Skip to main content

ఒక బాస్ తన జట్టును ప్రేరేపించాడు

Anonim

స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడిగా, నేను చాలా గురించి ఆలోచించే వాటిలో ఒకటి ప్రేరణ. నా బృందాన్ని సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి, వారి ఉత్తమమైన పనిని చేయడానికి మరియు పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపడానికి నేను ఎలా ప్రేరేపించగలను? ఈ ప్రశ్న వ్యవస్థాపకుల కోసం మాత్రమే కాదు-మీరు బృందాన్ని నిర్వహిస్తుంటే, ఇతరులను ప్రేరేపించడం కీలకం.

హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూలో ఇటీవలి కథనం దాని కేస్ స్టడీలో ప్రేరణకు గొప్ప ఉదాహరణను పంచుకుంది. ఇప్రైజ్ యొక్క CEO, జోష్ లింక్నర్ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న, విజయవంతమైన సంస్థను కలిగి ఉన్నారు. సంవత్సరానికి డబుల్ మరియు ట్రిపుల్ వృద్ధితో, జట్టు మార్కెట్ లీడర్ హోదాలోకి ప్రవేశించడంతో సృజనాత్మకత క్షీణిస్తుందని అతను భయపడ్డాడు. కాబట్టి, తన ఉద్యోగులను పెట్టె వెలుపల ఆలోచించమని లేదా ఇతర క్లిచ్లను అడగడానికి బదులుగా, లింక్నర్ ఇలా చేశాడు:

అతను ఒక నకిలీ శత్రుత్వం. ఒక ఆల్-కంపెనీ సమావేశంలో, అతను లేచి నిలబడి, స్లిథర్ అనే కొత్త పోటీదారుడు ఉన్నట్లు ప్రకటించాడు. "ప్రతి ఒక్కరికీ వారు మనకన్నా పెద్దవారని, మనకన్నా వేగంగా, లాభదాయకంగా ఉన్నారని నేను చెప్పాను" అని ఆయన చెప్పారు. "వారి పెట్టుబడిదారులకు లోతైన పాకెట్స్ ఉన్నాయి. వారి పాదముద్ర మెరుగ్గా ఉంది, మరియు నేను ఎప్పుడూ చూడని వేగంతో వారు నూతనంగా ఉన్నారు. ”

ఈ కథను గది చుట్టూ చక్కిలిగింతలతో పలకరించారు (సంస్థ ఒక రౌడీ అని స్పష్టంగా ఉంది), కాని ఈ ఆలోచన త్వరలో ఇప్రైజ్ సంస్కృతిలో పొందుపరచబడింది. ఎగ్జిక్యూటివ్స్ తమ పోటీదారు యొక్క త్రైమాసిక ఆదాయాలు లేదా మూలధన కషాయాల గురించి నకిలీ పత్రికా ప్రకటనలతో స్లైడర్ కథను బలోపేతం చేస్తూనే ఉన్నారు, త్వరలోనే inary హాత్మక ప్రత్యర్థిని మెరుగుపరచాలనే కోరిక మెరుగైన పనితీరును ప్రారంభించడం ప్రారంభించింది.

"ఇది సృజనాత్మకతకు ప్రేరణనిచ్చింది" అని లింక్నర్ చెప్పారు. “కలవరపరిచే సెషన్లలో, మేము స్లైడర్‌ను రేకుగా ఉపయోగించాము. 'సరే, అబ్బాయిలు, మన ఉత్పత్తి సమయాన్ని తగ్గించుకోవాలి. మేము ఎలా చేయబోతున్నాం? ' నేను చెబుతాను, 'స్లైడర్ వద్ద ఉన్నవారు వారి సైకిల్ సమయం నుండి రెండు రోజులు గుండు చేయించుకున్నారు. వారు దీన్ని ఎలా చేశారని మీరు అనుకుంటున్నారు? ' ఆలోచనలతో నిండిన తెల్లబోర్డులు. ”

కొద్దిగా అసాధారణమైనదా? అయ్యుండవచ్చు. నిజం చెప్పాలంటే, నిజ జీవిత స్లైడర్ చిత్రంలోకి రావడానికి ఎల్లప్పుడూ అవకాశం ఉంది-ఇప్రైజ్ కోసం లేదా మీ కోసం. ఏదేమైనా, ఇది పనిచేసింది. తన జట్టుకు అవసరమైనది వారిని ప్రోత్సహించడానికి ఒక పోటీదారు అని లింకర్ సరిగ్గా గుర్తించాడు మరియు వారు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన వాటిని ఇవ్వడానికి ఆహ్లాదకరమైన మరియు ప్రభావవంతమైన మార్గాన్ని కనుగొన్నారు. మరియు అది మనమందరం నేర్చుకోగల పాఠం.