క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడం కఠినమైనది, మీరు దానిని ఎలా ముక్కలు చేసినా సరే. నా కోసం, కష్టతరమైన భాగం నన్ను ఎలా అమర్చాలి, సుఖంగా ఉండాలి మరియు నా క్రొత్త సంస్కృతికి ఎలా సరిపోతుందో గుర్తించడం-అయితే (కోర్సు యొక్క) ఇప్పటికీ ప్రతి ఒక్కరినీ ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.
సంవత్సరాలుగా, నేను చాలా విభిన్నమైన వ్యూహాలను ప్రయత్నించాను, చివరికి కొన్ని సరళమైన మార్గదర్శకాలతో ముందుకు వచ్చాను, అది కొత్త వాతావరణానికి తేలికగా మరియు దయతో వేడెక్కడానికి నాకు సహాయపడింది.
1. మీరు ఒక విదేశీ దేశాన్ని సందర్శిస్తున్నట్లు నటిస్తారు
నేను గతంలో చేసిన అతి పెద్ద తప్పు ఏమిటంటే, నా క్రొత్త సంస్కృతిలో వెంటనే మునిగిపోయే ప్రయత్నం చేయడం, మరియు నా చుట్టూ ఉన్న వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనలను అనుకరించడం ప్రారంభించండి, తద్వారా నేను మరింత సులభంగా సరిపోతాను. ఇది చాలా విధాలుగా ప్రమాదకరంగా ఉంటుంది, ఈ ప్రక్రియలో మీరు మీరే కొంచెం కోల్పోవచ్చు.
కాబట్టి ఈ కోరికతో పోరాడటానికి సహాయపడటానికి, నేను ఇప్పటికీ స్నేహపూర్వకంగా, ఆసక్తిగా మరియు ఆసక్తిగా ఉన్నాను అని నిర్ధారించుకుంటూ, నేను పూర్తిగా క్రొత్త ప్రదేశాన్ని సందర్శిస్తున్నట్లు నటిస్తాను. మీరు పూర్తిగా విదేశీ ప్రదేశాన్ని సందర్శించిన చివరిసారి గుర్తుందా? విషయాలు భిన్నంగా ఉంటాయని మీరు వచ్చినప్పుడు మీకు తెలుసు, మరియు మీరు ఇంతకు మునుపు చూడని విషయాలను చూడటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు-ఇది అసాధారణమైన ఆహారాలు లేదా గ్రీటింగ్ ఆచారాలు పూర్తిగా తెలియనివి. మీరు బహుశా ఆసక్తిగా మరియు మీరు చూసిన దానిపై ఆశ్చర్యపోయారు, కానీ మీరు గౌరవంతో మరియు శ్రద్ధతో స్పందించారు-అన్ని తరువాత, మీరు వేరొకరి భూభాగంలో సందర్శకులు.
క్రొత్త పని వాతావరణంతో పరిచయం పొందడానికి ఇది చాలా సహాయపడుతుంది. మీరు విషయాలు ఎలా ఉంటాయో (సమావేశాలు నడుస్తున్న విధానం నుండి మీరు పనిచేసే విక్రేతల వరకు) తీర్పును నిలిపివేయగలిగితే మరియు విషయాలు తెలుసుకోవడంలో మీరు అలవాటుపడిన విధంగా పనిచేయకపోవచ్చు, మీరు ఇప్పటికే బయలుదేరారు గొప్ప ప్రారంభం. నన్ను నమ్మండి, "నా చివరి పనిలో మేము ఈ విధంగా చేసాము" అనే పదం సరిగ్గా ఒక సమయం తర్వాత పాతది అవుతుంది.
2. అందరికీ తెలియదు
మీరు నా లాంటి వారైతే, క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు మీ మొదటి ప్రవృత్తి ఏమిటంటే, మీ కొత్త యజమానికి మీరు ఎంత సామర్థ్యం ఉన్నారో "నిరూపించడానికి" అనేక మార్గాలను కనుగొనడం. మరియు ఇది మంచిది-మీరు ఎక్కువ చూపించే మరియు తక్కువ చెప్పడం ఉన్నంత వరకు. మాజీ మేనేజర్గా, నా పెద్ద పెంపుడు జంతువులలో ఒకడు అతను లేదా ఆమె ఇప్పటికే ప్రతిదీ "తెలుసు" అని కనుగొనడానికి మాత్రమే కొత్త ఉద్యోగిని నియమించుకున్నాడు మరియు నా ఇన్పుట్ కోరుకోలేదు లేదా అవసరం లేదు.
నిజం ఏమిటంటే, మీకు ఇప్పటికే ఉన్నవారికి వినయం మరియు గౌరవం లేకపోతే, మీ నైపుణ్యాలను ఒప్పించటానికి మీకు చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, మరియు మీరు జట్టు ఆటగాడిగా కనిపించరు.
మరోవైపు, నేను ఆకట్టుకోవడానికి ప్రయత్నించాలనే కోరికను ప్రతిఘటించినప్పుడు, బదులుగా తిరిగి కూర్చుని నా వాతావరణాన్ని గమనించినప్పుడు, ఫలితాలు శక్తివంతంగా ఉన్నాయి. ఒక సంస్థగా లేదా బృందంగా సాధించడానికి మేము ఏమి చేస్తున్నామో అర్థం చేసుకోవడానికి నిజంగా ప్రయత్నించడం ద్వారా మరియు శ్రద్ధ వహించడం, ప్రశ్నలు అడగడం మరియు హాస్యాస్పదమైన నోట్లను తీసుకోవడం ద్వారా నా ఆసక్తిని చూపించడం ద్వారా, నన్ను మరిన్ని సమావేశాలకు ఆహ్వానించినట్లు నేను కనుగొన్నాను, అభిప్రాయం చాలా తరచుగా, పదోన్నతి పొందింది మరియు అవును, పని తర్వాత జట్టుతో సంతోషకరమైన గంటలో చేరమని కూడా ఆహ్వానించబడింది.
3. చాటీ కాథీగా ఉండకండి
మీ గురించి నాకు తెలియదు, కానీ నేను నాడీగా ఉన్నప్పుడు, నేను చిందరవందర చేస్తాను-కాని మీ క్రొత్త సహోద్యోగులను మీరు జట్టులో గొప్ప కొత్త సభ్యునిగా ఒప్పించటానికి ఇది ఉత్తమమైన మార్గం కాదు. మరియు దురదృష్టవశాత్తు, జట్టు యొక్క విశ్వాసం నుండి మీ మార్గం మాట్లాడటానికి నాడీ రాంబ్లింగ్ మాత్రమే మార్గం కాదు-మితిమీరిన సామాజిక మరియు మాట్లాడేది మంచి ఆలోచన కాదు.
చాలా సంవత్సరాల క్రితం, నా నిర్వాహకులలో ఒకరు కొత్త వారిని నియమించుకున్నారు. జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరూ ఆమెను ఇంటర్వ్యూ చేశారు, ఆమె గొప్పదని భావించారు మరియు ఆమెను గుంపులో చేర్చడానికి సంతోషిస్తున్నారు. అంటే, ఆమె ప్రారంభమయ్యే వరకు మరియు మాట్లాడటం మానేసినట్లు అనిపించలేదు. ఆమె స్నేహపూర్వకంగా ఉండటానికి మరియు ఆమె కొత్త సహోద్యోగులను తెలుసుకోవటానికి మాత్రమే ప్రయత్నిస్తోందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, సాంఘికీకరించడానికి ఆమె నిరంతర ప్రయత్నాలు ఇబ్బందికరంగా ఉన్నాయి, రోజువారీ వర్క్ఫ్లో అంతరాయం గురించి చెప్పలేదు. మరియు చాలా త్వరగా, వాస్తవానికి అందరి పనిని పూర్తి చేయడం కంటే అందరి భోజన పథకాలపై ఆమెకు ఎక్కువ ఆసక్తి ఉందని మనమందరం ఒప్పించాము.
మధ్య సంభాషణను కత్తిరించడానికి ఎవరైనా బలవంతం చేయబడటం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు-ముఖ్యంగా బాస్ చూస్తున్నప్పుడు. కాబట్టి వారిని దీన్ని చేయవద్దు. మీకు (మరియు మీ క్రొత్త సహోద్యోగులకు) అనుకూలంగా ఉండండి మరియు సాంఘికీకరణను గౌరవప్రదమైన, వృత్తిపరమైన స్థాయికి ఉంచండి.
క్రొత్త ఉద్యోగం లేదా క్రొత్త స్థానం ప్రారంభించడం ఉత్తేజకరమైనది మరియు భయపెట్టేది. కానీ, మీరు మీ బేరింగ్లను పొందేటప్పుడు ఈ చిట్కాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు చాలా సున్నితమైన జలాలను ముందుకు చూస్తారు. వెనుకకు అడుగు, అన్నింటినీ తీసుకోండి మరియు మర్చిపోవద్దు your మీ నోట్బుక్ను ప్రతిచోటా తీసుకోండి.