు నా మేనేజర్ మరియు ఆమె మేనేజర్‌తో రమదాన్ సమయంలో వారు నాకు ఎలా ఉత్తమంగా మద్దతు ఇస్తారనే దాని గురించి సంభాషించారు మరియు ఇది రిఫ్రెష్‌గా ఉంది. ఒకవేళ మీరు నిర్వాహకులైతే / సహోద్యోగి ఉపవాసం ఉంటే ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
- నాష్వా లీనా (ash నాష్వాకే) మే 15, 2018
ఆమె కథ మరింత తెలుసుకోవడానికి నేను ఖాన్ వద్దకు చేరుకున్నాను. రంజాన్ సందర్భంగా మనమందరం కార్యాలయంలో మరింత కలుపుకొని ఉండటానికి ఆమె అనేక సలహాలను పంచుకుంది, వీటిలో:
మీరు మేనేజర్ అయితే, మీ ఉద్యోగులతో మాట్లాడండి
రంజాన్ గురించి మాట్లాడటానికి ఆమె తన యజమానులతో కలిసి మొదటిసారి కూర్చున్న కథతో ఖాన్ ఆమె థ్రెడ్‌ను ప్రారంభిస్తాడు.
"ఇది నాకు పూర్తిగా క్రొత్తది. ఇతర ఉద్యోగాలు మరియు పరిస్థితులలో, నేను ఎప్పుడూ రంజాన్ ను తీసుకురాలేదు, ఒక భారంలా అనిపిస్తుందనే భయంతో, ”ఆమె నాకు చెప్పారు. "ఎవరైనా రంజాన్ గురించి బుద్ధిపూర్వకంగా మరియు అవగాహన కలిగి ఉన్న అరుదైన సందర్భాలు ఉన్నాయి, కాని ముస్లిం నెల నెలను పాటిస్తున్నందున నాకు ఏది మంచిది అనే సంభాషణ ఎప్పుడూ జరగలేదు."
కానీ ఆమె దానిని పెంచినందుకు ఆమె సంతోషంగా ఉంది: “నా మతం గురించి మాట్లాడటం నాకు చాలా ఇష్టం, మరియు ముస్లింగా రంజాన్ నా విశ్వాసంతో తిరిగి కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు నా దగ్గర ఉన్నదానికి కృతజ్ఞతా భావాన్ని కలిగించడానికి నాకు ఉత్తేజకరమైన సమయం.” మరియు మీ మొత్తం స్వయంగా ఉండగలగడం మీ బృందంతో బలమైన సంబంధాన్ని కలిగి ఉండటానికి మరియు చివరికి మీ ఉద్యోగాన్ని ఆస్వాదించడానికి పని చాలా ముఖ్యమైనది.
తమ బృందంలో ముస్లింలు రంజాన్ పాటిస్తున్నారని తెలిసిన నిర్వాహకులు నెల ప్రారంభమైన తర్వాత కూడా వారికి ఎలా ఉత్తమంగా మద్దతు ఇవ్వాలనే దానిపై సంభాషణను ప్రారంభించాలని ఆమె సిఫార్సు చేసింది. దీన్ని తీసుకురావడానికి ఎప్పుడూ ఆలస్యం కాదు. మీ ఉద్యోగుల అవసరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం కేటాయించడం ద్వారా తాదాత్మ్యం మరియు చురుకుగా ఉండండి.
సౌకర్యవంతంగా ఉండండి
కొన్ని రోజులు మీ ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పని చేయవలసి ఉంటుంది, ఆలస్యంగా రావాలి, ముందుగా బయలుదేరండి లేదా రంజాన్ పాటించటానికి రోజు సెలవు తీసుకోవాలి. మీ ప్రత్యక్ష నివేదిక లేదా సహోద్యోగి ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉండకపోవచ్చు లేదా సాధారణం కంటే తక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నారని తెలుసుకోండి మరియు వారి (మరియు మీ) పనిభారం మరియు సమావేశాలను తదనుగుణంగా సర్దుబాటు చేయండి.
అటువంటి సహాయక మరియు సౌకర్యవంతమైన సంస్థలో పనిచేయడం ఖాన్ తనను తాను అదృష్టవంతురాలిగా భావించినప్పటికీ, తన బృందం తనకు ఎలా సహాయం చేయగలదో సూచనలతో ఆమె ఆయుధాలతో రావాలని ఆమెకు తెలుసు.
"నా యజమానులకు ముస్లిం ఉపవాసానికి ఎలా మద్దతు ఇవ్వాలో నిజంగా తెలియదు. నేను ముందుగానే వచ్చి భోజనం ద్వారా పని చేయగలనని వారికి తెలియజేసాను, ”అని ఆమె చెప్పింది. “బహుశా నేను సమావేశాలు లేని రోజుల్లో, రాకపోకలు సమయం వృధా అవుతున్నందున ఇంట్లో పనిచేయడం మంచిది. రంజాన్కు సంబంధించిన కట్టుబాట్లతో నేను బిజీగా ఉండే రాత్రుల గురించి కూడా వారికి తెలియజేస్తాను. ”
ప్రతి ఒక్కరూ రంజాన్‌ను భిన్నంగా పని చేస్తారు మరియు గమనిస్తారు కాబట్టి, మీ సహోద్యోగి సూచనలను వినండి మరియు మీరు ఉంచిన ప్రణాళికతో మీరు ఇద్దరూ సౌకర్యంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
కార్యాలయంలో ఆహారం గురించి తెలుసుకోండి
రంజాన్ సూర్యుడి నుండి సూర్యరశ్మి వరకు ఉపవాసం ఉంటుంది, అంటే మీ సహోద్యోగి పని రోజులో ఆహార-ప్రాయోజిత కార్యక్రమాల్లో పాల్గొనలేకపోవచ్చు. చేర్చబడిన అనుభూతికి మీరు వారికి ఎంపికలు ఇస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
ఖాన్ ఇచ్చే ఒక ఉదాహరణ ఏమిటంటే, ఆమె బృందం సమీపంలోని బేకరీ నుండి బుట్టకేక్లలో ఆర్డర్ చేసినప్పుడు. “నేను ఉపవాసం ఉన్నప్పటికీ తరువాత నాకు కప్‌కేక్ ఇచ్చారు. సంజ్ఞ చిన్నదిగా అనిపించినప్పటికీ, నేను ఆలోచనను మెచ్చుకున్నాను మరియు క్షణంలో తినమని ఒత్తిడి చేయలేదు, ”ఆమె చెప్పింది.
రంజాన్ సందర్భంగా ప్రజలు తమ సహచరులను ఎలా చేర్చుకోవచ్చో ఖాన్ ట్విట్టర్ ద్వారా అనేక ఇతర చిట్కాలను కూడా అందుకున్నారు. చాలామంది ఆహారాన్ని కలిగి లేని సంఘటనలను ప్లాన్ చేయాలని సూచించారు.
“మళ్ళీ, ఇది బహుశా నిర్వహణ మరియు ముస్లిం ఉద్యోగుల మధ్య జరిగే సంభాషణ, ఎందుకంటే మనమందరం భిన్నంగా ఉన్నాము. షిఫ్టింగ్ సంఘటనలు కొంతమంది వ్యక్తులకు మరింత వేరుచేయబడతాయి, లేదా నా లాంటి వారు ప్రజలు తమ చుట్టూ తింటుంటే వారు పట్టించుకోకపోవచ్చు, ”అని ఆమె జతచేస్తుంది.
"ముస్లిమేతర దేశాలలో చాలా మంది ముస్లింలు ప్రజలు తినే ప్రదేశాలలో అనేక రంజాన్లను గమనించారు-మనకు అది అలవాటు!" మనకు అక్కరలేదు నీరు త్రాగడానికి లేదా తినడానికి ఒత్తిడి. మేము పెద్దలు మరియు అలాంటి పరిస్థితులలో మనకు శారీరక స్వయంప్రతిపత్తి ఉంటుంది. ”
చివరగా, మీ ముస్లిం సహోద్యోగి ఉపవాసం ఉండకపోతే మీరు ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదని ఆమె చెప్పింది. ప్రతి ముస్లిం రంజాన్ సందర్భంగా ఉపవాసం ఉండరు, మరియు చేయని వారు అన్ని నెలలూ చేయరు.
మీరే చదువుకోండి
మీ పరిశోధన చేయడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, తద్వారా రంజాన్ అంటే ఏమిటి, కార్యాలయంలో దాని గురించి ఎలా మాట్లాడాలి, మీ సహోద్యోగి దానిని ఎలా గమనిస్తున్నారు మరియు ఇది వారి పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది అనే సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను అర్థం చేసుకోవచ్చు. మిత్రపక్షంగా ఉండటానికి ఇది నమ్మశక్యం కాని మార్గం.
ఖాన్ సిఫారసు చేసిన కొన్ని గొప్ప వనరులు ఇవి:
- వైస్ యొక్క సారా హాగి రాసిన “రంజాన్ సందర్భంగా ముస్లింలతో ఎలా మాట్లాడాలి”
- సిబిసి రేడియోలో “రంజాన్ సందర్భంగా ముస్లింలతో ఎలా మాట్లాడాలి అనే దానిపై ముస్లిం కెనడియన్ గైడ్”
- “నీళ్ళు కూడా? ఎందుకు (మరియు ఎలా) ముస్లింలు రంజాన్ సందర్భంగా ఉపవాసం ”ఖాన్ స్వయంగా JSTOR డైలీలో రాశారు
- ఎస్బిఎస్ న్యూస్ యొక్క రషీదా యోసుఫ్జాయ్ రచించిన “నో, నాట్ ఈవెన్: ఎ గైడ్ టు రంజాన్ ఫర్ ముస్లిమేతరులు”
మీరు తెలుసుకోవలసిన పోడ్కాస్ట్ స్టఫ్ నుండి “రంజాన్ ఎలా పనిచేస్తుంది” అనే ఎపిసోడ్ వినాలని ది మ్యూస్‌లోని మా వైవిధ్యం మరియు చేరిక సమూహం సిఫార్సు చేస్తుంది.
ప్రతి కార్యాలయం భిన్నంగా ఉంటుంది, కానీ గౌరవప్రదంగా ఉండటం మరియు రంజాన్ పఠనం చదవడం వల్ల మీ సహోద్యోగులు ఆఫీసులో ఇంటి వద్ద ఎక్కువ అనుభూతి చెందుతారు.
