కొంతకాలం నిరుద్యోగి అయిన తరువాత, మీరు (చివరకు) ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకు దిగారు. ఉత్సాహంగా ఉండటంతో పాటు, మీరు కూడా కొద్దిగా నాడీగా ఉండవచ్చు. ముఖ్యంగా పనిలో లేనందున మీ విశ్వాసం మరియు జీవితంపై సాధారణ దృక్పథం కొద్దిగా మునిగిపోయే అవకాశం ఉంది.
శుభవార్త: మీరు ఒంటరిగా లేరు. జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీలో ఫిబ్రవరిలో ప్రచురించబడిన జర్మన్ పెద్దల అధ్యయనం ప్రకారం, నిరుద్యోగ పాల్గొనేవారిలో “అంగీకారం, మనస్సాక్షి మరియు బహిరంగత యొక్క సగటు స్థాయిలు” కాలక్రమేణా తగ్గాయి. అయితే, మీ పునరాగమన ఇంటర్వ్యూ నిరుద్యోగుల సవాళ్ళపై నివసించే సమయం కాదు. అన్నింటికంటే, ఈ అవకాశం మీరు తిరిగి ఆటలోకి వచ్చారని అర్థం.
అవును, పనికి తిరిగి రావడానికి ఇది మీకు పెద్ద అవకాశం కావచ్చు! కాబట్టి, మీ దృష్టిని ఇంటర్వ్యూకి మార్చండి. మీరు ఆచరణలో లేనప్పటికీ లేదా మీ పాత విశ్వాసం లేకపోయినా, దీన్ని చేయటానికి మీకు సహాయపడే మూడు చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. దాన్ని మాట్లాడండి
మీ చివరి ఇంటర్వ్యూ నుండి చాలా కాలం అయ్యి ఉంటే, మీరు మీ సంభాషణ నైపుణ్యాలను అభ్యసించాలనుకుంటున్నారు. ఇంటర్వ్యూకి ముందు, ఇమెయిల్ లేదా టెక్స్ట్ ద్వారా కనెక్ట్ కాకుండా వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫోన్‌లో పరిచయాలతో చాట్ చేయండి. భోజనం కోసం పాత సహోద్యోగిని కలవండి, కుటుంబ సభ్యుడిని పిలవండి లేదా కాఫీ కోసం కలవమని మీ గురువును అడగండి. మీరు మీ అనుభవం మరియు కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి మాట్లాడటం సాధన చేస్తే, మీ ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి మీకు మరింత నమ్మకం కలుగుతుంది.
ఎవరిని చేరుకోవాలో ఇంకా తెలియదా? మీ (సంభావ్య) సూచనలతో సన్నిహితంగా ఉండండి. వెంటనే వారితో కనెక్ట్ అవ్వడం చాలా ముఖ్యం మరియు మీరు మీ నిరుద్యోగాన్ని ఎలా ప్రదర్శిస్తారనే దానిపై మీరు ఇద్దరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఆ విధంగా, నియామక నిర్వాహకుడు అనుసరిస్తే విరుద్ధమైన ఖాతాలు ఉండవు. మీరు ప్రతిదీ క్రమబద్ధీకరించిన తర్వాత, వాటిని ఇంటర్వ్యూ సౌండింగ్ బోర్డులుగా కూడా ఉపయోగించండి.
2. ఆశించినవారి కోసం సిద్ధం చేయండి
ఆ ప్రశ్న వస్తోందని మీకు తెలుసు. ఇంటర్వ్యూయర్ మీ నిరుద్యోగం గురించి అడుగుతారు-కాబట్టి సిద్ధపడటానికి కారణం లేదు.
బదులుగా, మీరు ఏమి చెప్పబోతున్నారో మరియు ఎలా చెప్పబోతున్నారో తెలుసుకోండి. నిజాయితీగా ఉండండి మరియు పాజిటివ్‌లపై దృష్టి పెట్టండి. మీ నిరుద్యోగం, మీరు బయలుదేరిన సమయంలో మీరు పనిచేసిన నైపుణ్యాలు, మీరు ఎంచుకున్న అభిరుచులు లేదా మీరు చేసిన స్వచ్చంద పని నుండి సంభాషణను కేంద్రీకరించండి. ఈ అనుభవాలను ఉత్సాహంగా హైలైట్ చేయడం మిమ్మల్ని యజమానులకు మరింత కావాల్సినదిగా చేస్తుంది.
ఈ ప్రక్రియ అంతా గుర్తుంచుకోండి: మీ నిరుద్యోగం మిమ్మల్ని నిర్వచించదు - మీరు బహుళ నైపుణ్యాలు మరియు ఆసక్తులు కలిగిన సంక్లిష్టమైన వ్యక్తి. మీ ఇంటర్వ్యూ అది ఖచ్చితంగా ప్రతిబింబిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.
3. సంభాషణను కదిలించండి
మీ నిరుద్యోగం గురించి ఎలా చర్చించాలో ఇప్పుడు మేము కవర్ చేసాము, ఆ పున res ప్రారంభం అంతరాన్ని వివరించడం నేను సిఫార్సు చేసిన చివరి విషయం మీకు తెలుసు. కానీ, అదే సమయంలో, ఇది కేంద్రబిందువుగా ఉండకూడదు (ఆ గౌరవం మీకు చెందినది!). దాని గురించి మీరు ఏమి చెప్పాలో చెప్పండి, ఆపై మీ నైపుణ్యాలు మరియు స్థానం గురించి చర్చించడానికి ముందుకు సాగండి.
సంభాషణ ఈ అంశంపై కొనసాగుతోందని మీకు అనిపిస్తే, దాన్ని మళ్ళించండి. క్రొత్త పాత్రకు వర్తించే మీరు సంపాదించిన నైపుణ్యాలను చర్చించడం ద్వారా మీ గత అనుభవాన్ని ప్రస్తుత అవకాశానికి కనెక్ట్ చేయండి. పాతదాన్ని క్రొత్తగా అనుసంధానించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.
లేదా, ఇంటర్వ్యూయర్ స్థానం లేదా సంస్థ గురించి ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “నేను ఆ అనుభవం నుండి చాలా నేర్చుకున్నాను, కాని నేను నిజంగా నా భవిష్యత్తు మరియు మీ కంపెనీతో ఉన్న అవకాశం వైపు చూస్తున్నాను. X గురించి కొంచెం ఎక్కువ చెప్పగలరా? ”
పరిశ్రమ గురించి కొన్ని వాస్తవాలతో మీ వ్యక్తిగత కథనాన్ని అనుసరించడం మరో గొప్ప వ్యూహం. నియామక నిర్వాహకుడిని మీరు తాజా వార్తలు మరియు పోకడల పైన ఉన్నట్లు చూపించడానికి ఇది సులభమైన మార్గం. ఇది ఇలా అనిపిస్తుంది: “నేను X కంపెనీలో పనిచేసినప్పుడు, Y ఒక పెద్ద సమస్య. కానీ ఇటీవల, పరిశ్రమలో Z ఒక ప్రధాన కారకంగా ఉంది. దాన్ని ఎదుర్కోవటానికి కంపెనీ ఎలా సిద్ధంగా ఉంది? ”
గుర్తుంచుకోండి, ఇంటర్వ్యూయర్ ఈ రంగంతో మీకు ఉన్న పరిచయాల గురించి ఇంకేమీ ప్రశ్నలు అడగకపోయినా, మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని తెలుసుకోవడం మీకు పరిజ్ఞానం, సంబంధితమైనది మరియు ఉద్యోగాన్ని పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉందని భావిస్తుంది.
అవును, మీ ప్రస్తుత పరిస్థితి సవాలుగా ఉండవచ్చు - కానీ అది ఎదురుదెబ్బలు కానవసరం లేదు. అన్నింటికంటే, ఇది మిమ్మల్ని ఈ ఇంటర్వ్యూకి దారి తీసింది, ఇది మీ తదుపరి అధ్యాయాన్ని ప్రారంభించవచ్చు. ఇంటర్వ్యూయర్ మీకు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉన్నారని మరియు పూర్తిగా సిద్ధం చేసిన మీ ఇంటర్వ్యూకి రావడం ద్వారా భవిష్యత్తుపై దృష్టి కేంద్రీకరించారని చూపించండి.
