స్టార్టప్‌లు మెరిసే ప్రోత్సాహకాలకు ప్రసిద్ది చెందాయి-పింగ్ పాంగ్ టేబుల్స్ మరియు ఉచిత స్నాక్స్ వంటి సాధారణ, రోజువారీ ప్రయోజనాల నుండి నిజంగా విపరీతమైన వాటికి (థ్రిల్లిస్ట్‌లో మీ పుట్టినరోజున చెల్లించిన సెలవులను ఆలోచించండి లేదా ఎక్స్‌పెన్సిఫైలో కంపెనీ నెల రోజుల సెలవులను ఆలోచించండి).
కానీ ప్రోత్సాహకాల కొరకు ప్రోత్సాహకాలు గొప్ప సంస్కృతిని నిర్మించవు.
మా మొదటి అంతర్జాతీయ వ్యూహాత్మక వారంలో నా ఆస్ట్రేలియాకు చెందిన బృందాన్ని థాయ్‌లాండ్‌లోని కో స్యామ్యూయీ ద్వీపానికి తీసుకెళ్లిన తర్వాత నేను ఈ విషయాన్ని గ్రహించాను. మేము టామ్ యమ్ కాక్టెయిల్స్‌ను సిప్ చేసి, మసాజ్‌లు తీసుకుంటున్నప్పుడు, మా వ్యాపారాన్ని మరింత బలోపేతం చేసే ప్రోత్సాహకాలు కాదని నేను అర్థం చేసుకున్నాను.
ఇది ప్రజలలో మా పెట్టుబడి.
సంబంధాలను పెంచుకోవడానికి “పరిమాణం” సమయం పెట్టుబడి పెట్టండి
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/why-team-trip-thailand-showed-me-best-investment-isnt-perks-its-people.jpg />
<p>మా బృందం కలిసి ఎక్కువ సమయం గడుపుతుంది: శుక్రవారం పానీయాలు, నెలవారీ భోజనాలు, రోజువారీ కాఫీలు. రిమోట్ ద్వీపంలో మీ ఏడుగురు పని సహచరులతో ఒక వారం- అది సరికొత్త లీగ్లో ఉంది. ఒప్పుకుంటే, ఇది పుల్లగా పోతుందని నేను భయపడ్డాను: భాషా అవరోధాలు, విభిన్న ప్రయాణ అనుభవాలు, ఆహార అలెర్జీలు మరియు కడుపులతో కలత చెందుతున్న మేము అదే విల్లాలో నివసిస్తున్నాము. సిబ్బంది తమ భాగస్వాములను తీసుకురాగలరని నేను చెప్పానా?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25016" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><p>కానీ వాస్తవానికి, ఇది తియ్యగా ఉండేది కాదు. భోజనం లేదా పని పానీయాల తర్వాత మీరు ఎవరినైనా తెలుసుకోగలుగుతున్నారని నేను గ్రహించాను. థాయ్లాండ్లో, “పరిమాణ సమయం” అంటే మనకు ఎక్కువ “నాణ్యమైన సమయం” ఉందని అర్థం. మమ్మల్ని మరల్చే గడియారాలు లేదా ఇమెయిళ్ళు లేవు మరియు తెలియని వాతావరణం సాన్నిహిత్యాన్ని పెంచింది. గంటలు గడిచేకొద్దీ, మా సంభాషణల కాలపరిమితి గురించి నేను ఆందోళన చెందలేదు, కాబట్టి చర్చలు గంటలు విస్తరించాయి మరియు లోతైన అంశాల గురించి తెలుసుకున్నాయి. 90 నిమిషాల విమానంలో, మా డిజైనర్ మరియా గురించి నేను సంవత్సరానికి ముందు కంటే ఎక్కువ నేర్చుకున్నాను.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25017" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><p>భాగస్వాములను తీసుకురావడం నిజానికి నాకు ఇష్టమైన భాగం. మా జట్టు జీవితంలో చాలా ముఖ్యమైన వ్యక్తులను నేను తెలుసుకున్నాను, మరియు మా భాగస్వాములు మేము హాస్యాస్పదమైన సమయాన్ని వెచ్చించే వ్యక్తులను అర్థం చేసుకోవాలి. ఒక విజయం-విజయం. తిరిగి సోమవారం కార్యాలయంలో, మా ముఖ్యమైన ఇతరులు మనలో భాగం కాకపోవటం నిజంగా వింతగా అనిపించింది ఎందుకంటే వారు మనలో భాగమయ్యారు!</p>
<p>అంతిమంగా, “పరిమాణ సమయం” లో పెట్టుబడి మా సంబంధాలలో పెట్టుబడి. మరియు బలమైన సంబంధాలతో అధిక పనితీరు ఉన్న జట్టు వస్తుంది. మీరు పెద్ద సవాళ్లను స్వీకరించగలుగుతారు (అవును మేము ఈ పర్వతాన్ని అధిరోహించగలము!), మీరు కఠినమైన సంభాషణలు చేయవచ్చు (నేను ఆ పర్వతం ఎక్కడం గురించి భయపడుతున్నాను), మరియు ప్రజలు చుట్టూ అతుక్కుపోయే అవకాశం ఉందని మీరు లెక్కించవచ్చు (వదిలివేస్తే) పర్వతం ఎక్కడం కంటే ఎక్కువ అర్థం, కానీ నేను శ్రద్ధ వహించే వ్యక్తులను వదిలివేయడం).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div class="tgx-vbf" data-vbf-id="25018" data-vbf-exp="1" data-vbf-hide="0" data-vbf-loop="10"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>ట్రస్ట్ నిర్మించడానికి సాహసంలో పెట్టుబడి పెట్టండి</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/138/why-team-trip-thailand-showed-me-best-investment-isnt-perks-its-people-2.jpg />
<p>నేను నిశ్చయత ప్రారంభించడానికి ముందు, నేను అనేక కార్పొరేట్ "ట్రస్ట్ వ్యాయామాలు" చేసాను మరియు అవి నన్ను ఎప్పుడూ బాధపెట్టాయి. మీరు ఒక రోజు దగ్గరగా ఉన్నారు-ఆపై అది యథావిధిగా రాజకీయాలకు తిరిగి వచ్చింది.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>మా పర్యటనలో, మేము స్కూటర్లను జలపాతాలకు నడిపాము, థాయ్ బాక్సర్లతో ముయే థాయ్ క్లాసులు చేశాము, లోతైన సముద్రపు నీటిలో ఈదుకున్నాము, కీటకాలపై అల్పాహారం చేశాము మరియు 90+ డిగ్రీల వేడిలో గంటల తరబడి కూర్చున్న థాయ్ BBQ మాంసాన్ని ఉడికించి తిన్నాము. సంక్షిప్తంగా, మనలో చాలా మంది మా కంఫర్ట్ జోన్లకు చాలా దూరంగా ఉన్నారు. రోజు రోజుకు, కార్యాచరణ తర్వాత కార్యాచరణ, మేము ఒకరినొకరు విశ్వసించాల్సి వచ్చింది - మరియు దాని కారణంగా మేము చాలా దగ్గరగా ఉన్నాము.</p>
<p>నమ్మకంతో పెట్టుబడి చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే నా బృందం, బహుశా మీలాగే, సంక్లిష్టమైన, తరచుగా అధిక సమస్యలను పరిష్కరించే పనిలో ఉంది. మా బృందంపై నమ్మకాన్ని పెంపొందించుకోవడం అంటే అది కేవలం ఒక వ్యక్తి మాత్రమే కాదు, కార్మికుడు-తేనెటీగలను ఆయుధపర్చడం; ప్రతి ఒక్కరూ గొప్ప విషయాలను అందించడానికి అధికారం కలిగి ఉన్నారని భావిస్తారు. మరియు గొప్పది కాదు-మనమందరం అసాధారణమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్నాము మరియు దీనికి రిస్క్ తీసుకోవటం మరియు వైఫల్యానికి సంభావ్యతతో సుఖంగా ఉండటం అవసరం. మా ఉద్యోగులలో విశ్వాసాన్ని పెంపొందించే అవకాశాలను సృష్టించడం ద్వారా, మేము మా ఖాతాదారులకు మెరుగైన ఫలితాలను పొందే ధైర్య బృందాన్ని నిర్మించాము, ఇది వ్యాపారాన్ని మరింత విజయవంతం చేస్తుంది.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>ప్రత్యేకించి, మా సంస్థ సంస్థలకు మెరుగైన కార్యాలయాలను నిర్మించడంలో సహాయపడుతుంది, అంతర్గత మార్పులకు దారితీస్తుంది, తద్వారా కంపెనీలు డిజిటల్ పరివర్తన కోసం సన్నద్ధమవుతాయి. మేము నాయకత్వంలో పారదర్శకత కోసం, నిర్ణయాధికారంలో ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేయడం, ప్రయోగాలను ప్రోత్సహించడం మరియు చివరికి సంస్థాగత చార్ట్కు అంతరాయం కలిగించడం కోసం మేము ముందుకు వస్తాము. మరియు అలా చేయడానికి, మనం తప్పు గురించి నిజాయితీగా మరియు ముందస్తుగా ఉండాలి. ఈ సంభాషణలు మరియు మార్పులు చాలా కష్టం, మరియు వాటిని ప్రభావవంతం చేయడానికి సహోద్యోగుల మధ్య సంబంధాలు బలంగా ఉండాలి. మా బృందం ధైర్యంగా, ధైర్యంగా, చివరికి ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి ఒకరినొకరు విశ్వసించాలి.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-3"></a><h2>ఇంధన వృద్ధికి ప్రోత్సాహకాలు</h2>
<p align=)