కంపెనీ ప్రోత్సాహకాలు మరియు ప్రయోజనాలు - అపరిమిత సెలవు - మ్యూజ్

కంపెనీ ప్రోత్సాహకాల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాతో వచ్చే ఉద్యోగ ఆఫర్ చాలా నమ్మదగినది. అపరిమిత సెలవు సమయం? ఆన్-సైట్ డ్రై క్లీనింగ్? రోజంతా, ప్రతిరోజూ ఉచిత ఆహారం?

ఎక్కడ సంతకం చేయాలో నాకు చూపించు!

కానీ ప్రోత్సాహకాలు ఉన్నంత గొప్పగా, కొన్నింటికి తీగలను జతచేయవచ్చు, అవి మీరు వాటిని ఎలా సద్వినియోగం చేసుకోవాలో (మరియు కూడా) ప్రభావితం చేస్తాయి.

వాస్తవానికి, మీరు వాటిని అందించే సంస్థ కోసం పనిచేయకుండా ఉండాలని కాదు - దీని అర్థం మీరు వాటి ఆధారంగా ఏదైనా ఉద్యోగ సంబంధిత నిర్ణయం తీసుకునే ముందు మీ ఇంటి పని చేయాలి. కాబట్టి, మీరు చుక్కల రేఖపై సంతకం చేయడానికి ముందు, ఇక్కడ కొన్ని సాధారణ ప్రోత్సాహకాల యొక్క లాభాలు ఉన్నాయి.

1. ట్యూషన్ రీయింబర్స్‌మెంట్

నిరంతర విద్య యొక్క ఉత్సాహంతో, కంపెనీలు కొన్నిసార్లు ఆన్‌లైన్ లేదా స్థానిక కళాశాలలలో తరగతులకు ట్యూషన్‌తో సహాయం అందిస్తాయి.

ఎందుకు ఇది గొప్పగా ఉంటుంది

మీరు పనిచేసేటప్పుడు మీ వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఒక మార్గం కావాలంటే, ఇది ఆదర్శవంతమైన ఎంపికలా కనిపిస్తుంది. మీరు మీ MBA సంపాదించడానికి ఎన్నుకోవచ్చు లేదా ఇక్కడ లేదా అక్కడ కోడింగ్ క్లాస్ తీసుకోవచ్చు. ఎలాగైనా, అదనపు డిగ్రీ, ధృవీకరణ లేదా మీ బెల్ట్ క్రింద కొన్ని తరగతులతో కూడా, మీరు మీ పాత్రను అధిక పాత్ర లేదా మంచి జీతం-లేదా మీ తదుపరి పెద్ద విషయానికి చర్చించడానికి మీరే ఉంచవచ్చు.

ఎందుకు మీరు రెండుసార్లు ఆలోచించాలి

కొన్ని కంపెనీలు మీరు తీసుకునే తరగతులు మీ ప్రస్తుత లేదా se హించదగిన వృత్తికి సంబంధించినవి కావాలి. మీరు ప్రస్తుతం కస్టమర్ సేవలో ఉన్నప్పటికీ వేరే విభాగంలోకి వెళ్లడానికి కొన్ని మార్కెటింగ్ తరగతులను తీసుకోవాలనుకుంటే అది హార్డ్ అమ్మకం (సాధ్యమే అయినప్పటికీ, మీరు దానిని సరిగ్గా ఉంచినట్లయితే). కాబట్టి, ఇది మీ కోసం పెద్ద డ్రా అయితే, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తులను వారు ఎప్పుడు మరియు ఎలా ప్రయోజనం పొందారో అడగడం విలువ.

అంతకు మించి, మీరు చక్కటి ముద్రణను చదవాలనుకుంటున్నారు. కంపెనీలు కొన్నిసార్లు ఒక ప్రయోజనాన్ని కలిగి ఉంటాయి, మీరు ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించిన తర్వాత కొంత సమయం వరకు కంపెనీతో కలిసి ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు లేకపోతే? మీరు కొన్ని లేదా అన్ని ట్యూషన్ ఫీజులను తిరిగి చెల్లించవలసి వస్తుంది. (ఉదాహరణకు, నా కంపెనీ మీరు ఒక సంవత్సరంలోపు 100% లేదా రెండు సంవత్సరాలలోపు వెళ్లిపోతే 50% తిరిగి చెల్లించవలసి ఉంటుంది.)

2. సంయుక్త అనారోగ్యం మరియు సెలవు సమయం

ఉదాహరణకు, రెండు వారాల సెలవు సమయం మరియు ఒక వారం అనారోగ్య సమయాన్ని కలిగి ఉండటానికి బదులుగా, ఈ ప్రయోజనం మీకు ఒక రోజు సెలవు అవసరమైన ఏ సమయంలోనైనా ఉపయోగించడానికి మొత్తం మూడు వారాల చెల్లింపు సమయం (PTO) ఇస్తుంది.

ఎందుకు ఇది గొప్పగా ఉంటుంది

అనారోగ్య సమయం మరియు సెలవుల సమయం మధ్య భేదం లేకుండా, మీరు సాంకేతికంగా మీరు కంటే ఎక్కువ సెలవు దినాలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారు-ప్రత్యేకించి మీరు అనారోగ్యంతో అరుదుగా పిలిచే ఉద్యోగులలో ఒకరు అయితే. ఆ పెద్ద వసంత విరామ యాత్రను ప్లాన్ చేసే సమయం!

ఎందుకు మీరు రెండుసార్లు ఆలోచించాలి

మరింత సెలవు దినాల ఆకర్షణ శక్తివంతమైనదని అర్థం చేసుకోవచ్చు. మీ PTO రోజులను సెలవుల కోసం ఉపయోగించడం లేదా ఇంటి అనారోగ్యంతో ఉండటానికి వాటిని ఉపయోగించడం మధ్య మీకు ఎంపిక ఉంటే, మీరు బహుశా సెలవు వైపు మొగ్గు చూపవచ్చు. మీరు దగ్గు, తుమ్ము, స్నిఫ్లింగ్ లేదా అధ్వాన్నంగా ఉన్నప్పుడు మీరు మరియు మీ సహోద్యోగులందరూ మిమ్మల్ని కార్యాలయంలోకి లాగడానికి చాలా ఎక్కువ అవకాశం ఉంది.

ఇంకా ఏమిటంటే, మీరు మీ PTO మొత్తాన్ని సెలవుల కోసం ఉపయోగించడం ముగించి అనారోగ్యానికి గురైతే, మీరు చెల్లించని సమయాన్ని చూస్తున్నారు.

3. అపరిమిత సెలవు సమయం

ఎక్కువ మంది యజమానులు అపరిమిత సెలవు సమయాన్ని అందిస్తున్నారు. ఆలోచన ఏమిటంటే, మీరు మీ పనిని పూర్తి చేసినంత వరకు, మీకు కావలసినంత సమయం తీసుకోవటానికి మీకు స్వేచ్ఛ ఉంది. చివరికి, మీరు కార్యాలయంలో ఎన్ని గంటలు గడిపినా కంపెనీ ఫలితాల కోసం చూస్తుంది.

ఎందుకు ఇది గొప్పగా ఉంటుంది

ఓహ్, హలో - అపరిమిత సెలవు? వివరణ అవసరం లేదు. బీచ్ మరియు పినా కోలాడాస్ తీసుకురండి!

ఎందుకు మీరు రెండుసార్లు ఆలోచించాలి

సమయం కేటాయించటానికి ఎటువంటి మార్గదర్శకాలు లేకుండా, ఉద్యోగులు ఎంత సెలవు సమయం నిజంగా ఆమోదయోగ్యమైనదని ప్రశ్నించడం ప్రారంభించవచ్చు. వారు చాలా సెలవు దినాలు తీసుకున్నందున వారు సమూహం యొక్క మందకొడిగా కనిపించడం లేదా ప్రమోషన్ కోల్పోయే ప్రమాదం లేదు. అందువల్ల, ఈ ఉద్యోగులు వారు తీసుకునే దానికంటే తక్కువ సెలవు రోజులు పట్టవచ్చు. (ఇది వెర్రి అనిపిస్తుంది-కాని ఈ కంపెనీలలో ఒకదాని కోసం పనిచేసిన వారితో మాట్లాడండి.)

అదనంగా, మీరు ఎప్పుడైనా ఆ సంస్థను విడిచిపెట్టినట్లయితే, మీరు ఉపయోగించని సెలవుల సమయాన్ని క్యాష్ అవుట్ చేయలేరు-మీరు ఒక్క రోజు కూడా సెలవు తీసుకోకపోయినా.

4. జీవనశైలి ప్రోత్సాహకాలు

మీరు మీ డ్రై-క్లీనింగ్‌ను వదిలివేసి, వ్యాయామశాలకు వెళ్లండి, మీ కుక్కను పనికి తీసుకురావచ్చు మరియు క్యాంపస్ ఫలహారశాలలో అల్పాహారం, భోజనం మరియు రాత్రి భోజనం తినండి-మీ కార్యాలయంలో. మీరు మీ రోజువారీ జీవనశైలిని మీ చేతివేళ్ల వద్ద చూసుకోవాలి.

ఎందుకు ఇది గొప్పగా ఉంటుంది

మీ జీవితం పని మార్గంలో పడటం చాలా సులభం. మీరు సాయంత్రం 6 గంటలకు డ్రై-క్లీనింగ్ తీసుకోవాలి, అంటే మీరు సాయంత్రం 5:30 గంటలకు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరాలి. మీరు మీ కుక్కను ఎక్కువసేపు ఇంట్లో ఉంచలేరు, కాబట్టి మీరు నడక కోసం స్పాట్‌ను తీసుకోవడానికి సమయానికి ఇంటికి చేరుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు గడియారాన్ని చూడాలి. మీ కార్యాలయంలో, ఆహారం నుండి వ్యాయామశాల వరకు, లాండ్రీ సేవల వరకు మీకు అవసరమైన ప్రతిదానితో, మీ రోజువారీ బాధ్యతలు పూర్తిగా చూసుకుంటారని తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు పనిపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.

ఎందుకు మీరు రెండుసార్లు ఆలోచించాలి

ఈ చిత్రంలో ఏదైనా తప్పు ఉందని to హించటం కష్టం. మీ దైనందిన జీవితానికి ప్రాపంచికమైన కానీ అవసరమైన పనుల గురించి తక్కువ ఆందోళన చెందడానికి ఎవరు ఇష్టపడరు?

ప్రోత్సాహకాలు సంస్థ యొక్క er దార్యం లేదా ఉద్యోగుల యొక్క అధిక అంచనాలకు సంకేతంగా ఉన్నాయా అనే విషయం ఇక్కడ ఆందోళన చెందుతోంది. ఇటీవలి న్యూయార్క్ టైమ్స్ కథనంలో, దక్షిణ కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయంలోని మార్షల్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌లోని సెంటర్ ఫర్ ఎఫెక్టివ్ ఆర్గనైజేషన్స్‌లో సీనియర్ పరిశోధనా శాస్త్రవేత్త జెరాల్డ్ లెడ్‌ఫోర్డ్ మాట్లాడుతూ, తరచుగా కంపెనీలు ఈ ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తాయి “ఎందుకంటే సంస్థలు ఉద్యోగులు 24/7 పనిచేయాలని కోరుకుంటాయి . మీ డ్రై క్లీనింగ్ పొందడానికి, జిమ్‌కు వెళ్లడానికి, తినడానికి లేదా పడుకోవడానికి కూడా మీరు ఎప్పటికీ బయలుదేరకపోతే, మీరు అన్ని సమయాలలో పని చేయవచ్చు. అవి బంగారు హస్తకళలు. ”

మీరు కేవలం ప్రోత్సాహకాల ఆధారంగా ఒక సంస్థలోకి ప్రవేశించటానికి ముందు, అవి ఎలా పనిచేస్తాయో మీకు తెలుసా. అప్పుడు, అన్ని విధాలుగా, వాటిని సద్వినియోగం చేసుకోండి!