రెండు సంవత్సరాల క్రితం నేను క్రొత్త నగరానికి వెళ్లి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించాను, నేను సంపాదించడానికి చాలా కష్టపడ్డాను. నా పాత్రలో స్థిరపడటానికి, నా యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి మరియు స్నేహితులను సంపాదించడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను, కార్యాలయ జనాభాలో మార్పుకు నేను కారణం కాదు .
నా మునుపటి సంస్థలో మధ్య స్థాయి నిర్వాహకుల పెద్ద సమూహం ఉంది, వారు నా లాంటి వారి ఇరవైల మధ్యలో ఉన్నారు. నా కొత్త పాత్రలో, నా సహోద్యోగులలో చాలామంది నా వయస్సు కంటే రెండు రెట్లు ఉన్నారని నేను అకస్మాత్తుగా తెలుసుకున్నాను మరియు అకస్మాత్తుగా నేను అతి పిన్న వయస్కుడిని.
నేను మొదట ఈ డైనమిక్ బెదిరింపును కనుగొన్నాను-కాని చాలా కాలం ముందు, నేను దానిని స్వీకరించడానికి మార్గాలను కనుగొన్నాను. నేను చాలా నేర్చుకున్నాను అని చెప్పకుండానే ఇది జరుగుతుంది.
1. అనుభవజ్ఞులైన సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని సవాలు చేస్తారు (మంచి మార్గంలో)
నేను దీనిని అంగీకరించడానికి ఇష్టపడను, కాని నేను గత ఉద్యోగాలలో బిజీగా ఉన్నప్పుడు, నా పర్యవేక్షకులకు ఒక ఆపరేషన్ ప్లాన్‌ను సమర్పించినప్పుడు నేను నేపథ్య వివరాలను వివరించాను-నేను చేయాల్సి వస్తే, నేను వాస్తవాలు మరియు గణాంకాల జాబితాను విడదీయగలనని గుర్తించడం మరిన్ని వివరాల కోసం నొక్కకుండా. మొదట ప్రదర్శించే నా పూర్వ పద్ధతి, తరువాత లోతుగా పరిశోధన చేయడం, నా అనుభవజ్ఞులైన సహోద్యోగుల ముందు నేను ప్రయత్నించినప్పుడు విఫలమైంది. వారు తెలివైన, ప్రోబింగ్ ప్రశ్నలు అడిగారు, మరియు నాకు సమాధానాలు లేవు.
ఈ అనుభవం నా ప్రాజెక్టుల తయారీ దశలో స్కేటింగ్ యొక్క నా చెడు అలవాటును ఆపడానికి బలవంతం చేసింది. నా సహోద్యోగులకు మా రంగంలో సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది మరియు నేను ముందే పరిశోధన కోసం కొన్ని తీవ్రమైన ప్రయత్నాలను అంకితం చేయకపోతే, తక్షణమే తెలుస్తుంది. హాట్ సీట్లో ఒక సారి తరువాత, నా ఆటను పెంచుకుంటానని ప్రతిజ్ఞ చేశాను.
2. మీరు మీ సహోద్యోగులతో మంచి స్నేహితులు కాకపోతే సరే
నా మునుపటి ఉద్యోగంలో నా సహోద్యోగులు నా స్నేహితులు అయ్యారు, చివరికి వారు నా పని తర్వాత మరియు వారాంతపు సామాజిక వృత్తాన్ని కలిగి ఉన్నారు. నేను నా క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెళ్ళినప్పుడు, నేను ఇలాంటి పరిస్థితిని ఆశించాను, కాని ఈ విషయంలో వయస్సు వ్యత్యాసం ఎలా సమస్యాత్మకంగా ఉంటుందో నేను లెక్కించలేదు. నా క్రొత్త సహోద్యోగులకు నాకు అదే వయస్సు పిల్లలు ఉన్నారు, కాబట్టి, వారి వారాంతపు ప్రాధాన్యతలు నా నుండి భిన్నంగా ఉన్నాయి.
నన్ను తప్పుగా భావించవద్దు, నేను స్నేహపూర్వక వాతావరణంలో పనిచేశాను, ఇందులో భోజన విహారయాత్రలు మరియు జట్టు బంధం కార్యకలాపాలు ఉన్నాయి, కాని నా సహచరులు మరియు నేను BFF లు కాలేదు, ఇది నా చేతుల్లో ఖాళీ సమయాన్ని మిగిల్చింది.
తత్ఫలితంగా, స్నేహితులను కనుగొనడానికి నా శోధనలో నేను సృజనాత్మకంగా మారాను; నేను కొన్నేళ్లుగా ప్రయత్నించాలనుకున్న కార్యకలాపాలను (ఏరియల్ సిల్క్స్ మరియు వాటర్ కలర్ క్లాసులు వంటివి!) చేరాను. మా సంభాషణలు తాజా కార్యాలయ రాజకీయాల చుట్టూ తిరగనందున నా కెరీర్‌తో సంబంధం లేని కొత్త వ్యక్తులను కలవడం బహుమతిగా మరియు రిఫ్రెష్‌గా నిరూపించబడింది. మరియు, ఇది బూట్ చేయడానికి నాకు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ఇచ్చింది: నేను క్రొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకున్నాను మరియు కొంతకాలం తర్వాత మొదటిసారి కార్యాలయానికి వెలుపల స్నేహాన్ని స్వీకరించాను.
3. ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తుల నుండి నేర్చుకోవడానికి చాలా ఉంది
ఉద్యోగంలో నా మొదటి సంవత్సరంలో, ఇద్దరు సీనియర్ నాయకులు ఒకరినొకరు నెలల్లోనే పదవీ విరమణ చేశారు. అదృష్టవశాత్తూ, వారి చివరి రోజులకు ముందు, వారు నా వృత్తిపై ఆసక్తిని కనబరిచారు మరియు వారి జీవిత అనుభవాలను చర్చించడానికి మరియు మా ఫీల్డ్ గురించి నా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి గంటలు గడిపారు; నేను వారితో గడిపిన సంక్షిప్త సంవత్సరంలో వారు నాకు మార్గదర్శకులు అయ్యారు.
వారి పదవీ విరమణ పార్టీలను ప్లాన్ చేయడంలో సహాయపడటానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, నేను వారి కుటుంబాలను కలుసుకున్నాను మరియు వారి పిల్లలు వారి తల్లిదండ్రుల పని మరియు విజయాల గురించి చర్చించాను. ఇది విజయవంతం కావడానికి నేను ఎలాంటి అంకితభావం మరియు నైపుణ్యం సమితి గురించి సమగ్ర అవగాహనతో నన్ను వదిలివేసింది.
అంతిమంగా, నా భవిష్యత్తు కోసం నేను ఏమి కోరుకుంటున్నానో స్పష్టం చేయడానికి ఈ రెండూ నాకు సహాయపడ్డాయి, ఇది మరొక పరిశ్రమను కొనసాగిస్తూ మరియు సరికొత్త వృత్తిని ప్రారంభించింది. మాట్లాడటానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి నాకు సీనియర్ నాయకత్వం లేకపోతే నేను కెరీర్‌ను మార్చడానికి ఎంతసేపు వేచి ఉన్నానో ఎవరికి తెలుసు. వారి కెరీర్ యొక్క చివరి దశలో ఈ వ్యక్తులను తెలుసుకోవటానికి నాకు ఆ అవకాశం లభించినందుకు నేను కృతజ్ఞుడను.
నేను కొన్నిసార్లు చిన్న ఉద్యోగిగా నీటిలో లేని చేపలాగా భావించినప్పటికీ, నేను అనుభవించిన పెరుగుదల మరియు నేను సంపాదించిన జ్ఞానం అమూల్యమైనవి. కాబట్టి, మీరు మీ క్రొత్త కంపెనీలో బేసి మనిషిలా భావిస్తే, కొంచెం ఓపిక కలిగి ఉండండి మరియు మీ తోటి సహోద్యోగులను చేరుకోవడానికి బయపడకండి. మీ తదుపరి గురువు ఎవరు అవుతారో మీకు తెలియదు, మరియు ఆ వ్యక్తి ఎంత ప్రభావం చూపుతాడో. మీరు దీనికి ఓపెన్‌గా ఉంటే, మిమ్మల్ని మీరు క్రొత్తగా బహిర్గతం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు ఏదో ఒకదాన్ని పొందవచ్చు.
