మీ సహోద్యోగి మీ కంటే ఎక్కువ సంపాదించినట్లు మీరు కనుగొంటే మీరు ఏమి చేయాలి

ప్రశ్న

సమాధానం

గొప్ప కంపెనీలు-చాలా మంచి వ్యక్తులను ఎంపిక చేసిన కంపెనీలు-స్థిరమైన నీతి మరియు స్పష్టంగా నిర్వచించిన విలువలతో పనిచేస్తాయి. అవి చిత్తశుద్ధితో మరియు అధిక స్థాయి పారదర్శకతతో పనిచేస్తాయి.

మీరు ఈ కంపెనీలలో ఒకదానిలో పనిచేయడానికి తగినంత అదృష్టవంతులైతే, వారు సరసమైన వేతన నిర్మాణం కోసం ప్రయత్నిస్తారు మరియు మీరు ఈ సమస్యను వారి దృష్టికి తీసుకువస్తే, వారు దానిని విలువైనదిగా మరియు పరిస్థితిని చక్కదిద్దడానికి వారు చేయగలిగినది చేస్తారు.

పాపం, చాలా కంపెనీలకు స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన ప్రమాణాలు మరియు లక్ష్యాలు లేవు. మీరు ఎదుర్కొంటున్నది ఇదే అయితే, మీ యజమాని దృష్టికి సమస్యను తీసుకురావడంలో మీకు స్వాభావిక ప్రమాదం ఉంది. మరియు ఆ ప్రమాదం ఏమిటంటే వారు మీకు విలువైనది అని వారు అనుకున్నట్లే వారు మీకు చెల్లిస్తున్నారు.

అదే జరిగితే, రెండు విషయాలలో ఒకటి జరగవచ్చు: మీ యజమాని మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరిస్తాడు (ఈ సందర్భంలో మీ ఆగ్రహం పెరుగుతుంది మరియు మీరు అలాగే ఉంటారు, అసంతృప్తి చెందుతారు లేదా వదిలివేస్తారు), లేదా వారు స్వల్పకాలిక సర్దుబాటు చేస్తారు - కాని మీపై వారి ఆగ్రహం పెరుగుతుంది మరియు కాలక్రమేణా అవకాశాలు మాయమయ్యాయని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది మరియు మీరు ముందుకు సాగాలి.

ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే మీకు ఏది ముఖ్యమో తెలుసుకొని ఏదైనా సమావేశానికి వెళ్లడం. సరసమైన వేతన నిర్మాణానికి విలువైన సంస్థలో మీరు పని చేయాలనుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది. ఆ కోరిక ప్రమాదాన్ని మించి ఉంటే, మీరు జీతంలో అసమానతను కనుగొన్నారని మీ యజమానికి (ఎస్) చెప్పండి మరియు ప్రతిచర్యకు శ్రద్ధ వహించండి. ఇది సానుకూలంగా మరియు మీకు అనుకూలంగా ఉంటే, మీ విలువలు వాటితో సరిపెట్టుకున్నాయని మీరు కనుగొన్నారు మరియు అక్కడ మీ ఉద్యోగంలో రాణించటానికి మీరు మరింత కట్టుబడి ఉంటారనడంలో సందేహం లేదు. ఇది ఏదైనా తక్కువగా ఉంటే, మీరు సంస్థ గురించి స్పష్టత పొందారు, ఇది మీరు ముందుకు వెళ్ళే కెరీర్ ఎంపికలను తెలియజేయాలి.

క్రిస్టీన్ టార్డియో మహిళా వ్యాపార నాయకుల డైనమిక్ పరిధికి విశ్వసనీయ సలహాదారు మరియు వ్యాపార కోచ్. ఆమెను thelookinglass.com లో చేరవచ్చు.