మీరు అద్భుతమైన కంపెనీలో గొప్ప క్రొత్త స్థానాన్ని అంగీకరించారు మరియు ప్రారంభించడానికి వేచి ఉండలేరు. కానీ, మీరు మీ మొదటి రోజుకు వచ్చినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయబోయే అద్భుతమైన ఉద్యోగం మీరు ఇప్పుడు ఎదుర్కొంటున్న దానిలాంటిది కాదని మీరు కనుగొన్నారు. మీరు క్యాట్ ఫిష్ చేయబడ్డారు.
నెవ్ షుల్మాన్ యొక్క రివర్టింగ్ డాక్యుమెంటరీ లేదా తదుపరి టీవీ స్పిన్-ఆఫ్ చూడని ఎవరికైనా, క్యాట్ ఫిషింగ్ అనేది తప్పుడు లేదా తప్పుదోవ పట్టించే సమాచారాన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా ప్రదర్శించడం లేదా మరొక వ్యక్తిని మోసం చేయడానికి నకిలీ గుర్తింపును సృష్టించడం.
పూర్తి బహిర్గతం: నా మొదటి పూర్తికాల ఉద్యోగం ద్వారా నేను క్యాట్ఫిష్ అయ్యాను. కళాశాల పట్టా పొందిన కొద్దికాలానికే, నేను ఒక ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయంలో ప్రవేశ సలహాదారు పదవిని అంగీకరించాను. గ్రాడ్యుయేషన్ ముగిసిన వెంటనే ఇంత గొప్ప ఉద్యోగం దొరికినందుకు నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను; అడ్మిషన్ల ప్రక్రియ ద్వారా నేను వారికి మార్గనిర్దేశం చేసినందున ఆసక్తిగల విద్యార్థులతో కలిసి పనిచేయడానికి నేను వేచి ఉండలేను. నాడీ తల్లిదండ్రులకు భరోసా ఇవ్వడం, నా మొట్టమొదటి క్యూబికల్ను అలంకరించడం మరియు నా సహోద్యోగులతో శాశ్వత సంబంధాలను పెంచుకోవడం నేను ed హించాను. ఖచ్చితంగా, నేను కొంచెం ఆదర్శవాదిని, కానీ నియామక నిర్వాహకుడు నేను చేస్తున్నానని చెప్పాడు.
నేను నా మొదటి రోజు పని కోసం వచ్చినప్పుడు, నన్ను ఒక నిల్వ గదికి నడిపించి, ఒక ఫోన్, సేల్స్ స్క్రిప్ట్ మరియు ఫోన్ నంబర్ల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాను అందజేసి, కాల్స్ చేయడం ప్రారంభించమని చెప్పారు. నా దగ్గర వర్కింగ్ కంప్యూటర్ కూడా లేదు. నేను అనుకోకుండా కోల్డ్ కాలర్గా ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించాను.
మీ క్రొత్త ఉద్యోగం పాత ఎర మరియు స్విచ్ను లాగినప్పుడు, అది నిరాశపరిచింది, నిరుత్సాహపరుస్తుంది మరియు ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. ఈ పరిస్థితిని నావిగేట్ చేయడం గమ్మత్తైనది, కాబట్టి మీ క్రొత్త ఉద్యోగం మిమ్మల్ని క్యాట్ ఫిష్ చేసినప్పుడు చేయవలసిన ఆరు విషయాలను పరిశీలిద్దాం there అక్కడ ఉన్న ఒకరి నుండి.
1. ప్రశాంతంగా ఉండండి
ఉద్యోగంలో మీ మొదటి రెండు రోజులు కొంచెం అల్లకల్లోలంగా ఉంటే, మీ కొత్త పాత్ర దీర్ఘకాలంలో పని చేయదని దీని అర్థం కాదు. మీ క్రొత్త యజమాని ఆఫ్ వీక్ కలిగి ఉండవచ్చు లేదా మీ ధోరణిని సమన్వయం చేయడంలో HR విభాగం బంతిని వదిలివేసి ఉండవచ్చు. తాత్కాలికంగా పరధ్యానంలో ఉన్న మేనేజర్ లేదా అస్తవ్యస్తమైన రిక్రూటర్ అనువైనది కానప్పటికీ, ఈ సవాళ్లు అధిగమించగలవు. మీకు తెలియని వాతావరణంలో ఉండటానికి, మీకు తెలియని వ్యక్తులతో పనిచేయడానికి మరియు కొత్త బాధ్యతలను గారడీ చేయడానికి మీకు కొంత సమయం అవసరమని మీరే గుర్తు చేసుకోండి. ఉద్యోగాలను మార్చడం చాలా ఒత్తిడితో కూడుకున్నది, కాబట్టి ఈ పరివర్తన అంతటా ప్రశాంతంగా ఉండటానికి మీ వంతు కృషి చేయండి.
2. దానికి అవకాశం ఇవ్వండి
జీవితంలో కొన్ని విషయాలు మనం expected హించినట్లే అవుతాయి మరియు ఉద్యోగాలు కూడా దీనికి మినహాయింపు కాదు. ఈ స్థానం వాస్తవికతతో సమానంగా ఉంటుందని మీరు అనుకున్న ఆలోచనను పునరుద్దరించటానికి మీకు కొంచెం సమయం అవసరం. ఈ సమయంలో, మీ కొత్త పాత్రకు అవకాశం ఇవ్వండి. మీ కొత్త సహోద్యోగులను మీతో కాఫీ కోసం చేరమని అడగడం ద్వారా ప్రయత్నించండి, రాబోయే ప్రాజెక్ట్ కోసం స్వచ్ఛందంగా పాల్గొనడం ద్వారా మీ యజమానిని ఆకట్టుకోండి మరియు మీ క్రొత్త కార్యస్థలాన్ని నిర్వహించడం ద్వారా ఇంట్లో మీరే అనుభూతి చెందండి.
క్రొత్త కంపెనీలో పూర్తిగా స్థిరపడినట్లు అనిపించడానికి ఇది ఒక సంవత్సరం వరకు పడుతుంది, కాని మీరు మొదటి కొన్ని వారాల తర్వాత సంతోషంగా ఉంటారో లేదో చెప్పవచ్చు. ప్రతి వారం చివరిదానికంటే కొంచెం మెరుగ్గా ఉంటే, మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారు. కానీ, ప్రతిరోజూ ఉదయం (లేదా వారాలు) పనిని మీరు భయపెడుతున్నట్లు అనిపిస్తే, ఇది మీ పని కాకపోవచ్చు.
3. మీ బాస్ తో మాట్లాడండి
ఈ ఉద్యోగం ఏమిటో తెలుసుకోవటానికి మీకు తగినంత సమయం ఇస్తే, మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నట్లు మీరు భావించిన పాత్రకు ఇది చాలా భిన్నంగా ఉంటే, మీ మేనేజర్తో సంభాషించడానికి ఇది సమయం.
ఆమె ప్రారంభ సౌలభ్యం వద్ద సమావేశాన్ని అభ్యర్థించడానికి మరియు క్యాలెండర్ ఆహ్వానంతో తదుపరి సందేశాన్ని పంపడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మీరు సమయాన్ని ధృవీకరించిన తర్వాత, మీరు మీ మాట్లాడే అంశాలను సిద్ధం చేయాలనుకుంటున్నారు. మీరు దరఖాస్తు చేసిన ఉద్యోగ పోస్టింగ్ను లాగండి (అందుబాటులో ఉంటే), మీ పాత్ర కోసం వివరణను తెలుసుకోండి లేదా మీ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో చర్చించిన వాటి యొక్క అవలోకనాన్ని రూపొందించండి. అప్పుడు, మీరు నిజంగా రోజువారీగా ఏమి చేస్తున్నారో జాబితాను తయారు చేయండి, తద్వారా మీరు ప్రత్యేకంగా మరియు నమ్మకంగా వ్యత్యాసాలను పరిష్కరించవచ్చు.
ఈ సమావేశం యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని మరియు మీ మేనేజర్ని ఒకే పేజీలో పొందడం-ఆమె మిమ్మల్ని క్యాట్ఫిషింగ్ చేసినట్లు ఆరోపించడం కాదు. మీరు దీన్ని ఈ స్థితిలో ఉంచాలని నిర్ణయించుకునే అవకాశం ఉంది మరియు శత్రు ఘర్షణతో మీ సంబంధాన్ని దెబ్బతీసేందుకు మీరు ఇష్టపడరు.
మీ ఉద్యోగం భిన్నంగా కనిపిస్తుందనే అభిప్రాయంలో మీరు ఉన్నందున, ఈ పాత్ర వాస్తవానికి ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడమే మీ ఉద్దేశ్యం అని మీ యజమానికి తెలియజేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఉదాహరణకు, “మేము మొదటిసారి కలిసినప్పుడు, మేము సోషల్ మీడియా వ్యూహాన్ని చర్చించడానికి చాలా సమయం గడిపాము, మరియు నేను సంస్థ యొక్క ట్విట్టర్ మరియు ఫేస్బుక్ ఖాతాలను నిర్వహిస్తాను అనే అభిప్రాయంలో ఉన్నాను. నేను దీన్ని ఎప్పుడు తీసుకుంటాను? ”లేదా“ నా ఇంటర్వ్యూలో, కొత్త అమ్మకాల అవకాశాలను సోర్సింగ్ చేయడానికి మరియు ఆశించటానికి నేను బాధ్యత వహిస్తానని మేము అంగీకరించాము, కాని కొత్త వ్యాపారాన్ని మూసివేయడానికి కాదు. ఆన్బోర్డ్లోకి వచ్చినప్పటి నుండి, క్రొత్త వ్యాపారాన్ని మూసివేయడం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న ఖాతాల నిర్వహణపై దృష్టి పెట్టమని నన్ను అడిగారు. ఏదో మారిందా? ”
మీ మేనేజర్ మీరు చెప్పేదానిని అంగీకరిస్తే మరియు మీ ఆనందానికి పెట్టుబడి పెట్టినట్లు అనిపిస్తే, మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని రక్షించగలుగుతారు. కానీ, ఆమె రక్షణాత్మకంగా లేదా నిరాకరించినట్లయితే మరియు మీరు సంతకం చేసిన పాత్రతో మీ వాస్తవ స్థానాన్ని సమలేఖనం చేయడానికి ఆసక్తి చూపకపోతే, మీ ఎంపికలను అన్వేషించడానికి ఇది సమయం.
4. మీ ఎంపికలను అన్వేషించండి
మీరు అధికారికంగా క్యాట్ఫిష్ చేయబడ్డారని మీరు నిర్ధారించిన తర్వాత, ముందుకు సాగడానికి సమయం ప్రారంభమైంది. మీరు మీ క్రొత్త స్థానానికి కొన్ని వారాలు మాత్రమే ఉంటే, మీరు మీ ఉద్యోగ శోధన వేగాన్ని చాలా త్వరగా పెంచుకోవచ్చు. గొప్ప వార్త ఏమిటంటే, ఆఫర్ను విజయవంతంగా ఎలా దరఖాస్తు చేసుకోవాలో, ఇంటర్వ్యూ చేయాలో మరియు భద్రపరచాలో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు.
మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించడానికి మరొక ఆఫర్ను తిరస్కరించినట్లయితే, మీరు ఆ అవకాశాన్ని కాపాడుకోవచ్చు. స్థానం ఇంకా అందుబాటులో ఉందా అని అడగడానికి మీరు పనిచేస్తున్న నియామక నిర్వాహకుడిని సంప్రదించడానికి ప్రయత్నించండి. ఇలా చెప్పండి, “ఇది ఇంకా తెరిచి ఉందా అని అడగడానికి నేను మిమ్మల్ని సంప్రదించాలనుకుంటున్నాను. అది ఉంటే, నేను ఈ స్థానం కోసం పున ons పరిశీలించటానికి ఇష్టపడతాను. మేము చివరిసారిగా సన్నిహితంగా ఉన్నందున, నేను ఈ అవకాశాన్ని చాలా ఆలోచించాను. నేను పెద్ద కంపెనీలో చేరడానికి చాలా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నానని మొదట్లో చెప్పాను, నేను ఒక డైనమిక్, టైట్-అల్లిన బృందంతో కలిసి పనిచేయడానికి వచ్చినప్పుడు నేను చాలా ప్రభావవంతంగా ఉన్నానని ఇప్పుడు నేను గ్రహించాను. నేను మీ విభాగానికి గొప్ప చేరిక చేస్తానని నాకు తెలుసు, దీని గురించి మరింత చర్చించే అవకాశాన్ని స్వాగతిస్తాను. మాకు కనెక్ట్ అవ్వడం సాధ్యమేనా? ”
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మీ క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని ఇంత త్వరగా ఎందుకు వదిలివేయాలని చూస్తున్నారనే దాని గురించి మీరు కొన్ని గమ్మత్తైన ప్రశ్నలకు లోనవుతారు. ఇలాంటి సరళమైన, సంక్షిప్త ప్రతిస్పందన ఈ ఉపాయాన్ని చేయాలి: “దురదృష్టవశాత్తు, నా ప్రస్తుత స్థానాన్ని అంగీకరించే ముందు కంపెనీ మరియు సంస్కృతి గురించి నేను చేయగలిగిన ప్రతిదాన్ని నేర్చుకోవలసి ఉంటుంది. ఈ పాత్ర నాకు బాగా సరిపోదని నేను గ్రహించాను మరియు ఇప్పుడు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం మరియు సహకారాన్ని విలువైన సంస్థలతో అవకాశాలను కోరుతున్నాను. అందుకే ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. ”
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయడం మరియు క్రొత్త అవకాశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న కంపెనీల గురించి మీరు చేయగలిగిన ప్రతిదాన్ని నేర్చుకోవడంలో అదనపు శ్రద్ధ వహించాలని మీరు గుర్తుంచుకోండి. మీ ఇంటర్వ్యూలో టర్నోవర్ మరియు కంపెనీ సంస్కృతి గురించి నిర్దిష్ట ప్రశ్నలు అడగండి, మీ ఆఫర్ మరియు ఉద్యోగ వివరణను వ్రాతపూర్వకంగా పొందండి మరియు నిజ జీవిత ఉద్యోగుల సమీక్షల కోసం గ్లాస్డోర్ వంటి సైట్లను చూడండి.
క్రొత్త ఉద్యోగం మీకు భిన్నంగా ఉందా?
అయ్యో, అది చెత్త.
శుభవార్త ఏమిటంటే మీకు చూపించడానికి మాకు చాలా ఓపెనింగ్స్ ఉన్నాయి.
5. షిప్ జంప్
కొన్ని వారాల తర్వాత క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం చాలా మంచిది. కొన్నిసార్లు, విషయాలు పని చేయవు. మీరు క్రొత్త స్థానాన్ని కనుగొనే ముందు మీరు దూరంగా నడవాలని నిర్ణయించుకున్నారా లేదా నిజాయితీ మరియు పారదర్శక సంస్థతో గొప్ప ఆఫర్ను అంగీకరించినా, వీలైనంత త్వరగా ఓడను దూకడం పూర్తిగా సమర్థించబడుతోంది.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడల్లా కనీసం రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం ఉత్తమమైన పద్ధతి అయితే, పర్యావరణం చాలా విషపూరితమైనది లేదా మీరు పూర్తిగా దయనీయంగా ఉంటే, మీరు ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వకుండా బయలుదేరగలగాలి (చదవండి మొదట మీ రాష్ట్ర సంకల్ప ఉపాధి చట్టాలపై).
మీరు ఎంత నోటీసు ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకున్నా, విషయాలు వృత్తిపరంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉంచడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. మీరు అవకాశాన్ని అభినందిస్తున్నారని మీ మేనేజర్కు తెలియజేయండి, కానీ మీరు సైన్ ఇన్ చేస్తున్నట్లు మీరు అనుకున్నదానికి అనుగుణంగా లేనందున, మీరు ఇప్పుడు విడిపోతే అందరికీ మంచిది. గుర్తుంచుకోండి: ఈ పరిస్థితిలో మీరు సులభంగా వంతెనలను కాల్చవచ్చు, కాబట్టి ఆ రోజును విడిచిపెట్టి, తలుపు తీయకండి.
చాలా క్యాట్ ఫిషింగ్ సంఘటనలు పేలవమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు అపార్థాలకు దారితీస్తాయి, కానీ ఒక యజమాని ఉద్దేశపూర్వకంగా మీపై వేగంగా లాగడం, మోసం చేయడం లేదా మీ ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించడం వంటివి భావిస్తే, చట్టపరమైన మార్గదర్శకత్వం కోరుకోవడం తార్కిక ఎంపిక కావచ్చు. ఏదైనా ఉంటే, భవిష్యత్తులో ఇలాంటి అనుభవాన్ని నివారించడానికి ఇతరులకు సహాయపడటానికి గ్లాస్డోర్ సమీక్ష రాయడం గురించి ఆలోచించండి.
6. ముందుకు సాగండి
మీరు కొన్ని వారాలు (లేదా కొన్ని నెలలు) ఒక చేపలుగల కంపెనీలో మాత్రమే ఉంటే, మీరు మీ యజమానిని మీ పున res ప్రారంభంలో చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు. రిక్రూటర్లు మరియు నియామక నిర్వాహకులు ఈ రోజుల్లో ఉపాధిలో సంక్షిప్త అంతరాలను వివరించే అవకాశం ఉంది-మీరు ఎప్పుడైనా దీని గురించి అడిగితే వివరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
మరీ ముఖ్యంగా, మిమ్మల్ని మీరు కొట్టకండి. ప్రతి అనుభవం-మంచి లేదా చెడు learn నేర్చుకోవడానికి మరియు పెరగడానికి ఒక అవకాశం. మీరు ముందుకు సాగడానికి సరైన పాత్రను కనుగొనడంలో మీరు ఇప్పుడు మరింత శ్రద్ధ వహిస్తారు!
నా “అడ్మిషన్స్ కౌన్సెలర్” ఉద్యోగంలో కొన్ని వారాల తరువాత, నా మేనేజర్తో ఉద్రిక్త చర్చ, మరియు కొన్ని కన్నీళ్లకు మించి, నేను ముందుకు సాగాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను ఎటువంటి నోటీసు ఇవ్వకుండా వెళ్ళిపోయాను (ఇది మరొక సారి కథ) మరియు నిజాయితీగల, పారదర్శక సంస్థతో ఉద్యోగం కోసం నా సమయాన్ని కేటాయించాను.
కొన్ని వారాల్లో, ఒక కుటుంబ స్నేహితుడు తన కంపెనీలో ఎంట్రీ లెవల్ రిక్రూటర్ అవకాశం గురించి నాకు తెలుసు. కొంచెం జాగ్రత్తగా అనిపిస్తూ, దరఖాస్తు చేయాలని నిర్ణయించుకునే ముందు ఆమె సంస్కృతి మరియు పని వాతావరణం గురించి టన్నుల కొద్దీ ప్రశ్నలు అడిగారు. నేను విశ్వసించిన వారితో మాట్లాడటం, కంపెనీకి ఎవరు హామీ ఇవ్వగలరో అది చాలా ఉపశమనం కలిగించింది మరియు చివరికి నేను ప్రేమతో ముగించిన ఉద్యోగం కోసం ఆఫర్ను అంగీకరించడానికి నాకు తగినంత విశ్వాసం ఇచ్చింది.
వెనక్కి తిరిగి చూస్తే, ఉన్నత విద్యలో వృత్తి కంటే రిక్రూటింగ్ నాకు చాలా సరిపోతుంది, మరియు క్యాట్ ఫిష్ పొందడం నన్ను సరైన దిశలో నెట్టడానికి సహాయపడిందని నేను నిజంగా కృతజ్ఞుడను. మీరు దాని కోసం తగినంతగా కనిపిస్తే నేర్చుకోవలసినది ఎప్పుడూ ఉంటుంది. మీరు ప్రారంభించటానికి ఆశ్చర్యపోయిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం పెద్ద నిరుత్సాహం అని ఎటువంటి సందేహం లేదు, కానీ విషయాలు పని చేయకపోతే మీరు దూరంగా నడవగలరని తెలుసుకోండి మరియు మీరు బాగానే ఉంటారు.
