మీరు అయిపోయిన "మీ అభిరుచిని కనుగొనటానికి" మీరు చాలా శక్తిని ఖర్చు చేశారు. మీ డ్రీం కెరీర్ మార్గాన్ని కనుగొనటానికి మీరు లెక్కలేనన్ని గంటలు పెట్టుబడి పెట్టినప్పుడు-సమాచార ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేయడం మరియు మీ నెట్వర్క్ను పెంచుకోవడం వంటి మీరు చేయాల్సిన పనులన్నీ చేయడం-మీరు తక్కువ పురోగతి సాధించినట్లు మీకు అనిపిస్తుంది.
మీరు అవసరం కంటే ఎక్కువ సవాలుగా చేస్తున్నారా? ఒక మిలియన్ కాఫీ సమావేశాలకు వెళ్లడం గురించి లోపలికి మరియు తక్కువగా చూడటం గురించి ఎక్కువ ఉంటే?
కెరీర్ కోచ్గా నా అనుభవంలో ఈ విషయాన్ని నేను ప్రత్యక్షంగా చూశాను. నేను పనిచేసే చాలా మంది ప్రజలు వారి అభిరుచిని గుర్తించలేరు మరియు వారు దానిపై ఒత్తిడి చేస్తారు. వారు ఈ ప్రక్రియలో ఎక్కువ సమయం మరియు శక్తిని కేటాయిస్తారు.
నేను అర్థం చేసుకున్నాను: మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో తెలియకపోవడం లేదా మిమ్మల్ని నిజంగా ఏమి నెరవేరుస్తుందో తెలియక నిరాశపరిచే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి. మీరు దాన్ని పునరాలోచించి, మీ కెరీర్లో జరిగే ప్రతి చిన్న విషయాన్ని విశ్లేషిస్తే సమాధానం కనిపించదు. మరియు దానితో, ఇక్కడ నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను:
1. మీ అభిరుచిని కొనసాగించడానికి పాజ్ నొక్కండి
అవును, మీరు ఆ హక్కు విన్నారు. మీ అభిరుచిని కొనసాగించడాన్ని ఆపివేయండి least కనీసం ఇప్పటికైనా. ఆ శక్తిని తీసుకోండి మరియు మీ ప్రస్తుత రంగంలో అద్భుతంగా ఉండటానికి పెట్టుబడి పెట్టండి. ఇక్కడ ఎందుకు ఉంది: కాల్ న్యూపోర్ట్, కంప్యూటర్ సైన్స్ ప్రొఫెసర్ మరియు సో గుడ్ వారు మిమ్మల్ని విస్మరించలేరు: ఎందుకు మీరు ప్రేమించే పనిలో క్వెస్ట్ లో ట్రంప్ పాషన్ , మీ కెరీర్లో సంతోషంగా ఉండటానికి, మీరు నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టాలని వాదించారు. అభిరుచిని కొనసాగించడం కంటే.
ఒక ఉద్యోగి వారి పనిని లోతుగా అర్ధవంతంగా చూడటం మరియు వారి గుర్తింపులో ఒక భాగం ఉద్యోగం కోసం ఎన్ని సంవత్సరాలు గడిపినట్లు న్యూపోర్ట్ కనుగొంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఎవరైనా ఎక్కువ అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటారు, వారు వారి పనిని ఇష్టపడతారు. మీరు ఇప్పటికే మీ అభిరుచిని కనుగొనలేకపోతే, మీ ప్రస్తుత రంగంలో అసాధారణంగా మారడంపై ఎందుకు దృష్టి పెట్టకూడదు?
మీరు రాణించినట్లయితే మీ పని నుండి ఆనందం పొందవచ్చు. డేటా నిజంగా చాలా సులభం అని చూపిస్తుంది-మనం దేనిలోనైనా మెరుగ్గా ఉంటాము, మనం దాన్ని ఎక్కువగా ఇష్టపడతాము.
2. డబుల్ లేదా ట్రిపుల్ బెదిరింపు అవ్వండి
టిమ్ ఫెర్రిస్ యొక్క ఇటీవలి పుస్తకం టూల్స్ ఆఫ్ టైటాన్స్: ది టాక్టిక్స్, రొటీన్స్, అండ్ బిబిలియర్స్, ఐకాన్స్, మరియు వరల్డ్-క్లాస్ పెర్ఫార్మర్స్ యొక్క అలవాట్లు మీకు చాలా విజయవంతం కావడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయని బోధిస్తాయి: 1) ఒక నిర్దిష్ట విషయం వద్ద ఉత్తమంగా అవ్వండి. 2) రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ విషయాలలో చాలా మంచి (టాప్ 25%) అవ్వండి. మొదటి వ్యూహం చాలా కష్టం అని అతను వాదించాడు, కాని రెండవ వ్యూహం చాలా సులభం. మనమందరం కొన్ని ప్రాంతాలను కలిగి ఉన్నాము, దీనిలో మేము ప్రయత్నంతో మొదటి 25% లో ఉండగలము.
ఫెర్రిస్ నిజానికి దీనికి గొప్ప ఉదాహరణ. అతను రచన మరియు వ్యవస్థాపకతలో మంచివాడు (అతను చాలా స్టార్టప్లలో ప్రారంభించాడు లేదా పెట్టుబడి పెట్టాడు). రెండు నైపుణ్యాల కలయిక అతన్ని నమ్మశక్యం కాని విజయవంతమైన ప్రభావశీలుడిగా మార్చింది. అతను చాలా ప్రభావవంతమైన ఇంటర్వ్యూయర్-అతని అగ్రశ్రేణి పోడ్కాస్ట్ను చూడండి-మరియు మీకు అరుదైన ప్రతిభ ఉంది. ఫెర్రిస్ ట్రిపుల్ ముప్పు.
నేను ఫైనాన్స్ నుండి హెచ్ఆర్కు అసాధారణమైన కెరీర్ మార్పు చేసినప్పుడు, మృదువైన నైపుణ్యాలకు మాత్రమే ప్రతిఫలమిచ్చే ఒక రంగంలో నేను శ్రమతో కూడిన పరిమాణాత్మక నైపుణ్యాలు వృధా అవుతాయని నేను ఆందోళన చెందాను.
కానీ నేను నిజమని ఖచ్చితమైన విరుద్ధంగా కనుగొన్నాను. ఫీల్డ్లో డేటా ఆధారిత విధానాన్ని తీసుకురావడానికి సంఖ్యలు బాగా ఉండటం నాకు సహాయపడింది, ఇది నన్ను మరింత పూర్తి హెచ్ఆర్ ప్రొఫెషనల్గా మార్చింది. ఆర్ధిక నమూనాలను నిర్మించే ఆ సంవత్సరాల్లో చెల్లించినది, మరియు ఇప్పుడు నా తోటివారి నుండి నన్ను వేరుచేసే ప్రత్యేకమైన నైపుణ్యాల కలయిక ఉంది.
మీకు ఏక అభిరుచి అవసరం లేదు. బలం యొక్క బహుళ ప్రాంతాలను అభివృద్ధి చేయండి. అన్ని అనుభవాలు ముఖ్యమైనవి, మరియు మీరు ఇప్పుడు చేస్తున్నదాన్ని మీరు ఇష్టపడకపోయినా, ఈ రోజు మీరు మెరుగుపరుస్తున్న నైపుణ్యాలు రహదారిపై ఒక ప్రత్యేకమైన పోటీ ప్రయోజనానికి దారితీయవచ్చు.
3. కంపెనీ ఓవర్ ఫంక్షన్ ఎంచుకోండి
కెరీర్ మార్గంలో నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు, మనలో చాలామంది మొదట్లో ఉద్యోగ పనితీరుపై దృష్టి పెడతారు (ఉదాహరణకు, నేను మార్కెటింగ్, అకౌంటింగ్ లేదా పూర్తిగా భిన్నమైనదాన్ని కొనసాగించాలా?). ఏ మార్గాన్ని అనుసరించాలో మీకు తెలియకపోతే, వ్యతిరేక విధానాన్ని తీసుకోండి. మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న కంపెనీ రకంపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీరు చేసే పని అవసరం లేదు.
ఇది ఇష్టం లేకపోయినా, మీ కెరీర్ విజయం మీ కంపెనీ విజయంతో ముడిపడి ఉంటుంది. వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్ మరియు స్టాన్ఫోర్డ్ ప్రొఫెసర్ ఆండీ రాచ్లెఫ్ చెప్పినట్లుగా, “విజయవంతమైన సంస్థలో భాగం కావడానికి మీకు అర్హత కంటే ఎక్కువ క్రెడిట్ మీకు లభిస్తుంది మరియు విజయవంతం కాని సంస్థలో భాగం కావడానికి మీకు అర్హత కంటే తక్కువ క్రెడిట్ లభిస్తుంది. ప్రతి ఒక్కరూ విజయవంతమైన సంస్థల నుండి వ్యక్తులను నియమించాలని లేదా తిరిగి పొందాలని కోరుకుంటారు, ఎందుకంటే ప్రజలు తమతో విజయ పాఠాలను తీసుకువెళతారని వారికి తెలుసు.
ఇది ఇష్టం లేకపోయినా, అధిక పనితీరు గల సంస్థలో పనిచేయడం వల్ల వచ్చే హాలో ప్రభావం ఉంది. ఇది న్యాయంగా ఉండకపోవచ్చు, కాని అభ్యర్థి యొక్క మునుపటి సంస్థను వారు నియమించిన కారణాలలో ఒకటిగా పేర్కొన్న అనేక మంది రిక్రూటర్ల గురించి నాకు తెలుసు. ఫంక్షన్పై కంపెనీని ఎన్నుకోవడం ప్రతికూలమైనదే కావచ్చు, కానీ ఇది పరిగణించదగిన విధానం.
మీరు పెరుగుతున్న విజయవంతమైన సంస్థలో ఉంటే, కానీ మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు నచ్చకపోతే, మీరు వేరే బృందంలోకి వెళ్ళడానికి మంచి అవకాశం ఉంది. క్రొత్త అవకాశాలు తలెత్తుతాయి మరియు వారు ఎవరినైనా వెతుకుతున్నప్పుడు మీ చేతిని పైకెత్తవచ్చు, మీకు ఆ ప్రాంతంలో అనుభవం లేకపోయినా. (మరియు మీరు ఆ పరిస్థితిలో ముగుస్తుంటే, ఈ ఆర్టికల్ దాని గురించి మీ యజమానిని ఎలా సంప్రదించాలో వివరిస్తుంది.)
మీకు మీ అభిరుచి ఉంటే, గొప్పది. దాని తరువాత వెళ్ళు. కానీ మీరు తరువాతి వ్యక్తి వలె గుర్తించడానికి మీరు చాలా కష్టపడుతున్నారని నేను ing హిస్తున్నాను. మీరు మరో సమాచార ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళవచ్చు లేదా మీరు క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించవచ్చు.
మీ ప్రస్తుత క్షేత్రంలో రాణించడానికి మీ శక్తిని పెట్టుబడి పెట్టడానికి అనుకూలంగా మీరు (కనీసం ఇప్పటికైనా) ఏమి చేయాలో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించడాన్ని విస్మరించండి. బహుళ ప్రాంతాలలో అద్భుతంగా ఉండటం ద్వారా డబుల్ లేదా ట్రిపుల్ ముప్పుగా మారండి. ఉద్యోగ పనితీరు కోసం మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న సంస్థకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.
ఈ మూడు సలహాలను అనుసరించడం మీ అభిరుచిని రాత్రిపూట కనుగొనటానికి దారితీయకపోవచ్చు, కానీ ఇది మిమ్మల్ని అర్థం మరియు విజయం రెండింటినీ నింపిన కెరీర్కు దారి తీస్తుంది.
