ఉద్యోగం కోసం ఏ దశలోనైనా ప్రయత్నం అవసరం మరియు నెట్వర్కింగ్ మరియు బహుళ రెజ్యూమెలు మరియు మీ కవర్ లెటర్ యొక్క వివిధ చిత్తుప్రతులు. కానీ ఇది ఇటీవలి గ్రాడ్గా ముఖ్యంగా సవాలుగా ఉంది. ప్రతిదీ క్రొత్తది, మరియు ప్రతి ఒక్కరూ కొన్ని ఇబ్బందికరమైన తప్పులు చేస్తారు మరియు అగ్ని ద్వారా విచారణ ద్వారా నేర్చుకుంటారు.
కాబట్టి, ఈ అనుభవం రియర్వ్యూ అద్దంలో (కృతజ్ఞతగా) ఉంటే, మరియు మీరు నిజంగా విశ్వసించే ఇటీవలి స్థాయి మీకు తెలిస్తే, మీరు కష్టపడి సంపాదించిన పాఠాలు మరియు పరిచయాలను పంచుకోవాలనుకోవచ్చు.
ఎటువంటి సందేహం లేకుండా, దానిని ముందుకు చెల్లించడం ప్రశంసనీయం. మీరు పూర్తిగా అసమంజసమైన (అనువాదం: అసౌకర్యంగా) మీ పరిచయాన్ని అడిగినప్పుడు సమస్య తలెత్తుతుంది 22 22 ఏళ్ల ఆమె తరపున ఆమె ఎప్పుడూ కలవలేదు. చాలా తరచుగా, వేరొకరి కోసం , ముఖ్యంగా ఇటీవలి గ్రాడ్ కోసం సహాయం కోరడం వారికి కార్టే బ్లాంచ్ ఇస్తుందని ప్రజలు భావిస్తారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు ఎప్పటికీ ఒక స్నేహితుడిని నీలిరంగు నుండి పిలిచి మీ కోసం ఉద్యోగం అడగరు, మీ మేనకోడలు లేదా మేనల్లుడిని నియమించుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనమని ఎవరైనా అడగడం హఠాత్తుగా సరే.
కాబట్టి, మీరు మీ నెట్వర్క్ను అడగడం ప్రారంభించటానికి ముందు, ఇక్కడ మీరు చేయగలిగే కొన్ని రిమైండర్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి మరియు వేరొకరి తరపున అడగలేరు. వారు చాలా మాటలు చెప్పకపోవచ్చు, కానీ మీ పరిచయాలు ఎప్పటికీ కృతజ్ఞతతో ఉంటాయి మరియు సహాయం చేయడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతాయి! -మీరు ఈ నియమాలను పాటిస్తే.
1. ఉద్యోగం కోసం అడగవద్దు
నేను సాధారణంగా కెరీర్ సలహాలను సంపూర్ణంగా వ్రాయను. కానీ నేను ఈ విషయం చెప్తాను: వేరొకరికి ఉద్యోగం ఇవ్వమని ఎప్పుడూ పరిచయాన్ని అడగవద్దు. (కొన్ని నిర్దిష్ట, ముందే ఉన్న పరిస్థితులు ఉన్నప్పటికీ, ఆఫర్ను పొడిగించుకునే వ్యక్తి అవతలి వ్యక్తి అయినప్పటికీ ఈ విషయాన్ని వివరించడం మంచిది.)
ఒకరిని నియమించుకోవటానికి ఒక పరిచయాన్ని అడగడం యొక్క అహంకారాన్ని మృదువుగా చేయడానికి మార్గం లేదు. ఈ ఇటీవలి పదోతరగతి “ఏదైనా ఉద్యోగం తీసుకుంటుంది” అని చెప్పడం అంత మంచిది కాదు. అతను లేదా ఆమె “కాఫీని పట్టుకుని కాపీలు తయారు చేయగలరు” అని చెప్పడం అంత మంచిది కాదు. అతను లేదా ఆమె స్నేహపూర్వక, బాధ్యతాయుతమైన వాలెడిక్టోరియన్ అని చెప్పడం-ఇది ఏదీ మంచిది కాదు. చెల్లించని ఉద్యోగానికి కూడా పర్యవేక్షణ, శిక్షణ మరియు భౌతిక స్థలం రూపంలో డబ్బు మరియు సమయం యొక్క కట్టుబాట్లు అవసరం.
ఉద్యోగం కోసం ఎక్కడ చూడాలో అడగండి
మీ అద్భుతమైన, వ్యక్తిగతమైన ఇటీవలి స్థాయి ఉద్యోగం కోసం ఎక్కడ చూడాలి అని అడగడం చాలా మంచి మరియు మరింత దౌత్య-ఎంపిక. ఇది గొప్పగా చెప్పుకునే అవకాశాన్ని మీకు అందిస్తుంది (మరియు పున ume ప్రారంభం కూడా ఇవ్వండి), ఎందుకంటే మీరు మీ మాజీ పొరుగువారిని లేదా క్లయింట్ యొక్క పిల్లవాడిని ఉద్యోగం పొందమని ఈ వ్యక్తిని స్పష్టంగా అడగడం లేదు. మరియు, మీకు తెలియని కొన్ని విలువైన అంతర్గత సమాచారాన్ని మీరు నేర్చుకోవచ్చు.
అదనంగా, ఇది మీ పరిచయాన్ని దయతో ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. అతను సరిపోయే ఉద్యోగం లేదా ఇంటర్న్షిప్ గురించి తెలిస్తే, అతను పోస్టింగ్ వెంట వెళతాడు (మరియు ఒక పరిచయం చేయడానికి కూడా ఆఫర్ చేయవచ్చు). ప్లస్, అది er దార్యం ఉన్న ప్రదేశం నుండి వచ్చినప్పుడు-అతను రక్షణను ఆడటం లేదా మిమ్మల్ని పోషించడం వంటివి అనిపించడం కంటే-అతను సహాయం చేయడానికి మరింత ప్రేరేపించబడతాడు.
2. సమావేశం కోసం అడగవద్దు
కాబట్టి, ఈ నెలాఖరులోపు భోజనానికి కలవడానికి ఆమెకు గంట లేదా రెండు గంటలు ఉంటే మీ బిజీగా, ఆకట్టుకునే పరిచయాన్ని అడగడం కంటే మీకు బాగా తెలుసు. ఇంకా, ఇది మీ అనుభవంలో పదోవంతు మరియు భాగస్వామ్య చరిత్ర లేని వ్యక్తి తరపున ఉంటే, అకస్మాత్తుగా, ఆమె షెడ్యూల్ క్లియర్ అవుతుందని మీరు అనుకుంటున్నారా?
ఇమెయిల్ చిరునామా కోసం అడగండి
పరిశ్రమ గురించి కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్న ఇటీవలి గ్రాడ్తో మీ పరిచయం యొక్క ఇమెయిల్ చిరునామాను పంచుకోగలరా అని అడగడం చాలా మంచి వ్యూహం. మళ్ళీ, అడగడం ఆమెకు “అవును” లేదా “లేదు” అని చెప్పే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. ఆమె “లేదు” అని చెబితే, ఆమె ఏమైనప్పటికీ ఎక్కువ సహాయం అందించలేకపోతుందని మీకు తెలుసు-పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరి సమయాన్ని మరియు ఇబ్బందికరమైన మార్పిడిని ఆదా చేస్తుంది. “అవును” అని ఆమె చెబితే, ఆమె అప్పటికే మానసికంగా గ్రాడ్కు అనుగుణంగా తయారవుతోంది. (అనువాదం: మీ ఆకట్టుకునే పరిచయానికి ఒత్తిడి లేదా సమయ పరిమితులు పెట్టకుండా మీ 20-ఏదో పరిచయం అతని లేదా ఆమె నెట్వర్క్ను నిర్మించడం ప్రారంభించవచ్చు.)
చివరగా, సంప్రదింపు సమాచారాన్ని పంపించవద్దు మరియు దానితో పూర్తి చేయండి. అతని లేదా ఆమె ప్రశ్నల చిత్తుప్రతిని మీకు పంపమని, అలాగే ప్రారంభ ఇమెయిల్లో cc'd చేయమని ఇటీవలి గ్రాడ్ను అడగండి. ఈ విధంగా, మీరు ఈ నెట్వర్కింగ్ పొరపాట్లు చేయకుండా అతన్ని లేదా ఆమెను రక్షించవచ్చు.
3. పున ume ప్రారంభం సమీక్ష కోసం అడగవద్దు
వారి ఉద్యోగాల్లో భాగంగా రెజ్యూమెలను సమీక్షించని వ్యక్తుల కోసం (అనగా, మీరు క్రమం తప్పకుండా నియామకంలో పాలుపంచుకోని ఎవరినైనా చేరుకున్నట్లయితే), పున ume ప్రారంభం సమీక్షించడం వాస్తవానికి ఒక వింత అడగడం. స్టార్టర్స్ కోసం, అతను లేదా ఆమెకు ఏ సలహా ఇవ్వాలో తెలియకపోవచ్చు. అతను పొడవు, ఫార్మాలిటీ, అర్హతలు లేదా ఫాంట్ కోసం స్కాన్ చేయాలా?
పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట చిట్కాల కోసం అడగండి
తన పరిశ్రమలో ఏదైనా ఉత్తమమైన అభ్యాసాలతో పాటు ఎవరైనా ఉత్తీర్ణత సాధించగలరా అని అడగడం చాలా మంచిది. ఉదాహరణకు, ఇది సృజనాత్మక పున umes ప్రారంభం మీకు అంచుని ఇచ్చే ఫీల్డ్ లేదా అవి where హించిన చోట ఉన్నాయా? లేదా ఈ ఇటీవలి పదోతరగతి సమాఖ్య ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు, దీని కోసం ఆమె పూర్తి భిన్నమైన నియమాలను పాటించాలి. లేదా కొత్త ఉద్యోగులందరికీ అధునాతన భాష లేదా కోడింగ్ నైపుణ్యాలు ఉన్న సంస్థపై ఆమె ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు మరియు మీ పరిచయాలు ఆమె ఆ సామర్థ్యాలను హైలైట్ చేయాలని మీకు తెలియజేస్తుంది.
మీకు తెలిసిన దానికంటే వేగంగా మీకు తెలిసిన వారు మిమ్మల్ని తలుపులోకి తీసుకురాగల ప్రపంచంలో, ఇటీవలి గ్రాడ్లకు వారి నెట్వర్క్ల మద్దతు అవసరం. మరియు ఆలోచనాత్మకమైన, సహేతుకమైన పద్ధతిలో చేరుకోవడం ద్వారా, మీరు ఈ యువకుడికి విలువైన కనెక్షన్లు ఇవ్వడానికి సహాయం చేయడం లేదు. సహాయం కోసం పరిచయాన్ని అడగడం ఎలాగో మీరు ప్రదర్శిస్తున్నారు-ఈ పాఠం అతని లేదా ఆమె కెరీర్లో విలువైనదిగా రుజువు చేస్తుంది.
