మనం అద్భుతంగా ఏదైనా చేసినప్పుడు మనలో చాలా మంది మన గురించి గర్వపడుతున్నప్పటికీ, ఆ ఉత్సాహాన్ని ఇతరులతో పంచుకోవడంలో మేము అంత గొప్పగా లేము.
ఎందుకంటే అహంభావంగా లేదా కాకిగా ఎవరు చూడాలనుకుంటున్నారు?
ఖచ్చితంగా నేను కాదు.
మీ విజయాల గురించి గర్వపడటంలో తప్పు లేదని కూడా మాకు తెలుసు.
కాబట్టి ఫెమినిస్ట్ ఫైట్ క్లబ్ యొక్క ఇటీవలి వార్తాలేఖ నుండి ప్రేరణ పొందిన ఈ వారం (లేదా నెల, మీకు బంతిగా అనిపిస్తే) మీ కోసం నాకు సవాలు ఉంది: మీ గురించి వివరించకుండా ఒక అభినందనను అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించండి.
అది ఎలా? వార్తాలేఖ వివరించినట్లుగా, దీని అర్థం “ఇది పెద్ద విషయం కాదు” లేదా “నేను ఒంటరిగా చేయలేదు” లేదా “ధన్యవాదాలు” అని చెప్పిన తర్వాత మరే ఇతర సాకును జోడించకూడదు. ధన్యవాదాలు చెప్పండి మరియు దానిని వదిలివేయండి.
ఈ సాధారణ మార్పిడిని ఉదాహరణగా తీసుకోండి:
మీ సహోద్యోగి ఇలా అంటాడు: “ఈ రోజు ఆ ప్రదర్శనలో మంచి పని!”
మీరు సాధారణంగా చెప్పేది: "ధన్యవాదాలు, కానీ ఇది నిజంగా జట్టు ప్రయత్నం."
మీరు ఏమి చెప్పాలి: “ధన్యవాదాలు!”
నాకు తెలుసు, ఇది చాలా కష్టంగా అనిపిస్తుంది-మనమందరం నిరాడంబరమైన టీమ్ ప్లేయర్స్ అనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వాలనుకుంటున్నాము, ప్రపంచంలోని మంచి కోసం మన చేయవలసిన పనుల జాబితా నుండి విషయాలు తనిఖీ చేస్తున్నాము. ఫెమినిస్ట్ ఫైట్ క్లబ్ ఎత్తి చూపినట్లుగా, స్వీయ సంరక్షణను అభ్యసించడానికి ఇది ఒక ముఖ్యమైన మార్గం. అభినందనలు అంగీకరించడం మీ ఆత్మవిశ్వాసం మరియు పనితీరును పెంచడానికి సహాయపడుతుందని అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి.
మీ గురించి బాగా అనుభూతి చెందడం మరియు పనిలో ముందుకు రావడం ఎవరికి తెలుసు, “ధన్యవాదాలు” అని చెప్పడం అంత సులభం?
సైన్స్ పక్కన పెడితే, మీ కృషి మరియు కృషికి క్రెడిట్ పొందాలని మీరు కోరుకోలేదా? మీరు దానిని “ఏమీ లేదు” అని బ్రష్ చేస్తారు, మీ స్వంత విలువను మీరు ఇస్తారు.
అలా చేయవద్దు! మీరు మంచి పని చేసినప్పుడు గర్వంగా నిలబడండి. అదేవిధంగా ఇతరులను గుర్తించడం ద్వారా మంచి భావాలను పాస్ చేయండి.
మనమందరం మా విజయాల యొక్క ఎక్కువ యాజమాన్యాన్ని తీసుకుంటే మరియు ఒకరి బలానికి ఒకరికొకరు మద్దతు ఇస్తే, కార్యాలయం మరింత ఆనందదాయకంగా మరియు ఉద్ధరించే ప్రదేశంగా ఉంటుంది.
కాబట్టి, మీరు ఈ కథనాన్ని ఇష్టపడితే, ట్విట్టర్లో నాకు ధన్యవాదాలు. నా స్వంత సవాలును అంగీకరించిన మొదటి వ్యక్తి నేను.
