వాస్తవానికి ప్రమోషన్ అడగడం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు. ఇతరుల కోసం మాట్లాడటం కంటే మీకోసం వాదించడం చాలా కష్టం. శుభవార్త ఏమిటంటే, మీ యజమాని శ్రద్ధ వహిస్తుంటే మరియు మీ చర్యలు వారి కోసం మాట్లాడుతుంటే, మీరు అడగనవసరం లేదు.
మీరు మరింత సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ యజమానిని చూపించడానికి మంచి పని చేయడం అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్గం అని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. (కానీ ఇది పునరుద్ఘాటించడం విలువ, ఎందుకంటే మీరు ఈ దశను దాటవేస్తే, మీరు పదోన్నతి పొందటానికి చాలా కష్టపడతారు.) ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో స్థిరంగా అంచనాలను మించి ఉండాలి. దీని అర్థం మీరు ప్రతి పని గురించి మరియు సమర్థవంతంగా చేయగలిగినంతగా చేస్తారు, మరియు మీరు సాధారణంగా షెడ్యూల్ కంటే ముందే పనులను పూర్తి చేస్తారు.
మీరు దాన్ని తగ్గించిన తర్వాత, మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని నిరూపించడానికి మరో ఐదు మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
1. స్థిరంగా “పైన మరియు దాటి” పని చేయండి
అంచనాలను అధిగమించడం ప్రారంభం మాత్రమే: మీ పాత్రకు మించిన ప్రాజెక్టులు మరియు పనుల ద్వారా విలువను జోడించే మార్గాలను కూడా మీరు చూడాలి. ఎవరికీ సమయం లేని పనులను కనుగొనండి.
నిజమైన కథ: నెల్స్ ఒక ప్రాంతీయ అమ్మకపు ప్రతినిధి, అతను తన కోటాలను క్రమం తప్పకుండా కలుసుకున్నాడు మరియు అవసరమైన అన్ని నివేదికలను పూర్తి చేశాడు. అతని సమూహం యొక్క కస్టమర్ డేటాబేస్ పాతది మరియు పాత, చెడ్డ డేటాను అప్గ్రేడ్ చేసి స్క్రబ్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. సిస్టమ్స్ అప్గ్రేడ్ ఇష్యూలో అడ్మినిస్ట్రేటర్ చిక్కుకున్నారు, కాబట్టి నవీకరణలు మరియు నవీకరణలను రూపొందించే పనిని ప్రారంభించగలరా అని నెల్స్ అడిగారు. ఎవరికైనా తెలియకముందే, ఆ పని జరిగింది. నెల్స్ దయతో క్రెడిట్ను డేటాబేస్ అడ్మిన్తో పంచుకున్నాడు మరియు అతని రెగ్యులర్ వ్యాపారం గురించి చెప్పాడు.
ఆరు నెలల తరువాత, అతనికి నీలిరంగులో చాలా అందంగా కనిపించిన ఒక కదలికలో, నెల్స్కు పదోన్నతి లభించింది. కానీ అది నీలం రంగులో లేదు; నెల్స్ అదనపు పని చేయడానికి మరియు క్రెడిట్ను ఇతరులతో పంచుకోవడానికి చొరవ చూపిన పైన పేర్కొన్న అనేక పరిస్థితులను అతని మేనేజర్ గమనించాడు. ఉద్యోగుల నిర్వాహకులు ప్రోత్సహించడానికి చూస్తారు.
2. వృద్ధి కోసం ఆకలితో ఉండండి, స్థితి కాదు
మీ ర్యాంక్ లేదా హోదాను మెరుగుపర్చడానికి అహం మరియు ఆశయంతో మీ యజమాని మీ సామర్థ్యం మరియు నేర్చుకోవాలనే కోరికతో బాగా ఆకట్టుకుంటాడు. మీ ఆకలి నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం సంపాదించడం కోసం ఉండాలి, కొత్త కార్యాలయం లేదా మంచి శీర్షిక గురించి కాదు. మీరు ఆ వస్తువులను ఆస్వాదించలేరని కాదు-అన్ని తరువాత, మీరు మానవుడు-కాని అవి మీ ప్రాధమిక ప్రేరణ కాకూడదు.
మీకు తెలిసిన వాటి గురించి మాట్లాడటానికి లేదా మీ కోసం ప్రతిదీ ఎంత సులభమో గొప్పగా చెప్పుకోవటానికి కోరికను నిరోధించండి. బదులుగా, మీరు నేర్చుకుంటున్న వాటిని పంచుకోండి మరియు దాని గురించి హాని మరియు నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు అకస్మాత్తుగా ఒక పని లేదా పనిని బాగా చేయటానికి కొత్త మార్గాన్ని కనుగొన్నట్లయితే, “నా ప్రాంతం వైర్డు ఉన్నట్లు నేను భావిస్తున్నాను” అని చెప్పకండి, “నా ప్రాంతం వైర్డు ఉందని నేను అనుకున్నప్పుడే, నేను సరికొత్తగా నేర్చుకున్నాను నేను చాలా పనులను ఎలా చేయాలో ఇప్పుడు నేను దరఖాస్తు చేసుకోగల విధానం. ఎంత గొప్ప పాఠం! ”
ఇది ప్రమోషన్ కోసం సిద్ధంగా ఉన్న ఉద్యోగిలా అనిపిస్తుంది-ఎందుకంటే ఆమె ఎదగడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి అవకాశాల కోసం చూస్తూనే ఉంటుంది.
3. నిరంతర (స్వీయ) అభివృద్ధిపై పని చేయండి
ఈ విధంగా ఆలోచించండి: మీరు మీ కెరీర్లో అతిపెద్ద ప్రాజెక్ట్. ఆ ఆలోచనకు అలవాటుపడండి.
మీరు పాండిత్యం యొక్క కొత్త స్థాయికి చేరుకున్నప్పుడు, మిమ్మల్ని మీరు వెనుకకు పెట్టడానికి సమయం కేటాయించండి. అప్పుడు, మీ స్లీవ్స్ను పైకి లేపండి మరియు మీరు ఇప్పుడే చేసినట్లు చేయమని సవాలు చేయండి-ఇంకా మంచిది.
నిరంతర స్వీయ-మెరుగుదల గురించి ఇక్కడ ఉంది: చాలా మంది ప్రజలు తాము సాధించగలమని తెలిసిన వాటి కోసం వెళతారు, చాలా మందికి మెరుగుదల అవసరం లేదు. మిమ్మల్ని మీరు నిష్పాక్షికంగా చూసే ధైర్యం కలిగి ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ స్వంత విజయానికి అంతరాయం కలిగించే విషయాలపై పని చేయండి.
ఎక్కడ ప్రారంభించాలో తెలియదా? మీరు బాగా ఏమి చేయగలరని మీ యజమానిని అడగండి, ఆపై ఆ మెరుగుదలలు చేయడానికి స్థిరంగా పని చేయండి. ప్రమోషన్కు అవరోధాలుగా ఉపయోగపడే ఏవైనా బలహీనతలను పరిష్కరించడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది.
4. దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టుల కోసం చూడండి
సాధించడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకునే పనులు, స్వభావంతో, మరింత క్లిష్టంగా ఉంటాయి. మీరు వెళ్ళే సోపానక్రమం మరింత పెరిగితే, మీ ఉద్యోగం మరింత క్లిష్టంగా మారుతుంది.
సంక్లిష్టతను నిర్వహించడం కేవలం స్మార్ట్ గా ఉండటం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది; ఇది వేరియబుల్ లక్ష్యాలు మరియు అమలు వ్యూహాలతో బహుళ పనులను పర్యవేక్షించడం గురించి. క్రమంగా మరింత క్లిష్టంగా ఉండే పనులను ఎంచుకోవడం ద్వారా బహుళ లేయర్డ్ ప్రాజెక్టులను నిర్వహించడం నేర్చుకోండి.
మునిగిపోకుండా మీరే సాగదీయాలని గుర్తుంచుకోండి. కాబట్టి, మీరు సాధారణంగా ఒకటి లేదా రెండు నెలల్లో పూర్తి చేయగలిగే పనులను నిర్వహించడానికి అలవాటుపడితే, పూర్తి చేయడానికి ఒక సంవత్సరం పట్టే ప్రాజెక్ట్ కోసం సైన్ అప్ చేయవద్దు. మొదట ఆరునెలల కోసం చూడండి.
మీరు మరింత అధునాతన ప్రాజెక్ట్ను నిర్వహించడంలో ప్రవీణుడు అని చూపించినప్పుడు, మీరు తదుపరి స్థాయిలో పని చేయగలరని ప్రదర్శిస్తున్నారు.
5. మీ సహకార నైపుణ్యాలపై పని చేయండి
మధ్య మరియు ఉన్నత-స్థాయి ఉద్యోగాలు సాధారణంగా సమూహ పరిసరాలలో పనిచేయడం అంటే ఏమి చేయాలో చెప్పడంపై తక్కువ ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ఫలితాలను సాధించడానికి మీ ర్యాంకును ఉపయోగించకుండా విషయాలు జరిగేటట్లు చేయగలవు. ప్రతి గొప్ప బృందంలో, కనీసం ఒక వ్యక్తి విషయాలను క్లిక్ చేసేవాడు, ఎందుకంటే అతను లేదా ఆమె వినడం, రాజీ పడటం మరియు మధ్యవర్తిత్వం చేసే సహకార సూపర్ పవర్స్ కలిగి ఉంటారు. ఆ వ్యక్తిగా ఉండండి.
కాబట్టి, మీకు లభించే ఏవైనా అవకాశాలను మీ జట్టుకృషి నైపుణ్యాలను అభ్యసించండి. జనాదరణ పొందిన నమ్మకానికి విరుద్ధంగా, ప్రతి సమూహ ప్రయత్నానికి నాయకత్వం వహించడం మీ యజమానిని ప్రోత్సహించడానికి మీరు ఉత్తమ వ్యక్తి అని చూపించదు. మీ యజమానిని నిజంగా ఆకట్టుకోవడానికి, మీరు నిజమైన జట్టు ఆటగాడని చూపించండి your మీ సహోద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా విలువను జోడించగల వ్యక్తి.
మీ కలల ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడటం మీ యజమాని యొక్క బాధ్యత కాదు-అది మీ ఇష్టం. ఏదైనా నాణ్యత నిర్వాహకుడు ఉద్యోగిలో ఈ లక్షణాలను చూసినప్పుడు, అతను ఆ వ్యక్తికి సహాయపడటానికి కొత్త మార్గాలను కనుగొనాలనుకుంటాడు (మరియు ఇది తరచుగా ప్రమోషన్ అని అర్ధం). అవును, మీరు ఉన్నత స్థాయి స్థానానికి ఎందుకు సిద్ధంగా ఉన్నారనే దాని గురించి ప్రత్యక్షంగా మరియు అసౌకర్యంగా, అతనితో చర్చించాల్సిన అవసరం ఉంది, కాని మొదట ఈ దశలను ప్రయత్నించండి మరియు ఏమి జరుగుతుందో చూడండి.
