ఈ రోజుల్లో, వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ను సృష్టించడం చాలా సులభం. వెబ్ హోస్టింగ్ లేదా కోడ్ గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు the బ్లాక్లోని క్రొత్త పిల్లలు మీ గురించి ఫోటోలు, లింక్లు మరియు వచనంతో నింపగల టెంప్లేట్లతో ప్రొఫైల్ పేజీలను హోస్ట్ చేస్తారు. మీరు సబ్పేజీల కోసం టన్నుల కొద్దీ కంటెంట్ను కలిగి ఉండనవసరం లేదు - వెబ్లో మీ స్థానాన్ని సంపాదించడానికి ఒక ల్యాండింగ్ పేజీ మాత్రమే అవసరం.
కాబట్టి, ఇది సులభం, కానీ ఇది అవసరమా?
మీరు మీడియా, డిజిటల్ లేదా సృజనాత్మక ప్రొఫెషనల్ అయితే ఖచ్చితంగా. మీరు దేనిలోనైనా నిపుణుడిగా మిమ్మల్ని మీరు స్థాపించుకోవాలనుకుంటే మరియు మీ స్వంత ప్రొఫెషనల్ బ్లాగును ఇప్పటికే కలిగి ఉండకపోతే అదే జరుగుతుంది. మీరు అకౌంటింగ్ లేదా చట్టం వంటి నిర్మాణాత్మక నియామకాలు మరియు నియామక పద్ధతులతో సాంప్రదాయకంగా సృజనాత్మక రహిత రంగంలో ఉంటే, వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ మీకు వృత్తిపరంగా సహాయం చేయకపోవచ్చు. మీరు ఒక వైపు హస్టిల్ లేదా అభిరుచి కలిగి ఉంటే మరియు మీరు ఆన్లైన్ సంఘంలో చురుకుగా ఉంటే, ఆ ఆన్లైన్ ప్రభావాన్ని కూడా పెంచడానికి వ్యక్తిగత సైట్ సహాయపడుతుంది. ఇక్కడ మూడు కారణాలు ఉన్నాయి.
1. మీరు మీ బ్రాండింగ్ను నియంత్రిస్తారు
చాలా వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ సేవలు నేపథ్య ఫోటోల నుండి ఫాంట్లు మరియు టెక్స్ట్ ప్లేస్మెంట్ వరకు ప్రతిదీ అనుకూలీకరించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి - కాబట్టి, లింక్డ్ఇన్ యొక్క ఏకరీతి ప్రొఫైల్ మాదిరిగా కాకుండా, మీ వ్యక్తిత్వం మరియు బ్రాండ్ ద్వారా ప్రకాశిస్తుంది. ఎవరైనా మిమ్మల్ని కనుగొన్నప్పుడు, మీరు ఎవరో వారికి తక్షణ, దృశ్యమాన ప్రాతినిధ్యం ఉంటుంది. (నా పొరపాట్లు: ఉత్పత్తి డిజైనర్ లియాంగ్ షి మరియు మార్కెటింగ్ వ్యూహకర్త లిండ్సే కప్లాన్.)
2. ఇది తక్షణ పోర్ట్ఫోలియో
వ్యక్తులు దృశ్యమానంగా ఉంటారు, కాబట్టి మీరు ఎంత ఎక్కువ చూపించగలరు (చెప్పడం కంటే) మంచిది. మీ పున res ప్రారంభం మీరు “నిశ్చితార్థం చేసుకున్న 15, 000 మంది పాఠకులను అనుసరించి కంపెనీ బ్లాగును నిర్మించారు” అని చెప్పవచ్చు, కానీ మీ వ్యక్తిగత సైట్తో, మీరు ఒకరిని నేరుగా బ్లాగుకు తీసుకెళ్లవచ్చు మరియు అది ఎందుకు అంతగా నిమగ్నమైందో మరియు మీ పనిని వేరుగా ఉంచుతుంది. పని నమూనాలు, మీరు పనిచేసిన సైట్లు, మీరు వ్రాసిన కథనాలు, ఏమైనా ఫీచర్ చేయడం ద్వారా మీ వ్యక్తిగత హోమ్పేజీ మీ ఆన్లైన్ పని మరియు గుర్తింపు యొక్క డిజిటల్ పోర్ట్ఫోలియోగా పనిచేస్తుంది.
3. మీరు సరైన దిశలో రిక్రూటర్లను పాయింట్ చేస్తారు
40% కంపెనీలు మాత్రమే తమ స్క్రీనింగ్ ప్రక్రియలో భాగంగా సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నప్పటికీ, మరెన్నో మంది దీనిని అనధికారికంగా ఉపయోగిస్తున్నారు (మరియు నా అనుభవంలో, HR వైపు ఉండని నిర్వాహకులు మరియు ఇంటర్వ్యూయర్లను నియమించడం సాధారణంగా వారి స్వంత పరిశోధన కూడా చేస్తుంది). కాబట్టి దీనిని పరిగణించండి: రిక్రూటర్ మీ పున res ప్రారంభం చూసి మిమ్మల్ని లింక్డ్ఇన్ లేదా ఫేస్బుక్లో కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తే, మీ పేరును పంచుకునే ఇతర నిపుణులలో మీరు కోల్పోతారు. మీ వివిధ నెట్వర్క్లను సమగ్రపరిచే వ్యక్తిగత వెబ్సైట్ మీకు ఉంటే (మరియు ఆ URL ను మీ పున res ప్రారంభంలో ఉంచండి), మీరు మిమ్మల్ని కనుగొనకుండా అన్ని work హలను తీసుకుంటారు.
ఎలా ప్రారంభించాలి
ఒప్పించింది? About.me, Flavors.me, DooID మరియు Zerply వంటి శీఘ్ర ప్రొఫైల్ను ఉంచడానికి మీరు ఉపయోగించగల సులభమైన (మరియు ఉచిత) సేవలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. ఈ సైట్లలో కొన్ని ఉపపేజీలను సృష్టించడానికి లేదా మీ సోషల్ మీడియా ఫీడ్లను లాగడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి, అయితే మీకు ప్రాథమిక ల్యాండింగ్ పేజీ అవసరమైతే About.me గొప్ప ఎంపిక.
పెద్దగా, మీ URL వెబ్సైట్ పేరు + మీ వినియోగదారు పేరు (ఉదాహరణకు, about.me/angelineevans), అయితే చాలా సేవలు మీ ప్రొఫైల్కు అనుకూల డొమైన్ను (అనగా, మీ పేరు.కామ్) సూచించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
మీరు దీన్ని సెటప్ చేసిన తర్వాత, మీరు చేర్చవలసినది ఇక్కడ ఉంది:
మీరు నిజంగా ప్రారంభించాల్సిన అవసరం అంతే - అయితే, మీ పనికి, మీ పున res ప్రారంభం, బయోకు లింక్లను జోడించడానికి సంకోచించకండి. మీకు నచ్చిన ప్లాట్ఫామ్లో ఉన్న మీ ఫీల్డ్లోని వ్యక్తుల కోసం శోధించడం మరియు మీ స్వంత పేజీకి ప్రేరణ పొందడానికి వారి సైట్లను బ్రౌజ్ చేయడం సహాయపడుతుంది.
ఇప్పుడు, నిర్ణయించడానికి మిగిలింది-ఏ ఫోటోకు పెద్ద స్థానం లభిస్తుంది?
