నేను తప్పనిసరిగా నన్ను పరిపూర్ణత అని పిలవకపోయినా, సంవత్సరాలుగా నేను కొంతమంది నిర్వాహకుల కంటే వర్గీకరించబడ్డాను. నా బాస్ ఈ పదాన్ని మొదటిసారి పలికినప్పుడు, నేను ఉబ్బిపోయాను-ఇది పొగడ్త అని నేను అనుకున్నాను. మరియు, కొన్నిసార్లు, ఇది. కానీ, పని వాతావరణంలో, పరిపూర్ణత అనేది ఆశ్చర్యకరంగా బలహీనపరిచే స్థితి-మీకు దీన్ని ఎలా నిర్వహించాలో తెలియకపోతే.
దీనికి కొన్ని సంవత్సరాలు పట్టింది, కాని చివరకు పరిపూర్ణత అంతా కాదని నేను గ్రహించాను. వాస్తవానికి, అసంపూర్ణత అనేది క్రొత్తది, పరిపూర్ణత. నన్ను నమ్మలేదా? చదవండి, నేను వివరిస్తాను.
పొరపాట్లు మా స్నేహితులు
నేను మొదటిసారి నా స్వంత జట్టును వారసత్వంగా పొందినప్పుడు, నా యజమాని ఇవ్వడానికి కేవలం ఒక జ్ఞానం మాత్రమే ఉంది: “నేను మిమ్మల్ని వేలాడదీయడానికి తగినంత తాడును ఇస్తాను, కానీ మీరు తగ్గించాల్సిన అవసరం ఉంటే నేను దగ్గరగా నిలబడతాను.” అనారోగ్యంగా అది నాకు అవసరం. నా ఆటలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న సంవత్సరాల తరువాత, నేను కొన్ని ప్రాణాంతక తప్పిదాలను చేయబోతున్నానని గ్రహించడం చాలా ముఖ్యం. నేను చేస్తే అది పూర్తిగా సరే.
నా మొదటి కాల్పులను ఉదాహరణగా తీసుకుందాం. నేను ఈ ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు నేను అతనిని తీసుకున్నాను. అతను ఆదర్శ ఉద్యోగి కోసం మా ప్రామాణిక నమూనాకు సరిపోలేదు, కానీ అతని గురించి ఏదో నేను అతనికి అవకాశం ఇవ్వమని చెప్పాడు. కాబట్టి నేను నా గట్ను విశ్వసించి అతనిని నియమించుకున్నాను.
మొదట, అతను ఒక స్టార్ ఉద్యోగి, మరియు అలాంటి నక్షత్ర నిర్ణయం కోసం నేను రహస్యంగా నన్ను వెనుకకు తట్టాను. కానీ త్వరలోనే, ఇబ్బంది యొక్క సూచనలు వెలువడటం ప్రారంభించాయి. ఆ నమ్మదగిన గట్ ఇప్పుడు నాకు ఏదో తప్పు అని చెప్పినప్పటికీ, నా మొదటి అభిప్రాయం తప్పు కావచ్చు, మరియు అతనిని నియమించడంలో నేను చాలా పెద్ద తప్పు చేశాను. నేను అతని చర్యను శుభ్రం చేయడానికి చాలా ఎక్కువ అవకాశాలను ఇచ్చాను, చివరకు, సంస్థ భౌతిక ప్రభావాన్ని ఎదుర్కొంది, మరియు నేను అతనిని వీడవలసి వచ్చింది.
అంతిమంగా, నా అసలు నిర్ణయం సరైనది అనే ఆలోచనకు కట్టుబడి ఉండటం ద్వారా, నేను మరియు సంస్థ రెండింటికీ చాలా బాధ కలిగించాను. ఇంకా ఏమిటంటే, గొప్ప అభ్యాస అవకాశాన్ని నేను దాదాపు కోల్పోయాను. ఈ సంఘటనను నా యజమానితో చర్చిస్తున్నప్పుడు, తప్పులు మనం ఎలా నేర్చుకుంటామని అతను నాకు సున్నితంగా గుర్తు చేశాడు, మరియు నేను దీనిని చేయకపోతే, భవిష్యత్తులో ఈ రకమైన పరిస్థితులను గుర్తించే సందర్భం నాకు ఎప్పుడూ ఉండదు. (మరియు నన్ను నమ్మండి, నేను చాలా మందిని ఎదుర్కొన్నాను.)
పని దారుణంగా ఉంది
ఏదైనా పరిపూర్ణత కోసం, “గజిబిజి” అనే పదం అన్ని రకాల అసౌకర్య భావాలను తెలియజేస్తుంది. కానీ, వాస్తవం ఏమిటంటే, పని గందరగోళంగా ఉంది. ప్రణాళిక ప్రకారం విషయాలు చాలా అరుదుగా జరుగుతాయి, మరియు మీరు పరిపూర్ణంగా ఉండటానికి ఎక్కువ చనిపోతారు, మీరు గోడకు వ్యతిరేకంగా పరిగెత్తినప్పుడు దాని ప్రభావం మరింత కష్టమవుతుంది.
టాంజానియాలో స్వయంసేవకంగా పనిచేస్తున్న నా సమయం నుండి ఇష్టమైన ఇటీవలి ఉదాహరణ వచ్చింది, ఇక్కడ కొంచెం, ఏదైనా ఉంటే, కఠినమైన ప్రయాణాన్ని అనుసరిస్తుంది. నేను స్వచ్ఛందంగా పనిచేస్తున్న సంస్థ ఒక కాక్టెయిల్ పార్టీని నిర్వహిస్తోంది, మరియు ఆ సాయంత్రం ఒక చిన్న ప్రదర్శనను సృష్టించడం మరియు చూపించడం నాకు అప్పగించబడింది. నేను ఆఫీసులో ప్రదర్శనను డజన్ల కొద్దీ రిహార్సల్ చేశాను, ఆఫీస్ ప్రొజెక్టర్తో ప్రయత్నించాను, ధ్వనిని, రచనలను పరీక్షించాను. నా ల్యాప్టాప్ కరిగినప్పుడు లేదా సౌకర్యాలు నా కంప్యూటర్తో అనుకూలంగా లేనప్పుడు నేను బాహ్య హార్డ్ డ్రైవ్లో బ్యాకప్ కాపీని కూడా చేసాను. నేను ప్రతిదీ గురించి ఆలోచించాను.
బాగా, కొన్నిసార్లు, విషయాలు పనిచేయవు. తార్కిక వివరణ లేదు, మరియు ఖచ్చితంగా ప్రతిదీ తప్పు అవుతుందని ఎవరూ reason హించలేరు. కానీ, అదే జరిగింది. ఏమీ పని చేయలేదు. అతిథులు రావడం ప్రారంభించారు, వారిలో కొందరు చాలా ముఖ్యమైనవారు, అక్కడ నేను రెండు వేర్వేరు ల్యాప్టాప్లతో ఫిడ్లింగ్ చేస్తున్నాను, ఎప్పటిలాగే వ్యాపార-ప్రశాంతంగా కనిపించడానికి తీవ్రంగా ప్రయత్నిస్తున్నాను, అద్దాలు క్లింక్ అయ్యాయి మరియు ప్రజలు “మేము త్వరలో ప్రారంభిస్తామా?” అని అడిగారు.
అదృష్టవశాత్తూ, నా ప్రణాళిక అది మాత్రమే అని నాకు తెలుసు; ఒక ప్రణాళిక. కాబట్టి, A, B, మరియు విచారకరంగా, C, ప్రణాళికలు విఫలమైనప్పుడు, నేను సమస్య పరిష్కార మోడ్లోకి ప్రవేశించాను. నేను what హించినది పని చేయలేదు, ఆ ప్రణాళిక నా తలపై ఉండవచ్చు. కానీ, ఆ పనిని మెచ్చుకోవడం మరియు జీవితం గజిబిజిగా ఉంటుంది, నేను ప్రవాహంతో వెళ్ళాను, ప్రెజెంటేషన్ను వేరే ఫార్మాట్లో పని చేయడానికి మెరుగుపర్చాను, మరియు ఏదో ఒకవిధంగా, అద్భుతంగా, దాన్ని తటపటాయించకుండా చేశాను. మొత్తం రెండు నిమిషాలు 39 సెకన్లు.
పాఠం: పూర్తి మరియు మొత్తం పనిచేయకపోవటానికి నేను అనుమతించకపోతే, నేను స్తంభింపజేసి ఉండవచ్చు. మేము వివరాలతో మత్తులో ఉన్నప్పుడు అది జరుగుతుంది. కానీ పనిని గుర్తుంచుకోవడం ఒక అసహ్యకరమైన వ్యవహారం, ఈ సమస్యను ఎదుర్కోవటానికి నాకు మానసిక సామర్థ్యాన్ని ఇవ్వడానికి సహాయపడింది మరియు నా ఇప్పుడు స్పష్టంగా అసంపూర్ణమైన ప్రణాళిక (పని తర్వాత, కోర్సు యొక్క) మరణానికి సంతాపం తెలియజేసింది.
పరిపూర్ణత మీకు పదోన్నతి పొందదు
నా మాట వినండి. పరిపూర్ణత అనేది మనలో చాలా మంది సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఆదర్శం అని నాకు తెలుసు, కానీ మీరు దానికి దిగినప్పుడు, “పరిపూర్ణమైనది” పనితీరు సమీక్షలలో చాలా అరుదుగా వస్తుంది లేదా ప్రమోషన్ కోసం మైదానంగా ఇవ్వబడుతుంది.
కొన్నేళ్ల క్రితం నా ఇద్దరు ఉద్యోగులను తీసుకోండి. ఒకరు పుస్తకం ద్వారా ప్రతిదీ చేసారు-ఆమె తన పనిని “సంపూర్ణంగా” చేసింది. అయినప్పటికీ ఆమెకు ination హ మరియు వశ్యత లేదు మరియు చట్టపరమైన లేఖకు మతపరంగా అతుక్కుపోయింది, ఆమె దాని ఆత్మను చాలా అరుదుగా అభినందించగలదు. ఉద్యోగుల సంఖ్య రెండు, అయితే, పరిపూర్ణమైనది కాదు. అతను చాలా తప్పులు చేశాడు మరియు నిరంతరం సహాయం కోసం నా డెస్క్ వద్ద ఉన్నాడు. కానీ అతను కూడా నేర్చుకున్నాడు మరియు పెరుగుతున్నాడు.
ఒక సంవత్సరం చివరినాటికి, ఒకే సమయంలో ప్రారంభమైన ఉద్యోగులు ఇద్దరూ చాలా భిన్నమైన నైపుణ్య స్థాయిలలో ఉన్నారు. ఉద్యోగి సంఖ్య రెండు - మిస్టర్. అసంపూర్ణ the ప్రమోషన్ పొందింది, అయితే ఉద్యోగి నంబర్ వన్ మొత్తం స్థాయికి వెనుకబడి ఉండి, ఆమె తదుపరి స్థాయికి వెళ్ళడానికి తగినంత అనుభవాన్ని పొందే ముందు.
పరిపూర్ణత మంచి భావనలా అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు పంక్తుల వెలుపల కొంచెం గీయడానికి ఇష్టపడకపోతే, మీరు బహుశా మీ నైపుణ్యం సమితిని విస్తరించలేరు లేదా చెక్లిస్ట్ వెలుపల పడే ఏదైనా నేర్చుకోలేరు. మరియు స్పష్టంగా, ముందుకు సాగడానికి ఇవి కీలు.
సహజంగానే, మీ ఉత్తమంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించడంలో తప్పు లేదు. కానీ, పరిపూర్ణత మీ అంతిమ లక్ష్యం అయినప్పుడు, మీరు చెట్ల కోసం అడవిని కోల్పోయే అవకాశాలు ఉన్నాయి. మీరు ఎప్పటికప్పుడు పరిపూర్ణంగా ఉండనవసరం లేదని మరియు అవకాశాల అసంపూర్ణ బహుమతులను స్వీకరించాలని మీరు గుర్తుంచుకోగలిగితే, మీరు చాలా దూరం పొందుతారు.
