మీరు కార్పొరేట్ లేదా లాభాపేక్షలేని రంగంలో పనిచేసినా, లాభాపేక్షలేని డైరెక్టర్ల బోర్డులో చేరడం మీ వృత్తికి గొప్ప ప్రోత్సాహాన్ని ఇస్తుంది. మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు సంఘానికి తిరిగి ఇవ్వడానికి ఇది అద్భుతమైన మార్గం.
కానీ అది కూడా చాలా పని అవుతుంది.
ఇది ఏ విధమైన లాభరహితంగా ఉన్నా, డైరెక్టర్ల బోర్డు మిషన్ను పరిరక్షించడం, సంస్థ యొక్క చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక ఆరోగ్యాన్ని నిర్ధారించడం మరియు నిధుల సేకరణ ప్రయత్నాలకు దారితీస్తుందని భావిస్తున్నారు. (బోర్డు బాధ్యతలను మరింత పూర్తిగా విచ్ఛిన్నం చేయడం ఇక్కడ ఉంది.)
బోర్డు యొక్క ఎంపిక చేసిన సభ్యులు లాభాపేక్షలేని కార్యకలాపాల యొక్క ప్రత్యేక రంగాలలో నాయకత్వ పాత్ర పోషించినప్పటికీ, సభ్యులందరూ సాధారణ పర్యవేక్షణ మరియు అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు కనీసం త్రైమాసికంలో వ్యక్తిగతంగా కలవాలని మరియు మధ్యలో చిన్న కమిటీలతో కాల్స్ లేదా ఇమెయిల్ సంభాషణల్లో పాల్గొనాలని మీరు ఆశించాలి.
స్థానం కనుగొనడానికి, మీరు వ్యక్తిగత సంస్థల వెబ్సైట్లను బ్రౌజ్ చేయవచ్చు లేదా ఆదర్శవాది, బ్రిడ్జ్స్పాన్ లేదా మీ స్థానిక లాభాపేక్షలేని సంఘం వంటి సైట్లకు మారవచ్చు. చాలా వరకు మీరు కవర్ లెటర్, రెస్యూమ్, అప్లికేషన్ లేదా ఈ మూడింటిలో కొంత పంపించవలసి ఉంటుంది. మీరు మంచి ఫిట్ అని బోర్డు భావిస్తే, మీరు చేరడానికి మరియు ఓటు వేయడానికి ముందే అవకాశాన్ని చర్చించడానికి ప్రస్తుత సభ్యులతో కలుస్తారు.
కాబట్టి, అవి ప్రాథమిక అంశాలు. ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో ఒక నిర్దిష్ట బోర్డు స్థానం మీకు సరైనదా అని మీకు ఎలా తెలుసు? మీరు ఈ క్రింది మూడు పనులు చేయాలి:
1. మిషన్ తెలుసుకోండి (మరియు అది ఎలా నెరవేరింది)
ఇది చెప్పకుండానే జరుగుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను, కాని సంస్థ యొక్క మిషన్ పట్ల మీకు మక్కువ లేకపోతే డైరెక్టర్ల బోర్డులో చేరవద్దు. మీకు మంచి అనుభవం ఉండదు మరియు సంస్థ విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన నిబద్ధతను పొందదు.
కానీ ప్రతి మిషన్ ఒకేలా ఉందని అనుకోకండి. ఉదాహరణకు, బహుశా మీరు పిల్లల క్యాన్సర్ గురించి లోతుగా శ్రద్ధ వహిస్తారు. కానీ మీరు పరిశోధనలకు నిధులు సమకూర్చే లేదా ప్రత్యక్ష సంరక్షణను అందించే సంస్థకు మద్దతు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారా? మీరు వైద్య జోక్యాలపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా, లేదా పిల్లల శ్రేయస్సు కోసం మీరు ఎక్కువ దృష్టి పెడుతున్నారా? వేర్వేరు సంస్థలకు ఒకే సాధారణ కారణం ఉన్నప్పటికీ, అవి చాలా భిన్నమైన మార్గాల్లో పనిచేస్తాయి.
కాబట్టి, మీరు మక్కువ చూపే సమస్యలతో వ్యవహరించే సంస్థను మీరు కనుగొన్న తర్వాత, మీరు దాని ప్రోగ్రామ్ మోడల్ను మరియు అంతర్గత మరియు బయటి వ్యక్తి యొక్క కోణం నుండి విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయో దర్యాప్తు కొనసాగించాలి.
అన్నింటికంటే, మీరు సంస్థను నిధుల సేకరణ మరియు ప్రోత్సహించాలి. మీరు దీన్ని బాగా ప్రాతినిధ్యం వహించాలనుకుంటున్నారు మరియు మీ సమయాన్ని దానిలో పెట్టుబడి పెట్టడం గురించి మంచి అనుభూతిని పొందాలి.
2. ఆర్థిక విషయాలు తెలుసుకోండి
బోర్డులో చేరడానికి మీకు చాలా ఆర్థిక అనుభవం లేదు, కానీ మీరు చేరడానికి ముందు సంస్థ యొక్క ఆర్థిక స్థితి గురించి తీవ్రమైన సంభాషణ ఉండాలి. బడ్జెట్ కాపీని, ఇటీవలి బ్యాలెన్స్ షీట్ మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల ప్రకటనను అభ్యర్థించండి. చాలా సంస్థలు సాధారణంగా ప్రతి సంవత్సరం ఆడిట్ లేదా ఆర్థిక సమీక్షను కలిగి ఉంటాయి మరియు వారి పన్ను రాబడి గైడ్స్టార్ ద్వారా లభిస్తుంది. ఏదైనా అప్పులు, బడ్జెట్ కొరత లేదా ఇటీవలి తొలగింపుల గురించి అడగండి. ఈ విషయాలు ఏవీ మిమ్మల్ని స్థానం తీసుకోకుండా నిరోధించకూడదు-అన్నింటికంటే, ఇది మీ నాయకత్వానికి చాలా అవసరమయ్యే లాభాపేక్షలేనిది కావచ్చు-కాని మీరు మొదటి నుండి ఏదైనా సంభావ్య సమస్యల గురించి తెలుసుకోవాలి.
అలాగే, ఏదైనా “ఇవ్వండి లేదా పొందండి” విధానం గురించి అడగాలని నిర్ధారించుకోండి. ఇది బోర్డు సభ్యులు ప్రదర్శించబోయే నిధుల సేకరణకు సంబంధించినది. ప్రతి బోర్డు సభ్యుడు పెద్ద మొత్తాన్ని ఇస్తారని చాలా బోర్డులు ఆశించవు (నామమాత్రపు బహుమతులు గట్టిగా ప్రోత్సహించబడుతున్నప్పటికీ), అయితే ప్రతి ఒక్కరూ విరాళాలను విరాళంగా ఇవ్వమని లేదా ఒక నిర్దిష్ట స్థాయిలో అభ్యర్థించాలని సూచిస్తున్నారు. ఈ మొత్తంతో మీకు అసౌకర్యంగా ఉంటే, మీరు వెంటనే చర్చించాలి.
3. ప్రజలను తెలుసుకోండి
మరీ ముఖ్యంగా, బోర్డు సభ్యునిగా, మీరు అనివార్యంగా సంస్థకు కనెక్ట్ అయిన ప్రతి ఒక్కరితో-సిబ్బంది, క్లయింట్లు, దాతలు మరియు మీ తోటి బోర్డు సభ్యులతో ఒత్తిడితో కూడిన సంభాషణలు చేయబోతున్నారు.
ఈ వ్యక్తులు ఎవరు, వారి ప్రాధాన్యతలు ఏమిటి మరియు వారు ఎలా పని చేస్తారు అనేదాని గురించి తెలుసుకోండి. బోర్డు మరియు సీనియర్ సిబ్బందితో మీకు వీలైనన్ని ముఖాముఖి సమావేశాలు చేయాలని నేను సూచిస్తున్నాను మరియు కార్యాలయాన్ని సందర్శించి స్వచ్ఛంద సేవకులతో లేదా ఖాతాదారులతో సంభాషణలను ప్రారంభించండి. మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ ఇష్టపడనవసరం లేదు (నన్ను నమ్మండి, మీరు లేనప్పుడు కొన్నిసార్లు సులభం!), కానీ సంస్థను సరిగ్గా నడిపించడానికి మీరు వారితో బాగా పని చేయాలి.
నా బోర్డు సేవ కారణంగా నా వృత్తి జీవితంలో కొన్ని ఉత్తమమైన మరియు చాలా సవాలుగా ఉన్నాయి. నిజమైన నాయకత్వ పదవిని చేపట్టడానికి మరియు నేను ఎదుర్కోని కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఇది నన్ను నెట్టివేసింది. నేను నా వృత్తిని నిర్మించుకుంటూనే నాకు మద్దతు ఇచ్చిన అందమైన వ్యక్తులను కలుసుకున్నాను. బోర్డులో చేరడం గురించి మంచి నిర్ణయం తీసుకోవడం మీకు ఎంతో సహాయపడుతుంది మరియు మీ సంఘంపై నిజమైన ప్రభావాన్ని చూపడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
