మీరు మీ మెటీరియల్లను అప్డేట్ చేయడానికి సమయాన్ని కేటాయించారు మరియు మీరు ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారని మీ నెట్వర్క్లోని ప్రతి ఒక్కరికీ చెప్పండి. మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవాలని మరియు మంచి మాటలో పెట్టమని మీరు వారిని కోరారు they మరియు వారు అలా చేశారు.
మరియు ఆ పని కారణంగా, మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ గురించి నియామక నిర్వాహకుడిని సంప్రదించారు.
కానీ మీరు ఆనందం కోసం దూకడం లేదు. నిజానికి, అంగీకరించాలా వద్దా అని మీకు తెలియదు.
మీ సందిగ్ధత? ఇది మీరు వెతుకుతున్నది కాదు .
కాబట్టి, మీరు ఎప్పుడైనా ఇంటర్వ్యూ తీసుకోవాలి, లేదా మర్యాదగా తిరస్కరించడం అర్ధమేనా?
నిజం ఏమిటంటే ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు ప్రతి అవకాశాన్ని భిన్నంగా ఉన్నందున ఈ నిర్ణయాలను ఒక్కొక్కటిగా ఒక్కొక్కటిగా అంచనా వేయడం న్యాయమే. అవును లేదా కాదు మీకు ఉత్తమ సమాధానం కావడానికి ఇక్కడ కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి.
1. ఇది మంచి ప్రాక్టీస్
మీ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలను ప్రాక్టీస్ చేయమని కోచ్లు సూచించడానికి ఒక కారణం ఉంది: మీ ప్రతిస్పందనలను పరిపూర్ణంగా చేయడానికి మరియు వాటిని మరింత సహజంగా అందించడానికి పునరావృతం మీకు సహాయపడుతుంది. మరియు, మీరు ఎక్కువ సార్లు చేస్తే, మీకు మరింత సౌకర్యంగా ఉంటుంది.
కాబట్టి, అవును అని చెప్పడం మీరు ప్రశ్నలకు ఎంత చక్కగా సమాధానం ఇవ్వగలరో మరియు మీ కథను ఉచ్చరించగలరో చూడటానికి మీకు అవకాశంగా ఉపయోగపడుతుంది. పాత్ర సరిపోదని తెలిసి మీరు అక్కడ నుండి బయటికి వెళ్లినా, ఆ ప్రత్యక్ష అనుభవం మీరు దాని కోసం వెళ్ళినప్పుడు బాగా సిద్ధం కావడానికి సహాయపడుతుంది.
కానీ, మీకు సమయం లేకపోతే కాదు
అభ్యాసం వలె విలువైనది, సమయం మరింత విలువైన ఆస్తి. మీరు పూర్తి సమయం పనిచేసేటప్పుడు పాత్రల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారా? ఇది ఏమైనప్పటికీ నిజమైన రన్ అవ్వడం లేదు, ఎందుకంటే మీకు ప్రిపరేషన్ చేయడానికి ఒక్క క్షణం కూడా ఉండదు?
మీరు ద్వేషించే పాత్ర కోసం లోపలికి వెళ్లి రెక్కలు వేయడం మీకు ఏమీ నేర్పించదు. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, మీ యజమానికి అనుమానాస్పదంగా మారడానికి ముందే మీరు నమ్మదగిన సాకులు చెప్పవచ్చు. మిలియన్ సంవత్సరాలలో మీరు ఎప్పటికీ తీసుకోని పాత్ర కోసం వాటిని వృథా చేయవద్దు.
2. ఇది మిమ్మల్ని ఆశ్చర్యపరుస్తుంది
“పుస్తకాన్ని దాని కవర్తో తీర్పు చెప్పండి” అని మీకు తెలియదు మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం అదే జరుగుతుంది. మీకు పాత్ర పట్ల ఆసక్తి ఉందని మీరు అనుకోకపోవచ్చు, మరింత తెలుసుకోవడం విలువైనదే, ఎందుకంటే మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
ఉద్యోగ వివరణ మీరు ఎక్కువగా ఉత్సాహంగా ఉన్న విషయాలను నొక్కిచెప్పడం లేదు, లేదా మీకు ఇంతకుముందు కంపెనీ గురించి తెలియదు, కానీ, వాస్తవానికి, ఇది గొప్ప ఫిట్.
ఇంటర్వ్యూకి అవును అని చెప్పడం మాత్రమే అవకాశం అని తెలుసుకోవటానికి ఏకైక మార్గం!
కానీ, మీరు మరింత గందరగోళానికి గురవుతారు
ట్రూత్ టాక్: ఇంటర్వ్యూ తీసుకోవడం మరిన్ని ఎంపికలను కలిగి ఉండటానికి అవకాశం, మరియు ఎంపికలు గొప్పవి అయినప్పటికీ అవి కూడా అధికంగా ఉంటాయి. “ఎంపిక యొక్క పారడాక్స్” అనేది నిజమైన విషయం, మరియు అవకాశాలను తెరవడం ఇప్పటికే సవాలు చేసే శోధన ప్రక్రియను కఠినతరం చేస్తుంది.
మీరు అనాలోచితంతో పోరాడుతున్న వ్యక్తి అయితే, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న ఇతర పాత్రల మధ్య మీరు ఇప్పటికే నలిగిపోతుంటే like మీకు ఆసక్తి లేని వాటిలో లోతుగా డైవ్ చేసే అవకాశాన్ని తిరస్కరించడం వంటివి సరళతరం చేయగలవు.
మీరు ఇంటర్వ్యూ తీసుకోవాలనుకుంటే ఖచ్చితంగా తెలియదా?
కెరీర్ కోచ్తో మాట్లాడండి, దాని ద్వారా మీకు నడవడానికి సహాయపడుతుంది.
ఈవైపే!
3. ఇది తలుపులు తెరవగలదు
రిక్రూటర్లు తరచుగా బహుళ పాత్రల కోసం నియమించుకుంటున్నారు. మీరు ఓపెనింగ్ను ఇష్టపడకపోయినా, రిక్రూటర్ మిమ్మల్ని మంచి పోస్టింగ్ ఉన్న మరొక పోస్టింగ్కు సూచించగలరు-మీరు సానుకూల ముద్ర వేస్తే.
ఆసక్తిని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, మీకు ఆసక్తి ఉన్న ఇతర పాత్రల కోసం కంపెనీ వెబ్సైట్ను తనిఖీ చేయండి మరియు మీరు ఫోన్లో ఉన్నప్పుడు రిక్రూటర్తో కమ్యూనికేట్ చేయండి. మీరు ఈ నిర్దిష్ట పాత్రపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీ నేపథ్యం మరియు నైపుణ్యం సమితికి సరిపోయే ఇతర పాత్రలకు మీరు ఓపెన్ అవుతారని మీరు వారికి తెలియజేయవచ్చు.
సమావేశం తరువాత, వెబ్సైట్ను తనిఖీ చేయడాన్ని కొనసాగించండి మరియు మీరు ఏదైనా తెరిచినట్లు చూసినప్పుడు, మీరు మాట్లాడిన రిక్రూటర్ను తిరిగి చేరుకోండి మరియు వారు దాని గురించి ఏదైనా తెలుసుకోవచ్చా అని అడగండి మరియు వారు మిమ్మల్ని నియామకంతో సన్నిహితంగా ఉంచగలిగితే జట్టు.
మీరు టైమ్-వాస్టర్ లాగా వస్తే కాదు
రిక్రూటర్లు బిజీగా ఉన్నారు. కాబట్టి, వారు మంచి అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, వారు తమ సమయాన్ని స్పష్టంగా వృధా చేస్తున్న వారిని ఆకట్టుకోలేరు.
మీరు ఆలోచించిన దానికంటే మీ ఉత్సాహాన్ని గుర్తించడం సులభం, కాబట్టి ఈ ఉద్యోగం మీ జాబితాలో కూడా లేకపోతే, చాలా మంది నియామక నిర్వాహకులు చెప్పగలుగుతారు. అందువల్ల, మీరు అక్కడకు వెళ్లి మీరు ఎక్కడో మంచిగా ఉన్నట్లుగా వ్యవహరించడం ద్వారా వంతెనను కాల్చవచ్చు.
ప్రత్యామ్నాయ విధానం ఇంటర్వ్యూను తిరస్కరించడం, కానీ సంస్థపై మీ ఆసక్తిని మరియు మీ నేపథ్యానికి సంబంధించిన ఇతర పాత్రలను తెలియజేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూను అంగీకరించడానికి బదులుగా, రిక్రూటర్తో వారు కమ్యూనికేట్ చేసారని మరియు వారు ఈ పాత్రపై మీకు ఆసక్తి లేనప్పటికీ, మరేదైనా తెరిచినట్లయితే మీరు సన్నిహితంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు.
కంపెనీ సైట్లో మీరు మరొక పాత్రను కనుగొంటే, వారు మీకు ఆసక్తి ఉన్న నిర్దిష్ట స్థానం కోసం నియామక నిర్వాహకుడితో లేదా రిక్రూటర్తో మిమ్మల్ని సంప్రదించగలరా అని చూడటానికి తిరిగి చేరుకోండి.
ప్రతి ఇంటర్వ్యూకి మీరు అవును అని చెప్పనవసరం లేదు, కానీ మీరు ఒక మార్గం లేదా మరొకటి నిర్ణయించే ముందు మీ ప్రాధాన్యతలను తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. అప్పుడు, మీరు ఎన్నుకున్న తర్వాత, మీరే రెండవసారి ess హించి సమయం వృథా చేయకండి. ఆ శక్తి ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడం లేదా మీరు గొప్పగా భావించే అవకాశం కోసం వెతకడం మంచిది.
