ఉద్యోగంలో మీ మొదటి వారంలో మీరు మీ ఆరోగ్య సంరక్షణను ఎంచుకున్నప్పుడు మాత్రమే మీ ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను మీరు చూస్తే, మీ కంపెనీ మీ కోసం చేయగలిగే ఇతర విషయాలను మీరు కోల్పోయే అవకాశాలు ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, ఎక్కువ మంది యజమానులు మీ బ్యాంక్ ఖాతాలో మీరు కష్టపడి సంపాదించిన చెల్లింపు చెక్కును ఎక్కువగా ఉంచడానికి సహాయపడే ప్రయోజనాలు, తగ్గింపులు మరియు పొదుపు ప్రణాళికలను అందిస్తున్నారు.
మీరు ఈ ప్రయోజనాలను సద్వినియోగం చేసుకోకపోతే (లేదా మీ కంపెనీ వాటిని అందిస్తుందని ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే) ఇప్పుడు మీ HR బృందంతో తనిఖీ చేయండి. నాల్గవ త్రైమాసికంలో ఓపెన్ ఎన్రోల్మెంట్ సాధారణంగా అందించబడుతుంది, కాబట్టి మీరు కోల్పోవాలనుకోవడం లేదు!
మీ పదవీ విరమణ నిధిని పెంచుకోండి
చాలా మంది యజమానులు తమ ఉద్యోగుల కోసం DIY స్టైల్ రిటైర్మెంట్ ప్లానింగ్కు మారినప్పటికీ-మరియు పెన్షన్లు చాలావరకు గతానికి సంబంధించినవి-కొన్ని కంపెనీలు ఇప్పటికీ మీ 401 (కె) సహకారంలో కొంత భాగాన్ని సరిపోల్చడానికి అందిస్తున్నాయి. మీది వాటిలో ఒకటి అయితే, ఈ ప్రయోజనాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోకపోవడం ఉచిత డబ్బు నుండి దూరంగా నడవడానికి సమానం. పూర్తి మ్యాచ్కు అర్హత సాధించడానికి మీ 401 (కె) కు కనీసం సహకరించండి.
మీ పదవీ విరమణ లక్ష్యాలకు నిధులు సమకూర్చడం సరిపోతుందో లేదో ఖచ్చితంగా తెలియదా? మరిన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు ఆర్థిక సలహాదారు లేదా సలహాదారుడితో ఉచిత లేదా తగ్గిన సేవలను అందిస్తున్నాయి. మీది వాటిలో ఒకటి కాదా అని తెలుసుకోండి (లేదా HR కి సూచించండి!).
ఆకారంలో పొందండి
పెరుగుతున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను కలిగి ఉండే ప్రయత్నంలో, అనేక వ్యాపారాలు హెల్త్ క్లబ్ సభ్యత్వాల ఖర్చులను తిరిగి చెల్లించడం ద్వారా లేదా ఆన్సైట్ జిమ్లు, ఉచిత యోగా లేదా వెల్నెస్ సంప్రదింపులను అందించడం ద్వారా వారి ఉద్యోగులలో ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహిస్తాయి. ఈ సేవలు మీ నెలవారీ ఫిట్నెస్ ఖర్చులపై స్పష్టంగా మిమ్మల్ని ఆదా చేస్తాయి, అయితే ఇప్పుడు మీ శరీరాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం భవిష్యత్తులో తగ్గిన వైద్య ఖర్చులలో మిమ్మల్ని మరింత ఆదా చేస్తుంది.
మీ నైపుణ్యాలను పదును పెట్టండి
MBA సంపాదించాలనుకుంటున్నారా, కానీ ట్యూషన్ ఖర్చు కోసం ఎదురుచూడటం లేదా? మీ పని విధానానికి సంబంధించిన కోర్సుల కోసం చాలా కంపెనీలు మీకు తిరిగి చెల్లిస్తాయి. మీరు తరగతుల కోసం సైన్ అప్ చేయడానికి ముందు, ఖర్చులు ఏమిటో మరియు మీరు తీర్చవలసిన ఇతర అర్హతలు తెలుసుకోవడానికి HR తో తనిఖీ చేయండి. ఉదాహరణకు, అర్హత సాధించడానికి మీరు సంస్థతో ఒకటి లేదా రెండు సంవత్సరాలు ఉండవలసి ఉంటుంది; మీరు త్వరగా ముందుకు వెళితే, సంస్థ మీకు నిధులను తిరిగి ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.
మీ కంపెనీ లేదా విభాగం సమావేశాలు, సెమినార్లు, వెబ్నార్లు లేదా మీ పాత్రలో మీరు ఎదగడానికి ఇతర అవకాశాల ఖర్చులను కూడా భరించవచ్చు. తరచుగా, ఈ అవకాశాలు ఎల్లప్పుడూ ప్రచారం చేయబడవు, అయినప్పటికీ - కాబట్టి అడగడం ఖచ్చితంగా విలువైనదే!
ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లను ఉంచండి
ఆరోగ్య సంరక్షణ, పిల్లల సంరక్షణ లేదా మీ రాకపోకల ఖర్చుల కోసం మీ జేబు వెలుపల ఖర్చులను భరించటానికి ఫ్లెక్సిబుల్ వ్యయ ఖాతాలు (FSA లు) మీ ప్రీ-టాక్స్ ఆదాయాలను పక్కన పెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. (ప్రతి కంపెనీ ప్రతి ప్రయోజనం కోసం ఎఫ్ఎస్ఏలను అందించదు; మీ ఎంపికల కోసం మీ హెచ్ఆర్ బృందాన్ని అడగండి.) మీరు సంవత్సరం ప్రారంభంలో ప్రణాళికలో నమోదు చేసుకోండి, మీ ఖాతాకు మీరు ఎంతవరకు సహకరించాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించండి మరియు కొంత భాగాన్ని తీసివేయండి ప్రతి చెల్లింపు చెక్. అప్పుడు, మీరు ఆ ఖర్చులను భరించినప్పుడు, మీరు మీ బిల్లులు లేదా రసీదులను రీయింబర్స్మెంట్ కోసం సమర్పించండి.
FSA యొక్క ప్రయోజనం ఏమిటంటే ఇది మీ ఆదాయపు పన్నులను తగ్గిస్తుంది, ఎందుకంటే మీ FSA రచనలు సమాఖ్య, రాష్ట్ర మరియు సామాజిక భద్రతా పన్నులను లెక్కించే ముందు మీ చెల్లింపు నుండి తీసివేయబడతాయి. మీ ఖర్చులను అతిగా అంచనా వేయకుండా జాగ్రత్త వహించండి - మీరు సంవత్సరం చివరిలో మీ ఖాతాలో మిగిలి ఉన్న నిధులను కోల్పోతారు.
అదనపు ప్రయోజనాల గురించి అడగండి
ఇవి ప్రాథమిక అంశాలు, కానీ మీ యజమాని మీకు అదనపు పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట ప్రయోజనాలను అందించవచ్చు. ఉదాహరణకు, నేను క్రెడిట్ యూనియన్ కోసం పనిచేస్తున్నందున, నా ఆటో లోన్ రేటుపై నాకు మంచి తగ్గింపు లభిస్తుంది (మరియు నేను ఇల్లు కొనాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు తనఖాపై ఉంటాను). నా భర్త, ఒక ప్రధాన ఉపకరణ సంస్థతో ఇంజనీర్, దుస్తులను ఉతికే యంత్రాలు, డ్రైయర్స్, రిఫ్రిజిరేటర్లు మరియు మరెన్నో వాటిపై గణనీయమైన తగ్గింపులను పొందుతాడు. మీ కంపెనీకి ప్రత్యేకమైన డిస్కౌంట్లు భారీ పొదుపులను జోడించగలవు (లేదా ఖర్చు చేయడానికి ఎక్కువ ప్రలోభాలు-కళాశాలలో పుస్తక దుకాణ కేఫ్లో పనిచేసేటప్పుడు నేను కనుగొన్నట్లు!).
కాబట్టి, మీ హెచ్ఆర్ వెబ్సైట్ను పరిశీలించి, మీకు ఏమి ఇవ్వవచ్చో చూడండి. ఈ ప్రయోజనాలను పట్టికలో ఉంచడం నుండి పొదుపు ప్రయోజనాన్ని పొందడం దాదాపుగా పెరుగుదల వంటిది!
