పాత సహోద్యోగులు, "మీరు నా కొడుకు గురించి నాకు చాలా గుర్తు చేస్తున్నారా?"
లేదా, “మీ సమయానికి ముందే ఏదో జరిగిందని” ఎవరైనా ప్రస్తావించినప్పుడు మీ జుట్టును బయటకు తీయాలనుకుంటున్నారా?
మీ వయస్సు గురించి ఈ వ్యాఖ్యలు మొదట అమాయకంగా అనిపించినప్పటికీ, మీరు వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో చిన్నతనంలోనే వ్యవహరిస్తున్నట్లు మీకు అనిపించినప్పుడు అవమానంగా భావించడం కష్టం. ఇటువంటి ప్రకటనలు జట్టుకృషిని, ధైర్యాన్ని మరియు ఉత్పాదకతను అణగదొక్కగలవు, మీ ర్యాంకును చేరుకున్నందుకు అర్హత లేనివారని లేదా మీ ఉద్యోగంలో మీరు అనుభవం లేనివారని మీరు గ్రహించిన సందేశాన్ని పంపుతారు.
కార్యాలయంలో, వయస్సు అనేది ఒక సున్నితమైన విషయం-ఎంతగా అంటే, హెచ్ఆర్ పాలసీలు సహోద్యోగి వయస్సును పెద్దగా అడగవద్దని భావిస్తాయి. ఏదేమైనా, బేబీ బూమర్లు ఎక్కువ కాలం శ్రామికశక్తిలో ఉండటంతో మరియు మిలీనియల్స్ రికార్డు సంఖ్యలో ఉద్యోగ దృశ్యంలోకి ప్రవేశించినప్పుడు, మునుపెన్నడూ లేనంతగా తరాల గొడవలను మనం చూడగలం.
పాత సహోద్యోగి మీ యవ్వనం గురించి నిజాయితీగా వ్యాఖ్యానిస్తున్నారా లేదా పనిలో మీ వయస్సు గురించి మీరు అణిచివేస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తుందా, ఇక్కడ స్పందించడానికి నాలుగు ఆరోగ్యకరమైన, గౌరవప్రదమైన మార్గాలు ఉన్నాయి.
1.
అప్పుడప్పుడు సహోద్యోగి మీ చిన్న వయస్సును మీరు అధీన పాత్రలో ఉన్నారని చూపించడానికి ఒక మార్గంగా ఉపయోగించుకోవచ్చు, చాలా మంది ప్రజలు తమ వ్యాఖ్యలను హానికరంగా భావించకూడదని గ్రహించడం చాలా ముఖ్యం. తప్పుదారి పట్టించినప్పటికీ, కొన్నిసార్లు అజాగ్రత్తగా ఉన్నప్పటికీ, ఉదాహరణకు, మీరు వారి పిల్లలను గుర్తుచేసుకుంటారని వారు అనుకోవచ్చు, వాస్తవానికి మీతో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి ఇది ఒక మార్గం!
కాబట్టి, ప్రజలకు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు కోపం తెచ్చుకునే బదులు (లేదా ప్రతిస్పందించే), ప్రశాంతంగా ప్రకటనను అంగీకరించి ముందుకు సాగండి. “నేను చాలా పొందాను” లేదా “ధన్యవాదాలు!” అని చెప్పండి - మరియు చేతిలో ఉన్న పనికి తిరిగి రండి.
2.
మీ వయస్సు అంశం వచ్చినప్పుడు, సంభాషణను మీకు సౌకర్యంగా ఉన్న అంశాలకు త్వరగా మార్గనిర్దేశం చేయడం ద్వారా మీరు దాన్ని తరచుగా మొగ్గలో వేసుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, భోజన సమయంలో పాత సహోద్యోగి ఒక టెలివిజన్ షోను "మీరు పుట్టకముందే" ప్రసారం చేస్తే, ప్రతి ఒక్కరూ చాట్ చేయగల ప్రస్తుత ప్రదర్శనలో సంభాషణను కేంద్రీకరించడం ద్వారా ప్రతిస్పందించండి. లేదా, మీ సహోద్యోగి ఒక సమావేశంలో ఒక ప్రాజెక్ట్ "మీ సమయానికి చాలా ముందు" ఉంటే, మీరు గతంలో పనిచేసిన ఇలాంటి ప్రాజెక్టులను సూచించండి. ఇది మీ వయస్సు అసంబద్ధం అని వ్యాఖ్యాతకు మరియు గదిలోని ప్రతిఒక్కరికీ సంకేతం చేస్తుంది.
3.
వయస్సు-సంబంధిత వ్యాఖ్యలను మళ్ళించడానికి మరొక మార్గం ఏమిటంటే, వాటిని చిరునవ్వుతో మీ వెనుకకు తిప్పనివ్వండి. ఉదాహరణకు, “ధన్యవాదాలు I నేను కనిపించేంత చిన్నవాడిని కాదు, నేను ఎండకు దూరంగా ఉంటాను!” లేదా “ఆ ఖరీదైన ఫేస్ క్రీమ్ అంతా చెల్లిస్తున్నట్లు నేను ess హిస్తున్నాను!” ఈ రకమైన పరిస్థితులలో హాస్యాన్ని ఉపయోగించడం మీకు సహాయపడదు మిమ్మల్ని మీరు లేదా మీ సహోద్యోగుల అనవసరమైన పరిశీలనలను చాలా తీవ్రంగా తీసుకోండి. జాగ్రత్తగా హాస్యాన్ని ఉపయోగించడంలో జాగ్రత్తగా ఉండండి: స్నార్క్ను ఎక్కువగా డయల్ చేయడం వల్ల ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు.
4.
ఒకరి వ్యాఖ్యలు మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడం మొదలుపెడితే, మీ పనిలో జోక్యం చేసుకుంటే లేదా అప్రియమైన సరిహద్దులో ఉంటే, పరిస్థితిని ఎదుర్కొనే సమయం ఆసన్నమైంది. ఒక నిర్దిష్ట సంఘటన తర్వాత అలా ప్రయత్నించండి-నిష్పాక్షికంగా ఏమి జరిగిందో వివరించండి మరియు ఇది మీ పనిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వివరించండి. ఉదాహరణకు, “మీరు మా క్లయింట్ల ముందు నా వయస్సును పెంచినప్పుడు, నేను ప్రదర్శిస్తున్న ప్రతిపాదన నుండి ఇది దృష్టిని మళ్ళించింది మరియు సమావేశాన్ని ట్రాక్ చేసింది. మీకు ఎటువంటి హాని జరగలేదని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, కాని భవిష్యత్ సంభాషణల నుండి మేము దానిని వదిలివేయగలమా? ”ఇది మీ సహోద్యోగిని మీరు వ్యాపారం అని చూపిస్తుంది, కానీ సహకారానికి, విరోధికి, సంభాషణకు పునాది వేస్తుంది.
ప్రవర్తన కొనసాగితే, వ్యక్తి మీ వయస్సు గురించి మరియు మీరు ఎలా స్పందించారో నిర్దిష్ట సమయాల్లో డాక్యుమెంట్ చేయడం ప్రారంభించండి. మీరు మీ స్వంతంగా పని చేయడానికి విఫలమైతే, మీ యజమానిని సంప్రదించి, వ్యక్తిగత ఫిర్యాదు కాకుండా వ్యాపార సమస్యగా పరిస్థితిని ప్రదర్శించండి. మీ సహోద్యోగి యొక్క ప్రవర్తన ధైర్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని వివరించడం లేదా క్లయింట్ సంబంధాలు మీ చర్మం కింద ఎవరైనా పొందుతున్నారనే మీ కోపాన్ని వ్యక్తం చేయడం కంటే మరింత బలంగా ప్రతిధ్వనిస్తుంది.
ఎవరైనా మీ ఈకలను రఫ్ఫిల్ చేసినా, ఎల్లప్పుడూ పైచేయిని కొనసాగించడం మరియు వృత్తిపరంగా పనిచేయడం చాలా ముఖ్యం. దీర్ఘకాలంలో, మీ విశ్వాసం మరియు నక్షత్ర ప్రతిష్టలు మీకు కార్యాలయంలోని ప్రతి ఒక్కరి నుండి గౌరవాన్ని పొందుతాయి.
