తొలగింపుల తర్వాత సహోద్యోగులు కలిసి బ్యాండ్ చేయగల 3 మార్గాలు - మ్యూజ్

కొన్నిసార్లు చెత్త జరుగుతుంది మరియు మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు. బహుశా అది నీలం రంగులో లేదు లేదా గోడపై రాయడం మీరు చూసారు. ఎలాగైనా, ఇది నరాల చుట్టుముట్టడం మరియు బాధాకరమైనది మరియు ఒత్తిడితో కూడిన ప్రతి ఇతర పర్యాయపదం.

శీఘ్ర పరిష్కారం లేదు. కానీ అదే అనుభవాన్ని అనుభవిస్తున్న వారిపై మొగ్గు చూపడం-మరియు వారు మీపై మొగ్గు చూపడం-ఈ ప్రక్రియను తక్కువ అధికంగా మరియు ఖచ్చితంగా తక్కువ ఒంటరిగా చేయడానికి సహాయపడుతుంది.

సామూహిక తొలగింపులు లేదా కంపెనీ షట్డౌన్ తర్వాత కలిసి పనిచేసిన సహోద్యోగుల యొక్క అన్ని ఉదాహరణల గురించి తెలుసుకున్నప్పుడు నేను చాలా ప్రేరణ పొందాను. మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం ప్రపంచం అంతం కాదని, అది అలా అనిపించినప్పుడు కూడా ఇది ఒక రిమైండర్.

మీరు ఇలాంటి పరిస్థితిలో ఉంటే (లేదా మీరు త్వరలోనే భయపడవచ్చు) మీరు మరియు మీ సహచరులు ఒకరికొకరు సహకరించగల మూడు మార్గాలు క్రింద ఉన్నాయి, అన్నీ అక్కడ ఉన్న వ్యక్తుల వాస్తవ కథల ఆధారంగా.

1. ప్రతి ఒక్కరి నైపుణ్యాన్ని ప్రొఫైల్ చేసే వెబ్‌సైట్‌ను సృష్టించండి

కిమ్ రీడీ రోసేట్టా స్టోన్ వద్ద చివరికి దిగడానికి ఇష్టపడే పాత్ర గురించి వివరణ ద్వారా చదువుతున్నప్పుడు, "నేను మొత్తం మార్గం కేవలం పారవశ్యంగా ఉంది, " ఆమె చెప్పింది. ఆమెకు పరిశీలనాత్మక నేపథ్యం ఉంది, ఇందులో చాలా ప్రయాణాలు, భాషలు మరియు రచనలు ఉన్నాయి మరియు "ఇది నాకు సరిపోతుంది."

ఆ సమయంలో, "కంపెనీ చాలా వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది, మీరు ఏ విభాగంలోనైనా చాలా చక్కగా పని చేయవచ్చు" అని రీడీ గుర్తుచేసుకున్నాడు. కానీ వృద్ధి కొనసాగలేదు. కొన్ని సంవత్సరాలలో సంస్థ ప్రజలను తొలగిస్తోంది. రెడీ మరియు అనేక ఇతర వాటిని మార్చి 2013 లో తగ్గించారు.

ఆమె మరియు ఆమె సహచరులు చాలా మంది ఇతర పరిశ్రమలు లేని పట్టణంలో ఉద్యోగాలు తీసుకోవడానికి దేశం మరియు ప్రపంచం నలుమూలల నుండి వెళ్లారు, కాబట్టి సామూహిక తొలగింపులు అంటే వారి ఉద్యోగాలను కోల్పోవడమే కాదు, వారి ఇళ్లను విడిచిపెట్టవచ్చు.