ఒక మహిళా స్నేహితుడు-మేము ఆమెను ఫ్రాన్ అని పిలుస్తాము - ఇటీవల భయాందోళనలో మోలీ అని.
"నేను పని వద్ద ఒక సరిహద్దును దాటినట్లు నేను భయపడుతున్నాను" అని ఆమె చెప్పింది. “సంవత్సరానికి చాలాసార్లు, ఒక పెద్ద సమావేశాన్ని ప్లాన్ చేయడానికి నేను ఒక హోటల్ లేదా సమావేశ వేదిక వద్ద కొన్ని రోజులు కలుస్తాను. సమూహ సభ్యులు నా ప్రత్యక్ష సహచరులు కాదు ఎందుకంటే వారు వేర్వేరు సంస్థలలో పనిచేస్తారు. మేము బయలుదేరినప్పుడు నేను ప్రతి ఒక్కరికీ హగ్ వీడ్కోలు ఇస్తాను, ఎందుకంటే మేము స్నేహపూర్వకంగా ఉన్నాము మరియు నేను వారిని మళ్ళీ చూడటానికి కొన్ని నెలల ముందు ఉంటుందని నాకు తెలుసు. మా ఇటీవలి సమావేశంలో, చాలా మంది కొత్త వ్యక్తులు ఉన్నారు. వారం చివరిలో మేము వీడ్కోలు చెప్పినప్పుడు, నాకు ఇప్పటికే తెలిసిన వ్యక్తులను నేను కౌగిలించుకున్నాను. కానీ అప్పుడు నేను క్రొత్త వ్యక్తులను కౌగిలించుకోకపోవడం ఇబ్బందికరంగా అనిపించింది, కాబట్టి నేను వారిని కూడా కౌగిలించుకోవడానికి వెళ్ళాను. ఇప్పుడు నేను చాలా ముందుకు ఉన్నానని భయపడుతున్నాను. "
సుపరిచితమేనా? పని కమ్యూనికేషన్ సరికొత్త సాన్నిహిత్య స్థాయికి తీసుకువచ్చినప్పుడు ఇది డిజిటల్ యుగంలో ఒక సాధారణ అనుభవం. మీ మేనేజర్ నుండి వచ్చిన సందేశాలలో ఎమోజీలు ఉండవచ్చు లేదా టెక్స్ట్ లేదా ఫేస్బుక్ మెసెంజర్ ద్వారా రావచ్చు. మీరు వ్యక్తిగతంగా కలవని వ్యక్తులు వారు నిజమైన స్నేహితులుగా భావిస్తారు.
కాబట్టి గీతను ఎక్కడ గీయాలి అని మీకు ఎలా తెలుసు? నో హార్డ్ ఫీలింగ్స్: ఎమోషన్స్ ఎట్ వర్క్ (మరియు వారు ఎలా విజయవంతం అవుతారు) అనే మా పుస్తకం కోసం ఈ రకమైన సవాళ్లను అధ్యయనం చేయడానికి మేము మూడు సంవత్సరాలు గడిపాము.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/659/your-foolproof-guide-hugging-work.jpg /> లిజ్ ఫాస్లీన్ మరియు మోలీ వెస్ట్-డఫీ గ్రాఫిక్ మర్యాద.<p>మొదట, పరిగణించవలసిన పని సంబంధాల యొక్క మూడు స్థాయిలు ఉన్నాయి మరియు ప్రతిదానికి భిన్నమైన కౌగిలింత ప్రమాణం ఉంది.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>మీ సహచరుల మాదిరిగా ప్రతిరోజూ మీరు పనిచేసే వ్యక్తులు ఉన్నారు. మేము వారిని మీ “రోజువారీ” అని పిలుస్తాము. ఈ వ్యక్తులను హగ్ లేదా వీడ్కోలు చెప్పడం చాలా ఉంటుంది ఎందుకంటే మీరు వారిని తరచుగా చూస్తారు. మీరు సెలవు నుండి బయలుదేరినా లేదా తిరిగి వచ్చినా, మీ శుభాకాంక్షలు చెప్పడం లేదా మందగించడం మంచిది. మరియు మీ ప్రత్యక్ష నివేదిక (లేదా మీకు మరొకరు జూనియర్) లేదా యజమాని విషయానికి వస్తే, మీరు చాలా దగ్గరగా ఉంటే తప్ప, అందరినీ కలిసి కౌగిలింతలను మరచిపోవడమే మంచి సాధారణ నియమం.</p>
<p>ఇతర కార్యాలయాలలో పనిచేసే క్లయింట్లు, క్లయింట్లు లేదా ఇతర సంస్థలలో భాగస్వాముల వంటి మీరు తక్కువ తరచుగా చూసే వ్యక్తులు ఉన్నారు. మేము ఈ వ్యక్తులను మీ “సందర్భాలు” అని పిలుస్తాము. ఈ వ్యక్తులను మీరు తరచుగా చూడనందున వారిని కౌగిలించుకోవడం చాలా సాధారణం (ఫ్రాన్ పరిస్థితిలో ఉన్నట్లుగా). అయినప్పటికీ, కౌగిలించుకోవడంతో ప్రజల సౌకర్యాల స్థాయిలో భారీ వ్యత్యాసం ఉంది. మోలీ తన ఖాతాదారులలో కొందరు హగ్గర్లు అని గమనించారు మరియు కొందరు ఖచ్చితంగా కాదు. హగ్గర్ అయిన క్లయింట్లు కన్సల్టెంట్తో పాటు మోలీని స్నేహితుడిగా మరియు భాగస్వామిగా చూస్తారు. హగ్గర్ కాని క్లయింట్లు ఆమెను సలహాదారుగా చూస్తారు మరియు కౌగిలించుకోకుండా వృత్తిపరమైన సరిహద్దును ఉంచడానికి ఇష్టపడతారు.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>చివరగా, మీరు ఇప్పుడే కలుసుకున్న లేదా ఒకసారి మాత్రమే చూసే వ్యక్తులు ఉన్నారు. మేము ఈ వ్యక్తులను మీ “న్యూస్మెట్స్” అని పిలుస్తాము. ఉదాహరణకు, విస్తరించిన క్లయింట్ జట్ల కోసం మోలీ తరచుగా వర్క్షాప్లను సులభతరం చేస్తుంది. ఆమె ఈ వర్క్షాప్లో పాల్గొనేవారిని ఒక్కసారి మాత్రమే కలుస్తుందని ఆమెకు తెలుసు, అందువల్ల వారిని హలో లేదా వీడ్కోలు చెప్పడం విడ్డూరంగా ఉంటుంది.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/659/your-foolproof-guide-hugging-work-2.jpg /> లిజ్ ఫాస్లీన్ మరియు మోలీ వెస్ట్-డఫీ గ్రాఫిక్ మర్యాద.<p>ఫ్రాన్ విషయంలో సమస్య ఏమిటంటే, ఆమె ఒకేసారి రెండు వేర్వేరు స్థాయిల వ్యక్తులతో సంభాషిస్తోంది: “సందర్భాలు” మరియు “న్యూమెమెట్స్.” ఈ రెండు సమూహాల ప్రమాణాలు భిన్నంగా ఉంటాయి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>కాబట్టి, ఏమి చేయాలి? మూడు మంచి ఎంపికలు ఉన్నాయి:</p>
<ol>
<li><strong>మీరు “సందర్భాలను” కౌగిలించుకోవచ్చు మరియు “న్యూస్మెట్లకు” హ్యాండ్షేక్ ఇవ్వవచ్చు.</strong> మీరు ఇప్పుడే కలుసుకున్న ఎవరైనా మీరు వారిని <strong>కౌగిలించుకోలేదని బాధపడే</strong> అవకాశం లేదు.</li>
<li><strong>మీ క్యూను ఇతర వ్యక్తి నుండి తీసుకోవడానికి మీరు వేచి ఉండవచ్చు.</strong> మీరు ఒకరికొకరు సమావేశానికి వెళుతున్నప్పుడు, కౌగిలింత లేదా హ్యాండ్షేక్ కోసం ప్రారంభించవద్దు, కానీ వారు ఏమి చేయబోతున్నారో చూడటానికి ఇతర వ్యక్తి యొక్క బాడీ లాంగ్వేజ్ని చూడండి. మీరు జాగ్రత్తగా చూడకపోతే, ఇది ఇబ్బందికరమైన “హగ్షేక్” కు దారి తీస్తుంది, ఇది ఒక వ్యక్తి కౌగిలింత కోసం లోపలికి వెళ్లి హ్యాండ్షేక్ కోసం లోపలికి వెళ్ళినప్పుడు అవయవాల గందరగోళంగా సరిపోలడం అని మేము పిలుస్తాము. (ఇది జరిగితే, ఒత్తిడి చేయవద్దు-ఇది ప్రపంచం అంతం కాదు మరియు ఒక గంటలో మరచిపోతుంది.)</li>
<li><strong>స్థిరత్వం కోసమే మీరు “క్రొత్తవారిని” కౌగిలించుకోవాలనుకుంటే, మీరు దానిని అంగీకరించాలి.</strong> మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “మేము ఇప్పుడే కలుసుకున్నామని నాకు తెలుసు, కాని నేను హగ్గర్. నేను నిన్ను కూడా కౌగిలించుకుంటే సరేనా? ”ఇది అవతలి వ్యక్తికి కొంచెం తలనొప్పి ఇస్తుంది మరియు మీరు కౌగిలించుకునే ముందు వారి అనుమతి (లేదా కాదు) ఇచ్చే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.</li>
</ol>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p align=)