దీన్ని చిత్రించండి: మీ మేనేజర్ మీకు సవాలు చేసే క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను కేటాయిస్తారు మరియు గడువుకు ముందే దాన్ని పూర్తి చేయడానికి ప్రతి ఒక్కరూ కార్యాలయాన్ని విడిచిపెట్టిన తర్వాత మీరు లెక్కలేనన్ని గంటలు లాగిన్ అవుతారు.
పెంచే మరియు బోనస్ సమయం చుట్టుముట్టినప్పుడు, మీ యజమాని మీరు ఎంత ఎక్కువ పని చేశారో గుర్తుంచుకుంటారు - మరియు ప్రయత్నానికి ప్రతిఫలమిస్తారు.
అది మంచిది కాదా?
కొత్త పరిశోధనల ఆధారంగా, ఈ దృశ్యం మహిళల కంటే పురుషులకు సర్వసాధారణం కావచ్చు - మరియు లింగాల మధ్య వేతన వ్యత్యాసానికి కొత్త వివరణ ఇవ్వగలదు.
వారి కాగితంలో, సోషియాలజీ ప్రొఫెసర్లు యంగ్జూ చా మరియు కిమ్ ఎ. వీడెన్ ఈ అంతరం చాలా సంవత్సరాలుగా కొనసాగుతుందని సూచిస్తున్నారు ఎందుకంటే పురుషులు స్త్రీ కంటే ఎక్కువ పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు మరియు దానికి పరిహారం ఇస్తారు.
వారి పరికల్పనను నిరూపించడానికి బయలుదేరిన చా మరియు వీడెన్ సెన్సస్ బ్యూరో మరియు బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రస్తుత జనాభా సర్వే నుండి 30 సంవత్సరాల డేటాను సమీక్షించారు. 1979 లో మహిళలు పురుషుల జీతాలలో 70% సంపాదించారని వారు కనుగొన్నారు. 1991 నాటికి, ఇది 75% కి పెరిగింది, తరువాత 90 ల చివరి నుండి 2009 వరకు 76% వద్ద స్థిరంగా ఉంది.
"అధిక పని" ధోరణి అదే సమయంలో పైకి వెళ్ళే పథాన్ని అనుసరించింది. 1980 ల ప్రారంభంలో, 13% మంది పురుషులు మరియు కేవలం 3% మహిళలు వారానికి 50 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పనిచేశారు. 2000 కు వేగంగా ముందుకు: 19% మంది పురుషులు మరియు 7% మహిళలు 50 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పనిచేశారు. కాలక్రమేణా, యజమానులు ఉద్యోగుల నుండి ఎక్కువ గంటలు పనిని ఆశించడం ప్రారంభించారు, కాని దాని కోసం ప్రీమియం చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని పరిశోధకులు నొక్కిచెప్పారు-అందుకే పురుషులు స్థిరంగా ఎక్కువ సంపాదించారు.
పురుషుల కంటే ఎక్కువ కళాశాల డిగ్రీలు సంపాదించే మహిళలు వంటి వేతన-సమాన కారకాలను ఎదుర్కోవటానికి “ఓవర్ వర్క్ ఎఫెక్ట్” చాలా ముఖ్యమైనదని చా మరియు వీడెన్ అంచనా వేస్తున్నారు.
అందువల్ల తక్కువ మంది మహిళలు తమ మగవారిలాగే ఎక్కువ గంటలు ఎందుకు ఆలింగనం చేసుకుంటారు? ఇంటి పని మరియు పిల్లల సంరక్షణ కోసం మహిళలు చాలా ఎక్కువ భారాన్ని మోస్తారని పరిశోధకులు సూచిస్తున్నారు. "లింగ సమతౌల్యతను ఆమోదించే వ్యక్తులలో కూడా స్త్రీ సంరక్షణ గురించి సస్సెనిలిస్ట్ నమ్మకాలు ఆధిపత్య సాంస్కృతిక భావజాలంగా కొనసాగుతున్నాయి" అని చా మరియు వీడెన్ రాయండి.
అయినప్పటికీ, మీ మగ సహోద్యోగుల కంటే మీకు తక్కువ జీతం ఉంటే, మీరు మౌనంగా బాధపడవలసిన అవసరం లేదు. మీరు విలువైనది చెల్లించటానికి మా గైడ్ను చదవడం ద్వారా ప్రారంభించండి లేదా పెంచడానికి అడగడం ఎలా.
లెర్న్వెస్ట్ నుండి మరిన్ని
- వీకెండ్ వారియర్స్: కార్యాలయం వెలుపల ఎవరు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నారు?
- రియల్ తల్లులు, రియల్ వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్: వాట్ ఇట్ లుక్స్
- లింగ వేతన అంతరాన్ని మూసివేయడానికి ఇది సమాధానమా?
