మీకు సన్నివేశం తెలుసు: మీరు ఒక సమావేశంలో ఉన్నారు మరియు ప్రతి ఒక్కరూ మీరు ఎప్పుడూ వినని విషయం గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభిస్తారు. మీరు దాని గురించి ఏమనుకుంటున్నారో వారు కూడా మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. వారు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో మీకు తెలియదని అంగీకరించడానికి బదులుగా, సంభాషణ మీరు దోహదపడే దేనినైనా కదిలించే వరకు మీరు చిరునవ్వుతో నవ్వండి.
జ్ఞానంలో మీ అంతరాన్ని అంగీకరించకపోవడం ద్వారా మీరు ముఖాన్ని ఆదా చేస్తున్నారని మీరు అనుకోవచ్చు, కానీ ఆమె "నెవర్ హర్డ్ ఇట్" అనే వ్యాసంలో, లైజా డేంజర్ గార్డనర్ అది మిమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టవచ్చని గుర్తుచేస్తుంది.
నమ్మకం లేదా, ఎవరూ ప్రతిదీ తెలుసుకోలేరు. మీకు ఒక విషయం తెలియదని పంచుకోవడం మీకు అసమర్థతను కలిగించదు, దీని అర్థం మీరు ఇంకా ఆ విషయం గురించి నేర్చుకోలేదు. ఒప్పుకోవడం ద్వారా-సరళమైన "నాకు X తో పరిచయం లేదు. మీరు నన్ను నింపగలరా?" మీ భుజాల గురించి తెలియకపోవటం యొక్క ఒత్తిడిని మీరు తొలగిస్తారు, మీ ఫీల్డ్లోని క్రొత్త విషయాల గురించి నేర్చుకోవడం కొనసాగించడానికి మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారని మీ సహోద్యోగులకు ప్రదర్శించండి మరియు రాబోయే పరస్పర చర్యలకు మీతో తీసుకెళ్లగల జ్ఞానాన్ని పొందండి.
కాబట్టి, ఈ రోజు, మీ సహోద్యోగి గూగుల్ యొక్క క్రొత్త అల్గోరిథం గురించి లేదా మీ కంపెనీ గురించి తాజా వార్తల గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారని అడిగినప్పుడు మరియు మీరు క్లూలెస్గా ఉన్నారు - అస్పష్టంగా అంగీకరించి ముందుకు సాగాలని కోరికను అడ్డుకోండి. మీకు తెలియదని ఒప్పుకోవడం భయంగా ఉంటుందని నాకు తెలుసు, కాని మీరు ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు నేర్చుకుంటారని నేను పందెం వేస్తున్నాను.
