ఉద్యోగ ప్రారంభానికి సాధారణంగా లభించే భారీ సంఖ్యలో అనువర్తనాలతో, ఇది నిరాశపరిచింది-కాని చాలా ఆశ్చర్యం కలిగించదు-చాలా మంది రిక్రూటర్లు మీ పున res ప్రారంభం కోసం ఆరు సెకన్ల పాటు గడుపుతారు.
కాబట్టి, ఉద్యోగ అన్వేషకుడు ఏమి చేయాలి? మీ పున res ప్రారంభం బుల్లెట్ పాయింట్లను పూర్తి చేయడానికి ప్రయత్నం చేయడం మానేయాలా? విజయాలను లెక్కించడం గురించి మర్చిపోయారా? మీ పున res ప్రారంభం పెద్ద ఫాంట్లో కేవలం ఐదు లక్ష్య కీలకపదాలుగా మార్చాలా?
లేదు, లేదు, లేదు. మీ లక్ష్యం వాస్తవానికి చాలా సరళంగా ఉంటుంది: రిక్రూటర్లు వారి పున ume ప్రారంభాన్ని వారి శీఘ్ర చూపులో నిశితంగా పరిశీలించడానికి ఒక కారణం ఇవ్వండి.
సరిగ్గా ఎలా చేయాలో ఇక్కడ కొన్ని ఆలోచనలు ఉన్నాయి.
1. కీలకపదాలకు శ్రద్ధ వహించండి
మీ పున res ప్రారంభంలో ఎక్కువ భాగం మీ అనుభవాల క్రింద జాబితా చేయబడిన బుల్లెట్లతో తయారవుతుంది, కానీ మీ పాఠకుల దృష్టిని ఆకర్షించే ఏదో ఒకటి ఉంటే తప్ప, అతను లేదా ఆమె మీ పున res ప్రారంభం యొక్క మాంసానికి కూడా చేయలేరు.
దీన్ని ఎదుర్కోవటానికి, మీ నైపుణ్యాల విభాగం లేదా సారాంశ ప్రకటన వంటి పేజీ యొక్క మూడవ వంతు వరకు ఎక్కువ కీలకపదాలను ఉపయోగించడానికి అనుమతించే విభాగాలను పైకి లాగండి. ఏ పదాలు, నైపుణ్యాలు లేదా అర్హతలు వస్తాయో తెలుసుకోవడానికి ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా దువ్వెన చేయండి. మీరు కనుగొన్న దాని నుండి మీ బలాన్ని ఎంచుకోండి మరియు పాఠకుడు అతను లేదా ఆమె ఆసక్తి చూపేదాన్ని కనుగొనడానికి చాలా దూరం వెళ్ళనవసరం లేదని నిర్ధారించుకోండి.
2. విభాగం శీర్షికలను వ్యూహాత్మకంగా ఉపయోగించండి
మేము కీలకపదాల అంశంపై ఉన్నప్పుడే, ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనిచ్చే ఒక భాగం మీ విభాగం శీర్షికలు. ఇది అర్ధమే. అవి చాలా స్పష్టంగా ఉండాలి కాబట్టి మీ పున ume ప్రారంభం నావిగేట్ చేయడం మరియు దాటవేయడం సులభం, కానీ ఈ బోల్డ్, కంటికి ఆకర్షించే శీర్షికలకు తదుపరి విభాగం ఎక్కడ మొదలవుతుందో మాత్రమే ఎత్తిచూపడానికి వృధా అవకాశం.
ఈ స్వాభావికంగా దృష్టిని ఆకర్షించే ప్రాంతాల ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి, కొన్ని సంబంధిత ఫ్లెయిర్లను జోడించండి. కేవలం “అనుభవం” విభాగానికి బదులుగా, దాన్ని “టీచింగ్ ఎక్స్పీరియన్స్” లేదా “ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ ఎక్స్పీరియన్స్” గా మార్చండి. కేవలం “నైపుణ్యాలు” బదులుగా “టెక్నికల్ స్కిల్స్” లేదా “స్టేజ్ మేనేజ్మెంట్ స్కిల్స్” ఒక గిరగిరా ఇవ్వండి.
3. మీ కంపెనీ బ్రాండ్లను పెంచుకోండి
మీ స్వంత వ్యక్తిగత బ్రాండ్ ఎంత స్పష్టంగా ఉన్నా, స్థాపించబడిన కంపెనీల బ్రాండ్లతో పోటీ పడటం కష్టం. కానీ, అది తప్పనిసరిగా చెడ్డ విషయం కాదు. వాస్తవానికి, మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో మీ ప్రయోజనం కోసం దాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
మీరు ఫేస్బుక్, హెచ్బిఓ, లేదా గూచీ వంటి సంస్థలో పనిచేసినట్లయితే, మీరు అక్కడ ఏమి చేశారో చూడటానికి రిక్రూటర్ అదనపు నిమిషం లేదా రెండు సమయం మిగిలి ఉంటారని మీరు నమ్ముతారు. మీ పున res ప్రారంభంలో మీకు ఏదైనా ప్రసిద్ధ కంపెనీలు ఉంటే, మీరు మీ కంపెనీ పేర్లను బోల్డ్ చేస్తున్నారు లేదా వాటిని ఆల్-క్యాప్స్లో వ్రాస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడం దీని అర్థం. వాటిని ఇటాలిక్ చేయడం ద్వారా లేదా బదులుగా మీ స్థానం శీర్షికను ధైర్యపరచడం ద్వారా వాటి ప్రభావాన్ని తగ్గించవద్దు.
4. మీ క్విర్క్స్ దాచవద్దు
వ్యాపారం గురించి మీ పున res ప్రారంభం ఉంచడానికి మీరు బహుశా సలహా విన్నారు. మరియు, మీరు ఉద్యోగం ఎందుకు చేయగలరో మీ విషయంలో చాలా తక్కువ స్థలం ఉన్నందున, అది చెడ్డ సలహా కాదు. రిక్రూటర్ను డబుల్ టేక్ చేయటానికి మాత్రమే మీరు మీ అన్ని అవాంతరాలను దాచడానికి కూడా ఇష్టపడరు.
టెన్డం స్కైడైవ్స్ కోసం ప్రజలను బయటకు తీసుకెళ్లడానికి మీ సైడ్ గిగ్ ఉందా? మీరు డ్యాన్స్లో మైనర్ అయిన కంప్యూటర్ సైన్స్ మేజర్నా? టైక్వాండోలో మీకు థర్డ్ డిగ్రీ బ్లాక్ బెల్ట్ ఉందా? మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి ఇవేవీ సంబంధితంగా ఉండకపోవటం చాలా సాధ్యమే, కాని ఇది చాలా ఆసక్తికరంగా ఉండవచ్చు, రిక్రూటర్ మీ పున res ప్రారంభంలో కొంచెం అదనపు సమయాన్ని వెచ్చిస్తాడు.
వాస్తవానికి, మీ పున res ప్రారంభం కొంచెం దగ్గరగా పరిశీలించడానికి మీ రీడర్ను పొందిన తర్వాత, మీ పున res ప్రారంభం మిగిలిన చిట్కా-టాప్ ఆకారంలో ఉందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మరియు ఈ సులభ గైడ్ దానికి సహాయం చేస్తుంది.
