స్టార్ట్-అప్ ఏర్పాటు చేయడం పెళ్లి లాంటిది. ఇది తేలికగా తీసుకోవలసిన నిర్ణయం కాదు, మరియు విజయవంతం కావాలంటే, వ్యవస్థాపకుల వ్యక్తిగత ప్రయోజనాలు కొత్త సంస్థ యొక్క సామూహిక ప్రయోజనాలకు వెనుక సీటు తీసుకోవాలి.
పరిష్కరించడానికి చాలా ముఖ్యమైన చట్టపరమైన అంశాలు కూడా ఉన్నాయి-ఇది ఒక ప్రీ-నప్ లాంటిది, మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది. దురదృష్టవశాత్తు, చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలు ఈ కాగితపు పనిని నిధులు పొందే వరకు వాయిదా వేయడానికి లేదా రుమాలు వెనుక ఉన్న నిర్ణయాలను జ్ఞాపకం చేసుకోవడానికి మొగ్గు చూపుతారు. మీ వ్యాపార ప్రణాళికకు ఇది మంచిది అయితే, వ్యాపారం జరగడానికి ముందే ప్రధాన సమస్యలు-యాజమాన్యం, నియంత్రణ మరియు మేధో సంపత్తి, కొన్నింటిని పేరు పెట్టడం చాలా ముఖ్యం.
మీ పరిమిత వనరులను బట్టి, మీ దృష్టి, సమయం మరియు (చిన్నవిషయం కాదు) చట్టపరమైన వ్యయం అవసరమయ్యే నిర్ణయాలకు మీరు ఎలా ప్రాధాన్యత ఇస్తారు? వెళ్ళండి నుండి సరిగ్గా పొందడానికి మూడు ముఖ్యమైన సమస్యలను మేము గుర్తించాము.
1. నియంత్రణను ఫార్మలైజ్ చేయండి
మీరు ఎలాంటి నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి ముందు, మీకు మరియు మీ సహ వ్యవస్థాపకులకు మధ్య నియంత్రణ ఏర్పాట్లు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మరీ ముఖ్యంగా, ఖచ్చితమైన ఒప్పందాలలో వాటిని స్పష్టంగా చెప్పండి (చదవండి: దీన్ని చట్టబద్ధం చేయండి). విషయాలను లాంఛనప్రాయంగా చేయడానికి వ్యవస్థాపకులలో మీకు విభేదాలు వచ్చే వరకు మీరు వేచి ఉంటే, మీరు చాలా ఆలస్యం అవుతారు.
కనీసం, ఈ ఏర్పాట్లు వీటిని కలిగి ఉండాలి:
గొప్ప వార్త? గుడ్విన్ ప్రొక్టర్స్ వ్యవస్థాపకుడి వర్క్బెంచ్ వంటి వనరులు ఉన్నాయి, ఇవి ఈ పత్రాలను ఉచితంగా సిద్ధం చేయడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
2. మీ మేధో సంపత్తిని కలిగి ఉండండి
మీ వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడానికి మీరు ఉపయోగించే ఐపిని మీ కంపెనీ స్పష్టంగా కలిగి ఉండాలి (లేదా ఉపయోగించడానికి తగిన లైసెన్స్ కలిగి ఉండాలి)-ముఖ్యంగా మీ కంపెనీ టెక్నాలజీ ఆధారితమైతే. దీనికి పెద్ద ప్రమాదం ఏమిటంటే, మీరు మీ ఆలోచనలను లేదా సాఫ్ట్వేర్ను మరొక సంస్థలో ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు అభివృద్ధి చేస్తే.
స్టార్టర్స్ కోసం, మీరు లేదా మీ సహ వ్యవస్థాపకులు మరొక సంస్థలో పూర్తి సమయం పనిచేసేటప్పుడు మీ ఆలోచనపై పనిచేయడం ప్రారంభించినట్లయితే, మీరు మీ మాజీ (లేదా ప్రస్తుత) యజమానులతో చేసుకున్న ఒప్పందాలను సమీక్షించాలి. తరచుగా, ఆ పత్రాలలో “ఆవిష్కరణ కేటాయింపు నిబంధన” ఉంటుంది, ఇది మీరు పని సమయంలో సృష్టించిన లేదా ఆ సంస్థ యొక్క రహస్య సమాచారాన్ని ఉపయోగించిన ఏవైనా ఆవిష్కరణలను బహిర్గతం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఆ IP యొక్క యాజమాన్యాన్ని కంపెనీకి ఇవ్వవచ్చు. మీ కంపెనీ ఐపి యాజమాన్యాన్ని ప్రశ్నార్థకం చేయడానికి కారణమయ్యే ఏ నిబంధనలకు మీ బృందంలో ఎవరూ కట్టుబడి ఉండరని మీరు ముందుగానే నిర్ధారించుకోవాలి.
మీ మాజీ యజమానులతో ఒప్పందాలు కాని అభ్యర్థన నిబంధన (కస్టమర్లు లేదా ఉద్యోగులను అభ్యర్థించడంపై నిషేధం) మరియు పోటీ లేని నిబంధన (ఇలాంటి మార్కెట్లో పోటీ చేయడంపై నిషేధం) కలిగి ఉండటం అసాధారణం కాదు. వాటి కోసం చూడండి-ఈ రకమైన నిబంధనలు ఒక వ్యవస్థాపకుడికి తన పాత సంస్థ మాదిరిగానే కొత్త ప్రారంభంలో పని చేయడం చాలా కష్టతరం (అసాధ్యం కాకపోతే).
మీ IP లేదా IP ఎస్క్రో ఏర్పాట్లలో యాజమాన్య హక్కులు కలిగి ఉండాలని వినియోగదారులు మరియు భాగస్వాములు పట్టుబట్టవచ్చు. స్టార్ట్-అప్లు తరచూ వారి బీటా కస్టమర్లతో తక్కువ చర్చలు జరపగలవు, కానీ మీరు ఇంకా జాగ్రత్తగా నడవాలి: ఈ ఐపి హక్కులను మీ కస్టమర్లకు ఇవ్వడం వల్ల మీ ఆపరేటింగ్ సామర్థ్యాన్ని మరియు మీ విలువను రహదారిపై తీవ్రంగా పరిమితం చేయవచ్చు.
చివరగా, మీరు మీ సహ-వ్యవస్థాపకులు, ఉద్యోగులు మరియు కన్సల్టెంట్స్ మీ ప్రారంభంతో ఆవిష్కరణ అప్పగింత, గోప్యత మరియు విన్నపం మరియు పోటీయేతర ఒప్పందాలలోకి ప్రవేశించాలి (వ్యక్తి కాలిఫోర్నియా వంటి రాష్ట్రంలో లేరని అనుకోండి, ఇక్కడ ఈ రకమైన ఒప్పందాలు చెల్లవు). ఇది మీ ప్రారంభంలో అభివృద్ధి చేసిన అన్ని ఐపిని మీ కంపెనీ కలిగి ఉందని నిర్ధారిస్తుంది మరియు ఏవైనా విభేదాలు తరువాత రహదారిపైకి వస్తే రక్షించబడతాయి-ఉదాహరణకు, ఒక వ్యవస్థాపకుడు లేదా ఉద్యోగి వెళ్లిపోతే.
3. మీ సీక్రెట్ సాస్ను రక్షించండి
ఒక వైపు, మీరు మీ గొప్ప వ్యాపార ఆలోచనను మీ వద్ద ఉంచుకోకూడదు-కాని మీరు మీ కంపెనీ మరియు ఉత్పత్తి గురించి మీకు అవసరమైనంత ఎక్కువ సమాచారాన్ని మాత్రమే వెల్లడించడానికి మరియు మీరు ఉన్నప్పుడు ఎవరితో మాట్లాడుతున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీరు జాగ్రత్తగా ఉండాలి. ఆ వివరాలను పంచుకోవడం. ఉదాహరణకు, సంభావ్య భాగస్వామితో సంభాషణలో, మీ ఆలోచనను (“ఏమి”) చర్చించడం సముచితం కాని అమలు కాదు (“ఎలా”).
మీ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క వివరాలను అర్థం చేసుకోవాలనుకునే కాబోయే క్లయింట్తో ఇది సాధ్యపడకపోవచ్చని గమనించడం ముఖ్యం. ఆ సందర్భంలో, మీరు క్లయింట్ను బహిర్గతం చేయని ఒప్పందం (ఎన్డిఎ) పై సంతకం చేయమని కోరవచ్చు, మీ కంపెనీ మరియు దాని సాంకేతికత లేదా వ్యాపార పద్ధతుల గురించి రహస్య సమాచారాన్ని మూడవ పార్టీలకు వెల్లడించలేమని పేర్కొన్న చట్టపరమైన ఒప్పందం. ఇది మీకు అవసరమైన వాటిని మీ క్లయింట్లతో పంచుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, కానీ మీ రహస్య సాస్ను ప్రజలతో లేదా మీ పోటీదారులతో పంచుకోకుండా కాపాడుతుంది.
అలాగే, చాలా మంది పెట్టుబడిదారులు ఎన్డీఏలపై సంతకం చేయరు, కాని వారికి రహస్య సమాచారం అందించే ముందు పెట్టుబడిదారుడిపై (లేదా ఆ విషయం కోసం మరెవరైనా) శ్రద్ధ వహించడం మంచిది. ఉదాహరణకు, ఒక VC తన పోర్ట్ఫోలియోలో పోటీ పెట్టుబడిని కలిగి ఉందో లేదో మీరు తెలుసుకోవాలి మరియు గతంలో VC లు రహస్య సమాచారాన్ని ఎలా వ్యవహరించారో అర్థం చేసుకోవాలి. దీన్ని చేయటానికి సులభమైన మార్గం తరచుగా ప్రశ్నార్థకం అయిన VC నుండి నిధులు తీసుకున్న ఇతర వ్యవస్థాపకులను చేరుకోవడం-వారు వారి VC లచే ఎంత బాగా చికిత్స పొందారో మీతో పంచుకోవడం చాలా తరచుగా సంతోషంగా ఉంటుంది.
ఒక NDA సముచితం కానప్పుడు, మీరు తేదీ మరియు గ్రహీత పేరుతో సహా సిద్ధం చేసిన పదార్థాలపై “యాజమాన్య మరియు రహస్య” వ్రాయడం వంటి చర్యలు తీసుకోవాలి. ఇది మీకు ఎన్డీఏ వలె ఎక్కువ రక్షణ ఇవ్వదు, మీ ఆలోచనల యొక్క రహస్య స్వభావాన్ని మరియు దానిని రక్షించడానికి మీరు తీసుకున్న ప్రయత్నాలను మీరు ఎక్కువగా సూచిస్తే, భవిష్యత్తులో ఏదైనా వివాదాల్లో కోర్టు మీతో పాటుగా ఉంటుంది.
వివాహం చేసుకోవడం సరదాగా ఉంటుంది మరియు కొత్త కంపెనీని ప్రారంభించడం కూడా ఉండాలి. మార్గం వెంట గడ్డలు ఉంటాయి, కానీ మీరు ప్రారంభంలోనే కఠినమైన నిర్ణయాలు మరియు చట్టపరమైన పనులపై దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లయితే (సమస్య తలెత్తిన తర్వాత వాటిని పరిష్కరించడం కంటే), మీరు విజయం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకుంటారు.
