నిర్మాణాత్మక విమర్శలను సమర్థవంతంగా ఎదుర్కోవడంలో సరసమైన వ్యూహం మరియు పరిశీలన ఉంటుందని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. కానీ, ఆ వ్యాఖ్యలను స్వీకరించే చివరలో ఉండటం కూడా కొంచెం ఆలోచనను కలిగిస్తుంది-మరియు దీని అర్థం వాస్తవానికి ఆ విమర్శలను ట్యూన్ చేసేటప్పుడు మీ తలపై వ్రేలాడదీయడం కాదు.
అన్నింటికంటే, మీరు నేర్చుకోవటానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి ఆ అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఆసక్తిగల ఉద్యోగి అని మీరు ప్రదర్శించాలనుకుంటున్నారు - మరియు మొదటి సంకేతంలో సమీప ఖాళీ బాత్రూమ్ స్టాల్కు కన్నీళ్లు మరియు స్ప్రింట్లు పేలడానికి వెళ్ళే ఉద్యోగి కాదు. ప్రతికూల అభిప్రాయాలు.
కాబట్టి, మీరు దాన్ని ఎలా తీసివేస్తారు (ముఖ్యంగా ఆ రెస్ట్రూమ్ యొక్క భద్రత ఓహ్-కాబట్టి-ఉత్సాహం కలిగించేటప్పుడు)? నిర్మాణాత్మక విమర్శలను స్వీకరించేటప్పుడు ఈ ఆరు తప్పిదాలు చేయకుండా ఉండండి మరియు మీరు ఇవన్నీ ఛాంపియన్గా తీసుకోవడం ఖాయం!
1. మీరు దీన్ని చాలా వ్యక్తిగతంగా తీసుకుంటున్నారు
కాబట్టి, మీ ప్రాజెక్ట్ మీ ప్రాజెక్ట్ అంతగా లేదని భావించి, తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడానికి కొన్ని సూచనలు మరియు ఆలోచనలను అందిస్తుంది.
సమావేశం తరువాత, మీరు అతని కార్యాలయం నుండి ఇలాంటి ఆలోచనలతో బయటకు వెళతారు, “అతను నా ప్రాజెక్ట్ను చించివేసాడు! నేను ఎప్పుడూ తెలివితక్కువ ఉద్యోగిని అని అతను అనుకోవాలి. ఇది నా అత్యుత్తమ పని, కాబట్టి నేను ఒక ఇడియట్ అని మర్యాదపూర్వకంగా చెబుతున్నాడు. ”
సుపరిచితమేనా? మనమందరం దీన్ని చేస్తాము. మీ పనిపై విమర్శలను వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకపోవడం కష్టం-ఇది మీ పని. కానీ, నిజమైన నిర్మాణాత్మక విమర్శ మీపై వ్యక్తిగత దాడి కాదని మీరు గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం, అది ఎంతగా అనిపించినా. మరియు, అభిప్రాయానికి ప్రతిస్పందించేటప్పుడు మీరు మితిమీరిన భావోద్వేగానికి లేదా రక్షణకు గురైతే? బాగా, అప్పుడు మీరు వ్యక్తిగతంగా విషయాలు తయారు చేస్తారు.
2. మీరు ప్రశ్నలు అడగడం లేదు
నా పని యొక్క నిర్మాణాత్మక మదింపులతో సమర్పించినప్పుడు నేను అదే విధంగా స్పందిస్తాను: నేను ఒప్పందంతో పాటు, నా డెస్క్కి తిరిగి వెళ్లి, ఆపై చదరపు వన్ వద్ద తిరిగి ప్రారంభించాను I నేను ఏమి మెరుగుపరుచుకోవాలో నాకు స్పష్టంగా తెలియకపోయినా .
ఆ విమర్శకుడు చివరకు మాట్లాడటం మానేసే వరకు మీ తలను క్రిందికి ఉంచి ముందుకు సాగే ఈ ధోరణి దాన్ని రూపొందించడానికి గొప్ప విధానంలా అనిపించవచ్చు, ఇది ఉత్తమ ఫలితాన్ని ఇవ్వడానికి నిజంగా ప్రభావవంతంగా లేదు.
వ్యక్తులు వ్యాఖ్యానాలు మరియు సలహాలను ఇస్తున్నప్పుడు, వారు అర్థం మరియు వారు ఎక్కడ నుండి వస్తున్నారు అనే దానిపై మీకు ప్రశ్నలు ఉంటాయి - మీరు ఒక కారణం కోసం ప్రారంభించడానికి మీ మార్గం చేసారు. కాబట్టి, ముందుకు సాగండి మరియు వారి ఆలోచనలను విస్తరించమని వారిని అడగండి! మీరు మరింత స్పష్టత పొందగలిగితే, మీ తుది ఉత్పత్తి మెరుగ్గా ఉంటుంది.
3. మీరు చెత్తగా uming హిస్తున్నారు
చాలా వ్యక్తిగతంగా విషయాలను తీసుకునే విధంగానే, మిమ్మల్ని విమర్శించే వారు కేవలం ఇబ్బందికరమైన, క్రూరమైన, మరియు మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడానికి మాత్రమే బయలుదేరిన వ్యక్తులు అని అనుకోవడం చాలా సులభం.
కానీ, మీరు అభిప్రాయానికి బాగా స్పందించాలనుకుంటే (మరియు చాలా రక్షణ పొందకుండా ఉండండి), ఈ వ్యక్తులు నిజంగా స్వచ్ఛమైన ఉద్దేశాలను కలిగి ఉన్నారని మీరు గుర్తించాలి. వారి లక్ష్యం మీరు నేర్చుకోవడానికి, పెరగడానికి మరియు మెరుగుపరచడంలో సహాయపడటం. కాబట్టి, వారు మీ లోపాలను మరియు లోపాలను ఎత్తిచూపడానికి మాత్రమే ప్రయత్నిస్తున్నారని అనుకోకండి-వారు నిజంగా సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
4. మీరు వినడం లేదు
మీరు చాలా మందిలా ఉంటే, భయంకరమైన “కానీ…” అని మీరు వింటారు, ఆపై మీ కళ్ళు మెరుస్తాయి. మీరు అనుసరించే అన్ని ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని మీరు వింటూ ఉండాలి - కాని మీరు మీ పని పరిపూర్ణంగా లేనందున అంతర్గతంగా చాలా బిజీగా ఉన్నారు.
ఏదేమైనా, మీరు ఆ మార్గంలో కొనసాగుతుంటే, నిర్మాణాత్మక విమర్శ యొక్క ముఖ్యమైన అంశం- నిర్మాణాత్మక భాగం మీకు లేదు. ఫీడ్బ్యాక్ స్వీకరించే ముగింపులో ఉండటం (ఇది సహాయకరంగా ఉన్నప్పటికీ!) ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. కానీ, హాజరు కావడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి మరియు ఆ సలహాను గ్రహించండి. నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను, ఇది సాధారణంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది!
5. మీరు దీన్ని ఉపయోగించడం లేదు
వినడం ఒక విషయం. కానీ, వాస్తవానికి నిర్మాణాత్మక విమర్శలను ఎక్కువగా చేయడానికి, మీరు దానిని వినలేరు-మీరు దాన్ని ఉపయోగించాలి .
మీరు అంగీకరించే సలహాలను తీసుకోండి మరియు మీ పనిని మెరుగుపరచడానికి వాటిని అమలు చేయండి. మీరు ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకోవటానికి మరియు ఎదగడానికి చూస్తున్న ప్రొఫెషనల్ అని మీరు ప్రదర్శించడమే కాకుండా, మీరు మెరుగైన తుది ఫలితంతో కూడా ముగుస్తుంది. ఇది గెలుపు-విజయం!
6. మీరు కృతజ్ఞత లేనివారు
మిమ్మల్ని విమర్శించినందుకు ఒకరికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం ప్రతికూలమైనదిగా అనిపిస్తుంది, నాకు తెలుసు. కానీ, దీని గురించి ఈ విధంగా ఆలోచించండి: ఈ వ్యక్తి మీ పని గురించి కొంత గంభీరంగా ఆలోచించి, మిమ్మల్ని, మీ ప్రాజెక్ట్ను లేదా సాధారణంగా మీ పనిని మెరుగ్గా చేసే ఆలోచనలను అందించడానికి సమయం తీసుకున్నారు.
ఇది హృదయపూర్వక “ధన్యవాదాలు” కి అర్హమైనది - వినడానికి కొంచెం కష్టమైతే కూడా.
నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు ప్రతిస్పందించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. వాస్తవానికి, చాలా తరచుగా, కన్నీళ్లతో పగిలిపోవడం మీరు సమీకరించగల ఏకైక ప్రతిస్పందనగా అనిపిస్తుంది.
అయితే, మీరు దీనికి సిద్ధంగా ఉంటే, ఈ అభిప్రాయం ముఖ్యంగా ఉత్పాదకత మరియు సహాయకరంగా ఉంటుంది. ఈ ఆరు సాధారణ తప్పిదాలకు దూరంగా ఉండండి మరియు మీరు దయ, సమతుల్యత మరియు వృత్తి నైపుణ్యంతో నిర్మాణాత్మక విమర్శలను తీసుకోవడం (మరియు ఉపయోగించడం ) ఖాయం.
