మాక్ ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్న అడగడం కూడా నాకు ఇష్టం లేదు, కాబట్టి నిర్వాహకులను ఎలా నియమించుకోవాలో నాకు తెలియదు. కానీ, స్పష్టంగా వారు చేస్తారు-వాస్తవానికి, ఇది 31 అత్యంత సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలలో ఒకటి.
శుభవార్త ఏమిటంటే, ప్రశ్న ఎంత డిమాండ్ మరియు విచిత్రంగా ఉన్నప్పటికీ, వాస్తవానికి మీరు ఈ స్థానానికి ఎందుకు సరిపోతారో సంకలనం చేయడానికి ఇది నిజంగా గొప్ప అవకాశం. ఇది మీ నైపుణ్యాలు, సంస్కృతితో మీకు సరిపోయేది మరియు మధ్యలో ఉన్న ప్రతిదీ గురించి మాట్లాడటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఇంకా ఏమి అడగవచ్చు?
కాబట్టి, అటువంటి బహిరంగ ప్రశ్న కోసం మీరు మీ స్థావరాలను ఎలా ఖచ్చితంగా కవర్ చేస్తారు? ఇక్కడ మూడు వ్యూహాలు ఉన్నాయి.
1. ఖండన
ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నపై దాడి చేయడానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, నియామక నిర్వాహకుడిలో ఏమి ఉంది మరియు మీ కోసం ఏమి ఉంది. ప్రాథమికంగా, అతను లేదా ఆమె ఒక ఉత్సాహభరితమైన ఉద్యోగిని పొందుతారు, అతను ఈ స్థానానికి సరైన నైపుణ్యం కలిగి ఉంటాడు మరియు మీరు అందుకుంటారు - అందువల్ల ఎదురుచూడండి మరియు అర్ధవంతం కావడానికి ప్రేరేపించబడండి, మీని నిర్మించండి నైపుణ్యాలు మరియు మీ కెరీర్ యొక్క తదుపరి దశలో పని చేయండి.
ఇక్కడ రెండవ భాగం ఆ రెండవ భాగాన్ని మరచిపోకూడదు: మీ గురించి మాట్లాడటం. యజమాని కోసం ప్రయోజనాలను మాత్రమే జాబితా చేయడంలో చాలా మంది తప్పు చేస్తారు. దానిలో ఉన్నదానికి వెళ్లడం వలన మీరు ఎందుకు నడపబడతారు అనేదానిపై అంతర్దృష్టి ఇస్తుంది-ఇంటర్వ్యూ చేసేవారందరూ వెతుకుతున్న లక్షణం.
2. కంపెనీ నిపుణుడు
కొంతమంది ఇంటర్వ్యూయర్లు దీనిని స్పెల్లింగ్ చేస్తారు మరియు ఇతరులు అలా చేయరు, కానీ పూర్తి ప్రశ్న ఎప్పుడూ “అందరి కంటే నేను మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి?” అని మీరు తెలుసుకోవాలి. మీరు ఇప్పటికే మీ నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాలను పలుసార్లు స్పెల్లింగ్ చేసినట్లు మీకు అనిపిస్తే, ఇతరులు ఇవ్వని వాటిని మీరు చూపించడమే మీకు మంచి విధానం. మీరు అదేవిధంగా అర్హత కలిగిన ఇతర అభ్యర్థులతో పోటీ పడుతున్నారని uming హిస్తే, ఈ సమయంలో హైలైట్ చేయడం మంచి విషయం పాత్రకు మీ అంకితభావం.
అలా చేయడానికి, వ్యాపారం గురించి లోతైన జ్ఞానం మరియు మీరు ఎలా సరిపోతారో అర్థం చేసుకోండి. దీనికి మంచి కంపెనీ పరిశోధన అవసరం (మీరు ప్రారంభించడానికి ఇక్కడ గొప్ప గైడ్ ఉంది), కాబట్టి మీరు ప్రత్యేకత గురించి మాట్లాడవచ్చు, చరిత్ర, భవిష్యత్తు మరియు మీ స్వంత వ్యక్తిగత పెట్టుబడి.
సంస్థ గురించి మీ జ్ఞానంలోకి ప్రవేశించడం కొన్ని ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడుతుంది. మీరు స్థానం కోసం మీ ఉత్సాహాన్ని చూపిస్తారు, మీరు ఇతర అభ్యర్థుల కంటే శిక్షణ పొందడం తేలికైన అంతర్గత వ్యక్తిగా వస్తారు మరియు మీరు పెట్టుబడి పెట్టిన దాన్ని ఎలా నిర్వహించాలో మీరు ప్రదర్శిస్తారు.
ఇంటర్వ్యూ చేయడం కష్టం
ఇంటర్వ్యూ నిపుణుడితో పనిచేయడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు సులభతరం చేసుకోండి
మా ఇంటర్వ్యూ కోచ్‌లను ఇక్కడ కలవండి
3. సమస్య పరిష్కరిణి
తరచుగా, నిర్వాహకులను నియమించడం వలన వారు పరిష్కరించాల్సిన సమస్య ఉంది. మీ స్పందన మరియు రూపురేఖలతో సూటిగా తెలుసుకోండి, ఆదర్శంగా వివరంగా, సంస్థ యొక్క నొప్పి పాయింట్‌కు మీరు ఎలా తక్షణ ఉపశమనం ఇవ్వగలరు.
“పెయిన్ లెటర్” లాగా, గతం గురించి మాట్లాడటానికి మీ సమయాన్ని వెచ్చించకండి-భవిష్యత్తుపై మీ ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరించండి మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క అత్యంత ఆసన్నమైన సమస్యను పరిష్కరించడం ద్వారా మీరు అతని జీవితాన్ని ఎలా సులభతరం చేయవచ్చో వివరించండి. ఇది మీరు ఫార్వర్డ్-థింకింగ్, ఇప్పటికే టీమ్ ప్లేయర్, మరియు గ్రౌండ్ రన్నింగ్‌కు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు ఇది చూపిస్తుంది.