మనందరికీ వ్యసనాలు ఉన్నాయి. కొంతమందికి, ఇది బూట్లు, గ్రూపున్ లేదా రీస్ పీసెస్. నాకు, ఇది మూడు-ముఖ్యంగా ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులలో. మరియు, నా గత ఉన్నతాధికారులలో చాలా మందికి, ఇది పని-ఇది నన్ను టోరీ బుర్చ్లో విచ్ఛిన్నం చేసింది, రోజువారీ ఒప్పందాల క్రింద ఖననం చేసింది మరియు 10 పౌండ్ల బరువు కలిగి ఉంది.
తిరిగి చూస్తే నేను ఒక విషయం మార్చను. ఎందుకు? ఎందుకంటే వర్క్హోలిక్ యజమానిని కలిగి ఉండటం మీ కెరీర్లో ముందుకు సాగడానికి మరియు మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని మెరుగుపరచడానికి వేగవంతమైన మార్గం-మీరు జీవించగలిగితే. నేను చేయగలిగితే, మీరు కూడా చేయగలరు. నేను దీన్ని ఎలా చేశానో ఇక్కడ ఉంది:
మీ పరిమితులను తెలుసుకోండి
మీరు క్రొత్త స్థానానికి చేరుకున్నప్పుడు, మీ కోసం లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడం సులభం-మీరు సాధించాలనుకుంటున్న విషయాల పరంగా మరియు అలా చేయడానికి మీరు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న షెడ్యూల్ పరంగా. కానీ, మీరు కొంతకాలం అక్కడ ఉన్న తర్వాత, ఒక మిలియన్ ప్రాధాన్యతల జాబితాలో, “నిన్ననే పూర్తి చేసుకోండి” మనస్తత్వం మరియు మీ పని-బానిస యజమాని ఉంచిన అసమంజసమైన గంటలు జాబితాలో చేరడం చాలా సులభం.
కాబట్టి, మీరు అధిక భారాన్ని అనుభవించడం మొదలుపెడితే, వెనక్కి వెళ్లి, మీ కోసం వాస్తవికమైనదాన్ని పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి. మీరు కావాలనుకుంటున్నందున లేదా మీరు చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నందున మీరు ఆలస్యంగా పని చేస్తున్నారా? రాత్రి మరియు వారాంతాల్లో మీ యజమానికి అందుబాటులో ఉండటంతో మీరు సామర్థ్యం మరియు సౌకర్యంగా ఉన్నారా? మీరు ఎక్కడ ఇవ్వగలరు - మరియు పని వెలుపల సమతుల్య జీవితాన్ని గడపడానికి మీకు ఏమి ఉంది?
మీరు చేస్తున్న పని రకాన్ని కూడా మీరు పరిగణించాలి. మీ కెరీర్లో పదోన్నతి పొందడానికి లేదా ముందుకు సాగడానికి మీకు అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలను మీరు పొందుతుంటే, మీరు మానియల్ పని చేస్తుంటే కంటే ఎక్కువ గంటల్లో ఉంచడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండవచ్చు.
ఇక్కడ సరైన పరిమితులను నిర్ణయించడం చాలా కష్టం-ఇది ప్రతి కార్యాలయానికి, పరిశ్రమకు మరియు వ్యక్తికి భిన్నంగా ఉంటుంది. అప్పుడప్పుడు అర్థరాత్రి ఆఫీసులో కాఫీ వలె సాధారణం అని నేను చెప్తాను, కాని మీరు ఇంట్లో 1 AM వరకు పని చేస్తున్నప్పుడు నిద్రపోవటానికి చాలా ఆత్రుతగా ఉన్నారు, ఎందుకంటే మీరు మేల్కొలపడానికి మరియు చేయటానికి ముందు మీకు కొద్ది గంటలు మాత్రమే మిగిలి ఉన్నాయి మళ్ళీ, అది రూబీ ఎర్ర జెండా.
సరిహద్దులను సెట్ చేయండి
మీ చేతుల్లో మీ పని-జీవిత మోక్షానికి తీవ్రమైన ముప్పు ఉందని మీరు గ్రహించినట్లయితే, మాట్లాడటానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మీ యజమాని మైండ్ రీడర్ కాదు, కాబట్టి మానసిక సందేశాలు లేదా నిష్క్రియాత్మక దూకుడు ఇమెయిల్లు పనిచేయవు.
లేదు, దీనికి మీరు మీ పెద్ద అమ్మాయి జాకెట్టు ధరించి సమావేశానికి పిలవాలి. మీరు నడవాలి, తుపాకులు మండుతున్నాయని దీని అర్థం కాదు-దీని అర్థం మీరు మీ వాస్తవాలను తనిఖీ చేసి, ఉంచాలి. వర్క్హోలిక్-ఉన్నతాధికారులకు సమయం విలువైనది, కాబట్టి మీరు చేయాలనుకున్నది చివరిది.
ఈ సమావేశానికి వెళ్లేముందు, మీరు ప్రాజెక్ట్ల కోసం గడిపిన సమయాన్ని ట్రాక్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి (హే, గణితంతో ఎవరూ వాదించలేరు), ముఖ్యంగా మీరు అంగీకరించిన లక్ష్యాలతో ఏకీభవించనివి. మీరు పని చేయడానికి మీ సుముఖతను తెలియజేస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి, కానీ మీరు చాలా సన్నగా వ్యాపించి ఉన్నందున, పని బాధపడుతోంది.
సమస్యలను ఎత్తి చూపడం మాత్రమే కాదు, పరిష్కారాలను ప్రతిపాదించడానికి సిద్ధంగా ఉండటం కూడా ముఖ్యం. మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఫిర్యాదు చేస్తున్నట్లుగా లేదా జట్టు ఆటగాడికి వ్యతిరేకం అనిపిస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీలో మరియు మీ తోటివారిలో పనిభారం అసమానంగా పంపిణీ చేయబడితే, మీ సహోద్యోగులతో పోల్చితే మీరు నిర్వహిస్తున్న ప్రాజెక్టుల జాబితాను తయారు చేయండి, ఆపై మీరు వాటిలో కొన్నింటిని ఎలా విభజించవచ్చనే దానిపై కొన్ని సూచనలు ఇవ్వండి మీ లోడ్ను నిర్వహించదగిన మొత్తానికి తేలికపరిచే అదనపు ప్రాజెక్టులు. మీ పాయింట్లు ఎల్లప్పుడూ పనికి తిరిగి వెళ్లేలా చూసుకోండి మరియు అది పూర్తవుతుందనే మీ ఆందోళన మరియు బాగా జరుగుతోంది.
COB వరకు పూర్తి వేగంతో వెళ్ళండి
అలాంటి ప్రసంగం తరువాత, మీరు మీ పనిని పూర్తి చేయగలరని మీ యజమానికి చూపించాలనుకుంటున్నారు - మరియు మీ ముందు ఉంచిన ప్రాధాన్యతలను నెరవేర్చడానికి మీరు రాత్రి అన్ని గంటలలో పని చేయవలసిన అవసరం లేదు. కాబట్టి, మీరు పనిలో ఉన్నప్పుడు, దాన్ని లెక్కించండి. మీరు ఉదయం ఆ తలుపు గుండా నడిచిన తర్వాత, ఆ ట్రిపుల్ క్రౌన్ లాగా 5 గంటల ముగింపు రేఖకు పరుగెత్తండి మరియు మీ పక్కన ఉన్న జాకీ ముందుకు వస్తోంది. ఒక్కసారి ఆలోచించండి, మీరు అనుసరించే క్యారెట్ మీకు నచ్చిన విధంగా చేయటానికి ఉచిత సాయంత్రం-మీరు ఇంటిని లాగ్ చేయడానికి ఉపయోగించిన స్ప్రెడ్షీట్ల మట్టిదిబ్బలతో పోలిస్తే తీపి వంటకం. మీ చేయవలసిన పనుల జాబితాను క్రిందికి కదిలించడం, మీ పురోగతిని తెలియజేయడం మరియు మీ సమతుల్య షెడ్యూల్ తక్కువ ఉత్పాదకత అని అర్ధం కాదని నిరూపించడానికి మీ ఫలితాలను లెక్కించడం.
మీ తుపాకీలకు కట్టుబడి ఉండండి
మీ సరిహద్దులు ఏమిటో మీరు స్పష్టం చేసిన తర్వాత-ఉదాహరణకు, రాత్రులు మరియు వారాంతాలు లేవు-పరిమితులు మళ్లీ నెట్టబడుతున్నప్పుడు మీరు వెనక్కి నెట్టడం చాలా ముఖ్యం. గుర్తుంచుకోండి, మీ యజమాని మీ సమయాన్ని ట్రాక్ చేయడం లేదు, కాబట్టి ఇది మీ ఇష్టం. ఆమె మిమ్మల్ని అనుమతించినంతగా మరియు కష్టపడి పనిచేస్తుంది-బహుశా మీరు ఆమెలాగే పని చేసేవారని అనుకోవచ్చు, లేదా ఆమె చేయని పనిని మీరు పట్టించుకోవడం లేదు-మరియు దురదృష్టవశాత్తు, కొన్నిసార్లు ఇది ప్రాజెక్టులను తీసుకుంటుంది మీరు అధికంగా పని చేస్తున్నారని ఆమె గ్రహించడం కోసం ఖచ్చితంగా మరియు సమయానికి పూర్తి చేయడం లేదు.
మీరు ఉద్దేశపూర్వకంగా ప్రాజెక్టులను వదిలివేయాలని లేదా వాటిని తప్పుగా నిర్వహించాలని దీని అర్థం కాదు. చాలా మంది మానవులు సరిగ్గా పనిచేయగల రోజులో ఒక నిర్దిష్ట గంటలు మాత్రమే ఉన్నారని దీని అర్థం, కాబట్టి తప్పులు జరిగితే లేదా మీ తల తిరుగుతున్నందున ప్రాజెక్టులు వెనుక బర్నర్లో మిగిలిపోతే, మీతో కలత చెందకండి. ఫలితంగా మీ యజమాని కోపంగా ఉంటే, మీ పనిభారం గురించి చర్చించడానికి ఇది మీకు సరైన అవకాశం (మళ్ళీ). ఇది అంత సులభం కాదు, కానీ ఇది ఖచ్చితంగా పని చేసే వృద్ధి అవకాశం.
కఠినతరం చేయడం లేదా నమస్కరించడం నేర్చుకోండి
పై దశలను అనుసరించడం ద్వారా, రెండు విషయాలలో ఒకటి జరుగుతుంది: మీరు మీ మరియు మీ యజమాని యొక్క అవసరాలను తీర్చగల షెడ్యూల్ను రూపొందిస్తారు, ఇది శ్రావ్యమైన పని సంబంధానికి దారితీస్తుంది, లేదా మీరు ఉద్యోగం యొక్క డిమాండ్లు మరియు మీ యజమాని యొక్క అంచనాలు మీరు వెతుకుతున్న దానితో సరిపోలడం లేదు. ఏదైనా ఉద్యోగ స్థానం పరస్పర నిర్ణయం అని గుర్తుంచుకోండి. మీ పనితీరుతో మీ యజమాని ఆనందం పరంగా దాని గురించి ఆలోచించవద్దు you మీరు కూడా సంతోషంగా ఉన్నారా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి.
మరియు, సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు మీ యజమానితో ప్రత్యక్ష సంభాషణ చేసిన తర్వాత, మరియు మీరు చర్చించిన అవసరమైన మార్పులను చేయడంలో మీ వంతు కృషి చేసారు, మరియు సమాధానం ఇంకా “లేదు” - అప్పుడు వెళ్ళడానికి సమయం ఎదురుచూస్తున్న తదుపరి అవకాశం. ఈ సమయంలో, మీరు కంపెనీ సంస్కృతిలో మరియు క్రొత్త నిర్వాహకుడి కోసం వెతుకుతున్నది మీకు తెలుస్తుంది.
మీరు ఒకరు కాకపోతే వర్క్హోలిక్ కోసం పనిచేయడం ప్రపంచం అంతం కాదు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇది మీ పరిమితులను తెలుసుకోవడానికి, మీ సమతుల్యతను కనుగొనటానికి మరియు మీ ప్రస్తుత సంస్థలో మీ సముచిత స్థానాన్ని చెక్కడానికి లేదా మీ పని శైలికి బాగా సరిపోయే కొత్త యజమానిని కనుగొనటానికి నమ్మశక్యం కాని అవకాశానికి నాంది. ఇది పూర్తి చేసినదానికంటే చాలా సులభం, మరియు కనీసం కొన్ని కన్నీళ్లు, పగిలిన జుట్టు మరియు పిసుకుతున్న గోర్లు అనివార్యం. కానీ గుర్తుంచుకోండి, మడమలు, సమూహ ఒప్పందాలు మరియు చాక్లెట్-వేరుశెనగ-వెన్న ఆనందం మీకు లభిస్తాయి. నన్ను నమ్మండి, నేను చేయగలిగితే, మీరు చేయగలరు.
