ఉన్నత నిపుణులు ఉద్యోగంలో నిజంగా ఏమి కోరుకుంటున్నారు? మరియు, మరింత ముఖ్యంగా, మీరు వారిని మీ బృందంలో చేరడానికి ఎలా పొందవచ్చు?
లింక్డ్ఇన్ ఇటీవల ఈ ప్రశ్నలను (మరియు మరిన్ని) అడిగింది మరియు దాని టాలెంట్ ట్రెండ్స్ 2014 రిపోర్ట్, కార్యాలయంలోని సంకలనం మరియు మీరు తెలుసుకోవలసిన ధోరణులను నియమించింది. (ఆలోచించండి: 45% మంది నిపుణులు చూడటం లేదు, కానీ కొత్త గిగ్ గురించి రిక్రూటర్లతో మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.)
మీరు హెచ్ఆర్ ప్రో లేదా మొదటిసారి నియామక నిర్వాహకుడు అయినా, మీ బృందంలో ఉత్తమ ప్రతిభను పొందడానికి మీకు ఏమి అవసరమో నిర్ధారించుకోవడానికి నివేదిక యొక్క ఈ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ను చూడండి.
