సహోద్యోగిని జరుపుకోవడానికి ఉచిత మరియు సులభమైన మార్గాలు - మ్యూజ్

మీరు మీ సహోద్యోగులను ఇష్టపడతారు, సరియైనదా? లేదా, వారు సంవత్సరాలుగా చేసిన కృషికి మీరు వారిని కనీసం అభినందిస్తున్నాము. కొన్ని సందర్భాల్లో, వారి మద్దతు, సహాయం మరియు అనుకూలత లేకుండా మీరు ఉన్న చోట కూడా మీరు ఉండరు (ముఖ్యంగా కఠినమైన రోజులలో).

కాబట్టి, వారు చిన్న విజయం సాధించినప్పుడు, పుట్టినరోజు జరుపుకునేటప్పుడు లేదా పెద్ద మైలురాయిని చేరుకున్నప్పుడు మీరు వాటిని గుర్తించాలనుకుంటున్నారా?

మరియు విషయం ఏమిటంటే, వేరొకరిని జరుపుకోవడం మీకు నిజంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది! ఇది మీ విజయాలు పంచుకునే వ్యక్తులను ఎక్కువగా చేస్తుంది, ఇది మిమ్మల్ని అందంగా కనబడేలా చేస్తుంది (మీరు సంతోషంగా, విజయవంతమైన వ్యక్తులతో సమావేశమవుతారు, కాబట్టి మీరు కూడా అలాగే ఉండాలి!), మరియు ఇది మీ సహోద్యోగులతో మీ సంబంధాలను బలపరుస్తుంది.

కానీ గమ్మత్తైన విషయం ఏమిటంటే, మన సహోద్యోగులను బహుమతులు మరియు ఉచిత పానీయాలతో అభినందించడం మనలో చాలా మందికి భరించలేము. అందువల్ల నేను 10 పూర్తిగా ఉచిత ఆలోచనలను కలిపి ఉంచాను, అది ఏదైనా కొనుగోలు చేసినంత మంచిది (కాకపోతే, మంచిది).

1. జస్ట్ సే ఇట్

చాలా సులభం, ఇంకా పట్టించుకోలేదు. కానీ ఇది నిజంగా చాలా సులభం-అతను లేదా ఆమె మీ పనితో ఆకట్టుకున్నారని లేదా మీ ప్రత్యేక రోజును జ్ఞాపకం చేసుకున్నారని వేరొకరి నుండి వినడం కంటే ఏమీ మంచిది మరియు వ్యక్తిగతంగా అనిపించదు. మేము మా స్క్రీన్‌లు మరియు ఇన్‌బాక్స్‌లకు అతుక్కుపోతున్నందున, నిజమైన, నిజాయితీగల బూస్ట్‌ను ఉపయోగించగల నిజమైన వ్యక్తులు మన దగ్గర కూర్చున్నారని మేము మర్చిపోతాము.

కాబట్టి, మీ డెస్క్ నుండి లేచి, మీ సహోద్యోగుల వద్దకు వెళ్లి, “పుట్టినరోజు శుభాకాంక్షలు!” లేదా “ఆ పెద్ద అమ్మకంలో గొప్ప పని!” అని చెప్పండి. ఇది ఎంత చిన్న సంజ్ఞ, అది ఎంత శక్తివంతమైనదో కూడా మీరు గ్రహించలేరు .

2. దాన్ని జట్టుకు అరవండి

ప్రజలు చాలాసార్లు వారి పుట్టినరోజులు లేదా విజయాలు గురించి ప్రచారం చేయనవసరం లేదు ఎందుకంటే వారు అసహ్యంగా లేదా స్వయం ప్రమేయం ధ్వనించడం ఇష్టం లేదు-అందుకే వారి కోసం గొప్పగా చెప్పుకోవడం మీ పని.

మీకు స్లాక్ లేదా హిప్‌చాట్ వంటి కంపెనీ వ్యాప్తంగా సందేశ అనువర్తనం ఉందా? వ్యక్తిని ట్యాగ్ చేయండి మరియు ఎమోజీల కట్టతో ఆమె ఎంత అద్భుతంగా ఉందో అందరికీ తెలియజేయండి. లేదా, మీ బృందానికి ఒక ఇమెయిల్ పంపండి (లేదా ఇది ఒక చిన్న సంస్థ అయితే, మీ కార్యాలయం) వ్యక్తి యొక్క విజయాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.

లేదా, మీరు జిత్తులమారి అయితే, అరవడం బోర్డును సృష్టించండి. ఏమిటి? మొత్తం కంపెనీతో అనామక “మంచి పని” గమనికలను పంచుకోవడానికి మేము ది మ్యూజ్ వద్ద అరవడం బోర్డుని సృష్టించాము. ఇది మా వంటగదిలో నివసిస్తుంది మరియు లక్ష్యాలను చేధించడానికి మరియు అద్భుతమైన వ్యక్తుల కోసం వివిధ జట్టు సభ్యులకు ఎల్లప్పుడూ అరవడం నిండి ఉంటుంది.

3. ఆలోచనాత్మక ఇమెయిల్ పంపండి

మనమందరం ప్రతిరోజూ ఇమెయిళ్ళను పొందుతాము, మరియు వాటిలో ఎక్కువ భాగం చాలా ఉత్తేజకరమైనవి కావు - కాబట్టి అతను లేదా ఆమె నిజంగా చదవడానికి ఎదురుచూస్తున్న సందేశంతో ఎవరైనా ఎందుకు ఆశ్చర్యపోరు? మరియు ఇది “అభినందనలు!” పంపడం మరియు పంపడం క్లిక్ చేయడం గురించి మాత్రమే కాదు - ఇది వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేసిందనే దాని గురించి ఆలోచించడానికి సమయం పడుతుంది మరియు దానిని పంచుకుంటుంది.

మరియు ఇది సూపర్ సీరియస్ కానవసరం లేదు! నేను సెలవుదినం మీద పుట్టినరోజును ఒకసారి జరుపుకున్నాను మరియు నా యజమాని ఉల్లాసమైన GIF లు మరియు మంచి గమనికతో కూడిన ఇమెయిల్ పంపాడు. ఇది ఆమెకు ఏమీ చేయాల్సిన అవసరం లేదు, మరియు నా బృందం నా గురించి ఆలోచిస్తుందని తెలుసుకోవడానికి ఇది నా రోజును పూర్తిగా చేసింది.

4. లేదా, గమనికను వ్రాయండి (లేదా గీయండి)

ఇమెయిల్ చాలా బాగుంది, కాని దాన్ని ఒక గీతగా తీసుకుందాం మరియు మీ లేఖను నిజంగా వ్యక్తిగతీకరించండి. మీరు మంచి ఆర్టిస్ట్? అతనికి ఇష్టమైన జంతువు యొక్క చిత్రాన్ని లేదా మీ కార్యాలయం గురించి ఫన్నీ కార్టూన్ గీయండి. మీకు అద్భుతమైన చేతివ్రాత ఉందా? ఒక అందమైన కార్డును ఆన్‌లైన్‌లో ప్రింట్ చేసి, ఆమె గురించి దయగల పదాలతో నింపండి. ది మ్యూజ్‌లో, సహోద్యోగుల డెస్క్‌లు వారి సహోద్యోగుల నుండి స్వీకరించిన కార్డులతో నిండి ఉన్నాయి-ఎందుకంటే మా కఠినమైన రోజులలో, మా సహోద్యోగుల నుండి మంచి మాటల కంటే మంచి పిక్-మీ-అప్ లేదు.

5. డెస్క్ అలంకరించండి

మీరు దాని కోసం సిద్ధంగా ఉంటే, కళాత్మకంగా ఉండండి. వ్యక్తి యొక్క డెస్క్‌ను అలంకరించండి, లేదా ఆమె వర్క్‌స్పేస్ పైన ముద్రించదగిన బ్యానర్‌ను వేలాడదీయండి లేదా ఆమె మరియు మీ బృందం కోసం సరదాగా పార్టీ టోపీలను కత్తిరించండి.

6. ప్రజలకు ఏమి కావాలో ఇవ్వండి

సరే, మీరు అతని సహోద్యోగికి అతని ప్రత్యేక రోజున ఉచిత పాలనకు హామీ ఇవ్వలేరు (మీరు అతని మేనేజర్ మరియు ఆ అధికారాన్ని కలిగి ఉండకపోతే), కానీ మీరు అతనికి అందించే కొంత పెర్క్ ఉండవచ్చు. అతను మీ నుండి రుణం తీసుకోవడానికి చనిపోతున్న శబ్దం-రద్దు చేసే హెడ్‌ఫోన్‌ల జత లేదా భాగస్వామ్య కార్యాలయ చిరుతిండి ఎల్లప్పుడూ వేగంగా లాగబడుతుందా? ఈ రోజు మీరు త్యాగం చేయడానికి ఒక మార్గం ఉంటే- అతనికి అవసరమైన సమావేశ గదిని వదులుకోవడం వంటివి చేయండి.

7. సహాయానికి ఆఫర్

సహోద్యోగికి సహాయం చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ మంచి పని, ముఖ్యంగా మీరు ఆ రోజు చిత్తడినేలలు కాకపోతే. కానీ మీ కృతజ్ఞతను చూపించడానికి మరియు అతని ప్రత్యేక రోజును కొద్దిగా తక్కువ ఒత్తిడితో చేయడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.

“నేను ఒక చిన్న కార్యాలయంలో మరింత పరిపాలనా పాత్రలో పనిచేసినప్పుడు, ప్రజలు నా పుట్టినరోజున మంచి పని చేస్తారు-అకా, నేను చేయడాన్ని అసహ్యించుకునే కొన్ని పనులను జాగ్రత్తగా చూసుకోండి. నా పుట్టినరోజున కాఫీ తయారు చేయకపోవడం చాలా బాగుంది ”అని ది మ్యూస్ రచయిత కాట్ బూగార్డ్ చెప్పారు.

కాబట్టి మీరు ఇద్దరూ పనిచేస్తున్న ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ నుండి అతనికి విరామం ఇవ్వండి లేదా మీరు ఇద్దరూ లూప్ చేయబడి ఉంటే నిరాశపరిచే ఇమెయిల్‌కు సమాధానం ఇవ్వండి మరియు ఈ వ్యక్తి అతన్ని వెర్రివాడిగా నడిపిస్తారని మీకు తెలుసు, లేదా సమావేశానికి హాజరు కావడానికి మరియు గమనికలను పంచుకునేందుకు ఆఫర్ చేయండి చేయవలసిన పనుల జాబితాలో ముందుకు సాగండి మరియు ముందుగానే బయలుదేరండి.

8. కొన్ని ఉచిత అక్రమార్జనను పంచుకోండి

అసమానత ఏమిటంటే, మీ కార్యాలయం మరియు సహోద్యోగులకు అదనపు అక్రమార్జన ఉంది, అది ఎవరిచేత క్లెయిమ్ చేయబడదు. సహోద్యోగి అతను లేదా ఆమె లక్ష్యాన్ని చేధించినప్పుడు లేదా పుట్టినరోజును కలిగి ఉన్నప్పుడు చల్లని టీ-షర్టు లేదా టోపీని ఎందుకు పట్టుకోకూడదు? ఒక వ్యక్తి యొక్క సమావేశం మంచి బ్యాగ్ చెత్త మరొక వ్యక్తి యొక్క నిధి అని గుర్తుంచుకోండి. కాబట్టి ఆ ఉచిత నోట్‌బుక్‌లు లేదా టోట్ బ్యాగ్‌లను పట్టించుకోకండి.

9. సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేయండి

అవును, సోషల్ మీడియా ఉచితం-మరియు ఇది మరింత ఎక్కువ మంది ప్రేక్షకులను చేరుకుంటుంది! మీ సహోద్యోగి ఏదో జరుపుకునేటప్పుడు, దాన్ని ట్విట్టర్, ఫేస్‌బుక్ లేదా ఇన్‌స్టాగ్రామ్‌లో భాగస్వామ్యం చేయండి. ప్రత్యేకించి ఆ వ్యక్తి కార్యాలయానికి దూరంగా లేదా వెలుపల ఉంటే, మీ సహోద్యోగులు మీ గురించి మిస్ అవ్వడం మరియు శ్రద్ధ వహించడం ప్రపంచం తెలుసుకోవడం.

10. పెన్ ఎ సిఫారసు

ఎవరైనా ఇటీవల పదోన్నతి పొందినట్లయితే లేదా పెద్ద ఒప్పందాన్ని మూసివేసినట్లయితే, ఒక ప్రొఫెషనల్ మరియు సహాయక పని ఏమిటంటే లింక్డ్ఇన్ సిఫార్సు రాయడం. మీరు ఈ వ్యక్తిని సహోద్యోగిగా గౌరవిస్తున్నారని మరియు అతడు లేదా ఆమె విజయవంతం కావడాన్ని చూడాలని ఇది చూపిస్తుంది. ఇది చాలా అద్భుతంగా ఉంది, ఎందుకంటే ఇది చాలా మందికి అసౌకర్యంగా అనిపిస్తుంది, కాని ఇది అయాచితమని ఇచ్చినప్పుడు నిజంగా అభినందిస్తున్నాము.

ఒకరిని అభినందించడం అర్ధవంతం కావడానికి డబ్బు తీసుకోదు-మీరు ఈ ఆలోచనలలో ఏదైనా, లేదా అన్నీ చేస్తే, మీరు ఎవరి రోజును నిజంగా పరిపూర్ణంగా చేస్తారని ఖచ్చితంగా అనుకుంటారు.